Post on 12-Mar-2016
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Revista Young People
Jovens no mercado de
trabalho Aprenda a
montar seu
currículo.
Boas maneiras.
Como se
comportar em
uma entrevista.
Dicas e
curiosidades
para você !
01/10/2013
Sumário Causas do desemprego 03
Pessoas que sofrem com o desemprego 04
Dicas para montar um currículo 05
Como se comportar em uma entrevista 06
Profissões 07
Curiosidades 08
Dicas 09
Causas do
desemprego
Baixa qualificação do trabalhador: muitas vezes há emprego para a
vaga que o trabalhador está procurando, porém o mesmo não possui
formação adequada para exercer aquela função.
Substituição de mão de obra por máquinas: nas últimas décadas,
muitas vagas de empregos foram fechadas, pois muitas indústrias
passaram a usar máquinas na linha de produção. No setor bancário,
por exemplo, o uso de caixas eletrônicos e desenvolvimento do
sistema bankline também gerou o fechamento de milhares de vagas.
Crise econômica: quando um país passa por uma crise econômica, o
consumo de bens e serviços tende a diminuir. Muitas empresas
demitem funcionários como forma de diminuir custos para enfrentar a
crise.
Custo elevado (impostos e outros encargos) para as empresas
contratarem com carteira assinada: este caso é típico do Brasil, pois
os custos de contratação de empregados são muito elevados. Muitas
empresas optam por aumentar as horas extras de seus funcionários a
contratar mais mão de obra.
Fatores Climáticos: chuvas em excesso, secas prolongadas, geadas
e outros fatores climáticos podem gerar grandes perdas financeiras
no campo. Muitos empresários do setor agrícola costumam demitir
trabalhadores rurais para enfrentarem situações deste tipo
Pessoas que sofrem mais
com desemprego
São Paulo – Apesar de ser maioria da população economicamente ativa (PEA), os negros são os
que mais sofrem com o desemprego. Os dados constam da Pesquisa de Emprego e Desemprego
(PED), referente a 2011, feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos
Socioeconômicos (Dieese) em parceira com a Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados
(Fundação Seade) e o Ministério do Trabalho (MTE). O levantamento, divulgado hoje (19), leva
em consideração as regiões metropolitanas de Belo Horizonte, Fortaleza, Porto Alegre, do Recife,
de Salvador, São Paulo e do Distrito Federal. Nas regiões pesquisadas, verificou-se uma
participação superior da população negra na PEA, comparada à da parcela não negra. De acordo
com a pesquisa, à exceção de Fortaleza e Porto Alegre, onde as taxas de participação de negros
e não negros eram semelhantes em 2011, nas demais regiões, as inserções no mercado de
trabalho dos negros foram sempre mais elevadas.
Em Belo Horizonte, 57,3% da população negra participam da PEA, ante 56,7% da população não
negra; no Distrito Federal o percentual é 63,7% (negra) e 62,7% (não negra); em Fortaleza, negra
(58,1%) e não negra (58,4%); Porto Alegre, negra (57%) e não negra (57,1%); no Recife, 54,7%
(negra) e 54,3% (não negra), em Salvador, negra (56,5%) e não negra (56,4%); e São Paulo,
63,7% (negra) e 62,9%(não negra).
“Apesar da intensidade da presença dos negros no mercado de trabalho metropolitano, esse
segmento populacional ainda convive com patamares de desemprego mais elevados. No último
ano, a proporção de negros no contingente de desempregados na maioria das regiões foi superior
a 60%, exceto nas regiões metropolitanas de Porto Alegre (18,2%) e São Paulo (40,0%)”, diz a
pesquisa.
Quando a análise é com base na cor da pele e também no sexo, destaca-se a discriminação
sobre as mulheres negras – que sofrem as mais elevadas taxas de desemprego em comparação
aos demais grupos, inclusive as mulheres não negras. Na região metropolitana do Recife, a taxa
de desemprego das mulheres negras (18,1%) e de não negras (13,60%).Em Fortaleza, mulheres
negras (11%) e não negras (9,9%).
A pesquisa mostra ainda que a remuneração dos negros é inferior em todas as regiões
metropolitanas pesquisadas. Em Salvador e São Paulo, a hora trabalhada dos negros
correspondia, respectivamente, a 60,9% e 61%. As situações menos desiguais foram encontradas
em Fortaleza e Porto Alegre, onde os valores das horas trabalhadas dos ocupados negros
equivaliam a 73,3% e 70,6% dos não negros, respectivamente.
Como montar
um curriculo
Deixe claro qual é seu objetivo profissional. "Para qual
função você está qualificado e desejando trabalhar?".
Seja coerente e tenha certeza de que tem experiência e
formação necessárias para exercer tal função.
Deixe claras as habilidades que você tem e não as que você
gostaria de ter; jamais minta.
Cite os resultados positivos que você trouxe para as
empresas que trabalhou. "Por que seria um diferencial te
contratar?".
Revise o currículo várias vezes para eliminar erros de
português.
Dicas para se comportar
em uma entrevista
Não fique evitando o olhar de quem o entrevista. Pode parecer insegurança, desinteresse, desatenção. Olhar nos olhos do entrevistador é uma maneira de demonstrar que você está interessado no que ele diz.
Apoiar a cabeça na palma da mão, esfregar as mãos, morder os dedos e apoiar o cotovelo sobre a mesa são atitudes que demonstram ansiedade, nervosismo e falta de interesse.
Estar em uma entrevista de emprego não deve significar que o seu bom humor deve ser deixado do lado de fora da sala. Sorrir e fazer algum comentário mais bem humorado pode ser uma ótima maneira de mostrar que você está seguro.
Sente-se com as costas eretas. Ficar curvado em direção à mesa não é um bom indicativo de que você está seguro e confortável com a entrevista. Mas não fique parecendo um robô com a postura muito enrijecida para não dar a impressão de que você está “travado” tentando passar uma boa impressão. Também vale lembrar que ficar totalmente reclinado na cadeira – como se você estivesse no sofá de casa, passa uma impressão clara de desinteresse.
Gesticular com as mãos é sempre indicado para facilitar que você consiga expor as suas idéias. Mas saiba dosar isso para não parecer um “boneco de posto” que não deixa os braços e as mãos quietos.
Evite reclamar do seu antigo empregador. Procure enfatizar os aspectos positivos do seu antigo trabalho, chefe e colegas.
Salário e Profissões
Gestão de RH
Duração: 60 horas
Valor: R$ 412,00
Auxiliar Administrativo
Duração: 60 horas
Valor: R$ 430,00
Inspetor de Qualidade
Duração: 168 horas
Valor: R$ 1.140,00
Fonte: Senai.br/suzano
Curiosidades
Pleno Emprego ocorre quando em um país ou região todos os
trabalhadores em situação de trabalho encontram-se
empregados. Ou seja, o mercado de trabalho está em nível de
equilíbrio. É uma situação extremamente favorável para a
economia de um país.
Segundo o IBGE, no mês de janeiro de 2013, a taxa de
desemprego no Brasil ficou em 5,4%.
A taxa de desemprego de janeiro de 2013 foi a menor para o mês
de janeiro dos últimos 11 anos.
A taxa de desemprego média anual de 2012 ficou em 5,5%, a
menor desde 2003.
Dicas
As 10 coisas que NÃO deve fazer em uma entrevista
Chegar atrasado;
Usar roupas informais demais; Não saber nada sobre a empresa ou o setor;
Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido;
Mentir sobre suas qualificações;
Falar mal do emprego ou do chefe anterior;
Disputar espaço com o entrevistador;
Vangloriar-se de suas conquistas pessoais;
Não perguntar nada durante a entrevista;
Demonstrar desequilíbrio emocional;
Para se dar bem no seu Estágio/Emprego
1- Sorria!
Sorria, dê bom dia a todos, diga sempre, por favor, e obrigado. Não custa nada e os
caminhos se abrem ou se tornam mais amenos
2- Está com dúvidas? Pergunte!
Não fique sofrendo e pergunte! Deve haver alguém aqui que saiba como resolver o seu
problema…
3- Organize seu espaço e seu tempo.
Trabalhe com concentração e saiba a hora de conversar e a hora de silenciar.
4- Estressado com a sobre carga de trabalho?!
Relaxe! E lembre-se que aqui o essencial é o trabalho em EQUIPE.