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Mini – curso de formação
Como procurar emprego
Junho de 2006Junho de 2006
Procura de emprego
Atitude positiva e dinâmica Persistente e organizada
Procurar emprego é um trabalho a tempo inteiro
Organizar o Plano de Acção
1. Conheça-se a si próprio - Competências
- Gostos
- Interesses
Perfil profissional (qualificações, experiência…)
Cont. ...
2. Conheça o mercado de trabalho- Ler diariamente anúncios
- Consultar e seleccionar ofertas
- Contactar familiares ou amigos
- Analisar as actividades profissionais com maior oferta
- Anotar as entidades ligadas às áreas que mais lhe interessem
... Cont.
Cont. …
3. Dê-se a conhecer…- Responda a anúncios- Elabore o seu currículo - Elabore cartas de apresentação e de
candidatura- Faça candidaturas espontâneas- Prepare-se para a entrevista de emprego
... Cont.
Anúncios de emprego
Onde procurar anúncios:- Jornais- Diários da República- Centros de Emprego- UNIVA- Empresas de Trabalho Temporário- Instituto da Juventude- IPSS´s- Associações Profissionais- Sindicatos- Juntas de Freguesia- Paroquias- Supermercados- Centros Comerciais- Internet- Outros locais públicos
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Analisar os anúncios- Aprenda a interpretá-los
- tipo de informação
- apresentação da informação
- Não se deixe impressionar
... Cont.
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Responder aos anúncios
Através de:
- Envio de currículo
- Envio da carta de candidatura
via postal
correio electrónico
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Currículo
O que é?É um resumo dos seus dados pessoais, da
sua formação, experiência profissional e até, da actividades não profissionais
Publicidade pessoal
Pode abrir-lhe as portas de um emprego
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Para que serve?
- Para levar o empregador a querer conhecê-lo
- Para obter uma entrevista com o empregador
Quando e como utilizá-lo?- Em resposta a um anúncio de emprego, acompanhado de uma carta de apresentação
- Numa candidatura espontânea a uma empresa
... Cont.
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O que deve conter?- Identificação - nome, data de nascimento, morada, telefone e
e-mail- Habilitações escolares - nível de escolaridade; data de
conclusão; média que obteve, se for favorável- Formação profissional – diplomas ou certificados adquiridos,
domínio de línguas, conhecimentos de informática, carta profissional, carta de condução, …
- Experiência profissional – de trabalho, estágios, funções desempenhadas, grau de responsabilidade, onde trabalhou e o tempo durante o qual desempenhou essa actividade
- Actividades extra-profissionais – actividades de tempos livres
... Cont.
Carta de apresentação
O que é?É uma carta simples e breve que deverá acompanhar o currículo
Quando utilizá-la?Sempre que enviar um currículo para responder a um anúncio
Cont. …
O que deve conter?- a sua identificação (nome, morada, telefone,…)
- a referência à fonte do currículo
- o título do posto de trabalho a que se candidata
- referência ao envio de currículo
o Deverá terminar manifestando a sua disponibilidade e interesse para uma entrevista
o Apresente os seus cumprimentos, data e assine
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Carta de candidatura
O que é?É, ao mesmo tempo, uma carta de
apresentação e um currículo resumido.
Quando utilizá-la?Quando o anúncio pedir como resposta
apenas uma carta de candidatura.
Cont. ...
O que deve conter:- Referência à fonte do anúncio
- A sua identificação
- O título do posto de trabalho a que se candidata
- As suas habilitações escolares e profissionais- A sua experiência profissional e descrição das competência
técnicas e profissionais
A CARTA DE CANDIDATURA VALE POR SI PRÓPRIA!
... Cont.
Candidatura espontânea
Muitos dos postos de trabalho disponíveis não são anunciados. Então, porque não apresentar uma Candidatura Espontânea?
- Forma de se dar a conhecer
Promoção pessoal
Cont. …
Duas formas de fazer candidatura espontânea
- Escrevendo e publicando o seu próprio anúncio de emprego;
- Escrevendo e enviando uma carta de candidatura espontânea
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Cont. …
O seu próprio anúncio de emprego
- Ser de fácil leitura- Ser escrito em estilo telegráfico (resumido)- Salientar as suas características de acordo com o
posto de trabalho- Ser apelativo de forma a motivar os potenciais
empregadores
É oferecer os seus serviços
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Carta de candidatura espontânea
O que é?
É uma carta dirigida a um empregador, oferecendo espontaneamente os seus serviços
Promoção junto do empregador
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Serve para:
- Suscitar o interesse do empregador
- Chamar a atenção para o seu currículo
- Expressar o seu interesse e motivação face à função e à empresa em causa
- Conseguir obter uma entrevista
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Entrevista de emprego
O que é?- É uma troca de informações, um diálogo entre o candidato a emprego e o entrevistador
- É a ocasião de demonstrar ser o candidato ideal para um determinado
- É o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego
Cont. …
Como preparar-se para a entrevista... Cont.
1. Obter informação sobre a empresa
2. Releia o seu currículo
3. Prepare-se para algumas questões que possam surgir
4. Prepare a documentação que ache conveniente levar
5. Verifique a data, o local e a hora da entrevista, seja pontual
6. Prepare-se para ter de enfrentar mais que um entrevistador
7. Apresente-se de forma cuidada
Cont. …
Como comportar-se na entrevista
1. Apresente-se, saudando quem o recebe2. Aguardar que o convidem a sentar-se3. Olhar de frente o entrevistador4. Sentar-se e manter uma postura correcta5. Mostrar-se atento e interessado 6. Responder com determinação às perguntas7. Pedir esclarecimentos, delicadamente,
sempre que uma questão não lhe seja clara8. Ser prudente e mostrar alguma reserva
... Cont.
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O que não deve fazer
- Cortar a palavra ao entrevistador- Mexer-se continuamente na cadeira- Mendigar trabalho- Mostrar arrogância- Auto-elogiar-se- Dizer mal do antigo empregador- Mastigar pastilha elástica
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Aspectos que poderão ser abordados na entrevista
Pelo entrevistador - Aprofundamento da sua experiência profissional- Motivo porque se encontra desempregado- Iniciativas para resolver essa situação- Razões da candidatura- Motivação para a função- Ocupação de tempos livres- Remuneração pretendida
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Por si
- O grau de responsabilidade da função
- Possibilidades de progressão na carreira
- Possibilidade de formação contínua
- Local e horário de trabalho
- Remuneração prevista e regalias sociais
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Final da entrevista
1. Agradeça a oportunidade desta entrevista
2. Se for aceite de imediato, aceite decididamente caso as funções correspondam aos seus interesses
3. Se tiver dúvidas, solicite um certo tempo para reflectir e combine um prazo para dar a resposta
... Cont.
Cont. …
Como avaliar a entrevista
Reflicta sobre:- Como decorreu a entrevista- Que aspectos despertaram maior interesse ao
entrevistador- Realcei suficientemente as minhas competências- Falei de mais ou de menos- Cortei a palavra ao entrevistador- Dei uma imagem positiva de mim- Que aspectos poderei melhorar na próxima
entrevista
... Cont.
Cont. …
Se receber uma resposta positiva, informe-se do dia e da hora que terá de se apresentar
Se, decorrido algum tempo após a entrevista e ainda não tenha sido informado, poderá telefonar ao entrevistador
Se, por hipótese não lhe for oferecido o posto de trabalho, não desanime
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