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JOGOS DE EMPRESAS

1ª AA QUESTÃO 01 John Von Neumann disse uma vez que "a verdadeira fonte de incerteza reside nas intenções dos outros". Por esse motivo devemos desenvolver algumas habilidades essenciais para melhorar nosso desempenho no chamado "jogos da vida". Identifique as alternativas como verdadeiras (V) ou falsas (F).

Parte superior do formulário

V - Buscar informações confiáveis.

V - Tomar decisões precisas, prevendo suas consequências no presente e no futuro.

F - Decidir sem ter conhecimento de todos os fatos.

F - Limitar o acesso as informações.

V - Compreender como essas informações interagem com o cenário atual.

1ª ACQF QUESTÃO 01

De acordo com o que foi estudado no seu material de estudos, um Jogo dever ser capaz de reproduzir cenários semelhantes às situações reais que ocorrem no dia a dia. É importante que fiquem claros os papéis de cada participante. Esses papéis podem ser classificados em três categorias. Dessa forma, associe cada categoria a sua classificação e identifique qual é a sequencia correta:

1 - Papéis estruturados

A pessoa que estiver coordenando o jogo irá informar aos jogadores de forma generalizada qual deve ser o comportamento esperado.

2 - Papéis Desestruturados O jogador recebe as instruções de como dever ser portar durante o jogo.

3 - Papéis Semiestruturados

A equipe recebe as instruções da situação-problema ou informações sobre o cenário criado para o jogo e, em seguida, cada um assume uma posição à qual é mais familiarizado ou mais capacitado em exercê-la.


3; 2 e 1.

1; 2 e 3.

2; 1 e 3.

3; 1 e 2

2; 3 e 1.

1ª ACQA QUESTÃO 01 Segundo o artigo Teoria dos Jogos: As origens e os fundamentos da Teoria dos Jogos. O teorema minimax provado por John Von Neumann é a peça principal da maior parte do trabalho matemático em economia e em atividades onde os atos das decisões são racionais. Explique com suas palavras o teorema de minimax em no mínimo 5 linhas.

Segundo o teorema minimax há sempre uma solução racional para um conflito entre dois indivíduos cujos interesses são completamente opostos, ou seja, o que é ganho pelo um lado é perdido pelo outro. Esse é um exemplo da chamada situação de soma zero, uma vez que os ganhos dos dois jogadores somam zero. A combinação de estratégias, na qual o máximo dos mínimos é igual ao mínimo dos máximos, chama-se ponto de equilíbrio do jogo, pois ao escolherem essas estratégias, os jogadores garantem para si um ganho mínimo independente do que o adversário venha a escolher. Trabalhando com estratégias puras, utilizamos o critério maximin para definir os valores máximo e mínimo do jogo.

MERCADO DE CAPITAIS E DERIVATIVOS

1ª AA QUESTÃO 01 A respeito da estrutura do sistema financeiro nacional, julgue as seguintes proposições:

I. O Banco Central do Brasil, a Superintendência de Seguros Privados, a Comissão de Valores Mobiliários e a Bolsa de Mercadorias e Futuros são entidades supervisoras na estrutura do sistema financeiro nacional.

II. As bolsas de mercadorias e futuros são entidades públicas, com objetivo de efetuar o registro, a compensação e a liquidação, física e financeira, das operações realizadas em pregão ou em sistema eletrônico

III. A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é o órgão responsável por regulamentar, desenvolver, controlar e fiscalizar o mercado de valores mobiliários do país

IV. As sociedades corretoras de títulos e valores mobiliários são agentes operadores em bolsas de valores, e compram e vendem títulos e valores mobiliários por conta própria e de terceiros.

V.As sociedades distribuidoras de títulos e valores mobiliários são supervisionadas pelo Banco Central do Brasil.

Estão corretas as afirmações:


III, IV e V, apenas.

I, II e III, apenas.

II, IV e V, apenas.

I, IV e V, apenas.

I, III e V, apenas.

1ª ACQF QUESTÃO 01 Foi oferecido hoje ao Sr. Albuquerque um lote de 1.000 ações PN da Cia. Alfa S.A. O Sr. Albuquerque pretende ficar com elas durante três anos e vende-las no final do terceiro ano por R$ 32,00 cada uma. Com base no histórico de dividendos pagos pela companhia nos últimos, o Sr. Albuquerque projeta receber dividendos por ação de R$ 1,10, R$ 1,20 e R$ 1,40 ao final de cada um dos próximos três anos. Com base no modelo de dividendos, qual o preço máximo que o Sr. Albuquerque estará disposto a pagar pelas ações da Cia. Alfa, sabendo-se que exige um retorno de 10% a.a?


R$ 27,0856/ação

R$ 28,5241/ação

R$ 26,2132/ação

R$ 25,0856/ação

R$ 27,2132/ação

1ª ACQA QUESTÃO 01 Foi oferecido ao Sr. Antônio Campos um lote de 1000 ações PN da Cia. Brasileira de Álcalis S.A, ao preço de R$ 16,00/ação. Para decidir sobre a compra, o Sr. Antônio Campos reuniu as seguintes informações:

coeficiente beta das ações da empresa: 1,2; taxa de retorno da carteira de mercado: 15,0% a.a.;

taxa de juros livre de risco: 8,0 a.a.

O Sr. Antônio Campos não espera receber dividendos nos dois próximos anos, mas a partir do terceiro ano espera que a empresa pague um dividendo perpétuo de R$ 2,624. O Sr. Antônio Campos não pretende se desfazer das ações. Com base no modelo de dividendos, calcule o preço máximo que o Sr. Antônio Campos estaria disposto a pagar por ação.

IMPORTANTE: Para a questão ser avaliada pelo professor responsável pela correção, é preciso que você apresente seus cálculos no anexo. Será atribuído valor zero às respostas que não apresentarem a memória de cálculo.

ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS

1ª AA QUESTÃO 01 Relacione as caracteríscas listadas abaixo a projetos (P) ou a atividades funcionais (A):

( ) ocorre eventualmente

( ) atividade rotineira

( ) baixo nível de incerteza

( ) singular, é único

( ) tempo de realização longo


A, P, A , A, P

P, A, A, A, A

A, A, A, P, P

P, A, A, P, A

P, A, A, P, P

1ª ACQF QUESTÃO 01 Kate está analisando a compra de uma máquina que corta moldes automaticamente para sua confecção. O equipamento esá avaliado em $ 100.000,00. Como não possui todo capital necessário para efetivar a compra a vista, Kate irá financiar $ 85.000,00. O gerente do banco explicou a Kate que o IOF de 2% não está sendo financiado pela instituição. Qual o valor que será efetivamente financiado?


$ 86.700,00 Marquei essa e errei

$ 87.000,00

$ 83.300,00 Pela lógica deve ser essa a certa

$ 86.734,69

$ 83.000,00

1ª ACQA QUESTÃO 01 Você e seu sócio estão analisando como levantar recursos para a construção de uma nova unidade da FastPlay. Você ficou incubido de analisar as condições de um empréstimo de $ 200.000,00 para completar o total de recursos necessários para a realização deste projeto. O gerente do banco te passou as seguintes informações : a taxa de juros adotada pelo banco é de 5% a.m.; o iof de 2% é embutido no valor a ser financiado, o prazo este empréstimo é de 10 meses adotando a tabela price. Após chegar do banco seu sócio te perguntou qual seria o pagamento mensal a ser realizado. O que você respondeu a ele?

IOF = capital + juros do financiamento200.000 chs PV10 n5 iPMT .......25.900

10 f AMORT .........59.009 de juros

Iof = 0,02 x 259.009 = 5.180

financiamento:f REG205.180 CHS PV10 n5 iPMT .......... 26.571,75

Xxx

C = 200000.(1,02) = 204000 (com 2% de iof )i = 0,05.......u=(1+i)=1,05......n=10

P = C. i. u^n / u^n -1P = 204000. 0,05. 1,05¹º / 1,05¹º -1P = 16614,725193 / 0,6288946267P = R$ 26.418,93

divisor => (1-2%) = 1-0,02 = 0,98

Xxx

C = 200000/0,98 = 204.081,63 (com 2% de iof dentro)i = 0,05.......u=(1+i)=1,05......n=10

P = C. i. u^n / u^n -1P = 204081,63. 0,05. 1,05¹º / 1,05¹º -1P = 16621,373526549 / 0,6288946267P = R$ 26.429,50

ÉTICA EMPRESARIAL

1ª AA QUESTÃO 01 Nesta quinzena você conheceu vários pensadores que buscaram estudar os problemas relativos ao valor e ao sentido da vida. Dessa forma, associe cada filósofo ao pensamento correspondente.


(1) Friedich Hegel

(2) Immanuel Kant

(3) Maquiavel

(4) Jean Jacques Rousseau

1 -Todo individuo é dotado de 2 éticas distintas: uma pessoal e subjetivo, enquanto a outra é objetiva e social.

3 - Para este autor, os fins justificam os meios, já que o importante são os resultados e não as ações que os construíram.

2 - Compreende a ética como a obrigação de agir conforme as regras derivadas da razão e comuns a todos os seres humanos.

4 - Defende a tese que todo homem em sua natureza é bom, mas na medida que convive socialmente torna-se perverso.

1ª ACQF QUESTÃO 01 Com base no artigo DESCONSTRUINDO ESTEREÓTIPOS SOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES julgue as assertivas abaixo:

1. Segundo o autor os objetivos para a manutenção da dignidade de uma pessoa, tais como fazer sucesso e enriquecer, não são os únicos aceitos na sociedade regulada pela “ditadura” da acumulação de bens materiais. O capitalismo possibilita a valorização vida, ao desvelar o humano em sua totalidade.

2. Os estereótipos são fabricados como “modelos esquemáticos” de apreensão da realidade do comportamento dos diversos atores envolvidos nas relações interpessoais e interinstitucionais que caracterizam o atual momento das organizações.

3. Ao usar terminologias sem a devida criticidade do impacto que estas vão exercer frente ao maginário social e nas organizações humanas, corre-se o risco de fortalecer idéias e reproduzir valores que venham postular “superioridade”, “infabilidade”, “verdade superior” que podem estar a serviço de um grupo dominante.

4. Os estereótipos deverão ser gradativamente corroídos por um imperativo ético que revela a importância da relação interpessoal na medida em que se reconhece a pessoa do outro correndo uma afirmação da pessoa humana.

Assinale a alternativa correta:


Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas.

Somente as assertivas 1, 3 e 4 estão corretas.

Somente as assertivas 2, 3 e 4 estão corretas.

Todas as assertivas estão corretas.

Somente as assertivas 3 e 4 estão corretas.

1ª ACQA QUESTÃO 01 Segundo Leisinger e Scmitt (2001) “Quem parte do pressuposto de que suas convicções são as únicas corretas, suas idéias as melhores e suas propostas as mais convincentes; corre o risco de não conseguir mais fazer uma avaliação razoável das chances e dos riscos, e assim de cair em erros que poderiam ser evitados”.

Utilizando as ideias propostas nos artigos lidos na quinzena, escreva um parágrafo defendendo o motivo pelo qual o díalogo deve sempre ser incentivado no ambiente organizacional.

O diálogo é uma útil ferramenta para se conseguir estar em aberto para a realidade e entender que ela deve transformar as empresas e só assim ser transformada por elas. O compromisso ético consiste numa comunhão do agir argumentativamente transmitida, baseada no interesse elementar por uma convivência onde os interesses coletivos são respeitados e buscados como interesse de cada pessoa em particular.

TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO II

1ª AA QUESTÃO 01 No desenvolvimento humano possuimos três fases na vida muito importante para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional que se modifica de acordo com a evolução da nossa idade, abaixo estão listadas as fases e as idades, associe cada umas delas de acordo com o roteido de estudo:


(1) FASE DO AMADURECIMENTO PSICOLOGICO

(2) FASE DO AMADURECIMENTO BIOLÓGICO

(3) FASE DO AMADURECIMENTO ESPIRITUAL

Dessas acertei somente 1 não sei qual

3 GERALMENTE INICIA-SE APÓS OS 42 ANOS DE IDADE - A BUSCA PELO APRIMORAMENTO DA ALMA

1 INICIA-SE COM 21 ANOS E POSSUI 21 ANOS DE DURAÇÃO - COMEÇA E DESENVOLVER A PARTE DO ESPIRITUALISMO

2 DO NASCIMENTO A FASE ADULTA, COM 21 ANOS PASSA A TER INTERESSE SIGNIFICATIVO NO CORPO

1ª ACQF QUESTÃO 01 O pressuposto para as organizações sobreviverem, crescerem e se desenvolverem num ambiente de mudança que veio para ficar, é contar com líderes de competência mais social do que técnica, que levem as pessoas, individualmente e em grupo, a tornarem - se “donas do próprio destino”, e devem buscar a todo momento ser: Marque a alternativa correta:


Pessoas questionadoras, polêmicas e introvertidas com as suas idéias e com soluções distorcidas, em relação aos objetivos da empresa e de seus líderes.

Pessoas verdadeiras, porém com desejos e sonhos profissionais diferentes aos da organização, sendo que a polícita de recursos humanos oferece plano de carreira e crecimento pessoal com a formação contínua do profissional.

Pessoas energéticas, batalhadoras de suas vontades, porém contrárias ao princípios de um trabalho em grupo, por acreditar que o resultado individual é melhor para ser mensurado pela organização

Pessoas que são automotivadas, conscientes de seus anseios e identificadas com os objetivos das organizações a que pertencem, afim de promover um crescimento do grupo e por consequencia o seu próprio.

Pessoas que visam preocupar-se apenas com o dia a dia da organização, foco em curto prazo, resultados das atividades profissionais pensando no hoje, sem pensar no futuro da empresa e em atualização profissional.

1ª ACQA QUESTÃO 01

01) Durante as nossas vidas, sempre temos o momento de "ação consciente", onde a identidade pessoal precisa ser revisitada e, por vezes, reconstituída, de maneira que a identidade seja o referencial fundamental para a orientação de todas as ações de mudança. Para tanto, é essencial que saibamos formular, assim como na organização os nossos parâmetros: Visão, nossos Valores e a nossa Missão pessoal. Faça um quadro resumido do seu momento de vida de acordo as descrições abaixo:

Valores PERGUNTAS RESPOSTASEm que você acredita?

Na fé

O que é sagrado nas suas relações?

Comprometimento e obrigações

Visão Como quero ser reconhecido?

Como uma pessoa bem sucedida nos negócios e vida pessoal

Missão Qual é a minha vocação?

Liderar

Para que existo? Para mudar o mundo fazendo minha parte na sociedade

TECNOLOGIA E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

1ª AA QUESTÃO 01 Na segunda metade da última década do século XX, o termo informática foi gradativamente substituído por duas palavras, representado pela sigla originada do inglês IT. No Brasil qual a sigla correspondente e seu significado?


PC – Precisão Computacional

TI – Transferência de Informação

PC – Computador Pessoal

TI – Tecnologia da Informação

TI – Tecnologia Incorporada

1ª ACQF QUESTÃO 01

Identifique a alternativa onde todos os exemplos citados representam modelos de novas tecnologias da informação:


Blu-ray, Celular Analógico, Disquete e Tele-presença

Blu-ray, Smartphone, Tablets e Tele-presença

PC com TV integrada, Tablets, Disquete e Celular GSM

Disquete, Smartphone, Mouse e Celular GSM

Sensor de Presença, Vídeo Conferência, Celular GSM e Mouse

1ª ACQA QUESTÃO 01 Explique como surgiu o termo TI – Tecnologia da Informação, e o que representa no contexto das novas tecnologias de informação e comunicação.

Chamamos Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) aos procedimentos, métodos e equipamentos para processar informação e comunicar que surgiram no contexto da Revolução Informática, Revolução Telemática ou Terceira Revolução Industrial, desenvolvidos gradualmente desde a segunda metade da década de 1970 e, principalmente, nos anos 90 do mesmo século. Estas tecnologias agilizaram e tornaram menos palpável o conteúdo da comunicação, por meio da digitalização e da comunicação em redes para a captação, transmissão e distribuição das informações, que podem assumir a forma de texto, imagem estática, vídeo ou som. Considera-se que o advento destas novas tecnologias e a forma como foram utilizadas porgovernos, empresas, indivíduos e sectores sociais possibilitaram o surgimento da Sociedade da Informação.

As novas tecnologias de informação e comunicação estão revolucionando as possibilidades dos instrumentos já existentes, bem como criando novas maneiras de se trabalhar a comunicação organizacional.

De fato, a introdução da informática nas organizações tem causado profundas transformações nas maneiras pelas quais as pessoas se comunicam. Na atualidade, muitas organizações podem não ter localização fixa, com seus membros interagindo por meio de seus computadores pessoais e uma série de recursos audiovisuais, criando-se uma rede de trocas e atividades inter-relacionadas.As mudanças provocadas pela utilização de recursos de informática são, contudo, ainda mais profundas.

TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA

1ª AA QUESTÃO 01 Segundo (CORREA e MANO, 2005), existem ainda alguns erros cometidos por empresas que comprometem o desempenho futuro e sua continuidade.


Superestimar o mercado, agir por impulso, não possuir um plano B.

Possuir um plano financeiro.

Diferenciar seus produtos e serviços.

Manter-se competitivo e avaliar a franca possibilidade de crescimento.

Não seguir a “manada” (Não fazer aquilo que as outras empresas estão fazendo).

1ª ACQF QUESTÃO 01 De acordo com os professores Crocco e Guttmann, marque a alternativa que indica o conceito de consultoria empresarial.


Consultoria é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Quanto mais você entender a cultura da sua empresa, maior a chance de sobrevivência no mercado.

Consultoria é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.

Consultoria é um processo interativo, executado por uma ou mais pessoas, independentes e externas ao problema em análise, com o objetivo de fornecer aos executivos da empresa cliente um ou mais conjuntos de opções de mudanças que proporcionem a tomada de decisão mais adequada ao atendimento das necessidades da organização.

É o estudo de problemas fundamentais relacionados à existência, ao conhecimento, à verdade, aos valores morais e estéticos, à mente e à linguagem.

Consultoria é um dos processos de aprofundamento da integração econômica, social, cultural, política, que teria sido impulsionado pelo

barateamento dos meios de transporte e comunicação dos países do mundo no final do século XX e início do século XXI.

1ª ACQA QUESTÃO 01 Para melhor entender o conceito de consultoria, pode-se começar avaliando a definição de Peter Block: “A consultoria em sua melhor forma é um ato de amor: o desejo de ser genuinamente útil a outros. Usar o que sabemos, ou sentimos, ou sofremos no caminho para diminuir a carga dos outros.”

A partir desta definição ampla e holística percebe-se o caráter relacional que envolve o trabalho de consultoria. Diante do que foi estudado anteriormente e o seu entendimento explique com suas palavras o seu conceito de consultoria e qual é o papel do Consultor na empresa.

Consultoria é um recurso que contribui para a melhoria da qualidade de vida e de trabalho da equipe de empregados de uma organização. Sendo seu principal cliente todos aqueles que precisam atuar com Gestão de Pessoas para alcançar os objetivos sob sua responsabilidade. Identificar e trabalhar os sintomas existentes em qualquer organização é simples e rápido, usá-los como base para chegar às verdadeiras causas dos problemas, a fim de eliminar os obstáculos em sua essência e de torná-los visíveis ao poder decisório é que constitui a chave da questão. Para isso é necessário um grande conhecimento do negócio e dos objetivos estabelecidos para que se possa agir, pensar e orientar com relativa facilidade e com índices baixos de aconselhamentos inadequados. O consultor atua em uma organização planejando, recomendando, assistindo ou aconselhando sobre assuntos como: Recursos Humanos, Análise Financeira, Auditoria, Análise de Sistemas, Pesquisa de Mercado, Desenvolvimento de Produtos, Planejamento Estratégico, Eficácia Organizacional, Segurança, Desenvolvimento de Recursos Humanos, entre outras coisas, sempre de acordo com sua formação e conhecimentos.

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