Post on 18-Apr-2015
9ª Semana Técnico Administrativa
Consolidação da sua estrutura
Diretoria de Administração
Estatuto da Fiocruz e afirmação das competências da Dirad
Discussão da estratégia de Longo Prazo no PQ Fiocruz (2022)
Consolidação da sua estrutura
Diretoria de Administração
Estatuto da Fiocruz e afirmação das competências da Dirad
Discussão da estratégia de Longo Prazo no PQ Fiocruz (2022)
Consolidação da sua estrutura
Diretoria de Administração
Estatuto da Fiocruz e afirmação das competências da Dirad
Discussão da estratégia de Longo Prazo no PQ Fiocruz (2022)
Consolidação da sua estrutura
Diretoria de Administração
Estatuto da Fiocruz e afirmação das competências da Dirad
Discussão da estratégia de Longo Prazo no PQ Fiocruz (2022)
Consolidação da sua estrutura
Diretoria de Administração
Estatuto da Fiocruz e afirmação das competências da Dirad
Discussão da estratégia de Longo Prazo no PQ Fiocruz (2022)
1976
1978 a 83 1994
2001
2003 2010
2011
20132004
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Missão Desenvolver, disponibilizar e implementar soluções e práticas de Gestão
Administrativa para o alcance da missão da Fiocruz.
Visão Ser a Unidade de Gestão Administrativa reconhecida institucionalmente como
padrão de excelência e inovação.
Valores Ética no desenvolvimento dos nossos processos institucionais; Agilidade no atendimento e comprometimento com as demandas internas e externas; Igualdade no tratamento independente do vínculo; Possibilidade de todos participarem da gestão; Defesa do erário (tesouro) público; Transparência nas decisões e confiabilidade mútua entre as áreas.
Organograma
Programas e Projetos
http://www.dirad.fiocruz.br/peg/about/resultados-e-estrategias/mapeamento-de-processos/
DegiasDepartamento de Gestão da Informação Administrativa e Assessoria
Competências:
- Assessorar à Direção quanto a gestão de contratos e serviços terceirizados;
- Realizar análise e estudos para adoção de tecnologias de gestão eficazes;
- Consolidar, acompanhar e avaliar a programação orçamentária, tendo como referência o Plano de Objetivos e Metas;
- Gestão de Recursos Humanos.
- Qualidade e mapeamento de processos.
- Comunicação
Mapeamento de Processos
Planejamento e ProgramaçãoManutenção Farmácia PopularGestão de ContratosApoio de TIGestão de Recursos HumanosGestão da Qualidade
Resultados
•Informações Administrativas •Recursos Humanos
DecomDepartamento de Operações Comerciais Competências:
Planejar, Coordenar, controlar e supervisionar as atividades correlacionadas as áreas de Administração de materiais, de compras e importação e exportação de materiais de consumo e permanentes.
Mapeamento de Processos
Gestão de ComprasGestão de SuprimentosGestão de Importação e ExportaçãoGestão de Patrimônio
Resultados
Operações Comerciais
Defin
Mapeamento de Processos
Análise ContábilGestão Orçamentária e FinanceiraPagamento
Departamento Econômico Financeiro
Competências:
- Elaborar e reformular proposta orçamentária anual e plurianual da FIOCRUZ em conjunto com a Diretoria de Planejamento Estratégico – DIPLAN;
- Desenvolver estudos, análises e emissão de pareceres relativos a assuntos de natureza econômico-financeira para instrumentalizar as decisões das Unidades Técnico-Administrativas e da Presidência da FIOCRUZ.
Econômico e Financeiro
Resultados $$$
Projeto de Integração da Cadeia Logística: Fiocruz
• Propor um plano de integração da cadeia logística de suprimentos e distribuição de bens , serviços e materiais para Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) que atenda a estratégia da Instituição.
OBJETIVO GERAL
CONCEITOS
LOG
ÍSTI
CA IN
TEG
RADA
COMPRAS
TRANSPORTE
ARMAZENAMENTO
MOVIMENTAÇÃO
DISTRIBUIÇÃO
CONCEITOSLOGÍSTICA
INTEGRADA
Nível de Serviço
Criação de Valor
Mudança Cultural e
Organizacional
Custo Total
Exige redução custo ao longo
da cadeia
Visão por Processos
Custos Compensatórios
ESTRATÉGIADIAGNÓSTICO• Entrevistas• Observações• BenchmarkingPROPOSTA• Análise do Diagnóstico • Revisar Legislação, Normas Técnicas e Conceitos em logística• Planejar AçõesVALIDAÇÃO• Estabelecer Parceiras• Realizar testes e prototipagem
ENTREGA DO PLANO
DIAGNÓSTICO (Fase Atual) – 05/06/2014Identificação de Oportunidades
Benchmarking Interno : Integração de Grupos – DIRAC – DIRAD – Coord.Qualidade
Benchmarking Externo: Eletrobrás/Pref.RJ e FAB
Entrevistas
Matriz Funcionalidades x Eficiência
Qualificação das Oportunidades
Impactos Operacionais
Impactos Estruturais-Financeiros
Impactos do Nível de Serviço
Plano de Ação
Obrigada, Cristiane Sendim – ascomdirad@fiocruz.br / 21-3836-2262
Agradecemos em nome da Dirad!
Pavilhão Quinino, sala 306Tel. 3836-2262