Douglas PeternelaConsultor Sênior do Instituto MVCdouglas@institutomvc.com.br

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POR QUE USAR FILMES

DE CINEMA?

Enquete:

Em quais situações você já utilizou

filmes? Como foi o resultado?

Em quais situações você já utilizou

filmes? Como foi o resultado?

Filmes em processos de seleção depessoal: alguma experiência?

Recursos necessários:• Cadeiras dispostas

como no cinema

• DVD ou videocassete

• Projetor e Telão (ou TV)

PREPARANDO O AMBIENTE PARA NOVAS APRENDIZAGENS

• Sonorização e iluminação adequada

• Escolha o filme mais apropriado para o tema que deseja trabalhar;

• Selecione e localize a(s) cena(s) previamente;

• Observe o tempo de duração da(s) cena(s);

• Escolha a metodologia que será utilizada para exploração do filme.

PLANEJAMENTOPLANEJAMENTO

• Apresente a sinopse do filme;

Observação: Você pode aplicar uma dinâmica complementar antes ou depois de passar o filme.

• Oriente o grupo sobre quais aspectos devem observar durante o filme (ficha de observação);• Entregar kit pipoca;

• Observar reações do grupo durante o filme.

EXECUÇÃOEXECUÇÃO

É um processo de ajuda para mudanças de comportamento; é comunicação a uma pessoa,

ou grupo, no sentido de lhe fornecer informaçõessobre como sua atuação está afetando

outras pessoas.

Fela Moscovici

FEEDBACKFEEDBACK

Feedback eficaz ajuda o indivíduo (ou grupo) a melhorar seu desempenho e assim alcançar seus objetivos

Fela Moscovici

Feedback eficaz ajuda o indivíduo (ou grupo) a melhorar seu desempenho e assim alcançar seus objetivos

Fela Moscovici

A MATRIZ DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL

AMOR DESAMOR

VERDADEVERDADE VERDADE/AMORVERDADE/AMORVERDADE/DESAMOR

MENTIRA MENTIRA/AMORMENTIRA/DESAMOR

MOTIVAÇÃO

CONTEÚDO

PASSIVIDADE ASSERTIVIDADE AGRESSIVIDADE

FEEDBACK PODE SER DADO COM:FEEDBACK PODE SER DADO COM:

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O Insight MVC trata de assuntos ligados ao desenvolvimento de pessoas e organizações.

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