Trabalhar à Moda de HOLLYWOOD

Trabalhar à Moda de

Hollywood

SOLUÇÃO ?

Lynda Gratton!

Thomas W. Malone!

“Muitas das formas de trabalhar que

adoptamos e temos por adquiridas, durante

os últimos 20 anos, estão a desaparecer:!

LYNDA GRATTON!!Professora de Gestão ! !

London Business School!

ü  trabalhar das 9h da manhã às 6h da tarde!

ü  trabalhar apenas numa empresa!

ü  passar tempo regularmente com a família !

ü  ter fins-de-semana livres!

ü trabalhar com pessoas que conhecemos bem !

ü  trabalhar em escritórios onde vamos todos os dias!

   

THOMAS W. MALONE!!

Professor de Gestão !!

MIT Sloan School of Management !

Malone estudou este fenómeno ! durante 20 anos !

e no seu livro, !

prevê como serão as organizações no século XXI !

!

ü “Imagine organizações onde os chefes ! dão liberdade aos funcionários para decidir !

o que fazer e quando fazer”!!

ü “Imagine que podia eleger o seu chefe e votar !

decisões importantes da empresa”!

ü “Imagine organizações onde trabalhadores !

não são empregados, mas especialistas !

freelancers, ligados electronicamente, a !

viver e trabalhar onde quiserem” !

!

ü “E imagine que toda esta liberdade na empresa, permite !

que as pessoas consigam obter mais daquilo que !

querem na vida – dinheiro, trabalho interessante, ajudar !

os outros ou passar mais tempo com a família”!

Como !

vai funcionar o! !

mercado de trabalho

no futuro!

?

?

 The  future  of  work  

h,p://www.youtube.com/watch?v=5JNzAmWG2Fs    

… e neste cenário ! o que fazer

Trabalhar !à moda de!

HOLLYWOOD

O de "

HOLLYWOOD não tem emprego!

"

Trabalha em projetos

people

actores camaramen

realizadores

engenheiros de som técnicos diversos"

“estão desempregados” TrabalhaM todos em projetos

Copyright  PROGMA  |  about  people  2012   19  

Copyright  PROGMA  |  about  people  2012   20  

Trabalho !temporário!

"de "

média ou longa "duração!

altamente qualificado

Projetos !importantes!

para o crescimento !

das!

empresas

… que necessitem !de !

especialistas ! qualificados e experientes,!

a trabalhar, em equipa, !durante o tempo de !execução do projeto!

onde anywhere

tecnologias de comunicação permitem trabalhar em

qualquer local

Crise !internacional !

dificulta a obtenção de !emprego a tempo inteiro!

As organizações !precisam de colaboradores !

qualificados e especialistas em!diversas áreas, mas …!

… nem sempre têm quantidade !de trabalho suficiente para ocupar!

esses especialistas, !a tempo inteiro, e / ou …!

… não podem ou não querem !pagar o seu real valor de mercado!

2 soluções possíveis para !

empresas "!

e! "

especialistas

Empresas contratam !especialistas para !

trabalhar em projetos, !com colaboradores da empresa !

ou com outros especialistas externos, !cumprindo um objetivo !

num período de tempo definido.!

Especialistas assumem!cargos e desafios !

de longa duração, a tempo parcial, !em 2 ou 3 empresas, !

preferencialmente, não concorrentes"

Lean Management!!

Menor risco para empresa!!

Especialista gere o seu tempo!

Vantagens

Solução à medida para empresa!!

Flexibilidade para ambas as partes!!

Tele-trabalho permite procurar trabalho !longe do local de residência!

Vantagens

Solidão do especialista!No futuro haverá redes sociais destes profissionais

"

Ausência de progressões na carreira!"

Sistema de saúde e fiscal penalizante!

Inconvenientes

Empresas receiam acesso do especialista a informação confidencial!

!

Alguns empresários não estão mentalmente preparados para trabalhar

neste sistema!

Inconvenientes

"Estados Unidos da América

e !Reino Unido

já têm agências especializadas em! "

trabalho temporário qualificado

para colocar em contacto !!

empresas e especialistas !"

Estudo da !

consultora Mckinsey !em 2011, revelava que!

58% das empresas americanas!pretende contratar !

trabalho temporário qualificado

nos próximos anos !"

Factos

16 milhões de americanos!

já trabalham neste sistema.!!

Prevê-se serem !20 milhões já em 2014!

Factos Em 2012

Reino Unido "

País europeu onde este sistema de !trabalho temporário qualificado

está melhor implantado!!

Agências facturaram $1,800 milhões !em 2009!

Factos

Europa "Legislação laboral !

penaliza despedimentos. !!

Em crise, empresas evitam contratar !colaboradores permanentes.!

!

Prevê-se, por isso, forte crescimento do !trabalho temporário qualificado

"

Factos

E como podem os profissionais!preparar-se para este ""N O V O cenário !no mercado de trabalho !"

Think out of the box

and!

Do a lot of planning

"

This is! !

Y O U

thinking the box!!

and not knowing!!

what to do !

INSIDE

 Escalators  break  down  

h,p://www.youtube.com/watch?v=voOzh6Htoig    

 

FALHAR NO PLANEAMENTO

É

PLANEAR O FALHANÇO

"

The canvas

Copyright  PROGMA  |  about  people  2012   49  

marketing pessoal

Não há nada mais inovador !

do que sermos nós próprios !

www.antonioparaiso.com!

Carpe Diem !