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     Pires

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     Santos  Consultoria S/C Ltda.Fonefax: (031) 221.9965

     A Demissão A Demissão 

    O Fracasso da OrganizaçãoO Fracasso da Organização

    Falhas no Processo de SeleçãoFalhas no Processo de Seleção

    Falta de apoio no ambiente de trabalhoFalta de apoio no ambiente de trabalho

    Expectativas pouco realistasExpectativas pouco realistas

    Treinamento precário ou insuficienteTreinamento precário ou insuficiente

    Procedimentos de recuperação inadequadosProcedimentos de recuperação inadequados

    ou inexistentesou inexistentes

    Salários e outras vantagens não condizentesSalários e outras vantagens não condizentescom o mercadocom o mercado

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    O Fracasso do GerenteO Fracasso do Gerente Falta de Feedbac Falta de Feedbac 

    Falta de habilidades de treinamentoFalta de habilidades de treinamento

    Excesso de exig!nciasExcesso de exig!ncias Personalidade dif"cil Personalidade dif"cil 

    Falta de descrição de cargos e crit#riosFalta de descrição de cargos e crit#rios

    de desempenhode desempenho

    $omunicação precária na equipe$omunicação precária na equipe

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    O Fracasso do EmpregadoO Fracasso do Empregado Falta de Seleção %&tuaFalta de Seleção %&tua

    %udança na %otivação Pessoal %udança na %otivação Pessoal 

    EstafaEstafa Sa&de F"sicaSa&de F"sica

    'ábitos e (titudes'ábitos e (titudes inadequados para ainadequados para a

    cultura da empresacultura da empresa

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    É o Momento de Demissão?É o Momento de Demissão?Confira:Confira:

     ( oportunidade a ser aproveitada ( oportunidade a ser aproveitada

     ( ponderação adequada ( ponderação adequada ( meticulosidade exigida ( meticulosidade exigida

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