Post on 16-Apr-2017
10/10/1010
Como é uma empresa ágil de verdade.
17/10/2015
GrowingAgile
Company
● Chefes ou Gerentes
● Change Management
● Cargos de Status
● Colaboração● Transparência● Inovação● Aprendizado● Empoderamento
Big Old Company
Individuals and InteractionOver Processes and Tools
GrowingAgile
Company
CEO
60 pessoas10 pessoas 1 ano
Suporte (área interna)
RH
Financeiro
Marketing
Diretoria
Infra
Operações
Times (área externa)
Natura
Fundação
Abril
BRF
ESPM
Havaianas
CNC
Responding To ChangeOver Following a Plan
Times são Startups
● Investimento
● Processos
● Pessoas
● Entrega de valor -> Lucro ($$
$)
Itens necessários para uma startup
Exemplo: Startup FVC
● Valor do contrato
● Scrum, Kanban, XP, etc...
● Time do projeto
● Superar expectativas do
cliente
Time FVCItens necessários para uma startup
● Investimento
● Processos
● Pessoas
● Entrega de valor -> Produto
($$$)
Kanban
Quanto tempo?
Quanto tempo?
● P = 4 dias
● M = 8 dias
● G = 16 dias
Prazo?
Quanto tempo?
Forecast
Transparência e Aprendizado
Transparência e Aprendizado
Transparência e Aprendizado
Transparência e Aprendizado
Customer CollaborationOver Contract Negotiation
Inception
Working SoftwareOver Comprehensive Documentation
E o mais importante...
Obrigado!
Perguntas?
Carreira & Gestão
Big Old Company
Agile Compan
y
Big Old Company
Agile Compan
y● Chefes ou Gerentes● Cargos de Status● Dinheiro● Processos definidos● Beneficios
● Colaboração● Transparência● Inovação● Aprendizado● Empowerment
Energizar pessoas
Empoderar times
Desenvolver competências
Obrigado!
Perguntas ?
Ronaldo MarcianoEvangelist Culture Officer
ronaldo.marciano@justdigital.com.br+55 (11) 5181.5170+55 (11) 99866.3349
Thomas KuryuraAgile Organizational Samurai
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Diego LorenzettiDesenvolvedor
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