História da Mordomia Cristã na Igreja Adventista do

Sétimo Dia

Por Nesias Joaquim1

Os mileritas jamais tiveram a intenção de fundar uma nova igreja. O tempo parecia demasiado curto, e não havia uma concebível necessidade de uma nova organização.

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A premente necessidade de uma organização:1- Não havia uma organização para a disciplina e não havia um registro organizado de membros e de congregações.

2- Pregadores não possuíam salários.

3- Propriedades legalizadas.

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As propriedades do movimento (especialmente os terrenos sobre os quais haviam sido construídas as igrejas) ainda não estavam assegurados por uma organização legal.

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Evangelistas de 1860

“Em realidade, o pagamento de um pregador era muitas vezes uma medida de trigo, a metade de um porco, ou ‘um pedaço de um peixe assado e de um favo de mel’. Os líderes perceberam que chegara o tempo para o estabelecimento de um plano mais eficaz.” (Primeiros Escritos, vol.1 , p. 296)

O plano da Benevolência Sistemática

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“Em abril de 1858, J. N.Andrews formou uma classe bíblica na casa de J.N. Loughborough, em Battle Creek, em busca de luz para o sustento do ministério”. (C.M.Maxwell)

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Em Janeiro de 1859, o plano das contribuições semanais foi adotado pela igreja de Battle Creek:5 a 20 centavos de dólares para os homens e 2 a 10 centavos para as mulheres.

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A Escolha de um NomeA formação de uma corporação legal:

Até 1850, o movimento adventista possuía três tipos de propriedades: tendas, algumas igrejas, e a casa publicadora de Battle Creek

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O Dízimo pela 1ª vez em Michigan

Artigo de James WhiteRA – 19/04/1861

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“ Finalmente, na Sessão Especial da Conferência Geral de 1876, consolidou-se definitivamente o conceito de dízimo

tal qual o conhecemos hoje. Pela primeira vez a Igreja definiu o dízimo

estabelecendo que é a décima parte de todos os lucros, qualquer que seja sua

origem.”

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MORDOMIA CRISTÃ É UMA DAS 28 CRENÇAS

FUNDAMENTAIS BÍBLICAS, ENTENDIDAS E ENSINADAS

PELA IGREJA ADVENTISTA DO SÉTIMO DIA

Estudos afirmam que, de cada dez adventistas 1,8 a 2,0

compreende e pratica fielmente.

FATOS HISTÓRICOS SOBRE MORDOMIA

• 1 – Abril de 1858 – Primeiro grupo de estudos;

• 2 – Conferência Geral - Sessão Especial – 187.

• 3 – Instituição das ofertas missionárias (Esc. Sab. 13 sáb. Inversão e Natalícia.

• 4 – Criação do Dep. De Mordomia- 1966

• 5 – 1970 - Pr. R. F. Mattison – Quatro Ts.

Criação do departamento de Mordomia Cristã 1966 –

103 anos após a organização e 122 anos após o desapontamento.

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“Também em 1969, a Comissão Diretiva da DSA solicitou à Associação Geral, a

visita (durante 1970) de um representante do Departamento de Mordomia e

Desenvolvimento e na reunião de fim de ano requereu-se a visita do Pastor P. Smith

para os meses de agosto e setembro de 1970. Na mesma reunião decidiu-se

também nomear o Pastor R. F. Mattison como primeiro Diretor do Deptº de

Mordomia e Desenvolvimento da DSA.”

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“ 1970 foi o ano da implantação oficial da mordomia na América

do Sul. Neste mesmo ano o Pastor R. F. Mattison chegou para

encarregar-se de suas novas responsabilidades na DSA, Deu

um grande impulso às atividades e à organização do novo

Departamento.”

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3 nomes que se destacaram na DSA:

1 – Paulo Stabnov (Assoc. Mineira e São Paulo)

2 – José Freire (UNIESTE)

3 – Clarence Thomas (Missionário americano da Missão Nordste na década de 70)

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Prática da Distribuição das Ofertas na Bahia desde 1942:

1º Sábado (Caixa do trabalho Missionário)2º Sábado (Caixa da Igreja)3º Sábado (Pobres, flagelados, etc.)4º Sábado (Caixa da Igreja)5º Sábado (Educação/ Missão)Gratidão – Assoc. União 100%

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Avaliando uma Igreja neste Sistema:

1º Sábado – 50,00 – Trabalho Missionário2º Sábado – 50,00 – Caixa da Igreja3º Sábado – 50,00 – Assoc./ Missão/C. Pobres4º Sábado – 50,00 – Caixa da Igreja5º Sábado – 50,00 - Fundo Educação/ Missão Gratidão – 50,00 – 100% Missão/Associação Total – 300,00 – 150 caixa local, 150 Missão

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1988 - IAENE

PARTICIPANTES:

1- Tesoureiro UNIESTE 2- Diretor de Mordomia UNIESTE 3- Diretoria da Associação Bahia 4- Tesoureiro das Igrejas na Bahia

Lançamento Incompleto

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Proposta de 1988Nem o sistema antigo, nem a idéia que era

divulgada.

Solução:A- Promove-se as ofertas missionárias a parte e as envia (100%).

B- Das outras entradas se distribuía assim: 10% Programa de desenvolvimento 10% Projeto missionário 80% Igreja local

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Avaliando uma Igreja Pequena no Novo Plano:

1º Sábado – 50,00 – orç. da Igreja 50,002º Sábado – 50,00 – orç. da Igreja 100,003º Sábado – 50,00 – orç. Igreja 150,004º Sábado – 50,00 – orç. Igreja 200,005º Sábado – 50,00 – orç. Igreja 250,00 Gratidão – 50,00 – orç. Igreja 300,00

300,00 x 20% = 60,00 = 240,00Ganhou ou Perdeu?

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1994 – Lavras MG Implantação UNIESTE

Voto 292/4/94DSA

Aceita o voto da UEB e votou procedimento para todo DSA.

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2001

Reunião da Igreja mundial nos EUA.

Estudo para definir aspectos da mordomia cristã - nome

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2002 - Decisão da Igreja Mundial

• Plano de ofertas combinadas ou ofertas simplificadas.

• Simplificação do ato de ofertar. Quem tem ofertas em percentual, não

necessita entregar outras ofertas. Pois a oferta em percentual abrange todas as necessidades da igreja. Na geografia local, regional, nacional e mundial.

Resultados da PesquisaQue Apresentou Razões Para Termos

Poucas Ofertas em Relação aos Dízimos

PASTORES (16)

COORD. (25)

DIR. MORD

(100)% total % total % total

01. Sempre se deu ênfase nos dízimos 94% 15 100% 25 80% 80

02. Falta de informações claras quanto a função ‘ das ofertas

50% 8 100% 25 57% 57

13% 2 12% 3 64% 6403. Maneira errada de promover as ofertas

56% 9 16% 4 62% 62

13% 2 16% 4 44% 44

6% 1 16% 4 57% 57

04. A igreja nunca priorizou a orientação ‘ ‘ correta sobre as ofertas

05. Se discute quase tudo nas igrejas, menos as finanças da Igreja

06. A secularização

RAZÕES

Resultados da Pesquisa Que Apresentou Razões Para Termos Poucas Ofertas em Relação aos Dízimos

PASTORES (16)

COORD. (25)

DIR. MORD

(100)% total % total % total

07. O desemprego 19% 3 8% 2 38% 38

08. A infidelidade 6% 1 8% 2 59% 59

44% 7 52 13 38% 3809. Líderes sem visão e treinamento

13% 2 12% 3 57 57

75% 12 100% 25 40% 40

81% 13 100% 25 61% 61

10. A apresentação das necessidades como motivação para mais ofertas

11. Falta de informações claras por parte de quem recebe e de como se estar aplicando os recursos

12. Igrejas sem planejamento, sem orçamento e sem direção

RAZÕES

Resultados da Pesquisa Que Apresentou Razões Para Termos Poucas Ofertas em Relação aos Dízimos

PASTORES (16)

COORD. (25)

DIR. MORD

(100)% total % total % total

13. Nas concentrações onde estão os líderes fala-se de muitas áreas, menos de ofertas

88% 14 20% 5 55% 55

31% 5 44 11 57% 5714. Falta de espiritualidade

50% 8 100% 25 74 74

88% 1 1 59% 59

0% 0 12% 3 57% 57

16. A não compreensão do significado bíblico das ofertas

17. Campanas constantes nas igrejas que sufocam a vitalidade das ofertas

18. Estratégia de Satanás

RAZÕES

69% 11 48 12 68% 6815. Falta de um trabalho contínuo, constante sobre ofertas

4%

Ciladas de Satanás

“Poderão professar o que quiserem, tão somente fazei-os cuidar mais do dinheiro do que do êxito do reino de Cristo ou da disseminação das verdades que odiamos. Apresentai-lhes o mundo em sua forma mais atrativa, para que o amem e idolatrem.”

“Promovei perturbação e confusão se for possível. Destruí o amor de um para com os outros. Desanimai e enfraquecei seus pastores; pois nós os odiamos. Apresentai toda desculpa plausível àqueles que têm meios para que não os entreguem. Intrometei-vos no assunto de dinheiro, se puderdes e compeli seus ministros às necessidades e aflições. Isso lhe enfraquecerá o à animo e o zelo.”

Ciladas de Satanás

“Reuni todas as atrações em redor deles, e serão certamente nossos. E não somente disso temos certeza a respeito deles, mas também sua odiosa influencia não será exercida no sentido de guiar outros ao Céu. Quando alguns tentarem dar, infundi-lhes o sentimento de avareza, para que seja mesquinha a oferta.”

Ciladas de Satanás

Solução para a falta de

Recursos para aIgreja Local

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1 – Tenha uma Comissão de Finanças Local

2 – Tenha um Orçamento na Igreja Local

3 – Orientemos as Ofertas em Percentuais

4 – Evitemos coletas: 23, Campanhas, etc.

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5 – Promovamos permanen- temente a fidelidade

6 – Motive sua igreja com: - Testemunhos

- Entrevistas- Literatura

7 – Mais informações para a Igreja

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Hudson Taylor afirmou:

“Quando a Obra do Senhor for Feita com Dedicação não

Faltará Recursos.”

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