• Curso Superior em Comunicação Institucional;
• Curso Superior em Letras;
• MBA – Gestão de Projetos Inovadores (USP);
• Gestão de Pessoas pela FGV;
• Gestão em Marketing pela FGV;
• Formação em Coaching Executivo;
• Membro da Sociedade Brasileira de Coaching;
• Certificação Internacional de Analista em DISC pela
Sociedade Latina Americana de Coaching.
Formação Profissional
Artigos Filmes
INÍCIO EM JULHO/2014 06 MESES
MILHARES DE PESSOAS RECEBEM SEMANALMENTE MATERIAIS DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA;
• Entender o porque você é Líder; • Para que fomos Chamados por Deus? • Qual é o objetivo de um Líder Ministerial? • O que eu Preciso fazer para me tornar um
Líder Transformador
OBJETIVO
OBJETIVO
É POSSÍVEL CONSEGUIR COISAS EXTRAORDINÁRIAS COM BASE NO CORAÇÃO
Pr. Elvis Garcia
(Filemom 1.12)
O Líder Transformador
1. Porque Deus te chamou (João 15.16); 2. Porque você Aceitou o Chamado (Mateus 4.18-22); 3. Porque alguém aceitou estar debaixo de sua Liderança (Mateus 4.18-22);
PORQUE VOCÊ É O LÍDER?
A partir do momento que você aceitou o chamado de Deus para sua vida e alguém aceitou estar debaixo de usa liderança, então o líder só tem um objetivo
“Ser um líder Transformador”
Qual a Missão do Líder?
O sucesso no contexto da Liderança de um
para com um (líder e liderado) vai depender
da capacidade do líder de construir um
relacionamento duradouro, no qual o
liderado veja em seu líder um parceiro e um
modelo a ser seguido.
O Sucesso do Líder
O Primero Pré– Requisito para incentivar o
coração de um discípulo esta em
estabelecer metas e valores. Pois as duas
coisas tem haver com o que se é esperado
de nós.
Estabelecer Metas Claras
Os líderes bem-sucedidos mantém as suas
expectativas em grau elevado, tanto as próprias
como as das pessoas por eles lideradas.
Manter a Melhor Expectativa
Somente as melhores expectativas vão repercutir
positivamente tanto em suas ações como em
seus sentimentos acerca de si mesmo. E somente
as altas expectativas podem melhorar o
desempenho desta parceria (Líder e Discípulo)
Reflexão
Toda lição começa com a credibilidade.
A credibilidade é a base que sustenta a liderança.
Dar o Exemplo
Acima de tudo, as pessoas querem acreditar em
seus líderes. Querem acreditar que a palavra de
seus líderes merecem confiança, que os líderes
farão o que dizem.
Reflexão
Somente as melhores expectativas vão repercutir
positivamente tanto em suas ações como em
seus sentimentos acerca de si mesmo. E somente
as altas expectativas podem melhorar o
desempenho desta parceria (Líder e Discípulo)
Reflexão
Como usar o seu Material de Apoio
1º Carta: De Paulo para Onésimo; 2º Sua carta recomendando o Seu Discípulo; 3º Como você gostaria que o seu Líder o Recomendasse para outra Pessoa?
MATERIAL DE APOIO
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