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Psicologia JurídicaInstrumentação Profissional para
Psicólogos• Avaliação Psicológica• Ética Profissional e Ética na Psicologia• Passos na Condução da Avaliação Psicológica• Técnicas de Entrevista• Processo de Instrumentalização e de Intervenção
Psicológica nos Espaços Sócio-ocupacionais• Elaboração de Documentos decorrentes de
Avaliação Psicológica• Oficinas
Jonatha Rospide Nunes e Káthia Nemeth Perez
Avaliação Psicológica
A avaliação psicológica é entendida como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas – métodos, técnicas e instrumentos...
Avaliação Psicológica
...Os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo de avaliação psicológica. (RESOLUÇÃO CFP N.º 007/2003)
Ética Profissional e Ética na Psicologia
O que é Ética?
Instituído e Instituinte
O que é ética?A palavra ética etimologicamente provém do grego “ethos” que significa “morada, casa”, formas de habitar o mundo, jeitos de ser e de viver, princípios que norteiam nossas formas de habitar o contemporâneo.
Instituído (Código de Ética do Psicólogo e Resoluções Vigentes)
Código de
Ética
Resolução CFP 008/2010:
Dispõe sobre a atuação do
psicólogo como perito e
assistente técnico no Poder
Judiciário
Resolução CFP 007/2003: Institui o Manual de
Elaboração de Documentos Escritos
produzidos pelo psicólogo, decorrentes de
avaliação psicológica
Instituinte (movimentos atuais)
Ano da Avaliação Psicológica
Práticas Psicológicas no âmbito jurídico (DSD, Entrevista de Revelação, Exame Criminológico)
Movimentos Sociais
Entrevista
a técnica
a investigação
o processo
a direção da entrevista
Técnica de Entrevistauma entrevista
deve ser realizada com rigor e parâmetros científicosA arte e a técnica de entrevistar comporta
experiência e habilidadeo treino /capacitação permite a
discussão de aspectos práticos dos procedimentos e a supervisão
consolida a aprendizagem.
Passos na Condução da Avaliação Psicológica
Análise da Demanda
Conhecimento da
Situação (contexto)
Comunicação na Entrevista
Conteúdo manifesto e latente
Relação entrevistador x entrevistado: vínculo,
empatia e envolvimento
Análise da Demanda
Pedido: como o pedido chega até nós? Quem demanda? O que demanda? Quais condições?
Posição do profissional: análise do nosso posicionamento no jogo de forças institucional
Implicações: quais nossas relações com o jogo de forças institucional
Contexto da Situação
Instituições e
Equipamentos
Profissionais
envolvidos
AvaliadosLeitura
dos registros
Escolha e Uso dos Recursos Técnicos
A escolha dos Instrumentos está diretamente relacionada com a situação a ser avaliada. É fundamental que os recursos que o profissional utiliza sejam adequados e pertinentes para realizar o trabalho avaliativo solicitado.
Escolha e Uso dos Recursos Técnicos
Técnicas e Testes, Observações, Dinâmicas, Entrevistas/Atendimento (anamnese, clínica, casal, familiar, exame das funções do ego, visita domiciliar, visita institucional, acompanhamento terapêutico)
Importância do registro nas avaliações
Processo de Instrumentalização e de Intervenção Psicológica nos Espaços Sócio-
ocupacionais
Formação, Experiência, Estudo
Análise de Implicações: colocar em análise suas próprias práticas
Paradigma Ético-Estético-Político
Elaboração de Documentos Decorrentes de Avaliação
Psicológica
RESOLUÇÃO CFP N.º 007/2003
Institui o Manual de Elaboração de Documentos
Escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes de
avaliação psicológica e revoga a Resolução CFP º 17/2002.
O Manual dispõe o seguinte:
Princípios NorteadoresModalidades de DocumentosConceito / Finalidade / EstruturaValidade dos DocumentosGuarda dos Documentos
Princípios Norteadores
Linguagem Escrita
Princípios Éticos e Técnicos
Modalidades de Documentos
Declaração
Atestado Psicológico
Relatório / Laudo Psicológico
Parecer Psicológico
Conceito/Finalidade/Estrutura
Leitura Coletiva
Validade dos Conteúdos dos Documentos
O prazo depende da legislação vigente (no caso uma lei federal) como não há uma lei específica que regulamente o psicólogo deve indicar a validade, fundamentando-a.
Guarda dos Documentos e Condições de Guarda
Guarda de, no mínimo cinco (05) anos, sob a responsabilidade do Psicólogo e da Instituição onde foi realizada a avaliação.
O prazo citado pode ser aumentado por Lei ou determinação judicial.
Extinção do Serviço.