Post on 05-Jul-2015
Projeto de Apoio à Elaboração de Planos Estaduais de Cultura
Profª Eloise Helena Livramento Dellagnelo, Dra.
OBJETO
1. Apoio técnico e capacitação aos estados da Federação para elaboração de planos estaduais de cultura.
2. Elaboração de diagnósticos das realidades culturais dos estados à
luz das diretrizes estabelecidas no Plano Nacional de Cultura.
3. Desenvolvimento e suporte à aplicação de metodologias participativas para a construção de planos estaduais de cultura.
4. Disponibilização de assistência qualificada e materiais técnicos, na
forma de guias de orientação, publicações, suporte de conteúdos especializados, capacitações presenciais e por meio de plataforma
digital colaborativa.
JUSTIFICATIVA
• Fortalecer os Sistemas Estaduais de Cultura;
• Fortalecer a democracia participativa;
•Atender à demanda do Fórum Nacional de Secretários e
Dirigentes Estaduais de Cultura;
MODELO DE GESTÃO
• Colegiado Técnico Executivo
• Núcleo Técnico
Executivo
Planejamento e suporte
técnico/executivo central
Planejamento e execução técnico/executivo local
Política-institucional-
estratégica
Conselho Gestor
Nacional
Unidade Gestora Nacional
Núcleos Executivos Estaduais
INSTÂNCIA DE GOVERNANÇA
• Conselho Gestor Nacional
• Unidade Gestora Nacional
• Núcleos Executivos Estaduais
ESFERAS DE ATUAÇÃO
• Política-institucional-estratégica
• Planejamento e suporte técnico/executivo central
• Planejamento e execução técnico/executivo local
Conselho Gestor
Nacional
COMPOSIÇAO • Representante indicado pelo Ministério da Cultura - SAI;
• Representante indicado pelo Fórum Nacional de Secretários e Dirigentes Estaduais de Cultura dentre os estados participantes;
• Representante indicado pela Universidade Federal de Santa Catarina, responsável pela coordenação executiva do projeto.
RESPONSABILIDADE
É responsável pela tomada de decisões estratégicas, convergência institucional, integração e acompanhamento dos parceiros envolvidos na implantação do projeto.
Política-
institucional-
estratégica
Unidade Gestora Nacional
COMPOSIÇÃO • Coordenadores executivo e técnico do Núcleo Executivo • Articuladores e coordenadores técnicos de todos os Estados participantes do projeto
RESPONSABILIDADE
Colaboração no planejamento e na avaliação dos resultados alcançados.
Colegiado Técnico Executivo
Planejamento
e suporte
Técnico /
executivo
central
Unidade Gestora Nacional
COMPOSIÇÃO
• Coordenador Executivo;
• Coordenador Técnico;
• Analista Técnico em Planejamento e Gerenciamento de Projetos;
• Analista Técnico em Desenvolvimento Regional e Territorial;
• Suporte Operacional (bolsistas de graduação e pós-graduação);
Núcleo Técnico Executivo
Planejamento
e suporte
Técnico /
executivo
central
Unidade Gestora Nacional
RESPONSABILIDADE GERAL
Será responsável pela administração e acompanhamento do projeto, geração de conteúdos, metodologias e material técnico de apoio, controle dos prazos, entregas e metas; Atuará como central de rede, garantindo e certificando a qualidade dos serviços e atividades previstas dentre todos os parceiros envolvidos, em âmbito nacional e dos estados participantes do projeto.
Núcleo Técnico Executivo
Planejamento
e suporte
Técnico /
executivo
central
Unidade Gestora Nacional
RESPONSABILIDADES
1. Mapeamento da situação atual dos Sistemas e Planos Estaduais de Cultura dos Estados participantes do projeto;
2. A definição da metodologia geral comum para elaboração dos Planos;
3. Compartilhamento e alinhamento dos documentos-base para a realização do trabalho;
4. Preparação de calendários de atividades, seminários e fóruns, mobilização dos atores locais envolvidos no setor cultural, com contribuições de instituições gestoras e organizações da sociedade civil e universidades;
5. Capacitação e assistência técnica, a partir da expertise de consultores e especialistas para a produção de materiais instrucionais, guias, estudos e diagnósticos e aplicação de metodologias participativas que resultem em documentos técnicos estruturantes, na forma de Planos Estaduais alinhados ao Plano Nacional de Cultura.
Núcleo Técnico Executivo
Planejamento
e suporte
Técnico /
executivo
central
Núcleos Executivos Estaduais COMPOSIÇAO:
• Articulador Estadual (gestor responsável pelo Sistema Estadual
de Cultura); • Coordenador Técnico; • Analista Técnico em Gestão Cultural;
RESPONSABILIDADE
Compor e fortalecer as instâncias responsáveis pelos Sistemas Estaduais de Cultura nos órgãos estaduais de cultura. Executar as metas previstas para a elaboração de Planos Estaduais de Cultura.
Planejamento e
execução
técnico/executivo local
RESULTADOS ESPERADOS 1. Metodologias aplicadas à construção de planos estaduais de cultura;
2. Capacitação de técnicos, gestores dos órgãos estaduais de cultura;
3. Planos Estaduais de Cultura estruturados;
4. Minutas finalizadas de projetos de lei de planos estaduais de cultura;
5. Documentos audiovisuais editados (teleconferências, palestras, seminários);
6. Relatórios e publicações técnicas;
7. Fortalecimento do diálogo da rede nacional de gestores públicos de cultura;
8. Fortalecimento da democracia participativa;
9. Fortalecimento do Sistema Nacional de Cultura;
10. Consolidação do Plano Nacional de Cultura.
PRÉ- PRODUÇÃO
ATIVIDADES
Procedimentos de inclusão dos estados participantes;
Reunião preparatória para alinhamento ;
Constituição legal das instâncias de governança do projeto;
Montagem e preparação do núcleo técnico executivo;
Montagem das equipes estaduais;
Mapeamento da situação atual dos Sistemas e Planos Estaduais de Cultura;
Planejamento das atividades do núcleo técnico executivo;
PRODUÇÃO
ATIVIDADES
Infraestrutura, administração e logística de
comunicação;
Produção de materiais instrucionais e interface digital
Eventos de integração e capacitação técnica;
PÓS PRODUÇÃO
ATIVIDADES
Análises de resultados de cada equipe, a finalização de relatórios, ajustes de procedimentos, validações e padronizações, edições e publicações conjuntas;
Encaminhamento dos projetos de lei para o legislativo;
CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS
A gestão financeira do projeto será realizada pela Fundação José Arthur Boiteux – FUNJAB As equipes técnicas serão remuneradas por meio de: a) Contratos de bolsistas para o pessoal vinculado a Universidade Federal de Santa Catarina, docentes e estudantes
b) Contratos de pessoa física para os demais profissionais nas equipes estaduais, com exceção do articulador estadual indicado pelo titular do órgão de cultura (Coordenador Técnico R$ 5.000,00 e Analista Técnico em Gestão Cultural R$ 3.000,00)
CONDIÇÕES A SEREM ASSEGURADAS PELOS ESTADOS
1. Celebração de Termo de Compromisso com a Secretaria de Articulação
Institucional - SAI / MinC ;
2. Comprometimento de equipes internas e disponibilização de recursos logísticos para o projeto;
3. Garantia do processo de construção participativa do Plano Estadual de Cultura;
4. Priorização das ações para a construção do Plano Estadual de Cultura;
5. Cumprimento dos prazos e metas previstos no plano de trabalho.
PERFIL DAS EQUIPES ESTADUAIS
COORDENADOR ANALISTA
11
7
4
8
SEXO
Feminino Masculino
COORDENADOR ANALISTA TOTAL
73%
47%
60%
27%
53%
40%
Sexo Feminino Masculino
2
6 6
3
4 4
20 a 30 anos 31 a 40 anos 41 a 55 anos
Faixa Etária COORDENADOR ANALISTA
COORDENADOR ANALISTA
38,1 35,7
Média de idade COORDENADOR ANALISTA
GRADUAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO
100%
53%
FORMAÇÃO
GRADUAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO
Ciências sociais
Aplicadas 53%
Ciências Humanas
26%
Linguística, Letras e Artes
21%
GRADUAÇÃO
TABELA ÁREAS DO CONHECIMENTO
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
Administração
Comunicação
Direito Secretariado Executivo
Turismo
CIÊNCIAS HUMANAS
Pedagogia
Psicologia
Ciências Sociais
História
Antropologia
LINGUÍSTICA,LETRAS E ARTES Letras
Educação Artística
ESPECIALIZAÇÃO 48%
MESTRADO 39%
DOUTORADO 13%
PÓS-GRADUAÇÃO
CONTATO
Dra. Eloise H. Livramento Dellagnelo
eloiseufsc@gmail.com - (48) 9101.6103
Universidade Federal de Santa Catarina Departamento de Ciências da Administração
Programa de Pós Graduação em Administração Observatório da Realidade Organizacional