Post on 02-Nov-2020
FACULDADE CATÓLICA DE SANTA CATARINA
Comissão Própria de Avaliação
Relatório de Ações Concretas 2015
Relatório de Ações Concretas 2015 1
Faculdade Católica de Santa Catarina – FACASC Comissão Própria de Avaliação - CPA
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 3
2 AÇÕES REALIZADAS ..................................................................................................... 4
2.1 REFORMA SALA DO 3º ANO ...................................................................................... 4
2.2 REFORMA E AMPLIAÇÃO DO CENTRO DE CONVIVÊNCIA ............................... 4
2.3 REFORMA DA COZINHA ............................................................................................ 5
2.4 SINALIZAÇÃO DO PÁTIO DE ESTACIONAMENTO E ÁREA DE ACESSO PARA
PORTADORES DE DEFICIÊNCIA E IDOSOS .................................................................. 5
2.5 MELHORIA NO OUTDOOR ......................................................................................... 6
2.6 MELHORIA NO SITE E COMUNICAÇÃO DE EVENTOS QUANDO COMEÇOU
A DIVULGAR NO FACEBOOK ......................................................................................... 6
2.7 COLOCAÇÃO DE CRUCIFIXO NAS SALAS DE AULA .......................................... 7
2.8 LAVAÇÃO E PINTURA DA QUADRA DE ESPORTES ............................................ 7
2.9 IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA DOS DOCENTES ....................... 8
2.10 ORGANOGRAMA ....................................................................................................... 9
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Faculdade Católica de Santa Catarina – FACASC Comissão Própria de Avaliação - CPA
Membros da Comissão Própria de Avaliação
Msc. Silvia Regina Nunes da Rosa Togneri – representante Docente
Msc. Thiago De Moliner Eufrásio – representante Docente
Msc. Patrícia Schmidt Hahn de Lima – representante da Direção
Bel. Marinês Bressan Frandolozo – representante do Corpo Técnico-Administrativo
Bel. Edegar Fronza Junior – representante do Corpo Técnico-Administrativo
Bel. Judá Gabriel da Silva Freitas – representante Discente
Msc. Dulce Alberton Herdt – representante da Sociedade Civil
Esp. Jéssica Bedin – representante da Sociedade Civil
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1 INTRODUÇÃO
O presente relatório tem, como objetivo, registrar os resultados da
Autoavaliação da Faculdade Católica de Santa Catarina (FACASC), baseada no
processo avaliativo promovido pela Comissão Própria de Avaliação (CPA), visando
melhorias e aperfeiçoamento da Instituição de Ensino Superior (IES) no ano de 2015.
A CPA tenciona transmitir e motivar as instâncias participantes da avaliação
institucional, corpo docente, discente, e corpo técnico-administrativo, da validade e
importância desse processo, realizado ao longo de cada ano acadêmico. Conjuntamente
a Comissão busca constituir um registro unitivo para a própria IES como também para
as instâncias reguladoras do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais
Anísio Teixeira (INEP).
A progressiva melhoria da gestão interna, aliada a eficácia administrativa e a
atenção didática e pedagógica contribuirá com o crescimento da IES a ponto de ser
capaz de atingir, em totalidade, a missão que traçara para si “qualificar e aperfeiçoar
profissionais, habilitando-os a atender às necessidades da sociedade, com formação
cristã e valores éticos, a fim de contribuir para o desenvolvimento sustentável regional
e nacional, conjuntamente com sua visão ser uma instituição de referencia no ensino
superior na área de Ciências Humanas e Sociais, em Santa Catarina”.
Mediante a missão da IES e os dados analisados o presente trabalho apresentou
as ações concretas nas áreas de marketing, estruturais com reflexões importantes
aplicadas na área pedagógica.
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2 AÇÕES REALIZADAS
2.1 REFORMA SALA DO 3º ANO
Reforma na sala do 3º ano com pintura, reparos na fiação elétrica com novas conduites,
maior número de tomadas e mudança na disposição da sala.
2.2 REFORMA E AMPLIAÇÃO DO CENTRO DE CONVIVÊNCIA
Colocação de novo piso, pintura e ampliação do Centro de Convivência comportando
maior número de pessoas e proporcionando um espaço de maior integração entre
discentes e docentes.
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2.3 REFORMA DA COZINHA
Espaço da cozinha com readequação, tendo em vista a ampliação do Centro de
Convivência.
2.4 SINALIZAÇÃO DO PÁTIO DE ESTACIONAMENTO E ÁREA DE ACESSO
PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA E IDOSOS
Sinalização das vagas de estacionamento, indicando local para idosos e deficientes.
Além de elevação e sinalização nos paralelepípedos para o acesso a recepção da IES.
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2.5 MELHORIA NO OUTDOOR
No tocante ao outdoor, uma plataforma, situada em frente ao prédio da Instituição, é
utilizado para divulgação de cursos e eventos como também para visualização da
imagem pública da Instituição.
2.6 MELHORIA NO SITE E COMUNICAÇÃO DE EVENTOS QUANDO
COMEÇOU A DIVULGAR NO FACEBOOK
Mudança de plataforma do site. Migramos da plataforma JOOMLA para WORD
PRESS. Decorrente da migração estão sendo efetuados os devidos ajustes. O facebook
foi utilizado para divulgação de eventos institucionais. Nele houve investimento em
publicidade paga para os cursos da Instituição.
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2.7 COLOCAÇÃO DE CRUCIFIXO NAS SALAS DE AULA
Conforme acordado com discentes, docentes e a IES foram postos crucifixos nas
paredes das salas de aula.
2.8 LAVAÇÃO E PINTURA DA QUADRA DE ESPORTES
A fim de promover um espeço de convivência esportiva, a IES providenciou limpeza e
pintura da quadra de esportes, que agrega tênis, vôlei, basquete e futebol.
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2.9 IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA DOS DOCENTES
EXEMPLO: CLASSE SALARIAL – 40 HORAS
REGIME DE TRABALHO – PCD
Art. 21 - O trabalho docente na FACASC e constituido de regime de tempo:
INTEGRAL: 40 horas semanais de trabalho dedicados ao ensino, pesquisa e extensao.
Envolve ainda atividades de administraçao, assessorias e coordenaçao de programas e
projetos, de acordo com as necessidades da FACASC.
PARCIAL I: Contrato de 20 horas semanais de trabalho, dedicados ao ensino,
pesquisa e extensao. Pode ainda envolver outras atividades delegadas pela FACASC,
de acordo com as necessidades administrativas e pedagogicas.
PARCIAL II: Contrato de 12 horas semanais de trabalho dedicados ao ensino,
pesquisa e extensao da FACASC.
HORISTA: Regime de trabalho baseado em hora-aula dedicada ao ensino.
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2.10 ORGANOGRAMA
Organograma da Instituição aprovado pelo Conselho Superior (CONSUPE).