Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
A cultura da essência,
do ponto vital.
O KI representa
Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
através da aquisição de Saúde Física, Mental e Espiritual
Crescimento Pessoal e Profissional
Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
Felicidade - A Meta
Pessoas felizes têm casamentos mais estáveis,sistema imunológico mais forte, maior renda,
e idéias mais criativas do que seus pares menos felizes.Lyubomirsky, King, & Diener, 2005
Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
Felicidade - A Meta
Clientes felizes dão mais lucros. Isso é a felicidade profissional:
ajudar os outros a serem felizes.Isso é contribuir com o mundo através do seu trabalho
Roberto Shinyashiki
Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
Felicidade - A Meta
A sensação de bem estar no trabalho parece estar associada a comportamentosde sociabilidade com os colegas e clientes –
o que costuma atenuar ou reduzir situações negativas nas organizações.Scientific American ‐ Mente e Cérebro
Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
O gráfico da Felicidade
50% Genética10% Circunstâncias da vida40% Atividades intencionais
Lyubomirsky - UCLA
Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
Custo do Estresse BRASIL
3,5% do PIB/Ano NacionalPIB 2015 - R$ 5,9 Trilhões de Reais (IBGE)
ESTADOS UNIDOS
300 BI Dólares anuais (AIS)AMERICAN INSTITUTE OF STRESS
Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
5 Principais Causas do Estresse
PRESSÃO NO TRABALHOFINANCEIRO
SAÚDERELACIONAMENTO
NUTRIÇÃO INADEQUADAAMERICAN INSTITUTE OF STRESS
Programa Ki
O programa é implantado de acordo com a cultura, realidade e estratégia da organização
Encontros sequenciais, dinâmicos e interativosGrupos pré-determinados de pessoas
Sensibilização, Planejamento, Corpo, Mente e Espiritualidade
Maior comprometimento do colaborador com a organização e a equipe de trabalhoAumento da produtividade.Contribuição para a retenção de talentos e para a construção de um ambiente de trabalho mais harmonioso.Fortalecimento da estratégia de gestão e desenvolvimento de pessoasContribuição para a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionaisCriação das bases para o crescimento futuro sustentável
Benefícios para a Organização
Aumento da qualidade de vida e otimização de um estado geral de bem-estar.Melhoria da capacidade de gerenciar situações de estresse e conflito.Gestão mais eficiente da vida pessoal / familiar e profissional, melhorando seu equilíbrio.Melhoria do relacionamento com colegas e pares, otimizando o trabalho em equipe.Favorecimento do alcance de objetivos e metas, levando à maior realização pessoal e profissional.
Benefícios para o Profissional
Identificação das necessidades e expectativas da organização.Definição do grupo ou equipe e as necessidades específicas.Elaboração da proposta de atuação ( módulos e conteúdo )Apresentação da proposta ( estratégias e valores )Avaliação inicial ( assessment tools )Implantação do programaAvaliação final e Apresentação de resultados
Implantação do Programa
Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
Caminho e Soluções EstresseGERENCIAMENTO E PREVENÇÃO
Saúde FísicaAquisição de hábitos de vida saudável
Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
Caminho e Soluções Estresse
MenteCapacidade de relaxamento, foco e concentração
GERENCIAMENTO E PREVENÇÃO
Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional
Caminho e Soluções Estresse
EspiritualidadeFortalecimento de crenças e nova visão de vida
GERENCIAMENTO E PREVENÇÃO
“O Ki desperta o indivíduo para a noção de que o autoconhecimento eas atitudes do dia a dia podem trazer grandes resultados para pessoase organizações” .
Palavras de quem já fez
Eny Ruggerini – Médica
“Não conheço outro programa no mercado tão profundo quanto o Ki,com uma proposta ampla, que realmente capta uma necessidade dasempresas”
Palavras de quem já fez
Lilian Waisman – Consultora de RH
“Estou aprendendo aqui que tudo depende de mim. Vou adotar umprojeto de qualidade de vida para mim e com isso focar no alcancedos meus objetivos”
Palavras de quem já fez
Ricardo Campagne – Gerente de Marketing
“Desde que comecei a fazer o programa, comigo e na empresa,observo vários resultados positivos no dia a dia”
Palavras de quem já fez
Débora Dutra da Rocha – Gerente de RH
João Baptista Gil [email protected]