Post on 13-Mar-2018
VAMOS COM SEGURANÇA TRABALHAR PARA OS VAMOS COM SEGURANÇA TRABALHAR PARA OS VAMOS COM SEGURANÇA TRABALHAR PARA OS VAMOS COM SEGURANÇA TRABALHAR PARA OS RECURSOS HUMANOS PRESERVARRECURSOS HUMANOS PRESERVARRECURSOS HUMANOS PRESERVARRECURSOS HUMANOS PRESERVAR
----AS PRÁTICAS DE HST DA TOYOTA CAETANO AS PRÁTICAS DE HST DA TOYOTA CAETANO AS PRÁTICAS DE HST DA TOYOTA CAETANO AS PRÁTICAS DE HST DA TOYOTA CAETANO
PORTUGAL PORTUGAL PORTUGAL PORTUGAL –––– FÁBRICA DE OVARFÁBRICA DE OVARFÁBRICA DE OVARFÁBRICA DE OVAR
GRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANOA Herança e Cultura Salvador Caetano A Herança e Cultura Salvador Caetano A Herança e Cultura Salvador Caetano A Herança e Cultura Salvador Caetano
GRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANO
GRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANO
GRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANOGRUPO SALVADOR CAETANOFábrica Ovar, Montagem de veículos
• Início Produção 1971 • 182 colaboradores (Mar.)
• 7.000 unidades/ano (capacidade max.)
• 2.700 unidades/ano;12 unidades/dia
• 310.00m2 (coberta 39.000 m2)• 2016: 42,4 M€
Gaia, Sede
• 525 colaboradores (total)
• 35.000.000€ Capital• 27% Capital TME
TCAP OVAR TCAP OVAR TCAP OVAR TCAP OVAR ---- MODELOSMODELOSMODELOSMODELOS
CORONACORONACORONACORONA
DYNADYNADYNADYNA
HINO TRUCKSHINO TRUCKSHINO TRUCKSHINO TRUCKS
HIACEHIACEHIACEHIACE
LAND CRUISERLAND CRUISERLAND CRUISERLAND CRUISER
HILUXHILUXHILUXHILUX
STARLETSTARLETSTARLETSTARLET
LITEACELITEACELITEACELITEACE
OPTIMO (Chassis Coaster)OPTIMO (Chassis Coaster)OPTIMO (Chassis Coaster)OPTIMO (Chassis Coaster)
COBUSCOBUSCOBUSCOBUS
CSVCSVCSVCSV
COROLLACOROLLACOROLLACOROLLA
Mo
de
los
/ V
olu
me
1971
1980
2016
2012
1993
1996
1984
2006
LC70LC70LC70LC70
2002
An
o
1977
2010
1979
1981
2015
2017
2011
2009
TCAP OVAR TCAP OVAR TCAP OVAR TCAP OVAR ---- PRODUÇÃOPRODUÇÃOPRODUÇÃOPRODUÇÃO
PRÁTICAS DE SHST PRÁTICAS DE SHST PRÁTICAS DE SHST PRÁTICAS DE SHST ---- TCAP OVARTCAP OVARTCAP OVARTCAP OVAR
PORTAS DA SEGURANÇAPORTAS DA SEGURANÇAPORTAS DA SEGURANÇAPORTAS DA SEGURANÇA
A SEGURANÇA É A PRIORIDADE PARA OS COLABORADORES.
AS PORTAS DA SEGURANÇA SÃO O COMPROMISSO PARA UMA CULTURA DA SEGURANÇA
PROMOTORES DE SEGURANÇAPROMOTORES DE SEGURANÇAPROMOTORES DE SEGURANÇAPROMOTORES DE SEGURANÇA
• OBSERVAÇÃO DIÁRIA DO GEMBA;
• PREVENÇÃO DE ACIDENTES;
• COLABORAÇÃO NA CAMPANHA ANUAL SEGURANÇA;
• DIVULGAÇÃO FOLHETOS DE SEGURANÇA;
• FORMAÇÃO SEGURANÇA
DOJOS DA SEGURANÇADOJOS DA SEGURANÇADOJOS DA SEGURANÇADOJOS DA SEGURANÇA• FORMAÇÃO E SENSIBILIZAÇÃO;
• IDENT. PERIG. AVALIAÇÃO RISCOS;
• EPIS E A IMPORTÂNCIA DA SUA UTILIZAÇÃO
MONITORIZAÇÕESMONITORIZAÇÕESMONITORIZAÇÕESMONITORIZAÇÕES
• RUÍDO;
• CONTAMINANTES QUÍMICOS;
• VIBRAÇÕES;
• AMBIENTE TÉRMICO;
• RADIAÇÃO
QUÍMICOSQUÍMICOSQUÍMICOSQUÍMICOS• FICHAS DE DADOS DE SEGURANÇA;
QUÍMICOSQUÍMICOSQUÍMICOSQUÍMICOS• KITS DE EMERGÊNCIA;
SIMULACROSSIMULACROSSIMULACROSSIMULACROS• OPERACIONALIZAR O PSI;
• TESTAR EFICÁCIA DOS INTERVENIENTES
ANÁLISES ERGONÓMICASANÁLISES ERGONÓMICASANÁLISES ERGONÓMICASANÁLISES ERGONÓMICAS• PREVENÇÃO DE LME;
• MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
TRABALHO MAIS SAUDÁVELTRABALHO MAIS SAUDÁVELTRABALHO MAIS SAUDÁVELTRABALHO MAIS SAUDÁVEL
GINÁSTICA LABORALGINÁSTICA LABORALGINÁSTICA LABORALGINÁSTICA LABORAL
REUNIÃO MATINAL
TCAP OVAR
GINÁSTICA LABORALGINÁSTICA LABORALGINÁSTICA LABORALGINÁSTICA LABORAL
ESI ESI ESI ESI –––– EARLY SYMPTOM INVESTIGATIONEARLY SYMPTOM INVESTIGATIONEARLY SYMPTOM INVESTIGATIONEARLY SYMPTOM INVESTIGATION
ESI ESI ESI ESI ---- EARLY SYMPTOM INVESTIGATIONEARLY SYMPTOM INVESTIGATIONEARLY SYMPTOM INVESTIGATIONEARLY SYMPTOM INVESTIGATION
ACIDENTES DE TRABALHOACIDENTES DE TRABALHOACIDENTES DE TRABALHOACIDENTES DE TRABALHO
RECONHECIMENTORECONHECIMENTORECONHECIMENTORECONHECIMENTO
RECONHECIMENTO ANUALPELA ADMINISTRAÇÃO E PRESIDENTE
DA ORGANIZAÇÃO
COMPROMISSOCOMPROMISSOCOMPROMISSOCOMPROMISSO
VAMOS COM SEGURANÇA VAMOS COM SEGURANÇA VAMOS COM SEGURANÇA VAMOS COM SEGURANÇA TRABALHAR PARA OS RECURSOS TRABALHAR PARA OS RECURSOS TRABALHAR PARA OS RECURSOS TRABALHAR PARA OS RECURSOS
HUMANOS PRESERVARHUMANOS PRESERVARHUMANOS PRESERVARHUMANOS PRESERVAR
MUITO OBRIGADAMUITO OBRIGADAMUITO OBRIGADAMUITO OBRIGADA