BOLETIM INFORMATIVO DO SIEMACO-SP - SINDICATO DOS

TRABALHADORES EM EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO E LIMPEZA URBANA DE SÃO PAULO

20141959 • www.siemaco.com.br • siemaco@siemaco.com.br

LIMPEZA URBANA

ANO NOVO. NOVOS DESAFIOS. NOVAS CONQUISTAS.

CONTRATO DE VARRIÇÃO DE RUAS É RENOVADO PELA PREFEITURA DE SÃO PAULO

Estamos prestes a iniciar 2015. Como todos os anos, fazemos planos, promessas e desejos. Mas é preciso refl etir sobre o ano que passou, aprender com os erros e comemorar as conquistas.

2014 foi um ano atípico. Vivemos as manifestações nas ruas, a euforia da Copa do Mundo de Futebol e a tristeza do “apagão”. Depois vieram as eleições, quando alguns se decepcionaram enquanto outros comemoraram; os escândalos na política e a crise da água. Problemas externos, que afetam cada um de nós!

Internamente, para o Siemaco tem sido ano de muito trabalho, lutando pela cate-goria. Tivemos uma campanha salarial difícil, mas conquistamos o reajuste salarial acima da infl ação, além de benefícios importantes.

No ano novo retomaremos as discussões com o patronato para avançar na pauta de reivindicações, que continua sendo negociada. Seguiremos, também, com a

campanha 36 horas sem redução de salários.

Por isso, precisamos manter a nossa unidade, lutar e avançar juntos, rumo a novas conquistas. Assim, não precisaremos sonhar com dias melhores, pois iremos conquistá-los.

Em nome do SIEMACO desejo a vocês, trabalhadoresda Limpeza Urbana, amigos e familiares, um 2015 próspero!

Moacyr Pereira

Presidente do Siemaco

As empresas Inova e Soma continuam responsáveis pela varrição das ruas da cidade de São Paulo. O prefeito Fernando Haddad renovou por mais dois anos o contrato de prestação de serviços, no dia 15 de dezembro. A decisão foi tomada depois que a Amlurb (Autoridade Municipal de Limpeza Urbana) e as empresas chegaram a um consenso.

O contrato original foi assinado em 2011, na gestão do ex-prefeito Gilberto Kassab. Para a renovação, foi acertado a intensifi cação da operação Cata-Bagulho e o aumento no índice de reposição de lixeiras.

Dezembro 2014/Janeiro 2015

GARANTINDO A EMPREGABILIDADE

O SIEMACO-SP acompanhou

de perto todo o processo de

renovação contratual. Continuamos

atentos, visando a manutenção

dos empregos e à qualidade

das condições de trabalho.

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Após receber um pedido muito especial dos trabalhadores da Ecourbis - Gara-gem Sul, o SIEMACO proporcionou um passeio diferente para cerca de 50 tra-balhadores e familiares, que se reuniram para visitar o Santuário Nacional de Nossa Senhora da Conceição Aparecida, na cidade de Aparecida, no interior de São Paulo.

Para rezar, agradecer e pagar promessas, o grupo acordou cedo, pois o ônibus partiu de São Paulo às três horas da madrugada e só retornou no fi nal da tarde. Eles visitaram a Basílica de Nossa Senhora Aparecida (nova e velha), participa-ram de duas missas e passearam pela cidade.

JUNTOS, EM ORAÇÃO

UMA SEMANA RECHEADA COM INFORMAÇÕES E SERVIÇOS, DURANTE A SIPAT NA SOMA UNIDADES LESTE E SUL

Graças a um trabalho em equipe bem sucedido do SIEMACO, o Instituto Nova História e a Soma, os trabalhadores tiveram uma imersão de conhecimento, durante a SIPAT, realizada em novembro.

A programação intensa de palestras sobre saúde & segurança do trabalho, so-maram-se ações de lazer, saúde e promoção social, além de atividades extensi-vas à família, como o concurso de desenhos.

Foi uma programação intensa, com palestras sobre segurança no tra-balho e saúde. A SIPAT, realizada em outubro, na Garagem Sul da Soma, culminou na entrega de brindes.

O SIEMACO ofereceu duas bicicletas, que foram sorteadas para os traba-lhadores, junto com eletrodomésticos, dados pela empresa.

Os vencedores do concurso de desenho da SIPAT foram:

1º lugar: Mariana e Yasmim. 2ª lugar: Yago Reis. 3º lugar: Samira Batista da Silva.

ACONTECEU

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A equipe de manutenção realizou uma reforma no posto de serviço da Soma, dentro do Alojamento Campo Limpo/M´Boi Mirim, garantindo ainda mais conforto e segurança para todos. O SIEMACO acompanhou o processo da obra e parabeniza os trabalhadores pela iniciativa e resultados mais que satisfatórios.

Durante o café da manhã realizado no local, todos quebraram a rotina e ce-lebraram a amizade, e a equipe de manutenção recebeu uma homenagem e também o reconhecimento dos companheiros.

OBRA FINALIZADA NO ALOJAMENTO CAMPO LIMPO/M´BOI MIRIM

Para aliviar a tensão do trabalho, motivar a equipe e garantir alguns momentos de lazer, o SIEMACO, ao lado da equipe noturna da Soma, reuniram-se durante um jantar, no fi nal de outubro. Todos colaboraram para que a noite fosse sabo-rosa e de alegria e um dos trabalhadores presenteou os colegas com um quadro motivacional, pintado por ele.

Cerca de 50 pessoas, entre varredores, coletores, auxiliares de serviços diversos, além das chefi as e administrativo somaram forças para garantir um cardápio va-riado, incrementado pela carne, levada pelo sindicato. Os trabalhadores voltaram das ruas por volta das 23h30 e o evento se estendeu madrugada afora.

CONFRATERNIZAÇÃO NO ALOJAMENTO

SÃO MIGUEL/ERMELINO

Varredores e auxiliares de serviços diversos lotados no alojamento Butantã, da Inova, cruzaram os braços reivindicando bebedouros. Inacreditavelmente, eles estavam con-sumindo água quente, da torneira, insalubre, correndo riscos de contaminação.

O SIEMACO já havia notifi cado a empresa, que pediu vinte dias para instalar um bebe-douro com três torneiras e água gelada. Passado o prazo, a promessa não foi cumprida e após o sindicato questionar os responsáveis, foi pedido mais uma semana para

viabilizar o processo burocrático. A proposta não foi aceita e os trabalhadores que, apoiados pelos assessores sindicais Edelson, Iranildo e o diretor Fábio Cruz, paralisa-ram as atividades em protesto.

Curiosamente, após a greve, a Inova providenciou a instalação do equipamento, no período da tarde.

GREVE DE ADVERTÊNCIA EM PROTESTO PELA FALTA DE BEBEDOURO

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Uma parceria fi rmada entre o Instituto Nova História e o SIEMACO está difundin-do conhecimento, além de promover ações sociais.

Palestras sobre saúde e segurança no trabalho e qualidade de vida foram minis-tradas na programação ofi cial. Paralelamente, o Projeto Inovação disponibilizou exames médicos e de acuidade visual, orientação habitacional (Projeto Minha Casa Minha Vida) e educacional.

Além disso, os trabalhadores também estão recebendo orientação sobre direitos e deveres e sobre as ações do SIEMACO.

PROJETO INOVAÇÃO: INFORMAÇÃO E SERVIÇOS PARA OS TRABALHADORES DA SOMA

Algumas ações sindicais repercutem em resultados imediatos, outras criam re-lacionamentos duradouros. É exatamente isso que acontece com a equipe da do Alojamento Tiradentes, da Soma.

Todo primeiro sábado do mês, os trabalhadores realizam um café da manhã compartilhado. Todos colaboram com a refeição, que é apoiada pelo SIEMACO. Em novembro, cerca de 50 trabalhadores entre auxiliares de serviços diversos, bueiristas, varredores, chefi a e administrativo participaram da confraternização.

Numa ação do Outubro Rosa, o SIEMACO promoveu uma palestra sobre câncer da mama e colo do útero para informar às trabalhadoras na garagem da soma em santo amaro sobre os riscos e como prevenir os cânceres que mais afetam as mulheres. A Professora Doutora em Ginecologia e Obstetrícia da USP, Mara Diegoli conseguiu, com sua experiência de médica, transformar um tema difícil numaconversa entre amigas.

O clima de descontração contagiou as mulheres, que não tiveram vergonha de fazer perguntas e tirar as suas dúvidas. A médica explicou que o câncer pode ser vencido. Para isso basta visitar o ginecologista anualmente, fazer o autoexame (palpação das mamas) e o papanicolau, que garantem o diagnóstico precoce, tratamento e cura.

REFEIÇÃO MATINAL MENSAL ESTREITA OS LAÇOS ENTRE OS

TRABALHADORES E O SINDICATO

PALESTRA SOBRE CÂNCER DE MAMA PARA TRABALHADORAS

O TRABALHO REALIZADO PELO SIEMACO É TEMA DE PESQUISA

UNIVERSITÁRIA

Um grupo de alunos de psicologia da Universidade Mackenzie apresentou recen-temente um trabalho mostrando a atuação sindical e sua importância para uma categoria. O destaque foi o trabalho realizado pelo SIEMACO na luta pela visibili-dade dos trabalhadores.

As ações sociais e políticas foram enfatizadas. Entre elas, a busca pela promoção através da educação, realizada pela Central de Cursos e a atenção à segurança e saúde, como a criação da NR (Norma Regulamentadora) da Limpeza Urbana, em desenvolvimento.

5555

A história do trabalhador Gilvásio Tavares Amorim não foi fácil, mas certamente um novo futuro o espera. Graças ao SIEMACO Previdenciário, ele conquistou uma nova vitória: assi-nou a papelada da tão esperada aposentadoria, um direito que o sindicato ajudou a con-cretizar. Sócio do SIEMACO há seis meses, ele agradece os “meninos do sindicato” que o visitam no trabalho, no Fórum da Barra Funda.

E não é só o Gilvásio que está feliz da vida. José dos Santos e sua esposa Maria dos Reis Teixeira dos Santos fi zeram questão de expressar a sua gratidão com um gesto muito es-pecial: ofereceram um café da manhã para a equipe do SIEMACO Previdenciário, em pleno sindicato. O que era para ser uma relação comum, resultado de uma atividade sindical, tornou-se amizade.

“O SIEMACO é fora de série, me ajudou no processo de aposentadoria e nós queríamos retribuir”, disse José, sindicalizado há 13 anos. Maria, apesar de não ser da categoria, pois é professora com quatro pós-graduações, “adotou” a equipe do previdenciário e costuma visitar o sindicato para dar um alô, sempre com um quitute a partilhar. “Nós só temos o que agradecer!”.

Por meio do Departamento Jurídico, o SIEMACO assinou um convênio com o INSS que o autoriza a representar o trabalhador na viabilização de sua aposentadoria, orientando e revisando todas as questões relacionadas à Previdência Social. O atendimento é completo desde a triagem até o recebimento do benefício.

CONSOLIDANDO UM NOVO FUTURO

SE VOCÊ SE ENCAIXA

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PREVIDENCIÁRIO

TEL.: 3821-6444

QUEM PODE SE APOSENTAR?

• Mulheres com 60 anos e homens

com 65 que tenham trabalhado com registro em carteira no mínimo por 15 anos têm direito à aposentadoria por idade.

• Independentemente da idade, mulheres e homens que contribuíram durante 30 e 35 anos com o INSS, respectivamente.

ACONTECEU

O SIEMACO parabeniza a empresa Loga pela adequação das instalações, que atendem às necessidades dos coletores e motoristas, além do apoio administra-tivo. A organização e conforto, sem dúvida, reverterão em benefícios às equipes e refl etirão no desenvolvimento do trabalho.

LOGA JAGUARÉ COM NOVAS INSTALAÇÕES

REFORMA NA GARAGEM DA SOMA MOOCA MELHORA CONDIÇÕES DE

TRABALHO E ACOMODAÇÕESANTES

DEPOIS

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A equipe organizada pelo o diretor Nilson, não mediram esforços do início ao término do evento que aconteceu no sábado (06/12), no campo do Botafogo de Guaianazes, localizado no CEU Jambeiro. Dez equipes formadas por trabalhado-res dos alojamentos e garagem, disputaram as partidas onde cada time vencedor levantou o troféu de campeão e a outra equipe de um troféu de participação.

Após o término, os trabalhadores puderam desfrutar e saborear de um belo churrasco. O evento teve a colaboração e participação da empresa Soma, que em parceria com o SIEMACO, puderam realizar e proporcionar um clima de confraternização entre todos.

SIEMACO REALIZA FESTIVAL DE CAMPO DA SOMA

EXPEDIENTE Filiado a:SEDE: Alameda Eduardo Prado, 648 – Santa Cecília – CEP: 01218-012 – Tel.: 3821-6444SUBSEDE: Rua Dr. Carlos Augusto de Campos, 165 – Santo Amaro – CEP: 04750-060 – Tel: 5521-9108Presidente: Moacyr Pereira • Supervisão: Wagner Antonelli • Jornalista Responsável: Adriana Amaral (MTB 16.447)Projeto Gráfi co: AGPC Comunicação • Tiragem: 20.000 Exemplares

www.siemaco.com.br • siemaco@siemaco.com.br • Acesse o Siemaco no facebook

O “1º Seminário Benefícios Previdenciários – conhecendo os Direitos e Deveres”, realizado em novembro, foi preparado especialmente para divulgar, de maneira didática, os direitos e deveres relacionados ao trabalho. O Departamento Previ-denciário do SIEMACO participou do curso, realizado a partir de uma parceria entre o INSS, o sindicato dos comerciários e a UGT.

A diretora do SIEMACO, Karine Karen, responsável pelo Siemaco Previdenciário, participou com a sua equipe e com assessores do sindicato. “Foram oito horas de aula, onde foram abordados os diferentes tipos de aposentadoria. Tiramos dúvidas e trocamos experiências que benefi ciarão o trabalhador pelo Brasil, já que o curso será replicado em outras regiões”.

SEMINÁRIO SOBRE PREVIDÊNCIA SOCIAL

ACONTECEU