Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Teoria da Administração II | 2° Termo1

Teoria da Administração II

FUNDAÇÃO GAMMON DE ENSINOFaculdade de Ciências Gerenciais

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Sumário

A Administração Participativa e a aplicação nas organizaçõesModelos de administraçãoEstratégias de participação

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Administração participativa

De que se trata?

De maneira abrangente, administração participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações.

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Modelos de administração

Há dois modelos básicos de administração: o modelo diretivo e o modelo participativo.

AutoridadeHierarquiaObediência

AutogestãoDisciplinaAutonomia

Modelo participativo

Modelo diretivo

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Modelos de administração

Modelo diretivo

Usa predominantemente a autoridade formal e a burocracia e seus mecanismos, para obter a obediência.

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Modelos de administração

Modelo participativo

Predominam a liderança, a disciplina e a autonomia.

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Fundamentos da administração participativa

Anos 60 (século XX)

Sistemas 1 e 4 de Rensis Likert (p. 264)

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Exemplos práticos

Toyota

Semco

Método Engenharia

Saturn (General Motors)

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Estratégias de participação

Aprimoramento da informação

Participação no processo decisório

Participação na direção

Participação nos resultados

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Autogestão

Consiste na autonomia completa, de uma pessoa ou grupo, para administrar um empreendimento.

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O papel da cultura nas organizações

Cultura é o conjunto de hábitos, valores e crenças que as comunidades e grupos sociais desenvolvem e transmitem a seus novos integrantes e novas gerações de integrantes.

Nas organizações formam três tipos de atitudes:

-em relação aos funcionários

- dos chefes

- em relação aos chefes

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Implantação da administração participativa

Envolve mudanças em três aspectos da organização:

- comportamento

- estrutura

- visão sistêmica

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Bibliografia

MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas, 2007.

FERREIRA, A. A.; REIS, A. C. F.; PEREIRA M. I. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias. São Paulo: Pioneira, 2001.