AVISULATIV Congresso Sul Brasileiro de Avicultura,

Suinocultura e Laticínios

Fatores de Risco Psicossociaisem Segurança e Saúde no

Trabalho

Serviço Social da Indústria-SESI/RSGraziela Alberici

Psicóloga. Analista da Gerência de Saúde

Transtornos mentais e comportamentais são a terceira

causa de afastamento dos trabalhadores da indústria,

tendendo a se transformar na primeira causa nos próximos anos.

Fonte: MPS/INSS (Mendes, 2011).

Desafio

Dentre os afastamentos motivados por transtornos mentais e comportamentais as principais causas encontradas são:

(1º) Episódios depressivos(2º) Outros Transtornos Ansiosos (3º) Transtorno Depressivo Recorrente

Fonte: Mendes, 2011

Fatores Psicossociais no

Trabalho

A percepção psicológica que o indivíduo tem das exigências do

trabalho é o resultado das características físicas, da carga de trabalho, da personalidade, das experiências anteriores e

da situação social do trabalhador.

Conteúdo da tarefa, sobrecarga, ritmo, escalas,

turnos

Participação e controle, papel na organização

Cultura organizacionalRelações interpessoais: colegas, chefias...

Conflitos entre a vida pessoal e o trabalho

Desenvolvimento de carreira, salários,

benefícios...

Demência e outras doenças específicas classificadas em outros locais (F02.8)

Estado de estresse pós-traumático (F43.1)

Síndrome de esgotamento profissional (ou Síndrome de Burnout) (Z73.0)

Alcoolismo crônico (relacionado ao trabalho) (F10.2)

Transtorno orgânico de personalidade (F07.7)

Episódios depressivos (F32)

Neurastenia (inclui Síndrome de Fadiga) (F48.0)

PortariaMS - nº 1339\1999

Custos relacionados com doença mental

equivalem a 3% do PIB (OIT, Comunidade

Europeia)

Estresse é a 4ª principal causa de incapacitação no mundo; 2ª causa em 2020;

mal mais prevalente no mundo em 2030 (American

Institute of Stress,2004)

Pessoas com transtornos mentais como

depressão, ansiedade e estresse têm de 2 a 3

vezes mais risco de perder o emprego (OIT)

70% dos acidentes de trabalho estão

relacionados ao estresse (OMS)

Em média 30% dos custos são médicos; 70% dos custos são efeitos na

produtividade (OMS)

Instituto SESI de Inovação em Fatores Psicossociais

Desenvolvimento de soluções em

Fatores Psicossociais para

a indústria brasileira

Pesquisadores mestres e

doutores; Bolsistas Objetivo:

desenvolver metodologias e

ferramentas para redução de fatores

de risco psicossociais no

trabalho

Profissionais: Áreas da Saúde e Responsabilidade

Social

Estabelecer relações de

pesquisa com Universidades

locais e Internacionais

Parceiros Internacionais: Johns Hopkins,

Universidade do Minho (RICOT); Universidade de

Nottingham (WHO); INSHT – Inst. Nac.

Seguridad e Higiene en Trabajo

Linha de Pesquisa Mestra: Gestão de

Risco de Fatores Psicossociais no

Ambiente de Trabalho

Rotatividade

PREVENÇÃO

Uso de álcool e outras drogas

Transtornos mentais

Assédio moral e sexual

Absenteísmo

MUITO OBRIGADA!

Graziela Alberici

Email: graziela.alberici@sesirs.org.brFone: 51.3347.8787 ramal 1383