Post on 01-Feb-2016
PLANO DE ATIVIDADES E METAS
2015
ASSOCIAÇÃO CASA NOVA REDENÇÃO
Campina Grande-PB 02/01/2015
“A Bíblia não manda que os pecadores procurem a igreja,
Mas ordena que a Igreja saia em busca dos pecadores”.
Billy Graham, Pregador Batista (1943-2007).Conselheiro espiritual de presidentes norte-americanos.
“Deus nunca disse que a jornada seria fácil, mas Ele disse que a chegada valeria a pena.”
Max Lucado, pastor evangélico (1955).Escritor norte-americano vendeu mais de 70 milhões de livros.
1
SUMÁRIO
1. APRESENTAÇÃO................................................................................................................................32. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..................................................................................................4
2.1 Documento de criação...........................................................................................................42.2 Missão..................................................................................................................................52.3 Visão....................................................................................................................................52.4 Valores.................................................................................................................................52.5 Organograma........................................................................................................................52.6 Caracterização do símbolo......................................................................................................6
3. DIRETORIA.........................................................................................................................................83.1 Presidente............................................................................................................................83.2 Vice-presidente.....................................................................................................................83.3 Secretário Geral.....................................................................................................................83.4 Secretário Adjunto.................................................................................................................83.5 Tesouraria.............................................................................................................................83.6 Auxiliar de Tesouraria............................................................................................................8
4. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES.....................................................................................................94.1 Segunda-feira (Reunião da Acolhida).......................................................................................94.2 Quarta-feira (Grupo da Família)..............................................................................................94.3 Sexta-feira (Grupo de Estudo e Acompanhamento)...................................................................94.4 Sábado (Grupo da Vigília).......................................................................................................9
5. COORDENAÇÕES.............................................................................................................................105.1 Coordenação Geral..............................................................................................................105.2 Coordenador de Divulgação..................................................................................................105.3 Coordenador de Administração (Serviços de Geração de Renda e Doações)..............................105.4 Coordenador de Oração.......................................................................................................105.5 Coordenador de Obras (Complexo).......................................................................................115.6 Coordenadora Serviços Gerais..............................................................................................115.7 Psicólogo............................................................................................................................11
6. METAS................................................................................................................................................126.1 Reunião da Acolhida............................................................................................................126.2 Reunião da Família..............................................................................................................126.3 Reunião de Estudo e Acompanhamento................................................................................126.4 Reunião da Vigília................................................................................................................126.5 Coordenação Geral..............................................................................................................136.6 Coordenação de Divulgação..................................................................................................136.7 Coordenação de Oração.......................................................................................................136.8 Coordenação de Obras (Complexo).......................................................................................136.9 Coordenação de Serviços Gerais............................................................................................13
7. CALENDÁRIO 2015...........................................................................................................................14
2
1. APRESENTAÇÃO
O presente plano tem a finalidade de informar a diretoria, membros e
colaboradores um breve histórico da associação, sua missão, visão, valores, significado
da logo, atividades e metas para o ano de 2015.
Criada sob a égide do lema “PROJETO QUE PENSA, DISCUTE E
COLABORA PARA UM FUTURO MELHOR”, a Associação Casa Nova Redenção –
ACNR nasce com o objetivo de congregar pessoas, físicas e jurídicas, com o propósito
de promover atividades direcionadas à recuperação de pessoas e famílias com
problemas relacionados ao uso de drogas, com ênfase na educação, na ética cristã, nos
valores humanos, na preservação do meio ambiente e da vida.
Com a fundação da ACNR, abriu-se um espaço de apoio à reabilitação na luta
contra as drogas. Ideia construída e formada por pessoas da comunidade, que sentem na
‘pele’ o drama que é a vida de uma família que sofre os danos da dependência química.
Campina Grande foi agraciada com um projeto que sabe o que precisa fazer,
ESTAMOS JUNTOS NESSA LUTA POR AMOR A VIDA E PREGANDO A PAZ!
Com a proposta de acompanhar os dependentes e seus familiares, se baseando
antes de tudo no desejo de mudança dos participantes desse cenário. Trabalhando com
reuniões semanais, orientação psicológica, apoio a moradia e novos modelos
alternativos de produção, comércio, emprego e renda.
Legalmente constituída como uma instituição privada, sem fins lucrativos, sendo
inscrita no CNPJ Nº 15.478.822/0001-50, conta vinculada ao Banco do Brasil, Ag.: 5892-0 e
C.C.: 4342-7, com sede na R. Jesuíno Alves Correia nº 14, Cruzeiro. Endereço eletrônico:
cnredencao@gmail.com ou casanovaredencao.blogspot.com.br. Recentemente
reconhecida como de utilidade pública municipal através do Projeto de lei nº 5.606.
A missão, o valor e a visão da ACNR contemplam desde a cultura
organizacional, o público interno e o público externo, a quem é dirigido o serviço
prestado, cuja preocupação máxima é a qualidade no acolhimento, o bem estar social e a
condução a uma vida digna.
A divisão do trabalho pode ser visto através do organograma que facilita a
identificação das coordenações que desenvolvem os trabalhos da ACNR. A logo da
instituição é o contexto simbólico e representativo de seus princípios, o caminho realça
na imagem o percurso que se deve fazer para alcançar a tão desejada redenção.
3
2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por
uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Inclui a descrição dos
aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não
existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura
organizacional que se adapte adequadamente às mudanças.
Diante da problemática das drogas e de suas complexas variáveis, a Associação
Casa Nova Redenção, entende que é de extrema necessidade adotar uma política
organizacional para suas atividades.
Como toda instituição a ACNR possui uma hierarquia da seguinte forma, em
primeiro lugar estão os associados, responsáveis por eleger o grupo diretivo que é
composto por: Presidente, Vice-presidente, 1º Secretário, 2º Secretário e
Tesoureiro, este corpo gerência os trabalhos administrativos da entidade. No nível
operacional das atividades rotineiras temos os coordenadores de reuniões, aos quais é
dado autonomia para o desenvolvimento de suas propostas, contanto, que sejam
pautados na missão, nos valores e na visão da ACNR.
Atualmente os serviços realizados estão divididos da seguinte forma:
Organograma – Identificação de diretoria, coordenação de equipes e reuniões semanais.
2.1 Documento de criação
4
A Associação Casa Nova Redenção surgiu em meados de junho de 2011, na
época ainda de maneira informal com reuniões improvisadas nas casas de voluntários,
período dos esboços e das primeiras ações sociais. De forma legal, foi fundada em 06 de
Março de 2012, conforme documento de ata lavrada e registrada em Cartório de
Registro Civil das Pessoas Jurídicas da Comarca de Campina Grande. Em 2014 passou
a ser instituição de reconhecimento público, através do Projeto de lei Nº 5.606 em 11
de agosto de 2014.
2.2 Missão
Oferecer serviços de excelência e de forma singular na área da dependência
química, com ações preventivas, sociais, comunitárias e de atenção à família, de modo a
contribuir para o desenvolvimento social do país.
2.3 Visão
Ser global e referência nos trabalhos relacionados à reabilitação de pessoas e
tornar-se uma instituição reconhecida pelos serviços prestados.
2.4 Valores
Excelência com simplicidade;
Autonomia;
Transparência;
Solidariedade;
Filosofia ético-cristã;
Respeito ao meio ambiente;
2.5 Organograma
É um esquema gráfico cuja finalidade é mostrar os níveis hierárquicos e a
subordinação setorial de determinada instituição. Ao observar o organograma é fácil
identificar a cadeia escalar da ACNR e os papéis de cada um e a quem este deve se
reportar.
5
2.6 Caracterização do símbolo
A elaboração de um símbolo requer habilidade e principalmente conhecimento
dos princípios norteadores da missão do trabalho. A idealização de tal simbologia busca
descrever a associação sua visão e seus valores de forma sucinta, fazendo com que
através do símbolo seja construída uma identificação, respeito e admiração não só pelos
associados, mas por todos os participantes e pela comunidade.
O contorno do telhado em preto expõe as lutas travadas por uma pessoa e sua
família durante uma vida na escuridão das drogas, já o restante do telhado e uma parte
do sol, estão em laranja cor que significa alegria, vitalidade, prosperidade, seu uso
desperta a mente e auxilia no processo de assimilação de novas ideias, é a cor das
pessoas que creem que tudo é possível; o telhado em si representa a proteção e o
acolhimento encontrado nessa casa. Por outro lado, a chaminé também nas cores do
telhado representa o escape das emoções negativas, o alívio das pressões, o refúgio do
frio das ruas. Já o sol trata-se de uma referência a Jesus Cristo, representando a
esperança, descrito no livro bíblico de Malaquias como o Sol da Justiça, esse astro é
também composto no símbolo por figuras que representam pessoas, fazendo alusão à
unidade e a mútua ajuda. O caminho realça na imagem o percurso que se deve fazer
para alcançar a tão desejada redenção, elaborado na cor cinza representa a estabilidade
que podemos conseguir quando guiados pela luz do sol. Portanto, a junção do telhado e
da chaminé compõe implicitamente a ideia de uma casa, somando-se ao nova,
resultando em Casa Nova, no sentido de ser realmente um novo lar que aquela pessoa
em condições de vulnerabilidade pode encontrar, além dessa própria pessoa que
metaforicamente passa a ser uma casa velha ter a oportunidade de ali torna-se uma “casa
nova”. Por último, a palavra redenção a qual significa a libertação do mundo escravo
das drogas.
Toda essa representação, minuciosamente explicada no parágrafo acima, ganha
significado, traços e cores para uma melhor fixação por parte dos seus associados,
formando o que assim adotamos como logomarca do trabalho. Como se pode identificar
de forma mais resumida, na imagem logo abaixo:
6
REPRESENTAÇÃO
SÍMBOLO DA ASSOCIAÇÃO DA CASA NOVA REDENÇÃO
7
3. DIRETORIA
3.1 Presidente
Convoca as Assembleias Gerais; Convoca e presidi as sessões da Diretoria;
Nomear ou demitir os titulares de cargos de comissões e funcionários da associação;
Assinar contratos, em conjunto com um dos diretores; Determinar os pagamentos das
despesas da associação.
3.2 Vice-presidente
Responde pela associação na ausência ou impedimento do presidente; Na
hipótese de ausência ou afastamento definitivo substituirá o presidente até o final do
mandato; Fiscaliza o serviço administrativo da e o funcionamento como um todo das
reuniões;
3.3 Secretário Geral
Realiza os trabalhos da Secretaria e guardar toda a documentação; Redigir as
Atas das reuniões da diretoria e supervisionar a elaboração de atas de reuniões e
assembleias gerais com os associados; Confeccionar fichas de membros, acompanhados
e questionários; Produzir anualmente um balanço das atividades.
3.4 Secretário Adjunto
Observa elaboração do livro de ata no dia-a-dia das reuniões; Acompanhar as
reuniões assistindo os dirigentes no que for solicitado; Preencher ficha dos novos
membros e acompanhados;
3.5 Tesouraria
Responder pela administração dos recursos da entidade; Organizar recibos,
extratos e planilhas para o orçamento da receita; Apresentar trimestralmente parcial da
receita e despesas; Assinar, junto com Presidente documentos de natureza financeira;
Efetuar os pagamentos das despesas autorizadas pelo Presidente;
3.6 Auxiliar de Tesouraria
Auxiliar o Tesoureiro, em seus trabalhos e substituí-lo em seus impedimentos;
Organizar os pagamentos das despesas do apartamento, da sede; Informar nas reuniões
aos membros, na semana que antecede o dia 05, sobre a mensalidade;
8
4. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
4.1 Segunda-feira (Reunião da Acolhida)
Trata-se da reunião que faz o recebimento do recém-chegado, proporcionando-
lhe acolhimento e aceitação. Nesse dia do trabalho são reservados espaços para serem
tratados temas como: espiritualidade, partilha, escuta e esclarecimento sobre o uso
abusivo de drogas.
Coordenadores: Bruno e Auxiliares: Josimar, José Maria.
4.2 Quarta-feira (Grupo da Família)
Trata-se da reunião que faz o acompanhamento do recém-chegado e
principalmente de sua família, pois é nesse dia que se trabalha de forma mais específica
com a codependência, doença de quem está envolvido emocional ou afetivamente com
uma pessoa com comportamentos autodestrutivos ou disfuncionais.
Nessa ocasião trata-se de temas dos mais diversos como: espiritualidade,
dinâmicas de grupo, partilha, escuta, codependência, desenvolvimento da autoestima.
Coordenadores: Cláudia e Fátima e Auxiliares: Luismar e Graça.
4.3 Sexta-feira (Grupo de Estudo e Acompanhamento)
Trata-se de uma reunião mais flexível em que se têm visitas as casas indicadas
ou de pessoas que já vieram a reuniões, ações sociais, sopões, cinema e divulgação do
trabalho para comunidade. Durante este tempo pode-se trabalhar com variados assuntos,
desde temas livres, campanhas à reuniões administrativas.
Coordenadores: Rafael e Auxiliares: Itamar, Vanilsa.
4.4 Sábado (Grupo da Vigília)
Trata-se de uma reunião que tem por intuito divulgar o trabalho em outras
unidades de reabilitação que trabalham com regime de internamento, promovendo a
continuidade da recuperação dessas pessoas no lado de fora. Para isso desenvolve-se
temas como: autorreflexão (exibição de vídeos, clipes, filmes), momentos com música,
lanches, partilhas, testemunhos, palestras e muito mais. Podendo a qualquer momento
vincular-se a visitas em instituições penitenciárias, abrigo e espaços semelhantes.
Coordenadores: Janailson e Auxiliares: Josimar e Valdir.
9
5. COORDENAÇÕES
5.1 Coordenação Geral
Responsável por administrar em conjunto com os coordenadores as ações e
serviços das equipes de coordenação, colaborando para o bom andamento do trabalho.
Além de participar das atividades dessas equipes quando solicitado ou necessário.
Yury Ferreira
5.2 Coordenador de Divulgação
Coordenação encarregada pela divulgação das ações e serviços da associação,
dentre eles o da construção do Complexo de Reabilitação. Atuando das mais diversas
formas, buscando alcançar: voluntários, mantenedores, novos membros e doações de
todos os tipos (roupa, mobília, material de construção, dinheiro e outros).
Joselito Santos
Auxiliares: Cláudia Andrade e Maria Inês.
5.3 Coordenador de Administração (Serviços de Geração de Renda e Doações)
Coordenação que fará implantação de alguns novos serviços de geração de
renda, tais como: comércio de trufas e tapetes, estética facial, pré-moldados, criação de
galinhas. Além da gestão desses serviços, da arrecadação e da prestação de conta com a
Tesouraria, deverá manter o controle das doações recebidas.
Rafael Bezerra
Auxiliares: Luismar, Graça e Janailson.
5.4 Coordenação de Oração
Estabelecer método e forma de atuação, montar a equipe, convidando pessoas a
participarem das orações. Separar 01 (um) dia da semana para encontrar-se e orar pelas
atividades da ACNR, informando aos dirigentes de reuniões e membros, o tema semanal
de oração;
Luismar e Graça
Auxiliares: Vanilsa, Valdir.
10
5.5 Coordenador de Obras (Complexo)
Iniciar os serviços da construção, acompanhando junto com a coordenação geral
o andamento dos trabalhos, quando pertinente repassar às necessidades de material e
recurso para a equipe adequada (divulgação, oração, tesouraria), procurando sanar a
demanda e cumprir cada etapa da construção. Formular dias de mutirão e convocar
voluntários para reforçar e adiantar os serviços a serem feitos.
José Itamar
Auxiliares: José Salvador e José Cleber.
5.6 Coordenadora Serviços Gerais
Realizar a função de zeladoria na ACNR, abrangendo desde a sede e outras
instalações. Observando com antecedência as necessidades para a execução desses
serviços (material higiênico e químico), informar sobre essas necessidades a auxiliar de
tesouraria.
Graça
Auxiliar: Márcia.
5.7 Psicólogo
Profissional competente para dirimir e auxiliar nas necessidades da área clínica
da psicologia, compreendendo desde a orientação ao público externo e também interno.
Dr. Luiz Carlos
11
6. METAS
6.1 Reunião da Acolhida
Atingir, ao menos com uma visita, 48 (quarenta e oito) novos indivíduos;
Estreitar os laços com o AA e NA, fazendo intercâmbio de reuniões;
Dispor de pelo menos uma vez ao mês de uma atividade física;
6.2 Reunião da Família
Atingir, ao menos com uma visita, 12 (doze) novas famílias;
Orientar as famílias sobre os serviços de psicólogo, CAPS e outros;
Trabalhar a codependência nas partilhas, fazendo anotações sobre a fala dos
participantes, auxiliado pelos livros da Codependência nunca mais e do Amor
Exigente;
Trabalhar a dependência química nas partilhas, dando continuidade, quando possível,
aos assuntos tratados na reunião da acolhida;
Realizar pelo menos uma vez ao mês visita as famílias assistidas ou afastadas;
6.3 Reunião de Estudo e Acompanhamento
Auxiliar, quando necessário, a equipe de Divulgação dos trabalhos da ACNR;
Fazer Sopão, em local escolhido pelo grupo da reunião, a cada 03 (três) meses;
Visitar no mínimo 02 (duas) famílias por mês, incluindo as dos membros;
Realizar o Cine Casa Nova, pelo menos uma vez ao mês;
Distribuir ingressos, no máximo 20 (Vinte), do Cinema com jovens e adolescentes da
comunidade na semana do filme;
6.4 Reunião da Vigília
Atingir, pelo menos 02 (duas) visitas por mês, totalizando 24 (vinte e quatro) ao ano;
Apresentar, quando possível o que é e o que faz a ACNR, colocando-se a disposição;
Manter a instituição e a equipe que fará a vigília informada na semana que a antecede;
Organizar previamente e deixar o pessoal ciente dos momentos da reunião (roteiro);
Disponibilizar lanches, ao menos café ou chá, para todos os participantes da reunião;
12
6.5 Coordenação Geral
Avaliar os serviços e atividades para cumprimento das metas;
Alterar quando necessárias metas, estratégias e serviços;
Convocar e realizar reuniões administrativas;
Apresentar os resultados significativos das equipes periodicamente;
6.6 Coordenação de Divulgação
Estabelecer método e forma de atuação da equipe;
Montar equipe, convidando pessoas a participarem de suas ações;
Dobrar o número de membros atuais;
Alcançar colaboradores que seja suficiente para suprir as atuais e futuras atividades;
Manter contato, no momento propício, com a imprensa para divulgar trabalhos;
Apontar para as equipes das reuniões pessoas, famílias e lugares a serem visitados;
6.7 Coordenação de Oração
Estabelecer método e forma de atuação da equipe;
Montar equipe, convidando pessoas a participarem das orações;
Separar 01 (um) dia da semana para encontrar-se e orar pelas atividades da ACNR;
Informar aos dirigentes de reuniões e membros, o tema semanal de oração;
6.8 Coordenação de Obras (Complexo)
Organizar por etapas os serviços de construção;
Listar necessidades e materiais para início dos trabalhos;
Estabelecer dias para fazer mutirão de obras;
Acompanhar o andamento dos serviços e obras;
6.9 Coordenação de Serviços Gerais
Fazer faxina nos cômodos e espaços de reuniões da ACNR;
Fiscalizar a limpeza dos ambientes que fazem parte da ACNR;
Primar por um ambiente adequado e harmonioso, proporcionado bem estar a todos;
OBS: Os resultados das metas serão avaliados periodicamente (a cada 03 meses).
13
7. CALENDÁRIO 2015 (Início das Reuniões, Encontros gerais, Vigílias, Eventos e Recesso)
Janeiro 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
1 1 2 3 4
2 5 6 7 8 9 10 11
3 12 13 14 15 16 17 18
4 19 20 21 22 23 24 25
5 26 27 28 29 30 31
Fevereiro 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
5 1
6 2 3 4 5 6 7 8
7 9 10 11 12 13 14 15
8 16 17 18 19 20 21 22
9 23 24 25 26 27 28
Março 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
9 1
10 2 3 4 5 6 7 8
11 9 10 11 12 13 14 15
12 16 17 18 19 20 21 22
13 23 24 25 26 27 28 29
14 30 31
Abril 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
14 1 2 3 4 5
15 6 7 8 9 10 11 12
16 13 14 15 16 17 18 19
17 20 21 22 23 24 25 26
18 27 28 29 30
Maio 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
18 1 2 3
19 4 5 6 7 8 9 10
20 11 12 13 14 15 16 17
21 18 19 20 21 22 23 24
22 25 26 27 28 29 30 31
Junho 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
23 1 2 3 4 5 6 7
24 8 9 10 11 12 13 14
25 15 16 17 18 19 20 21
26 22 23 24 25 26 27 28
27 29 30
Julho 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
27 1 2 3 4 5
28 6 7 8 9 10 11 12
29 13 14 15 16 17 18 19
30 20 21 22 23 24 25 26
31 27 28 29 30 31
Agosto 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
31 1 2
32 3 4 5 6 7 8 9
33 10 11 12 13 14 15 16
34 17 18 19 20 21 22 23
35 24 25 26 27 28 29 30
36 31
Setembro 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
36 1 2 3 4 5 6
37 7 8 9 10 11 12 13
38 14 15 16 17 18 19 20
39 21 22 23 24 25 26 27
40 28 29 30
Outubro 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
40 1 2 3 4
41 5 6 7 8 9 10 11
42 12 13 14 15 16 17 18
43 19 20 21 22 23 24 25
44 26 27 28 29 30 31
Novembro 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
44 1
45 2 3 4 5 6 7 8
46 9 10 11 12 13 14 15
47 16 17 18 19 20 21 22
48 23 24 25 26 27 28 29
49 30
Dezembro 2015
Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do
49 1 2 3 4 5 6
50 7 8 9 10 11 12 13
51 14 15 16 17 18 19 20
52 21 22 23 24 25 26 27
53 28 29 30 31
Início das reuniões
Reuniões Gerais
Vigília Sítio Vigília Resgate
Eventos Recesso
14