liderança com inteligência emocional

o que você vai ver hoje…

AS PESSOAS NÃO

PRECISAM DE MOTIVAÇÃO!  

qual é a diferença entre gerenciar

e liderar?

• controlam a situação • alocam recursos $$$ • comunicam os objetivos • mensuram os resultados

liderança é sobre caráter

LIDERANÇA É AUTENTICIDADE, NÃO ESTILO

se você tivesse que definir em apenas uma única palavra o que

faz de uma pessoa um grande líder, qual palavra você

escolheria?

porque a liderança é tão

importante?

•  Todos  os  funcionários  executam  cada  aspecto  do  seu  trabalho  com  alto  grau  de  excelência  e  consistência.    

•  Resultados  são  previsíveis  porque  treinamentos  são  constantes.    

•  Cada  líder  tem  uma  resposta  similar  para  os  problemas  e  oportunidades  da  empresa.    

•  O  tratamento  dado  aos  clientes  é  similar  em  todos  os  departamentos.    

•  Todos  os  líderes  da  empresa  sabem  o  que  é  considerado  ótima  performance  e  atitude.    

idéia um

como ter a visão de futuro?

os funcionários

querem saber….

•  como essa visão de futuro é relevante para mim?

•  como eu serei avaliado?

• quais as consequências?

•  como nós estamos agora?

…..ajudar os funcionários a

responder essas perguntas

idéia dois

45% sentem que seus gerentes se comportam de forma coerente com os valores da empresa

sirva de exemplo

idéia três

se envolva

50% mais propensas a ter menor rotatividade de

pessoal fonte: gallup

56%

38%

27%

idéia quatro

ouça a sua equipe

idéia cinco

idéia seis

desenvolva novos

líderes

idéia sete

tome decisões

DECISÕES  

   Liderança  

     Razão  

Inteligência    Emocional  

Modelo  de  Gestão  

Nível  de  BurocraBzação  

Comunicação  

Resolução  de  Conflitos  

Grau  de  DemocraBzação  

Negociação  

Percepção  

CriaBvidade  

idéia oito

planeje-se

todos nós podemos ser

líderes

leonardo@r2bnetwork.com.br