EDITAL DE SELEÇÃO Nº 24/2013

GRUPO DE TRABALHO DO CONHECIMENTO

O Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa

(CEEMPRE) torna públicas as normas e as condições do PROCESSO DE SELEÇÃO

DO GRUPO DE TRABALHO DO CONHECIMENTO.

1 Da gestão

Terá a duração de quatro meses.

2 Das vagas

Serão disponibilizadas três vagas.

3 Dos requisitos

O candidato deverá ser membro de uma Empresa Júnior da Universidade

Federal de Viçosa, ter disponibilidade para reuniões semanais com os integrantes do

Grupo de Trabalho e para reuniões quinzenais com a Diretoria de Desenvolvimento.

   

   

4 Da seleção

O candidato deverá apresentar interesse por e-mail. Posteriormente, haverá uma

entrevista a ser conduzida pelo Diretor de Desenvolvimento.

5 Das inscrições

Deverão ser enviadas para o e-mail desenvolvimento@ceempre.org, com o título

“Seleção – GT do Conhecimento”, contendo os seguintes dados:

a) Nome;

b) Empresa Júnior;

c) Cargo atual;

d) Telefone e e-mail para contato;

e) Justificativa;

f) Horários disponíveis para entrevista.

6 Do cronograma

a) Envio do e-mail de interesse: até o dia 03-6-2013, até às 23h59;

b) Entrevistas: até o dia 08-6-2013;

c) Resultado da seleção: 09-6-2013.

7 Das responsabilidades

   

   

O selecionado deverá exercer as seguintes responsabilidades:

a) Estudar o histórico geral dos cases do MEJ-UFV junto com o Diretor de

Desenvolvimento;

b) Estudar os motivos de destaque dos cases de outras EJ’s;

c) Elaborar material de sensibilização a elaboração de cases pelo MEJ-UFV;

d) Elaborar material de auxílio a elaboração de cases pelo MEJ-UFV;

e) Apresentar Capacitação CEEMPRE com foco em produção e apresentação

de cases;

f) Informar à Diretoria de Desenvolvimento sobre a situação das atividades.

8 Da certificação

Os selecionados receberão certificados confeccionados pela CEMP/CENTEV,

que serão entregues ao final da gestão.

Viçosa, 27 de maio de 2013.

Pedro Mário Vargas, Henrique de Melo Silva,

Diretor Presidente Diretor de Desenvolvimento