Cto Madrid Sub 20 - Cto Madrid Combinadas Sub 18 y Sub 16 ...
1. 2 Sub-sistema de RH que responde pela prevenção de acidentes e a saúde dos trabalhadores.
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Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho
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2
Sub-sistema de RH que responde pela prevenção
de acidentes e a saúde dos trabalhadores.
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3
Posição Orgânica de HSMTDiretor Presidente
Diretor Industrial Diretor de RH Diretor Financeiro
Relaçôes Trabalhistase Sindicais
Gerente de RH Gerente de R.I.
Sup. T&D Sup. R&S Sup. C&S Supervisor de HSMT
Segurança do Trabalho
Higiene do Trabalho
Medicina do Trabalho
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Preceitos LegaisArt. 163 (CLT)
“Será obrigatória a constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –CIPA-
de conformidade com instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, nos
estabelecimentos ou locais de obra nela especificados”
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Normas Regulamentadoras
Conjunto de 35 normas legais que rege todas as ações no campo da Higiene, Segurança e Medicina do trabalho conforme o próximo quadro:
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NR1- Disposições Gerais NR2- Inspeção Prévia NR3- Embargo e interdição NR4- Serviço Especializado Eng.HSMT NR5- CIPA NR6- EPI NR7- PCMSO NR8- Edificações NR9- Prevenção de Riscos NR10- Instalação e Serviços de Eletricidade NR11- Transporte, Movimentação, Armazenagem e Man. Materiais NR12- Máquinas e Equipamentos NR13- Caldeiras e Vasos de Pressão NR14- Fornos NR15- Atividades e Operações Insalubres NR16- Atividades e Operações Perigosas Perigosas NR17- Ergonomia NR18- Condições e Meio-ambiente de trabalho na indústria de construção NR19- Explosivos NR20- Líquidos combustíveis e inflamáveis NR21- Trabalho a céu aberto NR22- Trabalhos subterrâneos NR23- Proteção contra incêndios NR24- Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho NR25- Resíduos industriais NR26- Sinalização de segurança NR27- Registro profissional do técnico de Seg. do trabalho no MT NR28- Fiscalização e penalidades NR29- Norma regulamentadora de segurança e saúde no trabalho portuário
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NR 30 - Segurança e saúde no Trabalho aquaviário NR 31 - Segurança e saúde nos trabalho de Agricultura, Pecuária,
Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura NR 32 - Segurança e saúde em estabelecimentos de saúde NR 33 - Segurança e saúde no trabalho em espaços confinados NR 34 - Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção
e reparação naval. NR 35 - Trabalho em altura NR 36 - Segurança e saúde no trabalho em empresas de abater e
processamento de carnes e derivados
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SEGURANÇA DO TRABALHOPreocupações
Prevenção Eliminação
O Ser humano e o Econômico
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Grau de Risco
É a gradação realizada pelo Ministério do Trabalho a cada tipo de atividade, relativamente ao risco que aquela atividade expõe seus empregados (NR4)
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10
Classificação de Grau de Risco
Código Atividade Grau de Risco13.10.2 Extração de Minério 4
62.10.3 Transporte Aéreo 3
55.11.5 Hotéis, Restaurantes, 2
92.32.0 Salas de Espetáculos 1
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Tipos de Acidentes
Sem Afastamento Com Afastamento
◦ Incapacidade Temporária ◦ Incapacidade Parcial
Permanente ◦ Incapacidade Total Permanente ◦ Morte.
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Incapacidade TemporáriaÉ a perda total da capacidade para o
trabalho durante o dia do acidente, ou que se
prolongue por período menor que um ano.
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Incapacidade Parcial Permanente
É a redução permanente e parcial da capacidade para o trabalho durante o dia do
acidente ou que se prolongue por período
menor que um ano.
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Incapacidade Total PermanenteÉ a perda total, em caráter
definitivo, da capacidade de trabalhar (por exemplo:
perda total da visão)
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MORTE
É o falecimento do trabalhador como resultado direto do
acidente
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% de Mortes por Acidente
16
EUA 0,95
Portugal 1,10
Espanha 2,07
México 2,97
Brasil 9,35
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Custos dos Acidentes
Para a comunidade industrial = 5,8 bilhões/ano
Para a Previdência social = 1,4 bilhão/ano
Total = + de 7 bilhões/ano
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HSMT – Acidentes de Trabalho-Análises
SP e MG têm os maiores índices de Acidentes
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Causas dos Acidentes
ATO INSEGURO Movimento errado Atitude impensada Desleixo Irresponsabilidade Excesso de confiança Cansaço Falta de experiência Inadaptação ao
trabalho.
CONDIÇÃO INSEGURA
Escada quebrada Pilha de material inadequada Ferro pontiagudo em local
inadequado Falta de EPI.
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Conseqüências de acidentes
Para a empresa
Desgaste da imagem Perda de um trabalhador Aumento do custo produtivo Perda de Produtividade Maior gasto com saúde.
Para o trabalhador
Sofrimento físico Incapacidade para o trabalho Desamparo à família Estresse Desgaste profissional Perda da própria vida.
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Sigla que identifica o equipamento de proteção individual utilizado pelo
trabalhador com o intuito de evitar acidentes de trabalho
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EXEMPLOS DE E.P.I. Capacete Máscara com filtro Bota de segurança Luva Capa Protetor auricular Óculos de segurança Outros....
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EXEMPLOS DE E.P.I.
NR-6EPI
Equipamentos de Proteção Individual
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Obrigações da empresa pelo EPI
Acquisição do tipo adequado e aprovado Treinamento de uso Obrigatoriedade de uso Substituição sempre que danificado Fornecimento gratuito contra recibo.
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Obrigatoriedade para o empregado
Observar estritamente a NR6 Comunicar à empresa alterações ou danos
do EPI Responsabilizar-se pela guarda e
conservação Usar somente para a finalidade a que se
destina.
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1. Sigla que identifica.......
2. Exemplos....
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NR-5CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
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CIPA
As empresas privadas ou públicas e os órgãos governamentais que possuem empregados regidos pela CLT ficam obrigados a organizar e manter em
funcionamento, por estabelecimento, uma Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes – CIPA-.(NR-5)
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CIPA: Organização Representantes do empregados e da
empresa Os representantes dos empregados são
eleitos secretamente É vetada a dispensa sem justa causa e o
mandato é de 1 ano com direito à releição O Presidente é indicado pela empresa O Vice-Presidente é o empregado +
votado.(NR-5)
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CIPA: Atribuições
Identificar riscos no processo de trabalho Elaborar planos de ação preventivos. Divulgar informações relativas à saúde e
segurança do trabalhador Desenvolver campanhas de prevenção Comparecer às reuniões mensais e
denunciar irregularidades.(NR-5)
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Higiene e Medicina do Trabalho
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Ergonomia Insalubridade
Toxicologia Controles Clínicos
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PCMSO(Programa de controle Médico e Saúde Ocupacional)
Exames AdmissionaisExames demissionaisExames de retorno ao trabalhoMudança de cargoExames periódicosExames complementares.
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![Page 33: 1. 2 Sub-sistema de RH que responde pela prevenção de acidentes e a saúde dos trabalhadores.](https://reader035.fdocumentos.com/reader035/viewer/2022081604/5706386d1a28abb823905c3e/html5/thumbnails/33.jpg)
(Doenças Osteomusculares-esqueléticas Relativas ao Trabalho)
Grupo de doenças que se adquire no trabalho, em função do seu exercício,
estudado pela Ergonomia, analisando a relação entre o homem e o ambiente que
o rodeia no trabalho (máquinas, equipamentos, condições, etc.) sob o
ponto de vista da medicina, da psicologia e da engenharia.
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