IPRBCrescimento Integral Sustentável

Processo

Envisionar

Capacitar

Multiplicar

Pastores e Líderes

Multiplicar

Igrejas e Presbitérios

Capacitar

Diretorias Executiva

Administrativa

Envisionar

Plano Nacional

Planos Igrejas

Crescimento

Capacitação Líderes

Planos Presbitéri

os

Novas Igrejas

Capacitação Líderes

OBJETIVOS

1. Definir uma visão para 10 anos.2. Elaborar um plano estratégico para 3

anos.3. Criar um processo de

capacitação da liderança e multiplicação da visão nas igrejas, fundamentado nos conceitos da denominação.

RESULTADO ESPERADO

1. Ajudar cada igreja a planejar a partir de uma visão de crescimento integral.

2. Ajudar cada presbitério a ter programas de desenvolvimento de líderes e plantação de novas igrejas.

IPRB A denominação que queremos ser...

Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a

Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos.

NOSSA MISSÃO (nossa razão de ser)6

IPRB NOSSA VISÃO (onde queremos chegar)

o Transformar discípulos em líderes multiplicadores.

o Implicações• Proclamar o Evangelho de Cristo com o poder do

Espírito. • Renovar o processo de conexão das pessoas na

igreja.• Levar as pessoas no processo bíblico de

transformação de vida para serem discípulos e discipuladores.

• Desafiar discípulos a aceitarem o desafio da liderança e capacita-los para isto.

• Levar os líderes à conduzir suas igrejas à pregação, plantação de novas igrejas e transformação social.

7

1.Renovação Espiritual2.Família3.Integridade4.Unidade5.Pregação da Palavra 6.Discipulado 7.Serviço

VALORES

1.Renovação Espiritual – Viver na busca e dependência do Espírito Santo para que a igreja viva ciclos constantes de renovação espiritual, proclamação do evangelho e impacto na sociedade.

2.Família – Lutar pela manutenção da família, criada e abençoada por Deus, para ser a base da igreja e da sociedade.

VALORES

3. Integridade – Viver a inteireza da vida em Cristo e refletir na sociedade o seu padrão de comportamento, relacionamentos e personalidade.

4. Unidade – Viver como membros uns dos outros a fim de sermos um em Cristo.

VALORES

5. Pregação da Palavra – Proclamar as boas novas de Jesus em todo tempo, todo lugar e para todas as pessoas e cumprir o papel missional da igreja no mundo.

6. Discipulado – Tornar cada novo crente um discípulo de Jesus, por meio do ensino vivencial e através de relacionamentos saudáveis.

7. Serviço – Servir as pessoas em suas necessidades para que elas vejam Cristo em nós.

VALORES

1.Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente.

2.Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos.

3.Capacitar líderes multiplicadores.4.Mentorear pastores e líderes.5.Alcançar a nova geração.

ESTRATÉGIA

Crescimento Integral

FOCO

FocoCrescimento

Integral

Visão

Estratégia

Missão

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Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o

evangelho e fazer discípulos.

1. Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente.

2. Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos.

3. Capacitar líderes multiplicadores.

4. Mentorear pastores e líderes.5. Alcançar a nova geração.

1. Renovação Espiritual

2. Família3. Integridade4. Unidade5. Pregação da

Palavra 6. Discipulado7. Serviço

Transformar discípulos em líderes multiplicadores.

1. Conquistar uma nova geração para Jesus e incendiá-la com o poder do Espírito Santo.

2. Fortalecer a família na preservação dos valores éticos, morais e bíblicos.

3. Conectar na igreja os novos crentes de maneira envolvente.

4. Atrair as pessoas através do relacionamento em grupos.

5. Capacitar os membros a serem discípulos e discipuladores.

6. Desenvolver discípulos para que sejam líderes multiplicadores.

AGENDA 2015

7. Mentorear pastores e líderes para uma vida saudável.

8. Ter um projeto de ensino vivencial, envolvente, transformador e multiplicador, utilizando a EBD e outras alternativas de ensino da Bíblia.

9. Alinhar a identidade e os valores das igrejas e pastores, visando a unidade.

10.Alcançar preferencialmente as cidades de até 300 mil habitantes.

11.Despertar a vocação pastoral na nova geração.

12.Desenvolver um projeto de transformação para as cidades através das igrejas locais.

AGENDA 2015

1. Plano discipulado e ensino.2. Plano de capacitação de líderes.3. Plano nova geração.4. Plano conexão dos novos crentes. 5. Plano mentoreamento de pastores e líderes.6. Plano missões e plantação de igrejas. 7. Plano vocação pastoral.

PLANOS DE AÇÃO

Capacitar discípulos e

líderes

Conectar os membros e novos

convertidos em grupos e

mentorear os pastores

Identificar e capacitar

Líderes multiplicadores

Criar um processo de

Discipulado e Ensino para as

igrejas.

Alcançar anova geração

com o avivamento e o discipulado.

Despertarvocacionados e

plantar novas igrejas

Objetivos Determinantes

Foco Principal

18

IPRB Alinhada

Planejamento

Valores e Estratégia

s

Missão e Visão da

IPRB

Missão e Visão

FocoÁreas de atuaçãoObjetivo

sEstratégi

asPlanos

de Ação

Modelo de Gestão

20

• Conectar pessoas à igrejas através dos pequenos grupos.

Discipulado e Ensino

• Desenvolver líderes multiplicadores.Capacitação de Líderes

• Alcançar e discipular a nova geração.Nova Geração

• Ensinar a Bíblia para transformar vidas e gerar discípulos.

Conexão • Mentorear os pastores e líderes.Mentoreamento

Pastores• Plantar novas igrejas e cumprir a Grande

Comissão.Missões • Despertar a vocação pastoral na nova

geração. Vocação Pastoral

Foco

2013/2015

21

Renovada e discipuladora

Prioridades 2013/2015

1. Desenvolvimento de Líderes

2. Ensino e discipulado

3. Mentoreamento dos pastores e líderes

4. Conexão e pastoreio das pessoas em pequenos grupos.

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Implantação

ANO FOCO2013 Ano da Comunidade da

Visão2014 Ano da Capacitação e

Multiplicação2015 Ano da Consolidação e

Crescimento

TREINAMENTO NOS PRESBITÉRIOSPastores Multiplicadores Uma visão sobre o planejamento Um roteiro sobre como podem

fazer um plano para a igreja local alinhado com o nacional

Visão do discipulado e ensino vivencial

Visão sobre pequenos grupos, conexão e capacitação de líderes

Nova geração, crescimento da igreja e avivamento.

Uma visão para a cidade.

Uma visão sobre o planejamento

Modulo 1 – Discipulado Discipulado e ensino

vivencial Pequenos grupos e conexão

Modulo 2 – Liderança Liderança Muiltiplicação de líderes Visão de vida transformadora

O PAPEL DA LIDERANÇA É ENCORAJAR DURANTE O

PROCESSO DE MUDANÇA.