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PESQUISA DO ESTUDANTE 2014 DA UNIVERSUM Relatório da Universidade | Edição Brasileira
Universidade do Vale do Paraíba | Todos os estudantes
2
Sobre a Universum
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Com mais de 25 anos de experiência em
pesquisas de branding de empregadores, a
Universum é a líder mundial reconhecida
com estruturas comprovadas e testadas.
A Universum conduz anualmente pesquisas
quantitativas e qualitativas com mais de
700,000 pessoas talentosas para obter
opiniões/ideias sobre suas preferências de
carreira, seus hábitos de comunicação e suas
percepções de potenciais empregadores e
suas preferências de carreira, seus hábitos de
comunicação e suas percepções de potenciais
empregadores.
Para nossos clientes ao redor do mundo, a
Universum é um parceiro de confiança que
fornece soluções e serviços para desenvolver,
melhorar e implementar estratégias sob medida
de branding para empregadores.
A Universum é líder em ideias de branding
de empregadores, contando com
especialistas locais em pesquisa,
consultoria e soluções de comunicação,
oferecendo opiniões/ideias de alta
qualidade.
O alcance global único da Universum
garante a comparabilidade de resultados de
pesquisa entre os mercados. Contamos
com a parceria de aproximadamente 2,000
instituições acadêmicas renomadas no
mundo.
A Universum emprega especialistas
sagazes, amigáveis e profissionais, que
trabalham com nossos clientes em
parcerias de longo prazo.
3
Como ajudamos as Instituições de Ensino Superior
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
ENTENDER
AS PREFERÊNCIAS E
EXPECTATIVAS DE CARREIRA
DOS ESTUDANTES E EX-ALUNOS
IDENTIFICAR
A PERCEPÇÃO DA MARCA E
ATRATIVIDADE DA SUA
FACULDADE / UNIVERSIDADE
ATRAIR
EMPREGADORES RELEVANTES
AO CAMPUS
RECRUTAR
ESTUDANTES EM PROSPECÇÃO
PARA OS NÍVEIS DE FOR
BACHAREL, MESTRADO E/OU MB
Universum é a líder global no campo da marca do empregador e pesquisa de talentos. Através das nossas
soluções de pesquisa de mercado, consultoria e comunicação pretendemos fechar a lacuna entre as
expectativas dos empregadores e talentos e apoiar Instituições de Ensino Superior em seus papéis.
Através da nossa perspectiva única sobre os desafios de recrutamento dos empregadores e da dinâmica
do mercado de talentos, ajudamos cerca de 2000 universidades em todo o mundo a:
4
Nossos clientes e parceiros de mídia
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Alguns dos empregadores mais atraentes do mundo
Algumas das publicações mais confiáveis do mundo
5
O que abrangemos no relatório
3. AVALIAÇÃO DO EMPREGADOR
Este capítulo analisa os esforços de marca do empregador e a
atratividade relativa de diferentes empregadores para com os seus
alunos.
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
4. PERCEPÇÃO DE MARCA DA
UNIVERSIDADE
Este capítulo avalia a marca da sua
universidade, como percebido pelos seus
alunos atuais e por estudantes de outras
universidades do Brasil, que iria escolher
Universidade do Vale do Paraíba se
pudessem iniciar seus estudos novamente.
2. AVALIAÇÃO DO PERFIL DE
CARREIRA
Este capítulo fornece insights sobre as
preferências de carreira e expectativas dos
seus alunos em relação à população total de
estudantes pesquisados no Brasil.
5. ANEXO
Dados adicionais sobre os tópicos
abordados nas seções anteriores.
1. SUMÁRIO EXECUTIVO
Um resumo das conclusões principais do
relatório. Esses slides podem ser
compartilhados com as principais partes
interessadas dentro da universidade, bem
como com os parceiros externos para
fornecer uma visão rápida e visual do perfil
de carreira de seus alunos.
6
Sobre a Pesquisa do Estudante da Universum | Edição Brasileira
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
METODOLOGIA
PERÍODO DE CAMPO
De Fevereiro a Maio de 2014
130 Instituições educacionais
O QUESTIONÁRIO
Criado com base em 25 anos de experiência,
pesquisa extensiva de RH, grupos de foco e
comunicação com nossos clientes e estudantes.
Perspectiva global – Visão local.
COLETA DE DADOSTem base em uma pesquisa on-line distribuída por
contatos de universidades, pelo Universum Panel e
pelos parceiros locais.
PONDERAÇÃOPara fornecer dados confiáveis aos nossos clientes,
definimos públicos por campo de estudo principal e
instituição educacional para refletir a distribuição atual
dos estudantes. A ponderação é usada para
compensar as divergências do público-alvo.
Observe que somente os dados com base em todos os
estudantes ou todos os estudantes em um campo
principal de estudo são ponderados. Desdobramentos
como gênero, grandes destaques ou grupos-alvo mais
específicos não são ponderados.
7
• Relatórios universitários podem basear-se no número
total de entrevistados de todos os principais campos de
estudo, ou pode ser específico para um campo principal
do estudo. Este relatório especial é específico
para:Todos os estudantes.
Grupos neste relatório
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Global
64,459
Sua Universidade
Brasil
As comparações realizadas neste relatório baseiam-se em: Todos os estudantes
Alunos participam de sua universidade.
Durante todo o relatório, este grupo é
designado por”Universidade do Vale
do Paraíba”.
Alunos participam de 130 Instituições
Educacionais no Brasil. Ao longo do
relatório, este grupo é conhecido como
“Total”.
Estudantes participam anualmente na
pesquisa global de carreira da
Universum.~600,000
148
8
• Qual é o seu principal campo de estudo?
Principal campo de estudo
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Total: 148 Total: 64,459
Seus estudantes Todos os estudantes
Número de respondentes em cada campo principal de
estudo:
Número de respondentes em cada campo principal de
estudo:
62
57
25
4
Direito
Engenharia
Saúde e Medicina
Ciências Naturais
15973
13556
13477
8030
5035
4721
3667
Engenharia
Humanas, Artes ou Educação
Gestão e Negócios
Saúde e Medicina
Ciências Naturais
Direito
T.I. - Tecnologia da Informação
9
Índice
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
AVALIAÇÃO DO
EMPREGADOR
AVALIAÇÃO DO PERFIL
DE CARREIRA
SUMÁRIO EXECUTIVOANEXO
PERCEPÇÃO DE MARCA
DA UNIVERSIDADE
10
Avaliação do perfil de carreira
Este capítulo fornece insights sobre as preferências de carreira e expectativas de seus alunos em
comparação com a população total de alunos pesquisados no Brasil. As informações e conhecimentos no
relatório irão ajudá-lo a:
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Avaliar o perfil de carreira de seus alunos em um nível agregado, bem como as
tendências de talentos que evoluíram ao longo dos últimos anos.
Descobrir o que diferencia os seus alunos a partir dos de outras universidades e
quais aspectos os torna únicos.
Melhorar a visibilidade dos seus alunos aos principais empregadores por ser capaz
de comunicar os seus pontos fortes exclusivos para empregadores de uma forma rápida e
eficiente.
11
• Quais dessas metas de carreira são mais importantes para você? • "Metas de carreira" refere-se ao que os estudantes
desejam de suas carreiras em longo prazo e "atributos"
refere-se às características buscadas pelos estudantes
em seu primeiro empregador.
Metas de carreira
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Universidade do Vale do Paraíba
Primeira escolha
Segunda escolha
Terceira escolha
21%
14%
14%
14%
9%
10%
10%
0%
8%
17%
18%
13%
15%
5%
8%
9%
10%
3%
22%
12%
14%
5%
17%
10%
5%
12%
1%
59%
44%
41%
35%
31%
28%
24%
22%
12%
Ter equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Ter segurança ou estabilidade no trabalho
Dedicar-me a uma causa ou sentir que estou servindo a um bem maior
Ser empreendedor ou criativo/inovador
Desenvolver uma carreira internacional
Liderar ou gerir pessoas
Ser técnico ou especialista em determinada função
Sentir que sou desafiado competitiva ou intelectualmente
Ser autônomo ou independente
12
• Quais dessas metas de carreira são mais importantes para você? • "Metas de carreira" refere-se ao que os estudantes
desejam de suas carreiras em longo prazo e "atributos"
refere-se às características buscadas pelos estudantes
em seu primeiro empregador.
Metas de carreira
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Total
Primeira escolha
Segunda escolha
Terceira escolha
22%
19%
13%
12%
8%
7%
7%
7%
6%
19%
18%
10%
12%
10%
9%
8%
8%
5%
19%
15%
12%
10%
10%
10%
9%
8%
5%
60%
51%
35%
34%
28%
26%
24%
24%
16%
Ter equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Ter segurança ou estabilidade no trabalho
Dedicar-me a uma causa ou sentir que estou servindo a um bem maior
Ser empreendedor ou criativo/inovador
Liderar ou gerir pessoas
Desenvolver uma carreira internacional
Sentir que sou desafiado competitiva ou intelectualmente
Ser técnico ou especialista em determinada função
Ser autônomo ou independente
13
• Em que tipos de indústria você preferiria trabalhar depois de se formar? Selecione no máximo 3 alternativas.
Setores mais escolhidos (1-10)
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
32%
21%
20%
18%
18%
17%
11%
11%
10%
10%
28%
13%
21%
10%
20%
10%
9%
2%
8%
13%
Setor público e órgãos do governo
Engenharia e produção
Bancos
Construção
Educação e instituições científicas
Aeronáutica e defesa
Equipamentos tecnológicos
Papel e Celulose
Farmacêuticas e biotecnologia
Publicidade e PropagandaUniversidade do Vale do Paraíba
Total
14
• Em que tipos de indústria você preferiria trabalhar depois de se formar? Selecione no máximo 3 alternativas.
Setores mais escolhidos (11-20)
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
10%
8%
8%
8%
7%
7%
7%
5%
5%
5%
9%
13%
6%
6%
9%
2%
3%
8%
6%
8%
Serviços hospitalares
Consultorias estratégicas
Químicos
Turismo
Automotiva
Equipamentos hospitalares
Serviços legais
Auditoria e Contabilidade
Indústria da telecomunicação
Serviços de informática e softwareUniversidade do Vale do Paraíba
Total
15
• Qual é a sua expectativa de salário (BRL) bruto após a conclusão do seu curso, excluindo comissões e bônus?
Expectativa de salário
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
58,958 BRLUniversidade do Vale
do Paraíba
60,887 BRLTotal
16
• Em que tipo de programa de recrutamento você pretende participar antes de se formar?
• Que empresas você considera que tenham os melhores programas de estágio? Indique no máximo cinco empresas.
• Que empresas você considera que tenham os melhores programas de trainee? Indique no máximo cinco empresas.
Estágios e Trainee | Participação e melhores programas
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
1. Embraer
2. Johnson & Johnson
3. Petrobras
4. Google
5. Monsanto
6. Apple
6. Banco Bradesco
6. Nestlé
6. Odebrecht
6. Volkswagen Group (incl. Audi,
Porsche, SEAT)
1. Embraer
2. Johnson & Johnson
3. Petrobras
4. Ambev
4. Google
4. Monsanto
4. Odebrecht
8. Andrade Gutierrez
8. Apple
8. Banco Bradesco
Nenhum
Estágio Programa de trainee
Ambos
94%de estudantes
participaram em
estágio, programa
de trainee, ou
ambos
Universidade do Vale do Paraíba
ESTÁGIOS PROGRAMAS DE TRAINEE
PROGRAMAS COM A MELHOR REPUTAÇÃO
33%
10%
51%
6%
17
• Em que tipo de programa de recrutamento você pretende participar antes de se formar?
• Que empresas você considera que tenham os melhores programas de estágio? Indique no máximo cinco empresas.
• Que empresas você considera que tenham os melhores programas de trainee? Indique no máximo cinco empresas.
Estágios e Trainee | Participação e melhores programas
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
1. Petrobras
2. Google
3. Banco do Brasil
4. Vale
5. Ambev
6. Banco Bradesco
7. Apple
8. Itaú Unibanco
9. Nestlé
10. Rede Globo
1. Petrobras
2. Google
3. Ambev
4. Vale
5. Apple
6. Banco do Brasil
7. Itaú Unibanco
8. Banco Bradesco
9. Nestlé
10. Microsoft
93%de estudantes
participaram em
estágio, programa
de trainee, ou
ambos
Total
Estágio Programa de trainee
Ambos
ESTÁGIOS PROGRAMAS DE TRAINEE
PROGRAMAS COM A MELHOR REPUTAÇÃO
Nenhum
42%
8%
43%
7%
18
• Quais das caracteríticas abaixo você percebe como mais importantes, quando se fala em uma empresa que oferece programa de
estágio ou trainee? Por favor, marque no máximo 3 alternativas.
Estágios e Trainee | Importantes ofertas de programas
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
60%
44%
39%
30%
21%
20%
17%
14%
13%
13%
9%
7%
6%
3%
1%
1%
53%
46%
31%
17%
25%
13%
21%
18%
10%
21%
10%
12%
6%
3%
5%
4%
0%
Oportunidade de efetivação
Treinamento
Programa de estágio/trainee estruturado
Bolsa auxílio competitiva
Boa referência
Possibilidade de rotação internacional
Tarefas desafiadoras
Avaliação de desempenho
Créditos extra-curriculares
Trabalho em equipe
Programa de mentorado / coaching
Oportunidade de Networking
Colegas inspiradores
Camaradagem entre os colegas
Assistência caso seja necessário mudar de cidade
Exposição a clientes
Outro
Universidade do Vale do Paraíba
Total
19
• Por quantos anos você espera trabalhar em seu primeiro empregador depois de se formar?
Quanto tempo os estudantes esperam ficar no primeiro empregador?
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
esperam ficar, no
máximo, 2 anos
em sua primeira
contratação
esperam ficar, no
máximo, 2 anos
em sua primeira
contratação
17%
26%
Universidade do Vale do Paraíba Total
48%
10%
16%15%
11%
49%
13%
21%
4%
13%
5 anos ou mais4 anos3 anos2 anos1 ano ou menos
20
• Quais idiomas estrangeiros você fala?
Idiomas estrangeiros
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
94%
38%
4%
2%
2%
2%
2%
6%
83%
44%
7%
4%
1%
4%
2%
0%
0%
5%
Inglês
Espanhol
Francês
Alemão
Chinês
Italiano
Japonês
Coreano
Holandês
OutroUniversidade do Vale do Paraíba
Total
21
• Esta estrutura foi desenvolvida pela Universum e é
baseada em pesquisas específicas em RH, assim como
grupos de foco e comunicações gerais com nossos
clientes e estudantes.
Os Motivadores da Universum para Atratividade de Empregadores
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
O conteúdo e as demandas do trabalho, incluindo oportunidades
de aprendizado
• Um trabalho desafiador
• Interação com clientes
• Controle sobre o número de horas de trabalho
• Condições de trabalho flexíveis
• Alto nível de responsabilidade
• Oportunidades de viagens a outros
países/transferência para outros países
• Treinamento e desenvolvimento profissional
• Estabilidade de emprego
• Trabalho em equipe
• Trabalho com tarefas variadas
Remuneração monetária e outros benefícios, atuais ou futuros
• Plano de carreira bem estruturado
• Salário competitivo
• Benefícios competitivos
• Boa referência para o futuro da minha carreira
• Oportunidade de altos salários no futuro
• Oportunidades de liderança
• Pagamento ou compensação de horas extras
• Bônus por desempenho
• Promoção rápida
• Patrocínio futuro de cursos/educação
A percepção do empregador como uma organização
• Produtos e serviços atrativos
• Responsibilidade social corporativa
• Sustentabilidade ambiental
• Padrões éticos
• Crescimento rápido/espírito empreendedor
• Solidez financeira
• Inovação
• Gestão inspiradora
• Sucesso no mercado
• Prestígio
REPUTAÇÃO E IMAGEM DO EMPREGADOR CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO
OPORTUNIDADES DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA
O ambiente social do local de trabalho
• Ambiente de trabalho criativo e dinâmico
• Ambiente de trabalho amistoso
• Aceitação de grupos minoritários
• Permite integrar atividades pessoais no meu
horário de trabalho
• Interação com clientes e colegas de outros países
• Líderes que apoiarão o meu desenvolvimento
• Valoriza o desempenho (meritocracia)
• Recruta apenas os melhores talentos
• Respeito pelos seus empregados e associados
• Igualdade entre sexos
PESSOAS E CULTURA
22
• Quão importantes são para você cada um dos aspectos abaixo? Divida 100 pontos entre as alternativas, conforme sua opinião da
importância de cada uma. O total tem que ser igual a 100 para que você avance para a próxima pergunta.
• Que atributos são mais importantes para você?
Reputação e imagem do empregador | Atributos Atrativos
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
41%
36%
36%
32%
30%
28%
26%
23%
20%
19%
39%
29%
26%
39%
35%
25%
26%
25%
24%
18%
Inovação
Padrões éticos
Sustentabilidade ambiental
Sucesso no mercado
Solidez financeira
Responsibilidade social corporativa
Crescimento rápido/espírito empreendedor
Gestão inspiradora
Prestígio
Produtos e serviços atrativosUniversidade do Vale do Paraíba
Total
23
• Quão importantes são para você cada um dos aspectos abaixo? Divida 100 pontos entre as alternativas, conforme sua opinião da
importância de cada uma. O total tem que ser igual a 100 para que você avance para a próxima pergunta.
• Que atributos são mais importantes para você?
Características do trabalho | Atributos Atrativos
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
64%
41%
38%
33%
33%
28%
21%
12%
12%
7%
53%
32%
47%
36%
32%
27%
22%
12%
16%
8%
Treinamento e desenvolvimento profissional
Trabalho em equipe
Estabilidade de emprego
Oportunidades de viagens a outrospaíses/transferência para outros países
Um trabalho desafiador
Alto nível de responsabilidade
Condições de trabalho flexíveis
Interação com clientes
Trabalho com tarefas variadas
Controle sobre o número de horas de trabalhoUniversidade do Vale do Paraíba
Total
24
• Quão importantes são para você cada um dos aspectos abaixo? Divida 100 pontos entre as alternativas, conforme sua opinião da
importância de cada uma. O total tem que ser igual a 100 para que você avance para a próxima pergunta.
• Que atributos são mais importantes para você?
Pessoas e cultura | Atributos Atrativos
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
55%
53%
52%
51%
27%
15%
13%
9%
9%
3%
44%
47%
48%
48%
27%
14%
18%
20%
14%
6%
Respeito pelos seus empregados e associados
Valoriza o desempenho (meritocracia)
Ambiente de trabalho criativo e dinâmico
Líderes que apoiarão o meu desenvolvimento
Ambiente de trabalho amistoso
Permite integrar atividades pessoais no meuhorário de trabalho
Igualdade entre sexos
Interação com clientes e colegas de outrospaíses
Recruta apenas os melhores talentos
Aceitação de grupos minoritáriosUniversidade do Vale do Paraíba
Total
25
• Quão importantes são para você cada um dos aspectos abaixo? Divida 100 pontos entre as alternativas, conforme sua opinião da
importância de cada uma. O total tem que ser igual a 100 para que você avance para a próxima pergunta.
• Que atributos são mais importantes para você?
Oportunidades de remuneração e carreira | Atributos Atrativos
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
70%
55%
41%
32%
30%
27%
17%
11%
6%
3%
60%
52%
34%
42%
36%
17%
8%
15%
8%
10%
Boa referência para o futuro da minha carreira
Plano de carreira bem estruturado
Patrocínio futuro de cursos/educação
Oportunidade de altos salários no futuro
Oportunidades de liderança
Salário competitivo
Benefícios competitivos
Bônus por desempenho
Promoção rápida
Pagamento ou compensação de horas extrasUniversidade do Vale do Paraíba
Total
26
• Quão importantes são para você cada um dos aspectos abaixo? Divida 100 pontos entre as alternativas, conforme sua opinião da
importância de cada uma. O total tem que ser igual a 100 para que você avance para a próxima pergunta.
• Que atributos são mais importantes para você?
• Essa é a atratividade dos 40 atributos em relação à
importância dada pelos estudantes ao motivador. Essa
análise fornece uma visão de 360° resumida do que
influencia a atratividade do empregador.
Principais preferências gerais dos estudantes
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
TotalUniversidade do Vale do Paraíba
Boa referência para o futuro da minha carreira1. Boa referência para o futuro da minha carreira
Treinamento e desenvolvimento profissional2. Treinamento e desenvolvimento profissional
Respeito pelos seus empregados e associados3. Respeito pelos seus empregados e associados
Valoriza o desempenho (meritocracia)4. Valoriza o desempenho (meritocracia)
Ambiente de trabalho criativo e dinâmico5. Ambiente de trabalho criativo e dinâmico
Plano de carreira bem estruturado6. Plano de carreira bem estruturado
Líderes que apoiarão o meu desenvolvimento7. Líderes que apoiarão o meu desenvolvimento
Trabalho em equipe8. Trabalho em equipe
Inovação9. Inovação
Patrocínio futuro de cursos/educação10. Patrocínio futuro de cursos/educação
Boa referência para o futuro da minha carreira1. Boa referência para o futuro da minha carreira
Treinamento e desenvolvimento profissional2. Treinamento e desenvolvimento profissional
Plano de carreira bem estruturado3. Plano de carreira bem estruturado
Ambiente de trabalho criativo e dinâmico4. Ambiente de trabalho criativo e dinâmico
Líderes que apoiarão o meu desenvolvimento5. Líderes que apoiarão o meu desenvolvimento
Valoriza o desempenho (meritocracia)6. Valoriza o desempenho (meritocracia)
Oportunidade de altos salários no futuro7. Oportunidade de altos salários no futuro
Estabilidade de emprego8. Estabilidade de emprego
Respeito pelos seus empregados e associados9. Respeito pelos seus empregados e associados
Oportunidades de liderança10. Oportunidades de liderança
Reputação e imagem do
empregador
Pessoas e cultura
Características do trabalho
Oportunidades de remuneração e carreira
27
Índice
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
AVALIAÇÃO DO
EMPREGADOR
AVALIAÇÃO DO PERFIL
DE CARREIRA
SUMÁRIO EXECUTIVOANEXO
PERCEPÇÃO DE MARCA
DA UNIVERSIDADE
28
Avaliação do empregador
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Este capítulo analisa os esforços de branding de empregador e atratividade relativa de diferentes
empregadores para com os seus alunos. As informações e conhecimentos no relatório irá ajudá-lo a:
Avaliar o desempenho relativo de diferentes empregadores e compreender quais os
desafios que enfrentam. Use essas informações para gerenciar com sucesso seus
relacionamentos corporativos.
Fornecer feedback tangível a seus parceiros corporativos existentes em seus
esforços de marca para com seus alunos. Entender se as atividades que eles
organizaram têm sido eficazes.
Entender quais os empregadores os alunos gostariam de conhecer e aprender mais sobre.
Use essas informações para trazer novos empregadores-parceiros em cooperação com
a organização.
29
• Por questões de layout, o nome do empregador pode ser
reduzido neste relatório.
As classificações da Universum
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
CLASSIFICAÇÃO DE
EMPREGADOR CONSIDERADO
(quantos forem aplicáveis)
LISTA COMPLETA DE
EMPRESAS
(135 empregadores em cada
campo principal de estudo)
CLASSIFICAÇÃO DE
EMPREGADOR IDEAL
(máximo de cinco empregadores)
CLASSIFICAÇÃO DE
CANDIDATOS POTENCIAIS
(Sim, eu me candidatei ou me
candidatarei)
“Selecione os empregadores para
os quais você mais gostaria de
trabalhar, ou seja, os seus
empregadores ideais.”
“Você já se candidatou ou pretende
se candidatar para trabalhar nessas
empresas?”
“Há uma lista de empresas e
organizações abaixo. Para quais
desses empregadores você
consideraria trabalhar? “
30
NEGÓCIO/COMÉRCIO
Classificação Oficial de Empregador Ideal | Brasil 2014
2014 | Brasil | Estudantes
EmpregadorClassificação
de 2014
Porcentagem
de 2014Empregador
Classificação
de 2014
Porcentagem
de 2014
Petrobras 1 23.68% 1 Natura 16 6.54% -6
Banco do Brasil 2 22.02% 3 Grupo Santander 17 6.14% 1
Google 3 21.79% -2 Heineken 18 5.69% -7
Apple 4 14.91% -1 Samsung 19 5.42% 15
Banco Bradesco 5 13.70% 7 Unilever 20 5.36% -12
Itaú Unibanco 6 12.42% 9 TAM Airlines 21 5.20% 0
Ambev 7 10.07% -3 Editora Abril 22 5.01% 11
Rede Globo 8 9.98% 8 Toyota 23 4.85% 32
Itaú BBA 9 9.44% 4 Volkswagen Group (incl. Audi, Porsche, SEAT) 24 4.80% 36
The Coca-Cola Company 10 9.42% -3 Johnson & Johnson 25 4.41% -8
Nestlé 11 9.14% -5 Sony 26 4.33% 23
Facebook 12 8.54% Novo - 3M 27 3.88% -8
Microsoft 13 8.52% 1 GOL Linhas Aéreas Inteligentes 28 3.83% 25
Vale 14 7.08% -5 Votorantim 29 3.76% 11
HSBC 15 6.96% 8 Ford do Brasil 30 3.45% 39
Tendência Tendência
31
ENGENHARIA
Classificação Oficial de Empregador Ideal | Brasil 2014
2014 | Brasil | Estudantes
EmpregadorClassificação
de 2014
Porcentagem
de 2014Empregador
Classificação
de 2014
Porcentagem
de 2014
Petrobras 1 42.87% 0 Banco do Brasil 16 5.62% 38
Vale 2 14.64% 0 Samsung 17 5.35% 14
Google 3 13.75% 0 Nestlé 18 5.30% -2
Odebrecht 4 13.18% 0 GM - General Motors 19 4.65% 8
Apple 5 10.49% 2 The Coca-Cola Company 20 4.36% -6
Eletrobrás 6 9.12% 5 Andrade Gutierrez 21 4.33% -2
Embraer 7 8.78% -1 Sony 22 4.23% 8
Ambev 8 7.49% -3 Ford do Brasil 23 4.23% 26
Microsoft 9 7.43% 1 3M 24 4.11% -3
Volkswagen Group (incl. Audi, Porsche, SEAT) 10 7.36% 8 Honda 25 4.10% 25
BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce Motorcars) 11 6.95% 4 Heineken 26 4.10% -6
Votorantim 12 6.91% -4 GE - General Electric 27 4.03% -15
Camargo Corrêa 13 6.54% -4 Bayer 28 3.85% 5
Gerdau 14 6.03% -1 Intel 29 3.81% -12
Toyota 15 5.83% 14 Usiminas 30 3.80% 15
Tendência Tendência
32
TI
Classificação Oficial de Empregador Ideal | Brasil 2014
2014 | Brasil | Estudantes
EmpregadorClassificação
de 2014
Porcentagem
de 2014Empregador
Classificação
de 2014
Porcentagem
de 2014
Google 1 56.93% 0 Rede Globo 16 5.61% -4
Microsoft 2 46.78% 0 Lenovo 17 5.05% 14
Apple 3 33.26% 0 Banco Bradesco 18 4.92% 18
Facebook 4 25.88% Novo - Itaú Unibanco 19 4.59% -2
IBM 5 25.19% -1 Vale 20 4.41% 2
Intel 6 19.44% -1 Itaú BBA 21 3.02% 18
Oracle 7 16.60% -1 HSBC 22 2.73% -1
Petrobras 8 15.43% -1 Editora Abril 23 2.43% 6
Dell 9 15.12% 0 Volkswagen Group (incl. Audi, Porsche, SEAT) 24 2.29% 3
Samsung 10 14.83% -2 The Coca-Cola Company 25 2.20% 7
Sony 11 11.29% -1 Accenture 26 2.06% -8
Banco do Brasil 12 9.91% -1 BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce Motorcars) 27 2.06% 6
HP 13 8.34% 0 Grupo Santander 28 2.03% 13
TOTVS 14 7.24% Novo - Heineken 29 1.97% -10
Cisco Systems 15 7.06% -1 Embraer 30 1.85% -14
Tendência Tendência
33
O Funil de Recrutamento da Universum
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
ELES CONSIDERARIAM TRABALHAR PARA
VOCÊ?
JÁ SE CANDIDATARAM OU SE CANDIDATARÃO PARA
TRABALHAR PARA VOCÊ?
OS ESTUDANTES SABEM QUEM VOCÊ É?
VOCÊ É O EMPREGADOR IDEAL DELES?
Conhecimento
Consideração
Desejo
Candidatura
34
Universidade do Vale do Paraíba | Engenharia
• Há uma lista de empresas e organizações abaixo. Para quais desses empregadores você consideraria trabalhar? Selecione todas
as alternativas aplicáveis.
Classificação de Empregador Considerado | Melhores 30
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
EmpregadorClassificação
de
Porcentagem
deEmpregador
Classificação
de
Porcentagem
de
Embraer 1 69.64% Nestlé 15 28.57%
Petrobras 2 58.93% Volkswagen Group (incl. Audi, Porsche, SEAT) 15 28.57%
Johnson & Johnson 3 50.00% Gerdau 18 26.79%
Apple 4 39.29% GM - General Motors 18 26.79%
Odebrecht 5 37.50% Samsung 18 26.79%
Votorantim 5 37.50% Banco do Brasil 21 25.00%
Monsanto 7 33.93% Camargo Corrêa 21 25.00%
Google 8 32.14% HP 21 25.00%
Vale 8 32.14% Microsoft 21 25.00%
Ambev 10 30.36% Dell 25 23.21%
BASF 10 30.36% Intel 25 23.21%
Heineken 10 30.36% Eletrobrás 27 21.43%
Sony 10 30.36% Gafisa 27 21.43%
The Coca-Cola Company 10 30.36% Itaú Unibanco 27 21.43%
Fibria 15 28.57% Rede Globo 27 21.43%
35
Universidade do Vale do Paraíba | Engenharia
• Selecione os empregadores para os quais você mais gostaria de trabalhar, ou seja, os seus empregadores ideais.
Classificação de Empregador Ideal | Melhores 20
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
EmpregadorClassificação
de
Porcentagem
deEmpregador
Classificação
de
Porcentagem
de
Embraer 1 42.86% Andrade Gutierrez 11 8.93%
Petrobras 2 41.07% Rede Globo 11 8.93%
Johnson & Johnson 3 23.21% Fibria 13 7.14%
Odebrecht 4 19.64% Vale 13 7.14%
BASF 5 17.86% Dell 15 5.36%
Apple 6 16.07% Ericsson 15 5.36%
Monsanto 6 16.07% Facebook 15 5.36%
Camargo Corrêa 8 12.50% Gerdau 15 5.36%
Gafisa 9 10.71% Itaú Unibanco 15 5.36%
Google 9 10.71% Microsoft 15 5.36%
36
• Selecione os empregadores para os quais você mais gostaria de trabalhar, ou seja, os seus empregadores ideais.
Empregadores mais atraentes
Total | EngenhariaUniversidade do Vale do Paraíba | Engenharia
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
1. Embraer (42.86%)
2. Petrobras (41.07%)
3. Johnson & Johnson (23.21%)
4. Odebrecht (19.64%)
5. BASF (17.86%)
6. Apple (16.07%)
6. Monsanto (16.07%)
8. Camargo Corrêa (12.50%)
9. Gafisa (10.71%)
9. Google (10.71%)
1. Petrobras (42.87%)
2. Vale (14.64%)
3. Google (13.75%)
4. Odebrecht (13.18%)
5. Apple (10.49%)
6. Eletrobrás (9.12%)
7. Embraer (8.78%)
8. Ambev (7.49%)
9. Microsoft (7.43%)
10. Volkswagen Group (incl. Audi, Porsche, SEAT) (7.36%)
37
Universidade do Vale do Paraíba | Engenharia
• Selecione os empregadores para os quais você mais gostaria de trabalhar, ou seja, os seus empregadores ideais.• Você já se candidatou ou pretende se candidatar para trabalhar nessas empresas?
Classificação de candidatos potenciais | Melhores 10
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
EmpregadorClassificação
de
Porcentagem
de
Embraer 1 13.79%
Petrobras 2 13.10%
Johnson & Johnson 3 8.28%
BASF 4 6.90%
Odebrecht 5 6.21%
Andrade Gutierrez 6 3.45%
Monsanto 6 3.45%
Apple 8 2.76%
Camargo Corrêa 8 2.76%
Gafisa 8 2.76%
38
Universidade do Vale do Paraíba | Direito
• Há uma lista de empresas e organizações abaixo. Para quais desses empregadores você consideraria trabalhar? Selecione todas
as alternativas aplicáveis.
Classificação de Empregador Considerado | Melhores 30
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
EmpregadorClassificação
de
Porcentagem
deEmpregador
Classificação
de
Porcentagem
de
Embraer 1 55.74% Editora Abril 16 26.23%
Google 2 45.90% Facebook 16 26.23%
Petrobras 2 45.90% HSBC 16 26.23%
Banco do Brasil 4 40.98% Panasonic 16 26.23%
Johnson & Johnson 4 40.98% Samsung 16 26.23%
Nestlé 6 37.70% GM - General Motors 21 24.59%
Banco Bradesco 7 36.07% Honda 21 24.59%
Apple 8 34.43% Microsoft 21 24.59%
Rede Globo 8 34.43% The Coca-Cola Company 21 24.59%
Sony 8 34.43% Votorantim 21 24.59%
Grupo Santander 11 31.15% Ambev 26 22.95%
Itaú BBA 11 31.15% Ford do Brasil 26 22.95%
Itaú Unibanco 13 29.51% Natura 26 22.95%
Volkswagen Group (incl. Audi, Porsche, SEAT) 13 29.51% Toyota 29 21.31%
Ericsson 15 27.87% Unilever 29 21.31%
39
Universidade do Vale do Paraíba | Direito
• Selecione os empregadores para os quais você mais gostaria de trabalhar, ou seja, os seus empregadores ideais.
Classificação de Empregador Ideal | Melhores 20
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
EmpregadorClassificação
de
Porcentagem
deEmpregador
Classificação
de
Porcentagem
de
Embraer 1 37.70% Apple 11 9.84%
Google 2 27.87% Facebook 11 9.84%
Johnson & Johnson 3 26.23% Itaú Unibanco 11 9.84%
Petrobras 4 21.31% GM - General Motors 14 8.20%
Banco Bradesco 5 14.75% Fibria 15 6.56%
Rede Globo 5 14.75% Grupo Santander 15 6.56%
Itaú BBA 7 13.11% HSBC 15 6.56%
Nestlé 7 13.11% Natura 15 6.56%
Banco do Brasil 9 11.48% Votorantim 15 6.56%
Editora Abril 9 11.48% 3M 20 4.92%
40
• Selecione os empregadores para os quais você mais gostaria de trabalhar, ou seja, os seus empregadores ideais.
Empregadores mais atraentes
Total | Direito Universidade do Vale do Paraíba | Direito
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
1. Embraer (37.70%)
2. Google (27.87%)
3. Johnson & Johnson (26.23%)
4. Petrobras (21.31%)
5. Banco Bradesco (14.75%)
5. Rede Globo (14.75%)
7. Itaú BBA (13.11%)
7. Nestlé (13.11%)
9. Banco do Brasil (11.48%)
9. Editora Abril (11.48%)
1. Petrobras (29.73%)
2. Banco do Brasil (26.13%)
3. Google (22.07%)
4. Apple (18.92%)
5. Banco Bradesco (11.85%)
6. Microsoft (11.00%)
7. Itaú Unibanco (10.06%)
8. Facebook (9.01%)
9. Rede Globo (8.91%)
10. Vale (8.88%)
41
Universidade do Vale do Paraíba | Direito
• Selecione os empregadores para os quais você mais gostaria de trabalhar, ou seja, os seus empregadores ideais.
• Você já se candidatou ou pretende se candidatar para trabalhar nessas empresas?
Classificação de candidatos potenciais | Melhores 10
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
EmpregadorClassificação
de
Porcentagem
de
Embraer 1 10.53%
Johnson & Johnson 2 9.77%
Google 3 6.02%
Banco Bradesco 4 5.26%
Nestlé 4 5.26%
Petrobras 4 5.26%
Rede Globo 7 4.51%
Editora Abril 8 3.76%
Itaú Unibanco 8 3.76%
Banco do Brasil 10 3.01%
42
A Estrutura de canais de comunicação da Universum
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
OUTROS CANAISPESSOALMENTE
DIGITALPUBLICAÇÕES IMPRESSAS
• Sites de orientação profissional
• Página de carreira nos sites da empresa
• Quadros de divulgação de empregos
• Webinars organizados por empregadores
• Aplicativos em smartphones
• Anúncios em sites na Internet
• Redes/comunidades profissionais
• Redes/comunidades sociais
• E-mails direcionados
• Anúncios em revistas de negócios
• Anúncios em revistas de estilo de vida e outros periódicos
• Livros/guias de profissões
• Revistas de carreira para estudantes
• Anúncios na mídia e revistas
• Folhetos de recrutamento
• Publicações da universidade e de organizações estudantis
• Mala direta
• Anúncios em outdoors
• Anúncios na rádio
• Anúncios na TV
• Feiras de emprego
• Palestras e apresentações da empresa na universidade
• Eventos patrocinados por empresas
• Entrevistas informativas
• Palestras/estudos de caso integrados no meu curso
• Sessões sobre competências profissionais organizadas por empregadores
• Congressos estudantis
43
• Através de quais canais de comunicação você ficou sabendo sobre esses empregadores? Selecione todas as alternativas aplicáveis.
Canais de comunicação mais utilizados pelos estudantes
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
44%
41%
38%
33%
25%
24%
24%
21%
18%
17%
16%
14%
14%
14%
11%
36%
38%
31%
27%
31%
14%
16%
20%
24%
15%
16%
18%
10%
13%
11%
Anúncios em sites na Internet
Redes/comunidades sociais
Anúncios na mídia e revistas
Página de carreira nos sites da empresa
Anúncios na TV
Livros/guias de profissões
Publicações da universidade e de organizaçõesestudantis
Sites de orientação profissional
Redes/comunidades profissionais
Revistas de carreira para estudantes
Palestras/estudos de caso integrados no meucurso
Anúncios em revistas de negócios
E-mails direcionados
Eventos patrocinados por empresas
Quadros de divulgação de empregos
Universidade do Vale do Paraíba
Total
44
Índice
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
AVALIAÇÃO DO
EMPREGADOR
AVALIAÇÃO DO PERFIL
DE CARREIRA
SUMÁRIO EXECUTIVOANEXO
PERCEPÇÃO DE MARCA
DA UNIVERSIDADE
45
Percepção da Universidade
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Este capítulo avalia quão satisfeitos os alunos estão com Universidade do Vale do Paraíba. As informações
e conhecimentos no relatório irão ajudá-lo a:
Monitorar a eficácia da sua comunicação e as atividades na construção de uma marca
forte da universidade.
Saiba quão provável seus alunos estão a recomendar a sua universidade para
amigos e familiares.
Saiba mais sobre o uso dos alunos e a satisfação com o centro de serviços de
carreira.
46
• Quão satisfeito você está com a sua atual instituição de ensino?
Quão satisfeito seus alunos estão com Universidade do Vale do
Paraíba?
é a pontuação
média entre os
seus alunos
é a pontuação
média para todas
as universidades
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
7.4 7.6
Universidade do Vale do
Paraíba
TotalExtremam
ente
satisfeito
Nem um
pouco
satisfeito
17%18%
23%
18%
10%
8%
3%2%
1%1%
19%
15%
20%19%
9%
7%
3%
5%
1%1%
10987654321
47
• Qual é a primeira palavra que vem à sua mente quando pensa sobre a sua instituição de ensino atual? • Essas são as respostas dadas pelos estudantes que o
escolheram como um Empregador Ideal.
• Pode haver erros de ortografia.
Top of mind: associações com Universidade do Vale do Paraíba
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
SEUS ESTUDANTES
48
• Você recomendaria esta instituição de ensino a amigos ou familiares?
Será que seus alunos recomendam Universidade do Vale do
Paraíba a um amigo ou membro da família?
é a pontuação
média entre os
seus alunos
é a pontuação
média para todas
as universidades
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
8.1 8.3
Com
certeza
De jeito
nenhum Universidade do Vale do
Paraíba
Total
42%
13%
16%
11%
6%5%
2%1%1%1%
45%
7%
19%
11%
4%
8%
1%3%3%
10987654321
49
• Quais dos seguintes serviços de carreira você usou em sua instituição de ensino? Selecione todas as alternativas aplicáveis.
• Quais desses serviços são mais importantes para você? Máximo 3
Avaliação de serviços de carreira oferecidos pela Universidade
Universidade do Vale do Paraíba
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
50
• Como você classificaria os serviços de carreira oferecidos por sua instituição de ensino?
Avaliação dos serviços de carreira
é a pontuação
média entre os
seus alunos
é a pontuação
média para todas
as universidades
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
6.5 6.9
Fraco ExcelenteUniversidade do Vale do
Paraíba
Total
13%
11%
20%
17%
13%
12%
5%
3%
2%3%
12%
7%
21%
2%
19%
24%
5%
7%
2%
10987654321
51
Índice
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
AVALIAÇÃO DO
EMPREGADOR
AVALIAÇÃO DO PERFIL
DE CARREIRA
SUMÁRIO EXECUTIVOANEXO
PERCEPÇÃO DE MARCA
DA UNIVERSIDADE
52
37%
Perfil dos alunos e um resumo das preferências
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Idade média (anos):
24.5
63%
Canais de comunicação mais
utilizados:
• Anúncios em sites na Internet
• Redes/comunidades sociais
• Anúncios na mídia e revistas
Setores mais escolhidos:
• Setor público e órgãos do governo
• Engenharia e produção
• Bancos
Principais preferências dos estudantes por motivador:
• Boa referência para o futuro da minha carreira (Oportunidades de
remuneração e carreira)
• Treinamento e desenvolvimento profissional (Características do trabalho)
• Respeito pelos seus empregados e associados (Pessoas e cultura)
• Valoriza o desempenho (meritocracia) (Pessoas e cultura)
• Ambiente de trabalho criativo e dinâmico (Pessoas e cultura)
Principais metas de carreira:
• Ter equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• Ter segurança ou estabilidade no trabalho
• Dedicar-me a uma causa ou sentir que estou
servindo a um bem maior
Perfis de carreira: • Líder
• Empreendedor
• Idealista
Média esperada de
salário anual
Média relatada
de desempenho acadêmico7.4
Universidade do Vale do Paraíba
Ano de formatura:
58,958 BRL
de 10
7%15%13%21%18%24%
1%
2019 oudepois
201820172016201520142013
53
42%
Perfil dos alunos e um resumo das preferências
2014 | Brasil | Estudantes | Todos os estudantes
Idade média (anos):
20.7
58%
Canais de comunicação mais
utilizados:
• Redes/comunidades sociais
• Anúncios em sites na Internet
• Anúncios na TV
Setores mais escolhidos:
• Setor público e órgãos do governo
• Bancos
• Educação e instituições científicas
Principais preferências dos estudantes por motivador:
• Boa referência para o futuro da minha carreira (Oportunidades de
remuneração e carreira)
• Treinamento e desenvolvimento profissional (Características do trabalho)
• Plano de carreira bem estruturado (Oportunidades de remuneração e
carreira)
• Ambiente de trabalho criativo e dinâmico (Pessoas e cultura)
• Líderes que apoiarão o meu desenvolvimento (Pessoas e cultura)
60,887 BRL
Principais metas de carreira:
• Ter equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• Ter segurança ou estabilidade no trabalho
• Dedicar-me a uma causa ou sentir que estou
servindo a um bem maior
Perfis de carreira: • Líder
• Empreendedor
• Idealista
Média esperada de
salário anual
Média relatada
de desempenho acadêmico7.4
Total
Ano de formatura:
de 10
7%17%21%22%19%14%
1%
2019 oudepois
201820172016201520142013