Um excelente ambiente de trabalho... Gerando resultados excepcionais - #GPTW no #LinkedIn...

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Entenda quais são ferramentas que possibilitam os líderes a criar e manter um excelente ambiente de trabalho onde a empresa atinge os objetivos, com pessoas que dão o melhor de si, e trabalham em equipe em um ambiente de confiança que alcance grandes resultados. Evento realizado no LinkedIn para lançamento do GPTW Empreendedores Endeavor com o tema: “Um excelente ambiente de trabalho... Gerando resultados excepcionais” No dia 05 de fevereiro de 2014, por Ruy Shiozawa, Daniel Barbosa e Michelle Magalhães em São Paulo.

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UM EXCELENTE AMBIENTE

DE TRABALHO …

… GERANDO RESULTADOS

EXCEPCIONAIS

Download da Apresentação

www.gptw.com.br

publicações e eventos

palestras

Great Place to Work® - livros e vídeos

Ser um GPTW é um bom negócio ? 1

O que é um GPTW ?

2

Como criar um GPTW ? 3

GPTW-Endeavor 4

Construindo um

Excelente Ambiente de Trabalho

Ser um GPTW é um bom negócio ? 1

Construindo um

Excelente Ambiente de Trabalho

5 Dimensões do Modelos de Gestão

Clientes Finanças

Processos

e

Sistemas

Pessoas

Propósito / Valores

Pesquisa

Global

Países

49 Funcionários

impactados

12 milhões

anualmente

6.200 empresas

Great Place to Work® - Missão

Fonte: IBGE, CAGED, prof. Regina Madalozzo (INSPER)

Jornal O Estado de São Paulo – 09.Abr.2012

desemprego: 6%

saídas

voluntárias: 28%

Aumenta o desafio nas empresas ...

As Melhores Empresas para Trabalhar

reduzem a rotatividade voluntária

Tecnologia

Consultoria Hotelaria

Hospitais Finanças

e Seguros

Varejo

Manufatura

& Produção

Construção

Fonte: GPTW-EUA

15 8 14 12 14 9

19 9

28

16

53

14

28 20

50

19

Melhores GPTW

Média do Setor

205

90

0

50

100

150

200

250

GPTW 2013 não premiadas

Relação Candidatos / Vaga

Fonte: GPTW Chile - Estudo em rede de varejo

As Melhores Empresas para Trabalhar

geram maior Satisfação de Clientes

Sa

tisfa

çã

o

clie

nte

s

GPTW - Trust Index©

78 80

86

baixa média alta

1.005 100 Best

326

100

100

Fonte: Situs Consultoria – Milton Hollaender

Ibovespa

GPTW – Brasil (2000 - 2011)

Estudo 2012

• GPTW USA & Fortune

1984 a 2009

• Empresas premiadas geraram retornos

superiores aos de seus pares na faixa

de 2,4 a 3,7% ao ano

http://www.greatplacetowork.com/publications-and-events/blogs-

and-news/1065-wharton-study

Ser um GPTW é um bom negócio ? 1

O que é um GPTW ?

2

Construindo um

Excelente Ambiente de Trabalho

“Construir uma

sociedade melhor,

a transformar seu

ambiente de trabalho"

Como surgiu o Great Place to Work®

Na visão dos Colaboradores,

Um Excelente Lugar para Trabalhar é …

...tem ORGULHO

do que faz...

Trabalho

Funcionário

...GOSTA das pessoas com quem trabalha...

Colegas

...onde você CONFIA nas pessoas para quem trabalha... Líder

Confiança

Credibilidade Respeito

Imparcialidade

Orgulho Camaradagem

Funcionário

Um Excelente Lugar para Trabalhar é …

Na perspectiva de Gestão,

Um Excelente Ambiente de Trabalho é …

Empresa atinge objetivos

Pessoas que dão o melhor de si

Trabalham em equipe

... em um Ambiente de Confiança

As 9 Práticas

Culturais GPTW Inspirando seus funcionários

Falando a verdade com todos

Escutando com sinceridade

Empresa atinge objetivos

Agradecendo o bom trabalho

Desenvolvendo pessoas e profissionais

Cuidando dos indivíduos

Pessoas que dão o melhor de si

Contratando com foco na cultura

Celebrando as conquistas

Compartilhando os resultados

Trabalham em equipe

... em um Ambiente de Confiança

Ser um GPTW é um bom negócio ? 1

O que é um GPTW ?

2

Como criar um GPTW ? 3

Construindo um

Excelente Ambiente de Trabalho

Transformação do ambiente

através das Ações da Liderança

Inspirando seus colaboradores

pessoas conectadas gerando Inovação

Contratando com foco na cultura

Práticas culturais GPTW

Contratando com foco na Cultura via

Celebrando as conquistas

GPTW 2013:

82

61 72

80 88

50

60

70

80

90

nenhuma uma duas mais deduas

Cuidando dos indivíduos

Agradecendo o bom trabalho

Contratando com foco na cultura

45 % Oportunidade de

crescimento e

desenvolvimento

26 % Equilíbrio

Pessoal X Profissional

14 % Remuneração

e Benefícios

3 % Demissão como

último recurso

O principal motivo que me

faz permanecer na empresa é:

68 58

82

GPTW 2013:

82

87

12 % O alinhamento dos meus

valores com os da empresa

86

CEOs: tempo na função

Fonte: GPTW / Booz & Company - 2013

7,0

2,5

4,8

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

7,0

8,0

GPTW 2013 Brasil Mundo

Desenvolvendo pessoas e profissionais

O que eu, como líder,

posso fazer a partir de amanhã

para transformar a minha área/equipe em

um excelente lugar para trabalhar,

sem depender de nada / ninguém

Não é só o que você faz,

mas como você faz!

Desenvolvimento de Liderança

Ser um GPTW é um bom negócio ? 1

O que é um GPTW ?

2

Como criar um GPTW ? 3

GPTW-Endeavor 4

Construindo um

Excelente Ambiente de Trabalho

GPTW Empreendedores Endeavor

I. Todas empresas participam

II. Envio dos arquivos até 31/4

III. Premiação em outubro

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11 3093 7777

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“Construir uma sociedade melhor ajudando empresas

a transformar seu ambiente de trabalho”

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