Conflitos das Gerações X, Y e Z para a Formação Profissional

Nasci analógico, vivo digital

GERAÇÃO

Conjuntos de indivíduos nascidos em uma mesma época, influenciados por um contexto histórico, determinando comportamentos e causando impacto direto na evolução da sociedade.

Lembrando as gerações...

Veteranos (1925 –

1945)

Baby Boomers (1946 -

1964)

Geração X

(1965 – 1980)

Geração Y

(1981 – 1999)

Geração Z

(2000 – 2015)

Geração

Baby boomers

Questionar padrões!

Início dos workaholics

Baby Boomers- mercado de trabalho

Atualmente, são os prováveis ocupantes de cargos de chefia, presidência, etc.

Valorizam a fidelidade à empresa.

Não são influenciados facilmente por outras pessoas.

São firmes e maduros nas decisões.

Estão redefinindo a aposentadoria, pois muitos boomers aposentados estão voltando ao mercado de trabalho.

Geração

- Joesley Batista – O dono da JBS compra a Alpargatas- Amos Genish - O executivo está transformando a Telefônica Vivo em uma espécie de Amazon- Jorge Paulo Lemann -O homem mais rico do Brasil orquestrou a compra da cervejaria SABMiller- Luiz Carlos Trabuco Cappi O Bradesco volta à briga pela liderança com a compra do HSBC no Brasil- David Neeleman - Com a aquisição da TAP e as parcerias com o grupo chinês HNA e a americana United Airlines, o empresário reforça o capital da Azul.

Profissional Pessoal

Geração X

Geração X – mercado de trabalho

Não gostam muito de arriscar, é a geração mais “pé no chão”.

Boa empresa é a que oferece plano de carreira.

São apegados a títulos, cargos.

Acreditam que a promoção de cargos dentro da empresa deve ser por tempo de serviço.

Geração

Geração Y: Contexto

Democracia e economia aberta;

Plano Real;

Início do uso da internet;

Menos rigidez;

Geração Y: Características

Sempre conectados;

Não é fiel a marcas;

Busca inovação;

Multitarefa;

Quando precisar de uma informação, saberá onde encontrá-la.

75% da força de trabalho

em 2025

U$ 2 bi de poder

aquisitivo

Mais MBAs que todas

as gerações

30% quer viver com a

família

36% tem tatoo

Autonomia

multitarefas

Empreendimentos em grupo Ecomerce Blogs...

Escola e pais X Google

• Transferência de informações de forma estruturada e programada.

• Informações em doses homeopáticas e orgânicas.

• Liberação gradual de informações.

• Informação de forma caótica, desestruturada e absolutamente acessível.

Qual o resultado?

• Pais e professores, assim como os gestores nas empresas, estão descobrindo que sua autoridade e poder estão sendo contestados, provocando a sensação de não saber como lidar com os jovens.

Geração “X” & Geração “Y”

VidaTrabalho

Integra pessoal e profissionalTrabalho ≠ Lazer

TalentoTempo de serviço

Horário indefinido8 h às 18 h + extras

VirtualPessoal

Veste quando convenienteTem que vestir a camisa

Prioridade

Vida

Promoção

Expediente

Contato

Compromisso

TEMA GERAÇÃO X GERAÇÃO Y

Geração Y

Também chamada de Millennials;

Ânsia de aprender, não gostam de hierarquia e adoram trabalhar em equipe;

Tem pressa em atingir altos cargos em sua carreira profissional.

Geração

Geraçao Z 2000 - 2015

Geração Z

Chamada também de Geração Silenciosa;

Nascidos a partir da segunda metade da década de 1990;

A grande foco dessa geração é Zapear;

Maneira de pensar influenciada pelo mundo complexo e veloz da tecnologia.

Geração Z: Características

Obsolescência;

Problemas de interação social;

Atuação profissional:• Dificuldades mais seriedade e concentração • Facilidade rapidez de pensamento

Alheios à vida política.

Geração Z: Características

Imediatistas;

Extremistas;

Isolamento social;

Individualista.

Geração Z: Mercado de trabalhoO profissional não quer mais perdurar em uma organização durante anos;

Integração total com a tecnologia;

Funcionários multitarefa;

Visão ampla e mais dinâmica;

Exigirão flexibilidade, com um diálogo aberto entre seus superiores.

Em resumo

Baby boomers: Planejamento Experiência

X: Objetividade Dedicação

Y: Ação Inovação

Z: Acomodação Interação digital

Geração

Dono da escola é um Baby Boomer ou da Geração XO professor Geração YO estudante Geração z

Conflito nos costumes, cultural, regional, de valores ...

A única saída é a humanização da educação!

Uma nova relação precisa ser criada...

Oferecer um serviço surpreendente

Amplie seu conhecimento...

Tecnologia

MetodologiaPessoas

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Obrigada!