Post on 25-Jun-2015
description
Silêncio
É um desafio para todos facilitadores.Os grupos costumam esperar que sempre determinados membros quebrem o silêncio.
O que é: expressão não-verbal dos grupos. Muitas vezes comunica mais do que palavras.
Desviam o olharSorriso nervoso
Movimentos ansiosos
Aprender a escutar o silêncio e seus diferentes significados traz uma compreensão maior da dinâmica daquele grupo, permitindo uma reflexão sobre o mesmo.
Silêncio
Marca o fim e/ou início de etapas do grupo
Estar à vontade dentro dele ajuda a aliviar a tensão do grupo
Há muitos tipos de silêncio. Vamos explicar alguns deles.
Explicando alguns deles:
Tensão: ansiedade, expectativa de que algo aconteça. Pessoas se mexem muito ou se contraem.
Conflito: sentimentos agressivos, originados de alguma ação do facilitador ou sentimento latente entre participantes.
Mágoa: sentimentos de dor em relação a alguém, mas diferente do Conflito, o confronto é evitado.
Desconfiança: comum no início de grupos. Temor de se expôr para desconhecidos, ou não saber reagir a uma situação nova.
Medo: reações intensas, pessoas ficam imóveis ou saem correndo. Sentem-se ameaçadas.
Dependência transferencial: espera pela ação da figura de autoridade. Não há ação a menos que o facilitador, ou o chefe, tomem a iniciativa.
Respeito: dificuldade de falar por não saber o que dizer, em situações emocionalmente carregadas.
Atenção: quando se está prestando profunda atenção no que o outro está dizendo (ou em si mesmo).
Amor e paz: ocorre em momentos em que palavras são desnecessárias. Geralmente após uma vivência de grande intensidade afetiva.