CESU Centro de Estudos supletivos de Itana

VERIFICAO DA APRENDIZAGEM

PS-GRADUAO

DISCIPLINA:TICA PROFISSIONALETAPA:3CDIGO:PS067NOTA:

DVD CORRESPONDENTE:TICA NAS ORGANIZAES

ALUNO (A):

e-mail:cpf:

CURSO:

LEIA ATENTAMENTE AS Orientaes SEGUINTES:

Preencha o cabealho. Escreva seu nome completo, e-mail, CPF e curso matriculado.

Leia a atividade com bastante ateno antes de comear a sua resoluo. Ao termin-la, confira todas as questes.

No gabarito abaixo, coloque X para cada questo, na letra correspondente opo escolhida para a resposta.

Para cada uma das questes objetivas, so apresentadas 04 opes, identificadas com as letras A, B, C e D. Apenas uma responde corretamente questo. Voc deve, portanto, assinalar apenas uma opo em cada questo. A marcao em mais de uma opo anula a questo, mesmo que uma das respostas esteja correta.

O material didtico disponibilizado servir como fonte de consulta para realizao desta. Esclarecemos que os cursos baseiam-se no princpio de aprendizagem aberta, onde o aluno dever procurar ferramentas extras em busca de informaes pertinentes rea do curso.

Aps o preenchimento do gabarito, salve o teste em seu computador e posteriormente o encaminhe anexado para o e-mail avaliacao@cotemar.com.br. Caso opte pelo envio via Correios, realize a impresso. Marque as alternativas com caneta azul ou preta e envie para o endereo: Instituto COTEMAR - Rua Irm Conceio, 118 Centro Itana/MG 35680-019.

Para uma possvel reviso, necessrio que todas as instrues acima tenham sido seguidas.

GABARITO

ABCDNOTAObs.:

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Os conhecimentos passam a ser harmoniosamente construdos em momentos de participao de opinio, de vivncia, de emoes... A qualidade das respostas erradas vale mais que a quantidade das respostas certas.

VygotskyTICA PROFISSIONALA tica nos permite a reflexo sobre:

A) Valores e normas que reagem s colunas humanas de maneira antropolgica e social.

B) As normas acabadas e as regras definitivamente consagradas.

C) As normas e valores, enfatizando o individualismo.

D) A disposio de levar ao indivduo ordens e proibies.

A diferena entre tica e moral que:

A) No existe diferena, porque ambas so sinnimas.

B) tica tudo aquilo que apropriado a satisfazer determinadas necessidades humanas, enquanto moral algo meramente subjetivo.

C) tica princpio universal permanente, enquanto moral cultural, ou seja, conduta de regras de acordo com o contexto cultural.

D) A tica escolhida por ns, dentro de um conjunto de normas e regras, enquanto moral viabiliza a convivncia humana.

Uma empresa que preza pela tica profissional procura elevar em seus funcionrios:

A) A desconsiderao das diferenas pessoais.

B) O empreendedorismo, proativo, focado na responsabilidade social.

C) A no reflexo sobre os compromissos assumidos na profisso.

D) A aceitao, a condio dos outros com quem trabalha.

A tica deve organizar-se de forma a possibilitar que os indivduos sejam capazes de:A) Assumir posies, segundo o juzo de valor de outras pessoas.

B) Propiciar momentos no mbito do trabalho que permitam orientar, analisar, julgar, criticar as aes pessoais, coletivas e polticas na direo da democracia.

C) Compreender o conceito de justia, com fundamentos na equidade e sensibilizao pela necessidade da criao de uma sociedade justa.

D) No necessitar tomar atitudes de respeito pelas diferenas entre as pessoas.

As empresas socialmente responsveis esto muito mais preparadas para:

A) Se envolverem apenas com o lucro da empresa.

B) Garantirem a sustentabilidade dos negcios a mdio prazo.

C) Assegurarem a sustentabilidade dos negcios a curto prazo.

D) Assegurarem a sustentabilidade dos negcios a longo prazo.

As empresas ao publicarem o seu balano social precisam estar atentas ao modelo:

A) De acordo com o porte da empresa.

B) Elaborado pelo BID.

C) Usado pelas instituies pblicas.

D) nico elaborado pelo IBASE.

Quando se levantam a hiptese de modificao entre capital humano e o trabalho por que:

A) H preferncia pela diminuio da fora de trabalho e a reduo do custo social.

B) Os ambientes de trabalho so justos e fraternos.

C) As certezas do mundo atual permitem questionamentos e espao para diversidade.

D) A ambio ultrapassa os limites do razovel: a tica e o respeito aos indivduos so literalmente derrubados pelo poder que no conhece limites.

Toda empresa que se preocupa com a responsabilidade social, tem a percepo:

A) De atender s expectativas da sociedade, aos valores ticos, s pessoas, comunidade e ao meio ambiente.

B) De pagar menos Imposto de Renda, e atrair mais consumidores.

C) Do sucesso da empresa, na busca do bem comum e da realizao individual de todos os administradores.

D) De aparecer sempre na mdia, deixando claro que a empresa est integrada com seu papel de empresa cidad.

O nmero de empresas que adota a proposta da responsabilidade social, no Brasil, :

A) Apenas trs empresas.

B) Todas as empresas de grande porte.

C) O mnimo de empresas.

D) A grande maioria das empresas.

Adotar um cdigo de tica para as profisses funo:

A) Das estruturas sindicais.

B) Do Conselho Federal.

C) Do Conselho Regional.

D) Do Conselho Estadual.