Liderando em tempos de Crise

Prof. Diego Andreasi

Diego Andreasi

Graduado em Administração, MBA em Marketing eGestão de Vendas e Pós-Graduação em Avaliaçãodo Ensino e Aprendizagem

Autor: www.jovemadministrador.com.br

Colunista do portal Administradores.com

São Paulino

O Autor

Professor de Marketing do Centro Paula Souza

Dezenas de cursos, consultorias e palestras na área de Liderança, Marketing e Empreendedorismo

• Como intermediar conflitos• Como gerenciar as estrelas solitárias• Como reconhecer os bons desempenhos• Como aceitar a limitação de alguns colaboradores• Como lidar com o ciúmes corporativo• Como definir metas• Como definir processos

• Como lidar com chefes incapacitados• Promovidos por tempo de casa ou por grau de

proximidade e não por méritos

• Como superar a falta de comunicação com a equipe• Ausência de feedback• Falta de clareza nos objetivos da empresa

• Ausência de plano de cargos e salários

Como lidar com os conflitos que poderão surgir em sua empresa?

Os conflitos sempre irão existir, eles são inerentes a todos os seres humanos que convivem em grupo

Um líder jamais deve fechar seus olhos aos conflitos, fingindo que eles não existem

A melhor forma de lidar com os conflitos é identifica-los e resolve-los da maneira mais rápida possível

Resolvendo problemas por atacado

Como definir metas?

As metas devem ser realistas, caso contrário o funcionário poderá ficar frustrado

Você precisa ter metas

Lembre-se das brincadeiras das argolas

Comemore as vitórias da sua equipe

A força de um elogio

A impressão que dá é que nos sentimos seres superiores e que proferir um elogio para alguém faz nos

sentirmos rebaixados

É necessário o líder conhecer o dia a dia do colaborador fora da

empresa?

John Wooden – 10 campeonatos (7 seguidos) - 88 vitórias consecutivas

Ser líder é aceitar ser observado pelos outros

o TEMPO TODO

Liderança pelo exemplo

X

A meritocracia de Jack Welch

• Fornecer méritos para quem REALMENTE merece

• Para isso os seus critérios de premiação devem ser MUITO bem elaborados e comunicados

Como fornecer feedback?

Identidade IdentidadeComportamento

Lembre-se, você precisa mostrar resultados

Diego Andreasi

http://jovemadministrador.com.br

gpdiego@hotmail.com