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O hotel Ibis possui uma estrutura organizacional de departamentalização funcional, possuindo uma hierarquia. A hierarqui da empresa é de acordo com a divisão, sendo a gerencia geral o cargo mais alto, e de maior responsabilidade. Essa hierarquia se define da seguinte ordem: Gerencia geral Assistente de recepção – atendente de hospedagem Assistente de A&B – atendente de alimentos e bebidas Trainee Governança – camareiras Manutenção – aux. De manutenção Diante de estudo feito na organização, podemos dizer que ela se encaixa na estrutura formal, onde temos as tarefas agrupadas em funções, para que as mesmas possam ser desempenhadas atribuindo responsabilidades a pessoas ou grupos. Quanto à departamentalização, os tipos que ela utiliza são: Por quantidade, dividindo um determinado numero de pessoas para determinadas tarefas diante da ordem de um superior. Funcional, já que existem áreas certas para cada tipo de função. Territorial, pois a organização possui uma extensão geográfica bem ampla, obtendo mais de

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O hotel Ibis possui uma estrutura organizacional de departamentalizao funcional, possuindo uma hierarquia.A hierarqui da empresa de acordo com a diviso, sendo a gerencia geral o cargo mais alto, e de maior responsabilidade.Essa hierarquia se define da seguinte ordem: Gerencia geral Assistente de recepo atendente de hospedagem Assistente de A&B atendente de alimentos e bebidas Trainee Governana camareiras Manuteno aux. De manutenoDiante de estudo feito na organizao, podemos dizer que ela se encaixa na estrutura formal, onde temos as tarefas agrupadas em funes, para que as mesmas possam ser desempenhadas atribuindo responsabilidades a pessoas ou grupos.Quanto departamentalizao, os tipos que ela utiliza so: Por quantidade, dividindo um determinado numero de pessoas para determinadas tarefas diante da ordem de um superior. Funcional, j que existem reas certas para cada tipo de funo. Territorial, pois a organizao possui uma extenso geogrfica bem ampla, obtendo mais de 40 unidades apenas no Brasil, dividas em diversas cidades e regies. Mista, utilizado em muitas empresas, onde se utiliza dois ou mais tipos de departamentalizaes aplicadas ao mesmo tempo.Existem pessoas preparadas para trabalhar somente com treinamentos para funcionrios da empresa, esses profissionais atuam no ambiente externo assim como outros, que tambm fazem parte da organizao porem no esto presente no ambiente interno. Exemplo disso a alta direo, que se encontra a cima de gerencia geral, os responsveis principais atuam na sede de so Paulo, onde qualquer deciso de extrema importncia ou propostas levada para avaliaes. Quanto ao fator de sistema de objetivos e estratgias, os funcionrios so preparados para que ao entrarem na organizao estejam cientes de quais so os objetivos e quais as estratgias usadas para atingir as metas. O foco maior do hotel esta clientes voltados a negcios. A organizao utiliza como diferencial, um valor acessvel a maioria das classes econmicas e acomodaes confortveis, embora mais simples. O foco principal de clientes somente um: pessoas em busca de acomodao devido a viajem a trabalho (na grande maioria).No que se diz respeito a tecnologia, o hotel possui um sistema chamado fedelho que essencial e absolutamente importante, pois sem ele o hotel praticamente para. Esse sistema bem amplo, podendo ser utilizado para busca de inmeras informaes.