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Temos Três Tipos de I.D.M.: 1 – Individual Simplificado 2 – Grupo com até 5 pessoas 3 – Grupo com mais de 5 pessoas
05 de Agosto de 2015
Eurico Gushi – Criador do I.D.M.
CRIAVIVA Treinamento
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1 - I.D.M.: Individual Simplificado
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1. Origem (A)
2. Destino (B)
3. Rota - O Caminho
4. Passo a Passo
1. Sintoma: - Cenário Presente
2. Objetivo: - Futuro Desejado
3. Diagnóstico: - Questão Chave
4. Ideias: - Plano de Ações
I.D.M. – Planejar Mudanças Desejadas
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I.D.M.: Planejar Mudanças Desejadas
Presente
Futuro
1. Sintomas: - Fatos - Percepções
2. Objetivo - Meta - Visão
3. Diagnóstico - O Caminho: - Questão Chave
4. Ideias: - Passo a Passo - Plano de Ações 1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
Síntese do Método I.D.M.
1. Como você
está Hoje?
4. Quais são os Passos necessário
s para
percorre
r o Caminho? D
efina os prazos
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
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3. Qual C
aminho te leva ao Futuro Desejado?
Caminho / Questão C
have
MetaObjetivoSonho
1º. Passo
2º. Passo
3º. Passo
AmeaçasOportu
-
nidades
Pontos
Fracos
Pontos
Fortes
2. Como você quer estar no Futuro?
Planejamento para Melhorar a VidaMétodo I.D.M. Individual Simplificado
1. Fale um pouco de você:Como você está hoje.
3. Qual C
aminho te leva
ao Futuro Desejado?
(Escolha um)
4. Quais são os Passos necessário
s para
percorre
r o Caminho escolhido? D
efina os prazos
2. Como você quer estar no Futuro?
(Escolha um)
2º. Passo
1º. Passo
3º. Passo
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
Objetivo Sonho
Necessi-dade de
O que
Fazer?
O que
Fazer?
O que
Fazer?
Incômodo
Gosta deNão
Gosta de
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2 - I.D.M.: Grupo Até 5 Pessoas
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1. Origem (A)
2. Destino (B)
3. Rota - O Caminho
4. Passo a Passo
1. Sintoma: - Cenário Presente
2. Objetivo: - Futuro Desejado
3. Diagnóstico: - Questão Chave
4. Ideias: - Plano de Ações
I.D.M. – Planejar Mudanças Desejadas
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I.D.M. em Grupo – Planejar Mudanças
1º. Coletar Conhecimento
2º. Organizar Conhecimento
Regra: Sem Justificar Diagrama: Causa-Efeito
Diminuir (“forças negativas”): - Resistência a Mudanças - Mecanismos de Defesa - Racionalização
Aumentar (“forças positivas”): - Visão Sistêmica / Longo Prazo - Raciocínio Lógico / Assertivo - Protagonismo / Engajamento
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I.D.M. Padrão – 5 Colunas – Grupo
3. Ideias (Passo a Passo): Como? / Plano de Ações / Quem? Quando?
2. Diagnóstico (O Caminho): O Que Fazer? / Questão Chave
1. Objetivos (Destino): Resultados Desejados no Futuro / Meta, Visão ou Sonho
0. Sintomas (Origem): Descrição do Cenário Presente / Fatos e Percepções
EfeitoCausa
EfeitoCausa
EfeitoCausa
EfeitoCausa
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3 – I.D.M.: Grupo com Mais de 5 Pessoas
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1. Origem (A)
2. Destino (B)
3. Rota - O Caminho
4. Passo a Passo
1. Sintoma: - Cenário Presente
2. Objetivo: - Futuro Desejado
3. Diagnóstico: - Questão Chave
4. Ideias: - Plano de Ações
I.D.M. – Planejar Mudanças Desejadas
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I.D.M. em Grupo – Planejar Mudanças
1º. Coletar Conhecimento
2º. Organizar Conhecimento
Regra: Sem Justificar Diagrama: Causa-Efeito
Diminuir (“forças negativas”): - Resistência a Mudanças - Mecanismos de Defesa - Racionalização
Aumentar (“forças positivas”): - Visão Sistêmica / Longo Prazo - Raciocínio Lógico / Assertivo - Protagonismo / Engajamento
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 14/16Sempre que tiver Tempo, Usar o Brainstorming para Selecionar Cinco Itens
Metodologia I.D.M. – Planejamento de Mudanças Desejadas
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/
SemJustificar
Ferramenta: Brainstorming
- A ...........
- B ...........
- C ...........
- D ...........
- E ...........
(média de 25 ideias)
Votação no Brainstorming:
A. Cada Participante
B. Escolhe Três Opções
C.
Contamos todos os Votos do Grupo e Transportamos os Cinco Itens mais Votados para o I.D.M.
Tema: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Regra:
Causa Efeito
Causa Efeito
0. Sintomas: Análise de Cenário Presente - Fatos e Percepções (Origem)
1. Objetivo: Resultado Desejado no Futuro - Visão ou Meta / Para que? (Destino)
Tema: .........................
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3. Ideias: Como Fazer? Plano de Ações - Quem? / Quando? (Passo a Passo)
2. Diagnóstico: O Que Fazer? (Caminho) - O Que Impede de Atingir o Objetivo?
Causa Efeito
Causa Efeito
Causa Efeito
Causa Efeito
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I.D.M. Padrão – 5 Colunas – Grupo
3. Ideias (Passo a Passo): Como? / Plano de Ações / Quem? Quando?
2. Diagnóstico (O Caminho): O Que Fazer? / Questão Chave
1. Objetivos (Destino): Resultados Desejados no Futuro / Meta, Visão ou Sonho
0. Sintomas (Origem): Descrição do Cenário Presente / Fatos e Percepções
EfeitoCausa
EfeitoCausa
EfeitoCausa
EfeitoCausa
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Temos Três Tipos de I.D.M.: 1 – Individual Simplificado 2 – Grupo com até 5 pessoas 3 – Grupo com mais de 5 pessoas
05 de Agosto de 2015
Eurico Gushi – Criador do I.D.M.
CRIAVIVA TreinamentoFim
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I.D.M.: Individual Simplificado
2. Objetivo:
Ser Rico
4. Ideias / Ações
Passo a Passo
Ter R$ 2,50
Apostar
Rezar
Ganhar na Mega Sena
3. Diagnóstico
O Caminho
1. Sintomas:
Endividado
Presente
Futuro
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
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Exemplo – I.D.M. – Individual
Causa Efeito
GanhoPouco
GastoMuito
Endividado
Conquistaruma Promoção
Ter a MinhaEmpresa Ser Rico
Causa Efeito
ReceberHerança
Casar com Mulher/Homem
Rica/Rico
Ganhar na Mega Sena
Ter/SepararR$ 2,50
Fazer a ApostaNa Lotérica
Rezar
1. Objetivos: Destino - Resultado Desejado - Meta / Visão / Sonho
0. Sintomas: Origem - Cenário Presente - Fatos / Percepções
2. Diagnóstico: Caminho - O Que Fazer? - Questão Chave
3. Ideias: Passo a Passo
- Como? / Ações / Solução - Quem? Quando?
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Síntese do I.D.M. Individual em Mapa Mental
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Endereços do I.D.M.
• https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/
• http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
• http://pt.slideshare.net/criaviva
• http://www.pinterest.com/criaviva
• http://youtu.be/AvKjZIWcX2g
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• Criador da Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping
• Facilitador de Planejamento de Mudanças Desejadas / Estratégia e Inovação
• Mais de 30 anos de Pesquisa em “Problem Solving” – Método Heurístico e
20 anos de Experiência Prática – Facilitou mais de 2.000 I.D.M. / 10.000 Brainstormings
• Formação: Facilitation Leadership – Creative Education Foundation – NY – USA
Quality Control Circle Team Leader – Kasai – Nissan Group – Mie – Japão
• Prestou serviços para:
Bradesco – UniBrad, Itaú-Unibanco, Banco do Brasil, Porto Seguro, Mapfre Seguros,
MSD, Janssen-Cilag, Pfizer, Boehringer Ingelheim, Novartis, Merck, Organon, Schering
Plough,
Embrapa, Syngenta, Bayer, FMC, Basf, Dow, Bosch, Mahle, ThyssenKrupp, Saint-Gobain,
Scopus Tecnologia, Terra Networks, Globo.com, TV Globo e Unilever
• Criaviva Treinamento – (11) 9 9778-7486http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
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Eurico Gushi
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