Era da gestão

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Material de palestra que realizei na qual falei sobre a Era da Gestão, um momento em que a gestão está presente em praticamente todas as atividades humanas.

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A Era da Gestão:vivendo no mundo do gerenciamento.

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No início o trabalho era duro...

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Surgiu a questão: como atingir resultados por meio do grupo?

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E assim nos transformamos em uma Socidade de Organizações e Trabalhadores.

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Afinal, o que é Gestão?

Planejar, organizar, dirigir e controlar recursos humanos, financeiros e materiais em prol de objetivos a serem atingidos.

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Vivemos cada vez mais num mundo de gestores

Há uma corrida desenfreada para melhorar a gestão de diversos tipos de organizações, em diversos setores da sociedade.

Hospitais Clubes de futebol ONG´s Instituições de

Ensino etc.

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Vivemos cada vez mais num mundo de gestores

Historicamente, os cursos na área de Gestão representavam apenas 2% do efetivo de alunos nas Instituições de Ensino Superior.Atualmente representam, em média, 24% do efetivo.O crescimento dos cursos de MBA é um retrato dessa realidade.

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Quais foram as grandes transformações que afetam a Gestão?

1. Mudanças nos Centros de Poder

2. Mudanças na organização e atuação do Estado

3. Mudanças nos mercados

4. Mudanças no perfil do trabalho e do trabalhador

5. Novas tecnologias de comunicação e informação

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Mudanças nos CENTROS DE PODER

O poder das empresas aumenta, enquanto que o poder dos governos diminui.

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As mudanças na Gestão Pública Governo estatizante Gestão política Político tradicional Segurança no emprego Lento/burocrático Pouca informação

Atuação nas áreas estratégicas

Gestão por resultados Político administrador Formato empresa privada E-governement Alto nível de

informatização e integração

Ex.: Receita Federal

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As mudanças no papel do Governo Alta interferência na

economia Política econômica

ideológica Alto grau de nacionalismo Governo como principal

propulsor da Economia Ex.: Governo JK

Interferência seletiva Política econômica voltada

para a saúde dos negócios Gestor dos investimentos

e formador de alianças Ex.: Parcerias Público

Privadas Intervenção para garantir

equilíbrio de mercado

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As mudanças no papel do Governo Foco na competitividade das empresas Proteção e apoio aos interesses das

empresas brasileiras e/ou sediadas no país. Indutor do crescimento econômico Indutor do aumento do nível de escolaridade e

geração do conhecimento

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As grandes corporações já são maiores que os governos

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O mundo das grandes corporações

• US$ 300 bilhões faturamento/ano

• Acima do PIB anual de 90% dos países no Mundo

• 4.500 lojas em + 150 países

• 1,5 milhões de funcionários

• Responsável, sozinha, pela queda de 0,5% da taxa de inflação nos EUA

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Onde estará o conhecimento?

Universidades

Empresas

Quais são os atuais desafios da Gestão?

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Lidar com a diminuição do ciclo de vida dos negócios

Declínio

Declínio

Pioneirismo

Pioneirismo

Crescimento

Crescimento

EstagnaçãoEstagnação

TempoTempo

Nível deAtividade

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Combater a organização em feudos

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Profissionalizar as Empresas familiares

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Combater a organização burocrática

www.charlesbenigno.adm.br Criar organizações ágeis

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Desafio de gerenciar a complexidade

Penetr. de Penetr. de MercadoMercado

PesquisaPesquisa EngenhariaEngenharia

ManufaturaManufatura

MarketingMarketing

VendasVendasAssistênciaAssistência

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Desafios das empresas no Mundo Globalizado Pequenas EmpresasPequenas Empresas

Sobreviver como pequeno negócio diante das grandes empresas

Ocupar nichos Aliar-se às grandes Desenvolver mercados inexplorados Desenvolver um posicionamento diferenciado

Grandes EmpresasGrandes Empresas Como manter-se competitiva e lucrativa

Inovação Ganhos em escala Fusões e aquisições Aumento da produtividade

E a Liderança neste novo cenário?

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Liderança para o Século XXI

Antes Autoritarismo Pouca participação Baixo nível de

escolaridade dos funcionários

Planejamento e controle na Direção

Aprendizado por pressão

Século XXI Gestão participativa Alto nível de

escolaridade Planejamento

compartilhado Controle por resultados Auto-aprendizado Aprendizado contínuo

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Desafio do Líder do Século XXIAbrir mão dos velhos comportamentos.Esquecer de si, e se concentrar nos outros para...

Conseguir com que as pessoas se apaixonem pelo que fazem e, com isso, produzam muito mais e melhor.

E eu com isso

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Sua forma de encarar seu trabalho, sua carreira e seu estudo têm que mudar

Auto-gerenciamento de carreira Mais de uma carreira ao longo da vida Trabalhos simultâneos Trabalhos por projetos Gerenciamento da aposentadoria Perfil empreendedor Gerenciamento da aprendizagem Capacidade de mensurar seus próprios

resultados

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Prepare-se para Gerir sua Carreira...

...ela vai durar muito tempo.

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Prepare-se...

Para ter empregabilidade.

Para ser flexível.

Para, em uma única trajetória, viver muitas vidas.