PMO - A Chave de Sucesso | Escritório de Projetos

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Conflitos de Interesse

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Seleção de Projeto

Comformidadel

oportunidades

demandasestratégicas

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Pipeline (fúnil) de Projetos

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Obj

etiv

osdo

Pro

jeto

Rea

lizaç

ãodo

sO

bjet

ivos

Liderança

Colaboração

RecursosM

etod

olog

ia

Gestão de Projetos Empresa

Satisfação clientes

Satisfação funcionários

Satisfação de outrosgrupos envolvidos

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Metodologia

O quêfazer?

Quandofazer?

Porque

fazer?

Qual é aentradae saída?

Template

Indicadoresde

Performance

Fluxo deTrabalho

A Metodologia éa explicaçãominuciosa,detalhada,rigorosa e

exata de todaação

desenvolvida nométodo

(caminho) parao

gerenciamentode projetos.

A Metodologia éa explicaçãominuciosa,detalhada,rigorosa e

exata de todaação

desenvolvida nométodo

(caminho) parao

gerenciamentode projetos.

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LiderançaGerenciamento das

Pessoas

Política eEstratégia

Recursos

Processos Satisfação dosfuncionários

Satisfação dosclientes

Impacto nasociedade

Resultados Negócios

Facilitadores Resultados

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Fazer gestão de projetos é gerenciar recursos escassos e liderarpessoas.

Fazer gestão de projetos é gerenciar recursos escassos e liderarpessoas.

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Isto leva a confusões, atrasos, recursosinsuficientes,? Colisões, ...

Elimina as desvantagens do método anterior, leva auma melhor tempo, em geral, pode evitar que asequipes tenha sobrecarga, desperdícios de recursos...

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01234567

0

2

4

6

8

10

Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4

Capacidade x Demanda

Demanda Capacidade

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Qual é sua percepção sobre Riscos?Gaps e outros?

Empire State Building

“no final, tudodá certo!”

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Visibilidade => Controle

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Vamos dominaro mundo?

Vamos dominaro mundo?

Precisamos dealinhamento &visibilidade(controle)

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3 p’s Fator de Sucesso

Pessoas Produto (ferramenta/tecnologia)

Processos

17

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Qual é método é melhor?

Ágil

Tradicional

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Objetivo

Alinhamento, Metodologia, Treinamento, Documentação, ConhecimentoAcompanhamento, Relatórios de progresso, Controle de recursos,Mentoring, Coaching

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Estratégiacorporativa

Portfólio

Programa

Projeto

Entregas

Operação

Fonte: http://www.slideshare.net/PearcemayfieldWeb/p3o-big-picture

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Serviços do PMO…continua…

Gerenciamento do Portfólio• Informações do portfólio de projeto•Objetivos estratégicos e portfóliode recuros

•Relatórios/dashboard &Governança

•Técnicas de priorização•Revisão/avaliação de projetos•Iniciação/encerramento de projetos•Prover suporte para projetos comproblemas

Consultoria•Avaliação de projetos•Recuperação (intervensão) deprojetos

•Processos, ferraments emetodoloigas

•Mentoring (tutoria)•Portal web/informação ecompartilhameto de informação

•Transferência de conhecimento

Treinamento•Metodologia•Ferramentas

Metodologia•Processos;•Templates;•Check-lists;•Administração das ferramentas.

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Serviços do PMO

Gestão deFornecedores• Seleção;• RFI/RFP;• Contratação;• Relatório de

Desempenho

Gestão de Recursos• Alocação de recuros;• Plano de Carreira;• Descrição das atividades

(job descriptions);• Recompensas e

reconhecimento.

Administração• Contabilidade

(Accounting) dosProjetos;

• Coletar dados erelatórios.

Arquivos de Projetos• Repositório de

informações;• Biblioteca de Projetos;• Gerenciamento de

Conhecimento;• Lições aprendidas;• Fechamento dos

projetos.

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Tipos de PMO’s …. Continua…

PMO

Escritório deprojeto “porprojeto” ouautônomo

Escritório deProjetos

Departamental

Escritório deProjetos

Corporativo

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Consultivo X Autoridade

Interversão em Projetos

Caso denegócios

Aprovação do projeto

Priorizaçãodo projeto

Consultoria(coaching/men

toring)HelpDesk

(suporte/apoio)

Suporte aferramentas

Metodologia &Dashboard(Painel de

Indicadores)

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Para começar um PMO

RequisitosO PMO devem estar

alinhados com osinteresses e objetivos

da organização;

O valor PMO devemser mensuráveis ;

Um PMO deve sercapaz de controlar e

gerenciar osresultados dos

projetos.

Um PMO tem aresponsabilidade daeducação continua;

Um PMO deve criar emonitorar métricas

para mostrar osresultados de suas

contribuições;

O PMO deve seconcentrar em gestãode portfólio de: - Os

investimentos doprojeto; - Recursos; -

Ativos; - Objetivosestratégicos.

Fonte: Floyd Saunders - http://www.floydsaunders.com

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BenefíciosUm ponto focal de planejamento estratégico para o processo de gerenciamento de projetos;

Uma organização dedicada com a melhoria contínua;

Uma organização dedicada à análise comparativa (benchmarking) para gerenciamentode projetos;

Orientação organizacional para gerentes de projeto inexperientes;

Lições aprendidas e arquivos centralizados;

A "linha quente" ('hot line') para Problemas sem envolvimento gestão sênior;

Uma organização que compartilha ideias e experiências;

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Mapa dos StakeholdersInteresse & Poder

InteresseInteresse

PoderPoder

Alto

AltoBaixo

Baixo

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Definir o Escopo

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Free Powerpoint TemplatesIdenficador Único | status do processo

ProjetoProjeto huntinghuntingLogísticaLogística

Implementação

faturamentofaturamento

Logistíca(compra/entrega)

material

Logistíca(compra/entrega)

material

Oportunidade de Negócios

0% 50% 100%

ON 1ON 2ON 3ON 4

Pipeline

ContratoContrato

huntinghunting

Negócio Fechado

ProjetoProjeto

ProjetoProjeto

Revisão Pós-Implementação

PlanejadoX

Realizado

PlanejadoX

Realizado

PesquisaSatisfaçãoPesquisa

Satisfação

poolpool

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Assessment (Avaliação) Inicial

• Flexibilidade da organização• Adaptabilidade a mudanças• Alinhamento estratégico de negócios• Papéis e responsabilidades do gerenciamento de projetos• Atitudes sobre despesas e investimento

Cultura Organizacional

• Existência do processo de documentação• Efetividade da existência dos processos• Consistência da aderência da documentação do processo• Acessibilidade aos documentos dos processos• Métricas utilizadas para controlar os projetos

Processos existentes

• Comprometimento com gerenciamento de projetos• Existência de padrões para ciclo de vida do projeto ou metodologia• Capacitação

Maturidade do Gerenciamento do Projeto

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100%Recursos ($)

Como(Capacidade)

O quê(controle)

Missão eObjetivos dos Negócios

Retorno deInvestimento (ROI)

1

2

3

4

5

0

Risco eConformidade

Dimensões do Nível deMaturidade

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Acesse:

OPM3http://opm3online.pmi.org/demo/default.shtml

http://opm3online.pmi.org/demo/assessment_intro.shtml

OPM3http://opm3online.pmi.org/demo/default.shtml

http://opm3online.pmi.org/demo/assessment_intro.shtml

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Prof. Darci Prado

PROJECT MANAGEMENT MATURITY RESEARCHProf. Darci Prado

http://www.maturityresearch.com/novosite/index.html

PROJECT MANAGEMENT MATURITY RESEARCHProf. Darci Prado

http://www.maturityresearch.com/novosite/index.html

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Projeto

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TransiçãoE Melhoria

ProjetoAs-is

(cenário atual)

Quick-wins& Riscos

To Be(nova proposta)

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50%17% 70%

% de projetos quecumprem as expectativas

dos stakeholders% de projetos com

plano de testes

% projetoscom sessões de

lições aprendidas

Métricas de Performance

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% de projetos com perfil de risco elevado% de projetos com mudanças no escopo

Métricas de Performance

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Dashboard com Drilldown

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Drilldown

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Como?Definição da Estratégia

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Estratégia

Escopo?Escopo?

Riscos?Riscos?

Escopo?Escopo?

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Fatores Críticos de Sucesso

MelhoriaContinua/

Comunicação

Sponsorproduzir

relatórios parao Conselho/

Diretoria

‘Venda’ BottomUp

Treinamento/Coach

Gerenciarexpectativas

dosStakeholder

Apoio‘top down’

Comunicaçãoclara do Termode Abertura do

PMO

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ExemploFase Fase Fase

Planejamento

As-IsAssessment

To-BeAssessment

DesenvolvimentoMétodo e ferramenta

PortalConhecimento

DesenvolvimentoCapacidades

MelhoriaContinua

PMO Piloto –Implementação

Multi-siteRollout

Gerenciamento das Expectativas dos Stakeholders

Fonte: http://www.slideshare.net/anandsubramaniam/project-management-office-pmo

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Além dos processos...

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Verifique…

PMO é umaevolução, uma

jornada

Seu o Casode

Negóciosestá

atualizado?

Plano deTreinamento e Coach?

Você criouabordagem de

concientização?

Seu PMOestá alinhada

complanejamentoestratégico?

O seu ogerente doPMO tem

experiência?

Sua equipevalidou com a

equipeoperacional/tática/estratégic

a? Testou?Houve piloto

no PMO?

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Percepção de Valor

• Reduçãododesperdício

Controle

• Suporte

Único ponto decontato • Melhoria

Otimização

• Escolher osprojetoscorretos

Alinhamentoestratégico &governança = Valor agregado

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Como medir o sucesso?Performance geral

dos projetos (prazo,custo, multas, riscos

e outros)

Evolução dosprojetos durante o

ciclo de vida

Resultados depesquisas desatisfação de

clientes

Propostas emitidascom a devida análise

de riscos

Entrada erecuperação de

registros na base deconhecimento

Satisfação dosgerentes de projeto

Turn-over nosprojetos

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Obrigado!

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