.Oração Intercessória

.Devoção Pessoal

.Conservação

.Recepção

.Evangelismo

.Alfabetização

.Melhor Idade

.Escola de Pais

.Oração Intercessória

.Devoção Pessoal

.Conservação

.Recepção

.Evangelismo

.Alfabetização

.Melhor Idade

.Escola de Pais

APe / ABS / AB MBC / MCN / MN /

MBCUNeB

Objetivo:

Mostrar e incentivar cada membro a comprometer-se na prática da Oração Intercessória, considerando que este é um Ministério do qual Jesus nos deu exemplo.

O Conteúdo da Oração:1. Deve incluir louvor

2. Deve incluir confissão

3. Deve incluir preocupações pessoais.

Objetivo:

Mostrar e incentivar cada membro a comprometer-se na prática da Oração Intercessória, considerando que este é um Ministério do qual Jesus nos deu exemplo.

O Conteúdo da Oração:1. Deve incluir louvor

2. Deve incluir confissão

3. Deve incluir preocupações pessoais.

Nossa responsabilidade com os outros:. Orar pelos desanimados

. Pelos que nos ferem

. Por aqueles que nos solicitam orações

. Por nossos parentes e amigos.

Responsabilidade da Coordenadora de Oração:. Convidar todos a participar

. Promover reuniões especiais com os grupos

. Manter um ambiente espiritual nas reuniões da Igreja

. Manter uma lista com nomes dos participantes.

Nossa responsabilidade com os outros:. Orar pelos desanimados

. Pelos que nos ferem

. Por aqueles que nos solicitam orações

. Por nossos parentes e amigos.

Responsabilidade da Coordenadora de Oração:. Convidar todos a participar

. Promover reuniões especiais com os grupos

. Manter um ambiente espiritual nas reuniões da Igreja

. Manter uma lista com nomes dos participantes.

Objetivo:. Motivar os membros da igreja, famílias e cada pessoa para buscar uma comunhão íntima com Deus.

Requisitos e Responsabilidades da Coordenadora. Dons para organizar, encorajar e liderar.

. Boa reputação na igreja

. Confiança por parte dos líderes

. Tempo para trabalhar e motivar esse ministério

. Convidar as pessoas no PG, a separar um tempo para leitura.

. Motivar a igreja ao culto familiar e a devoção pessoal.

A principal missão é incentivar, motivar, oferecer idéias a todos os membros da igreja, de todas as idades, a se comprometerem com Cristo através da Devoção Pessoal e do Culto

Familiar.

A principal missão é incentivar, motivar, oferecer idéias a todos os membros da igreja, de todas as idades, a se comprometerem com Cristo através da Devoção Pessoal e do Culto

Familiar.

Na Devoção Pessoal cada um tem o seu estilo pessoal e diferentes maneiras de

realizar seu momento com Deus.

Na Devoção Pessoal cada um tem o seu estilo pessoal e diferentes maneiras de

realizar seu momento com Deus.

Propósito: Fortalecer, os novos membros de nossa igreja.

Motivo:Dar atenção aos recém-batizados, considerando o grande índice de apostasia atualmente.

Justificativa:Um grande número de pessoas se convertem cada ano, e necessitam ser atendidos em suas necessidades como recém-nascidos espirituais

A Diretora responsável deverá:

•Estudar com a comissão da igreja este folder (Fechando a Porta de Trás).•Solicitar ao (a) secretário (a) da igreja a relação dos nomes das pessoas que irão ser batizadas (novos membros) a fim de providenciar com antecedência um Guardião Espiritual e o (Livro “Bem-vindo à Família de Deus” e o Certificado do Guardião) para cada batizando. •Combinar com o Coordenador de PG, e na reunião de líderes de PGs estudar este folder.

NOTA IMPORTANTE

O Ministério da Conservação funcionará como resultado da ação conjunta das seguintes pessoas:

Diretora dos Ministérios da Mulher,Secretário(a) da igreja,Coordenadores e Lideres PGs, Guardiões Espirituais.

Definindo as Funções:

Líder dos Ministérios da Mulher: Providenciar os seguintes materiais: Certificado do Guardião e o livrinho Bem-vindo à Família de Deus, Lista de sugestões para a sociabilização dos novos conversos,Fazer a entrega do livrinho no dia do batismo, e do certificado ao Guardião Espiritual,Participar regularmente das reuniões dos líderes de PGs, verificar o acompanhamento dos novos conversos pelos Guardiões,Reunir a cada três meses os Guardiões Espirituais para avaliação e troca de experiências,

Promover um encontro por semestre (junta panelas) entre novos membros e guardiões,

Fazer uma avaliação, juntamente com os líderes dos PGs, e cada seis meses, checar a lista de batizados para ver onde estão,

Dia de Ação de Graças- Culto de Gratidão pelos novos conversos (no quarto sábado de novembro) “TROFÉUS PARA CRISTO”

Líder do Pequeno Grupo:

• Providenciar, o Guardião Espiritual, é prudente que sejam escolhidos homens para acompanhar homens, mulheres para acompanhar mulheres, e jovens para os jovens.

• Promover atividades que contribuam para a sociabilização do recém batizado ( ver idéias para sociabilização).

• Atender o recém-converso e visitá-lo quando sentir sua falta nas reuniões.

• Ajuda-ló a se envolver em algum ministério.

Caberá ao Guardião Espiritual:

• Velar pelo bem-estar do recém batizado durante um ano,• Cultivar amizade,• Ajudá-lo a conhecer a Bíblia,• Incentivar o estudo da lição da Escola Sabatina,• Ensinar a fazer o culto familiar,• Motivar a fazer o culto do pôr-do-sol• Visitar,• Orar junto,• Convida-lo para uma refeição em sua casa.• Procurar ajuda-lo em alguma necessidade material ou

espiritual (com a ajuda dos demais membros dos Pequenos Grupos)• Envolver o recém-batizado em um projeto missionário.

Como sociabilizar os Novos Membros.

“Os recém chegados na fé devem receber um trato paciente e benigno, e é dever dos membros mais antigos da igreja cogitar meios e modos para prover auxílio, simpatia e instrução”. Evang. Pág. 351

Idéias de Sociabilização

Fazer amizade com outros membros.

É o primeiro passo, lembre-se de que, de acordo com os conhecedores do assunto, cada novo membro precisa ter pelo menos sete novos amigos na igreja dentro de seis meses,

Orar pelo novo converso e com a família dele,Convidá-lo para um pôr-do-sol,Convidá-lo para almoçar,Comemorar o aniversário,Telefonemas de ânimo, felicitações e apoio.

Prepare um NINHO para ele. (Núcleo de Integração e Hospitalidade)

Estimular nossos irmãos mais velhos a compartilhar seus lares, e confraternizar-se com os recém chegados na fé. Isso será muito saudável para a igreja e o novo membro.

Distribua Responsabilidades.. Ajude a descobrir e usar seus talentos,. Insentive a ter uma vida de oração.

Convide os Novos Membros a participar

da programação

. Eles podem anunciar um hino, cantar uma música, fazer leitura bíblica ou oração.. Motive-o a participar dos diversos eventos da igreja, afim de que sintam integrados e aceitos como membros da família de Deus.Ex: camporee, congressos, encontros de casais, escola de pais, instituto bíblico, etc. . Incluí-lo em um grupo musical; . Planeje um passeio para conhecer nossas Escolas e Instituições. . Encoraje-os a trazer outros amigos para a igreja.

Estimule o novo membro a oferecer:

. Uma série de estudos bíblicos a um novo interessado. (com auxilio do guardião ou ancião). “Quanto mais o novo membro procurar comunicar luz, tanto mais luz receberá”.(Ellen G. White; Parábolas de Jesus, pág. 354).

. Observe se a pessoa tem sua bíblia, lição, meditação e vestimentas adequadas.. Ensine-o a estudar a lição;. Coloque em suas mãos nossos melhores livros.

Convide os novos membros a acompanhar os mais experientes na visitação.

“Muitos teriam boa vontade de trabalhar, se lhes ensinassem a

começar. Necessitam ser instruídos e animados.”

(Ellen G. White; A Ciência do Bom Viver, pág. 149)

Objetivo:Desenvolver um Ministério da Recepção com uma visão mais ampla envolvendo a participação de homens e de mulheres, através de seus dons, integrados com outros departamentos da igreja, tendo como prioridade recepcionar membros e visitas em todas as reuniões da igreja.

Visão de Missão:“Cada amigo visitante que adentrar em nossos templos é um candidato à salvação, alguém por quem Cristo deu a vida, e é minha função, como recepcionista, facilitar sua entrega a Jesus”.

Divisão do Trabalho em Equipes (sugestões). Equipe de Boas Vindas; 10 pessoas

. Equipe de Secretárias; 1 a 3 pessoas

. Equipes de telefonistas; 3 a 5 pessoas

. Equipes de Monitores; 5 pessoas

. Equipe de Oração Intercessória; 5 pessoas

. Equipe de Visitação; 5 pessoas

13 Atitudes para uma fantástica Recepção:

1. Apresentação impecável

2. Postura

3. Sorriso

4. Empatia

5. Escutar

6. Gentil

7. Disposição

8. Rapidez

9. Tranqüilidade

10. Sinceridade

11. Comunicação Correta

12. Precisão

13. Compromisso

“A primeira impressão é a que fica”.

“Tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como para o Senhor e não para homens, cientes de que recebereis do Senhor a recompensa

da herança. A Cristo, o Senhor, é que estais servindo”.

Colossenses 3;23,24

Objetivo: Incentivar o trabalho da mulher como evangelista no lar, na igreja ou PG, e na comunidade.

Tipos de Evangelismo: Pessoal e Público

Coordenador de Interessados:

fornece os nomes para a Equipe de visitação

Objetivo: Incentivar o trabalho da mulher como evangelista no lar, na igreja ou PG, e na comunidade.

Tipos de Evangelismo: Pessoal e Público

Coordenador de Interessados:

fornece os nomes para a Equipe de visitação

Projeto “Um Milhão em Ação”. Cadastramento no Pequeno Grupo

. Envolver 56 mil membros em toda União Nordeste

. Saber qual a meta da sua igreja e participe

Projeto “Um Milhão em Ação”. Cadastramento no Pequeno Grupo

. Envolver 56 mil membros em toda União Nordeste

. Saber qual a meta da sua igreja e participe

Capelania Evangélica HospitalarLevar palavras de conforto ao paciente

Falar de Jesus como bálsamo para a dor, de maneira moderada

Apoiar e confortar os acompanhantes do paciente

Ajudar e prover as necessidades pessoais do paciente dentro do possivel.

Capelania Evangélica HospitalarLevar palavras de conforto ao paciente

Falar de Jesus como bálsamo para a dor, de maneira moderada

Apoiar e confortar os acompanhantes do paciente

Ajudar e prover as necessidades pessoais do paciente dentro do possivel.

Objetivos:. Capacitar o aluno a tornar-se um cidadão consciente e participante da vida social, econômica, política, um descobridor e leitor da palavra de Deus.

. Estimular os membros a se envolverem nesta cruzada social, atuando como alfabetizadores voluntários.

. Fortalecer a vida da comunidade onde a igreja se encontra.

. Quebrar preconceitos com relação à igreja. É uma oportunidade de proporcionar as pessoas uma melhor qualidade de vida.

Coordenadora responsável: dê preferência as pessoas ligadas a área de educação

Objetivos:. Capacitar o aluno a tornar-se um cidadão consciente e participante da vida social, econômica, política, um descobridor e leitor da palavra de Deus.

. Estimular os membros a se envolverem nesta cruzada social, atuando como alfabetizadores voluntários.

. Fortalecer a vida da comunidade onde a igreja se encontra.

. Quebrar preconceitos com relação à igreja. É uma oportunidade de proporcionar as pessoas uma melhor qualidade de vida.

Coordenadora responsável: dê preferência as pessoas ligadas a área de educação

Objetivo:Proporcionar às pessoas dessa faixa etária atividades, encontros e palestras visando o seu crescimento espiritual, social, intelectual e fisíco.

Responsabilidades da Coordenadora:. Fazer uma relação das pessoas que podem ajudar a planejar atividades para esse grupo.

. Relação de todas as pessoas que estão nessa faixa etária. Incluir os homens também.

Objetivo:Orientar os pais na nobre tarefa de educar os filhos.

Responsabilidades da Coordenadora:. Preparar uma equipe

. Divulgar o programa

. Fazer propaganda

. Fazer escala de palestrantes