8/7/2019 PORTFLIO EDUCAO GLOBAL - Escolas
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Educao Global
www.aiesec.org.br
Um diferencial na sua organizao
ACESSO A JOVENS
PROFISSIONAISINTERNACIONAIS
OPORTUNIDADEA AIESEC tem a oportunidade deselecionar trainees altamentequalificados de 107 pases paratrabalhar legalmente em suaorganizao.
INOVAOEsses trainees traro uma viso
totalmente diferente e inovadora paradentro da sua organizao!
QUALIDADEOs trainees da AIESEC j vmprontos para trabalhar na suaorganizao, ns temoscompromisso com a qualidade desseprofissional.
CONTATOCoordenadora do Projeto:
Giovana Rebellatto
(48) 9958-5062
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Quem Somos
AIESEC uma organizao global, estabelecida em 1948, gerida por estudantes e recm-graduados. Presente em
mais de 1500 universidades, distribudas em 107 pases, possu uma rede de 36.000 membros selecionados nasmelhores instituies de ensino.
A vivncia prtica profissional na organizao e o intercmbio estimulam a descoberta e o desenvolvimento deiderana em seus membros, propiciam tambm uma viso global, sensibilidade cultural e networking.
Nossos Valores
A t i v a r L i d e r a n a D e m o n s t r a r I n t e g r i d a d e D e s f r u t a r d a P a r t i c i p a o
B u s c a r a E x c e l n c i a V i v e r a D i v e r s i d a d e A g i r S u s t e n t a v e l m e n t e
O Trainee da AIESECQual o diferencial dos jovens Trainees da AIESEC?
LIDERANA: O desenvolvimento de liderana dos membros da AIESEC acontece atravs de umaexperincia integrada que desenvolve competncias pessoais e profissionais a partir de vivnciainternacional, troca de conhecimentos, valorizao da diversidade e gesto de equipes. Os jovens ocupampostos de liderana como presidncia, diretoria de vendas, finanas, marketing, recursos humanos, businessinteligence em nveis locais, nacionais e regionais.
VIVNCIA ORGANIZACIONAL: Os membros da AIESEC vivenciam um ambiente organizacionalaltamente estruturado nos moldes de grandes organizaes. Na AIESEC, eles desenvolvem habilidades defacilitao, treinamento, gerenciamento de projetos, organizao de grandes eventos, gerenciamento dotempo, eficincia pessoal, atividades de planejamento estratgico, trabalho em equipe, sob presso e comprazos estipulados, o que os torna mais qualificados para ingressar no mercado de trabalho.
INTERCMBIO: O desenvolvimento do jovem se d atravs de experincias reais de vida, das quais ointercmbio a fase mais intensa. Atravs dele, jovens tm a oportunidade de viajar para um dos 107 pasesque a AIESEC est presente. uma oportunidade que alia a vivncia de outra cultura ao trabalho na rea de
formao desse jovem, potencializando a experincia internacional, trazendo para dentro das organizaesrealidades totalmente diferentes e inovadoras, contribuindo para o desenvolvimento regional scio-econmico.
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AIESEC no Brasil e no mundo
AIESEC no Brasil 32 escritrios; 40 anos de existncia; Mais de 2.500 membros; Mais de 250 organizaes parceiras; Mais de 600 intercmbios realizados anualmente.
AIESEC em Florianpolis
9 anos de existncia; Cerca de 80 membros; 14 organizaes parceiras; 43 intercmbios realizados no ano de 2010.
PARCEIROS NACIONAIS
AIESEC no Mundo
Presente em 107 pases; 60 anos de existncia; Mais de 35.000 membros; Mais de 3.500 organizaes parceiras; Mais de 5.500 intercmbios realizados
anualmente.
PARCEIROS LOCAIS
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O PROJETO
EDUCAO GLOBAL
um projeto de educao complementar ao currculo das escolas de Florianpolis no qual jovens lideranas devrias partes do mundo (voluntrios) ministraro workshops (em Ingls e/ou Espanhol) aos jovens abordandosobre temas como: liderana, empreendedorismo, administrao do tempo, carreira, issues globais (Sade,Meio Ambiente, Educao, Direitos Humanos, Globalizao, Paz e Conflitos), alm de aulas especiais onde cadaum dos intercambistas tem a oportunidade de apresentar seu pas de origem.
Objetivo: Agregar valor a vivncia estudantil; ampliar a viso de mundo dos jovens; sensibiliz-los para temasglobais; prover momentos de reflexo, conscientizao e autodesenvolvimento; promover o contato dos jovens
com outras culturas e aguar a sensibilidade cultural; proporcionar o contato com outras lnguas e Impactar naeducao dos estudantes locais de modo a instig-los a serem agentes de mudana na sociedade.
Fonte de financiamento: Patrocnios.
Layouts Oferecidos:
SEMANA DA EDUCAO GLOBAL
Durao 5 dias corridos
Horrio Turno ou Contra-turno
Nmero de Voluntrio 6 (3 Ingls + 3 Espanhol)
Nmero de Alunos definir
Escolaridade 8a ou 9a Sries
Dia 1 Dia 2 Dia 3 Dia 4 Dia 5
Apresentaes Culturais Issues Globais Liderana Administrao do Tempo Issues Globais
Intervalo Intervalo Intervalo Intervalo Intervalo
Apresentaes Culturais Issues Globais Empreendedorismo Carreira Issues Globais
MS DA EDUCAO GLOBAL
Durao 1 vez por semana/6 semanas
Horrio Turno ou Contra-turno
Nmero de Voluntrio 6 (3 Ingls + 3 Espanhol)
Nmero de Alunos definir
Escolaridade 8a ou 9a Sries
Dia 1 Dia 2 Dia 3 Dia 4 Dia 5 Dia 6
Apresentaes
Culturais Issues Globais Liderana
Administrao do
Tempo Comunicao Issues Globais
Intervalo Intervalo Intervalo Intervalo Intervalo Intervalo
ApresentaesCulturais Issues Globais Empreendedorismo Carreira Comunicao Issues Globais
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A AIESEC Florianpolis espera colaborar e contar com a sua organizao pararealizar nosso objetivo de desenvolver pessoas e produzir agentes de mudana
para a sociedade.
Atenciosamente,
COORDENADORA DO PROJETO:
Giovana Rebellatto
(48) [email protected]
COMIT ORGANIZADOR:
Bruna Philippi(48) [email protected]
Celso Ferrari(48) [email protected]
Evelyn Mandagaran(48) [email protected]
Felipe vila(48) 9911-7789
Maria Luiza Gesser(48) [email protected]
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Patrocinadores do projeto:
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