2012

Matriz / Serra ES

“50 anos, impulsionando negócios entre nossos clientes e seus clientes com excelência. É muito gratificante!

Sérgio LoureiroPresidente

Palavra do Presidente

Principais Unidades

(*) Centros de Distribuição

RIO GRANDE DO SULPorto Alegre (*)

Recursos Operacionais

Frota: 420 cavalos mecânicos, 100% da marca SCANIA permitindo convênios

de manutenção com todas as concessionárias do Brasil

100% da frota equipada com o sistema CTF para abastecimento em Postos BR

100% da frota equipada com o sistema “Sem Parar” para pagamento de

pedágios

100% das filiais interligadas on line

Central de Controle Operacional

100% da frota com equipamento de rastreamento via satélite100% da frota com equipamento de rastreamento via satélite

Monitoramento e Rastreamento 24 horas p/dia – Tecnologia

AUTOTRAC

Centro Corporativo com Gerador garantindo a

ininterrupção em todas as operações logísticas

Plano de Viagem Serviço 0800 – Atendimento ao Cliente / Confirmação de Entregas

Recursos OperacionaisFrota - Padronização

Recursos Operacionais

Renovação da frota, com investimento em carretas tipo “Vanderléa” – Maior capacidade de carga. Otimização de recursos

Frota

Recursos OperacionaisFrota

Recursos OperacionaisFrota

Recursos OperacionaisCentral de Controle Operacional

Recursos Operacionais

Sumaré SP

Filiais

Araucária PR

Rio de Janeiro RJ

Contagem MG

Certificações

A Transporte Excelsior está certificada no

Sistema de Gestão da Qualidade das Normas:

ISO 9001:2008 e SGQF:2008 (Prodfor) e

também no Sistema SASSMAQ.

Reconhecimentos

Em agosto de 2011, recebeu o Prêmio TRANSPORTE RESPONSÁVEL 2011TRANSPORTE RESPONSÁVEL 2011, em concurso

realizado pela Revista Transporte Mundial em parceria com a FABET - Fundação Adolpho Bósio de

Educação no Transporte. Esta premiação valorizou as transportadoras com as melhores práticas

de sustentabilidade nos principais itens:

ISV – Índice de Segurança Veicular

IDH – Índice de Desenvolvimento Humano – 1º Lugar Ranking

NacionalIGA – Índice de Gestão Ambiental

Ranking Nacional Geral: 2º Lugar!

Reconhecimentos

O Diretor Comercial Aramis Ramos e o Gerente Regional

de Minas Gerais Paulo Sérgio recebem do Cliente Arcelor

Mittal Brasil a homenagem de

Transportadora Destaque em Logística 2011

Reconhecimentos

Em novembro de 2011, Rogério Loureiro, nosso

Diretor Superintendente recebeu a medalha Rui

Barreto concedida pela FACERJ ( Federação das

Associações Comerciais e Empresariais do Estado do

Rio de Janeiro) pelo excelente desempenho da empresa

nos anos de 2010 e 2011.

Reconhecimentos

Em Novembro, a Revista Transporte Moderno da Editora OTM, divulgou as

Maiores&Melhores do Transporte e Logística do ano de 2011, ficando a Excelsior

em 7º lugar no segmento

TRANSPORTE DE CARGAS E SERVIÇOS

Reconhecimentos

Economicamente também entre as 10 melhores....

Fonte: Revista Transporte Moderno – Edição Maiores&Melhores 2011

Gestão de Saúde e Segurança

Programa TRANSPORTANDO com SEGURANÇA

Principais Ações:

Treinamento em direção defensiva

Treinamento em direção econômica

RPG, ginástica laboral

Palestras terapêuticas

Acompanhamento Médico

Manual do Motorista com Regimento Interno

Programa Higiene do Sono

Gestão de Saúde e Segurança

Programa TRANSPORTANDO com SEGURANÇA

Ginástica LaboralAcompanhamento MédicoDESDE 01/03/05DESDE 01/03/05

Mais de 15.000 atendimentos Medição de Pressão Arterial e alongamento diário antes de cada viagem Consulta médicas e fornecimento de medicação em caso de alterações

Gestão Ambiental

Programa SELO VERDE

Programa Selo verde que foi concebido como foco na gestão ambiental compartilhada

com o Governo Estadual do Rio de Janeiro através do INEA (Instituto Estadual do

Ambiente), Fetranspor e validado pelo CONAMA (Conselho Nacional de Meio

Ambiente).

Programa Selo Verde possui as seguintes metas:

Institui o Monitoramento da Poluição Sonora: Pioneirismo no Setor de

Transportes;

Prevê o reflorestamento para compensação das emissões de gases de efeito

estufa do setor de transporte;

Disponibiliza banco de dados online para gestão dos níveis de emissão em tempo

real;

Institui metas para redução de CO2, material particulado e consumo de óleo

diesel;

Institui limites máximos de emissão mais restritivos do que os padrões

atualmente instituídos pela legislação

Gestão Ambiental

O PROJETO TRANSVERDE tem como proposta o “Reflorestamento de Essências Nativas” na Sede

Campestre da Transporte Excelsior .

Para a elaboração do Projeto foi considerada a vegetação existente originalmente na região e entre as

espécies plantadas temos espécies pioneiras, secundarias e de clímax. Estão sendo plantadas cerca de 30

espécies entre elas: Jacarandá, Jequitibá, Ipê, Jatobá Araçá e outras.

Foram plantadas 3.000 mudas de Essências Nativas da Mata Atlântica em uma área de 15.000 m2 no

espaçamento de 2,0 X 2,5 m.

A área escolhida para o projeto levou em consideração recuperação do solo, antes utilizado pela

pecuária, e que é uma pequena microbacia aonde existem nascentes que dão origem a um lago.

Os principais objetivos são: A NEUTRALIZAÇÃO DE 450 TONELADAS DE GASES DE EFEITO ESTUFA E A

PRESERVAÇÃO AMBIENTAL COM A RECUPERAÇÃO DO SOLO E DAS NASCENTES.

Gestão Ambiental

Inauguração da área de Preservação Ambiental na Sede Campestre da Transporte Excelsior / 2011

Gestão de PessoasPrograma Motivacional Motorista Padrão

Sérgio José de Almeida recebendo as homenagens pelo

Prêmio Motorista Padrão 2011

Gestão de PessoasPrograma Motivacional Prata da Casa – Valorizando a Experiência

Gestão de PessoasPrograma Corpo e Mente

Instalada academia de ginástica no Espaço Saúde “Loureirão”, com

equipamentos modernos e acompanhamento de professores de

Educação Física.

Gestão de PessoasPrograma Atleta do Futuro

Através de parceria com o Volta Redonda Futebol Clube, filhos dos nossos

empregados poderão participar do Projeto Categoria de Base

Gestão de PessoasPrograma Integração

Intranet

Gestão de PessoasTreinamento – ESCOLINHA DE MOTORISTAS

Entrega dos Certificados – 2ª Turma 2011

Sala de Treinamento – Matriz

Gestão de PessoasTreinamento – ESCOLINHA DE MOTORISTAS

O objetivo é treinar jovens motoristas da comunidade, com idade compreendida entre 21-

35 anos, que possuam Habilitação Categoria D, E, AE ou A2E, para a função de Motorista.

Programa:

•Relacionamento Interpessoal •Qualidade no Atendimento •Ética e Cidadania •Prevenção e Combate a Incêndio •Socorro de Urgência •Direção Preventiva e Defensiva •Direção Econômica e Segura •Transporte de Produtos Siderúrgicos •Carga Perigosa •Legislação de Trânsito do CTB•Monitoramento & Rastreamento •Meio Ambiente •Informática •Lei da Balança •Documentação •Mecânica Básica •Manutenção de Pneus•Alimentação•Sinalização de Trânsito •Terapia de Apoio

164 horas de treinamento 164 horas de treinamento teórico e 120 dias de aula teórico e 120 dias de aula prática com instrutorprática com instrutor.

Responsabilidade Social

Programa Empresa da Escola – Complemento Escolar

Nosso objetivo é auxiliar no processo de aprendizagem de crianças e adolescentes do ensino fundamental oferecendo aulas de complemento escolar à comunidade. Atualmente, estão sendo beneficiadas crianças e adolescentes do Colégio Municipal Lions e do Colégio Municipal Belo Horizonte.

Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Escola

Nosso objetivo ao adotarmos a Escola Estadual Municipalizada Santa Rita é contribuir com o desenvolvimento físico e emocional das crianças, favorecendo a formação de futuros cidadãos. Assim, através de apoio às atividades culturais e lúdicas e também às reformas de infra-estrutura (salas de aula, refeitório, pátio e etc), podemos oferecer um ambiente organizado e propício aos estudos.

Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Criança

Campanha contra a Prostituição Infantil

Responsabilidade Social

Programa Empresa Amiga da Cultura

Apoio a Cultura através das ações promovidas pela FUNDAÇÃO GACEMMS

Programação Anual de Peças Teatrais Infantis

Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Cultura

Apresentação grupo de Teatro e Dança “Amigos do Voltaço” –

Desenvolvido pela ONG “Amigos na Cultura” sob patrocínio da TRANSPORTE EXCELSIOR

Rogério Loureiro e Marco Aurélio Alves, Presidente da Amigos na

Cultura

Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga do Esporte

Parceria com a Fundação CSN/Recreio no Projeto Desenvolvimento Social e a Construção da Cidadania

através do apoio aos esportes

Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Criança

Fundação Abrinq

Responsabilidade SocialPrograma Empresa Cidadã

Sr. Claudionor Soares, Presidente do Rotary Club de Volta Redonda, entrega ao Sr.

Rogério Loureiro o banner comemorativo

COMPROMISSO

A EXCELSIOR não se propõe a simplesmente transportar, e sim, servir de agente catalisador e sinergizador, agregando valor aos produtos transportados através da utilização de

novas tecnologias, melhores práticas de gestão corporativa e, acima de tudo isso, agregando valor ao produto transportado

através do respeito à VIDAVIDA.

Rogério Loureiro

Diretor Superintendente

Principais Clientes