INDICADORES DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

Ana Tércia Lopes Rodrigues Outubro /2006

IV FÓRUM CEARENSE DA MULHER CONTABILISTA

MEGATENDÊNCIAS 2010

1. A ascensão da espiritualidade:2. O alvorecer do capitalismo consciencioso;3. A liderança que provém do meio;4. A espiritualidade nos negócios;5. O consumidor motivado por valores;6. A onda das soluções conscienciosas;7. A explosão (boom) do Investimento Socialmente

Responsável.Patrícia Aburdene, 2006

Governança Corporativa é um sistema de gestão pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo o relacionamento entre,Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal.As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar o seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade.

IBGC

CONCEITUAÇÃO

OBJETIVOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA:

aumentar a transparência nas relações com os investidores e o mercado;

atrair interesse de investidores estrangeiros no mercado nacional;

facilitar o acesso ao capital; obter vantagem competitiva; zelar pelos direitos dos acionistas minoritários; maior controle dos atos de gestão; elevar o potencial de valorização dos ativos; melhorar a relação com investidores e stakeholders.

STAKEHOLDERS

Acionistas Fornecedores Credores Governo Empregados Clientes Concorrentes Comunidade/Meio Ambiente

1995 – Criação do IBGC 1999 – Lançamento do Código Brasileiro das Melhores Práticas

de Governança Corporativa 2001 – Aprovação da Nova Lei das S.A.s 2001 – Lançamento do Novo Mercado – Bovespa 2002 - Recomendações da CVM sobre Governança Corporativa 2002 – Assinatura da Lei Sarbanes-Oxley (Sox) 2003 – BNDES lançou Programa de Incentivo à Adoção de

Práticas de Governança Corporativa 2006 – Palestra sobre Governança Corporativa em Fortaleza

CRONOLOGIA DA GOVERNANÇA

ORGANISMOS REGULADORES DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa

CVM – Comissão de Valores Mobiliários

OCDE – Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico

A GOVERNANÇA ENCANTA NA AMÉRICA LATINA

“Mais do que identificar empresas que respeitam o acionista minoritário, as práticas da boa gestão, em especial

aquelas estabelecidas pelo Novo Mercado, seduzem o investidor e asseguram a

confiança no comportamento ético dos sócios.”

Revista Razão Contábil(p.28-31)Outubro/2004

NOVO MERCADO DA BOVESPA

Nível 1 (36 empresas)

Nível 2 (13 empresas)

Novo Mercado (39 empresas)

IGC X Ibovespa (rentabilidade acumulada)

COMPANHIAS LISTADAS NO NÍVEL 1

1. Alpargatas 10. Gerdau 19. Ripasa 28.Confab

2. Aracruz 11. Gerdau Met. 20. Duratex S/A 29.Vigor

3. Bradesco 12. ItauBanco 21. Sadia S/A 30. Weg

4. Bradespar 13. Itausa 22. Suzano Papel 31.Cedro

5. Brasil T Par 14. Klabin S/A 23. Trans Paulist 32. Fras Le

6. Brasil Telec 15. Mangels Indl. 24. Unibanco 33. Unipar

7. Braskem 16. Pão de Acúcar 25. Unibanco Hld. 34. Ultrapar

8. Cemig 17. Arcelor BR 26. Votorantin 35. Iochpe-Maxion

9. Cia Hering 18. Randon Part. 27. Vale do Rio Doce

36.Eletrobrás

COMPANHIAS LISTADAS NÍVEL 2

1. All América Latina

2. Gol

3. Celesc

4. Marcopolo

5. NET

6. Santos Brasil

7. Suzano Petroquímica

8. Eletropaulo

Fonte: www.bovespa.com.br

9. Equatorial

10. Saraiva S/A

11. TAM S/A

12. UOL

13. VIVAX

COMPANHIAS LISTADAS NOVO MERCADO

9. CPFL ENERGIA

10. CSU CARDSYST

11. CYRELA REALT

12. DATASUL

13. DASA

14. ENERGIAS BR

15. EMBRAER

16. GAFISA

17. GRENDENE

18. LIGHT S/A

19. LOCALIZA

20. LOJAS RENNER

21. LUPATECH

22. NATURA

23. OHL BRASIL

24. PERDIGÃOFonte: www.bovespa.com.br

1. ABNOTE

2. NOSA CAIXA

3. BRASILAGRO

4. CCR RODOVIAS

5. SABESP

6. COPASA

7. COMPANY

8. COSAN

COMPANHIAS LISTADAS NOVO MERCADO

Fonte: www.bovespa.com.br

25. PORTO SEGURO

26. RENAR

27. ROSSI RESIDENCIAL

28. SUBMARINO

29. TOTVS S/A

30. TRACTEBEL

31. ABYARA PLAN. IMOB.

32. BANCO DO BRASIL

33. BRASKAM

34. ETERNIT

35. KLABIN

36. M. DIAS BRANCO

37.MEDIAL SAUDE

38.MMX MINERAÇÃO

39.PROFARMA

NOVO MERCADO DA BOVESPA

NOVO MERCADO DA BOVESPA

PRINCIPAIS INDICADORES DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

Medidas de proteção ambiental; Políticas de diversidade (mulheres, negros, deficientes, etc.); Práticas de Cidadania Corporativa; Qualidade dos produtos e serviços; Cumprimento da Legislação fiscal, trabalhista e societária; Código de Conduta Empresarial; Gestão de Riscos Corporativos.

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

VISÃO CLÁSSICA

EMPRESAACIONISTAS

PROPRIETÁRIOSFOCO

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

VISÃO CONTEMPORÂNEA

EMPRESA

EMPREGADOS

GOVERNO

COMUNIDADE

MEIO AMBIENTE

CLIENTES

ISR – Investimentos Socialmente Responsáveis

ALGUNS FUNDOS DE INVESTIMENTO BASEADOS EM PRINCÍPIOS ÉTICOS - (SRI-Social Responsible Investing)

Ethical – ABN AMRO BANK Dow Jones Sustainability – Indice Dow Jones Novo Mercado da Bovespa – BOVESPA Domini 400 Social Index – S&P 500 Neuer Markt - Alemanha

ISR – Investimentos Socialmente Responsáveis

“O ceticismo e a desconfiança com relação a forma convencional de fazer negócios estão jogando os investidores diretamente para os

braços dos fundos socialmente responsáveis.”

“Atualmente, os filtros ISR também medem direitos humanos, diversidade e governança

corporativa”

CÓDIGO DAS MELHORES PRÁTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

PROPRIEDADE - acionistas, quotistas, sócios

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO - CEO - Chief Executive Officer AUDITORIA INDEPENDENTE FISCALIZAÇÃO/CONSELHO FISCAL ÉTICA/CONFLITO DE INTERESSES

PROPRIEDADE

Equidade entre os acionistas majoritários e minoritários

Acesso às informações Participação nas decisões (uma ação = um voto) Adesão à Câmara de Arbitragem para solução

de conflitos societários (Nível 2 da Bovespa)

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Não cumulatividade dos cargos de Presidente do Conselho e CEO

Comitês Quantidade de membros Conselheiros Independentes Avaliação de desempenho dos Conselheiros Planejamento do processo de sucessão

COMITÊ DE AUDITORIA

Os Conselhos de Administração devem estimular a instituição do Comitê de Auditoria para:

analisar as demonstrações contábeis, promover a supervisão e responsabilização da

área financeira, garantir controles internos confiáveis, acompanhar o trabalho da auditoria interna e

auditoria independente.

AUDITORIA INDEPENDENTE

Parecer dos Auditores Independentes Contratação, remuneração, retenção e

destituição Recomendações do auditor independente Rodízio de empresas (máximo de 5 anos) Normas Profissionais de Independência Serviços extra-auditoria

CONSELHO FISCAL

Competências Escopo de Relacionamentos Relação com Auditoria Independente

GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO

Prestação de contas Balanço annual seguindo as normas do

US GAAP (nível 2 da Bovespa) Transparência nas informações prestadas ao

mercado Responsabilidade no desenvolvimento dos

valores e crenças na organização Avaliação e Remuneração da Diretoria Controles Internos Código de Conduta

PROBLEMAS ÉTICOS NA ADMINISTRAÇÃO

SONEGAÇÃO TRIBUTÁRIA (caixa dois) PAGAMENTOS DE PROPINAS CONFLITO DE INTERESSES INFORMAÇÕES PRIVILEGIADAS ADULTERAÇÃO DE REGISTROS

CONTÁBEIS NEPOTISMO PRÁTICAS CONCORRENCIAIS (guerra de

preços, formação de cartel)

PROBLEMAS ÉTICOS NA ADMINISTRAÇÃO

PREVENÇÃO E TRATAMENTO DE FRAUDES

PROPAGANDA ENGANOSA RECEBIMENTO DE PRESENTES/DOAÇÕES POLUIÇÃO AMBIENTAL DESIGUALDADE DE OPORTUNIDADES CONDIÇÕES DE TRABALHO (segurança,

trabalho infantil, discriminação) ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE

TRABALHO

MENSAGEM FINAL

“A DEMANDA PELA RESPONSABILIDADE CORPORATIVA NUNCA FOI TÃO GRANDE.

A NECESSIDADE DE VINCULAR A GOVERNANÇA CORPORATIVA ÍNTEGRA

ÀS ATIVIDADES DE CONTROLE EFICAZES NUNCA FOI MAIS CLARA. E, EM TERMOS

DE RECUPERAÇÃO DA CONFIANÇA PÚBLICA NOS MERCADOS FINANCEIROS,

NUNCA HOUVE TANTO EM RISCO.”