SEMINÁRIO: FORMAÇÃO DE DIRIGENTES E LIDERANÇAS LEONÍSTICAS
PCC CL MARCO ANTONIO PIZARRO DA SILVEIRACNG 1996 / 1997
TEMA:
LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE
SEMINÁRIO: FORMAÇÃO DE DIRIGENTES E LIDERANÇAS LEONÍSTICAS
ÍNDICE:
1 - SAUDAÇÃO INICIAL
2 - AGRADECIMENTOS
3 – INTRODUÇÃO
3.1 - NOSSA ORIGEM
3.2 – REFLEXÃO
3.3 - ALGUMAS “DICAS”
4 - TRABALHO EM EQUIPE
5 - CONCLUSÃO
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1 - SAUDAÇÃO INICIAL
2 – AGRADECIMENTOS
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3 – INTRODUÇÃO
3.1 – NOSSA ORIGEN
1914 / 1917 – 1ª. Grande Guerra Mundial
Conflito que desestabilizou a ordem
econômica e social mundial.
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Pequeno grupo de homens dedicados aos negócios: 46 representantes de 29 clubes de negócios já existentes, inconformados com a situação social caótica reinante, decidem tomar uma atitude solidária.
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Nosso LIONS tornou-se realidade
em 08 a 10 de outubro de 1917, no
Hotel Adolphus, Dallas – EUA, tendo
como principal lider MELVIN JONES,
nosso fundador.
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Qual a filosofia e principais ideais do Lions?
Servir desinteressadamente.
NÓS SERVIMOS!
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A QUEM?
Às nossas comunidades.
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COMO?
Com pequenos, médios ou grande projetos de trabalhos sociais ou filantrópicos.
Não precisam ser iguais, mas focam principalmente:
SAÚDE, EDUCAÇÃO, MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA e ÁREA SOCIAL EM GERAL.
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Devemos respeitar as particularidades e as vocações de cada um dos nossos
Clubes.
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3. 2 – REFLEXÃO
"É graça divina começar bem. Graça maior é
persistir na caminhada certa; manter o rítimo.
Mas, graça das graças é não desistir; podendo
ou não. Caindo as vezes; mas levar a luta até o
fim.”
(Dom Hélder Câmara - Ex-Arcebispo de Olinda).
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3.3 - ALGUMAS “DICAS”
Como fortalecer a autoconfiança no
próprio trabalho e no da sua equipe?
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PENSAMENTO POSITIVO:
Mantenha-o constante e voce reunirá
forças para vencer eventuais obstácuos.
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NÃO RECLAME quando o relógio o
despertar.
Agradeça a Deus pela oportunidade de
acordar para mais um dia do seu trabalho.
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PROCURE falar sempre das coisas boas,
mesmo que repetidas.
Evite se lamentar.
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SEJA TRANSPARENTE e deixe que as pessoas saibam que voce as estima e quetambém você precisa delas.
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DÊ a si mesmo a chance de crescer eser feliz.
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TUDO que merece ser feito, merece ser
muito bem feito!
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TENHA FORÇA e determinação.
Ame tudo que voce faça.
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NÃO TRABALHE só por dinheiro.
Faça também pela satisfação da missão
cumprida.
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LEMBRE-SE: Nem todos têm as mesmas
oportunidades.
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SEJAM CRIATIVOS buscando alternativas
e apresentando soluções ao invés de
problemas!
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VEJA e dê atenção ao lado positivo das
coisas.
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NÃO inveje! Admire! Seja entusiasta
com o sucesso alheio como seria com o
seu próprio.
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OCUPE o seu tempo crescendo e
desenvolvendo as suas habilidades e o
seu talento.
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NÃO ACUMULE fracassos, mas sim
experiências.
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DIMENSIONE os seus problemas e não
se deixe abater por eles.
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TENHA fé e energia. Acredite!
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QUERER é poder! Voce pode tudo o que
quiser, guardada as devidas proporções.
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4 - TRABALHO EM EQUIPE
PARA O BOM RESULTADO dos nossos
trabalhos e para a realização pessoal e
profissional de cada um, devemos estar
sintonizados com a consciência do grupo
que fazemos parte.
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METAS COLETIVAS:
As pessoas que trabalham para uma organização, precisam se conscientizar que os objetivos de todos são similares e que com a atuação em conjunto os resultados planejados serão mais facilmente alcançados.
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ENVOLVIMENTO:
Todos devem participar ativamente dando sugestões para melhorar e, com isto, todos desfrutam dos resultados e dos sucessos obtidos pelo trabalho da equipe.
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RESPONSABILIDADE:
É importante que todos compreendam a importância da sua participação e o papel que lhes cabe no grupo.
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PRODUTIVIDADE:
É preciso obter o envolvimento das pessoas. É necessário trocar os conhecimentos e as experiências adquiridas para enfrentar as situações difíceis e alcançar as metas planejadas.
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LEONÍSTICAS
LIDERANÇA:
É essencial para o desenvolvimento do trabalho em equipe. O lider deve ser motivado, comprometido e capaz de integrar a sua equipe para obter os resultados desejados, com maior sintonia, produtividade, qualidade e alegria.
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COMPANHEIRISMO:
Característica fundamental para se alcançar os resultados positivos pretendidos.
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RECONHECIMENTO:
Valorizar sempre o trabalho dos outros.
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RESPEITO:
Tornar o trabalho mais agradável e estimular os pensamentos e as idéias dos integrantes da equipe, valorizando a capacidade e a contribuição de cada um.
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Lembrando:
METAS COLETIVAS;
ENVOLVIMENTO;
RESPONSABILIDADE;
PRODUTIVIDADE;
LIDERANÇA;
COMPANHEIRISMO;
RECONHECIMENTO e
RESPEITO MÚTUO.
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SE VOCE tiver consciência para ajudar tanto a si quanto aos demais integrantes da sua equipe, bem como para mostrar as pessoas que o rodeiam os predicados aqui apresentados, que são fundamentais ao bom convívio de todos, certamente as metas serão alcançadas.
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LÍDERES verdadeiros são aqueles
capazes de acrescentar, isto é, somar
sem subtrair e identificar-se sem eliminar
diferenças.
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5 - CONCLUSÃO
DIZEM que estamos em crise e que este
ano vai ser pior.
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CRISE é um fantasma que só amendronta os fracos, um bálsamo para os acomodados e excelente pretexto para os oportunistas.
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“ Aquele que parou, esperando que as coisas melhorem, verá com desilusão que aquele que não parou está longe e que será impossível alcança-lo.”
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A FORÇA DE VONTADE É A ALAVANCA
QUE REMOVE O IMPOSSÍVEL.
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AGRADEÇO a todos pela atenção Disponibilizada.
DESEJO muito sucesso aos Companheiros para que o nosso Distrito, e os seus Clubes, possam
continuar a ser mais fortes nas práticas da filosofia e dos princípios do Leonismo,
em prol das nossas comunidades carentes e daqueles que mais necessitam
dos nossos serviços desinteressados.
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