A Farol Contábil é uma empresa socialmente responsável, que investe e acredita no potencial de...

A Farol Contábil é uma empresa socialmente responsável, que investe e acredita no potencial de seus colaboradores. Ao adquirir os nossos serviços, você se alia não apenas à melhor contabilidade, mas também a gestão eficaz! Gente cuja missão é fazer o melhor para dar um bem estar à você. Atuando no segmento de gestão de empresas e contabilidade, a Farol Contábil tem como foco contribuir para a melhoria dos serviços de empresas pública e privada, dando a sociedade empresarial mais credibilidade.

Especializada no desenvolvimento empresarial, a Farol Contábil é uma empresa preocupada com a qualidade de seus serviços administrativos e contábeis.

Esta é a filosofia que sempre nos apoiou no desenvolvimento dos nossos objetivos, na prestação dos serviços e também na execução das ações e projetos sociais.

www.farolcontabilidadeegestao.com.br .:. Consultoria em Gestão Empresarial e ContabilidadeEdifício JCPM Trade Center, Av. Eng. Antônio de Góes, n° 60, sala 1401, Recife, PE - Fone (81) 3031-6102 / 2122-3037

A Farol Contábil oferece atendimento On-line, para todas as suas necessidades, de segunda à sexta-feira.

Possui um portal para registro de dúvidas e solicitações, com dicas importantes e diversas outras funcionalidades.

Possuímos no nosso portal todos os serviços administrativos e contábeis, atualizados constantemente, contribuindo para a colaboração mútua entre os usuários. A Farol Contábil também possui treinamentos virtuais, permitindo a capacitação de usuários a baixos custos e em horários flexíveis.


O nosso Serviço atende a crescente demanda por segurança, customiza a Gestão; seje ela residencial, comercial, condominial, patrimonial ou pública.

Gerindo diversos documentos simultaneamente, e armazenando os dados capturados 24hs, em máquinas locais ou remotas, tornando os operadores aptos a pesquisar gravações por filtros de pesquisa mais eficientemente.

O uso de um Sistema integrado, facilita o desenvolvimento das funções administrativas e contábeis, melhora as operações das atividades, ganha em organização, agilidade, confiabilidade, segurança; assim, reduzindo os custos e otimizando o fluxo das informações.


Hoje, a Farol Contábil desenvolve atividades de assessoria contábeis, escrita fiscal, pessoal e legalização de empresas, contando com um serviço qualificado, trazendo assim uma maior segurança nas informações passadas aos seus clientes. As suas informações são recebidas e armazenadas, disponibilizadas para acesso em tempo real, para que possa analisar e detectar qualquer tipo de ocorrência e solucioná-las. São profissionais, escolhidos por um processo de seleção rigoroso, onde o foco é garantir sempre uma qualidade excelente, para que possamos ter credibilidade e confiança de estar prestando um serviço de extrema excelência.Sempre utilizando equipamentos de última geração, em nossas operações seja com sistemas, links de comunicação, pessoal especializado, integrando sempre com os órgãos federais, estaduais e municipaiscontribuindo para transmissão de dados da sua empresa.


- Permite a configuração de diversos tipos de serviços na aba configurações de dispositivos, e o destino da armazenagem para as gravações.

O nosso Serviço diminui a possibilidade de erros, elimina a repetição de tarefas e reduz gastos com pessoal, além de proporcionar que as informações estejam disponíveis para os operadores, coordenadores e gerentes com mais rapidez. Tudo com mais facilidade e comodidade para profissionais.

- Permite o monitoramento da sua empresa em tempo real, ou realizando consultas pelo Site,bastando preencher os filtros necessários para a recuperação dos dados.

.: Principais Funcionalidades :.


- O usuário poderá combinar janelas de monitoração, performatizando a visualização das mesmas.

- O Sistema permite que o Gerente, cadastre no sistema os operadores por instância, assim, garante a integridade da confidencialidade dos clientes .

- O Coordenador ou Gerente pode realizar a edição do perfil do operador adaptação, as funcionalidades que o mesmo possa ter acesso no sistema.

- Cadastro de horários das jornadas de trabalho dos Operadores e suas escalas,

- Autenticação do usuário por credenciais, onde o mesmo pode alterar as mesmas ou caso as perca, reemiti-las; travar o sistema ativando a opção Bloquear, Trocar de Usuário ou fazendo Logoff.- O usuário pode configurar as janelas de monitoração quedeseje permanecer ativas na aréa de trabalho do Sistema, assim toda vez que realizar a autenticação as mesmas estaram sempre ativas.

- Permite visualizar todos os lançamentos e os devidos impostos por data de pagamento. - Permite informar notas de advertência aos usuários que estejam devidamente cadastrados no Sistema.

- Permite pesquisar o histórico de tarefas por operador.

- O Sistema conta com um mensageiro, assim integrando toda a rede via mensagens instantâneas, conversas por voz e troca de arquivos por formatos de mídias digitais.



Rápida e eficaz captação de profissionais de acordo com o perfil adequado à Empresa - Cliente, em todos os níveis hierárquicos: diretoria, gerência, supervisão, analista e técnico, em âmbito nacional.Primeira Fase: Estudamos o perfil da empresa, seu negócio e sua cultura. A partir daí, definimos as especificações e exigências do cargo. Verificamos com o cliente a estratégia de busca desejada e as avaliações necessárias.Segunda Fase: Fazemos todas as pesquisas necessárias e aplicamos as metodologias de contratação: triagem, análise de currículo, testes e entrevistas. Verificamos, caso necessite, suas referências profissionais.Terceira Fase: Apresentamos o candidato a empresa e auxiliamos nas entrevistas, negociação salarial e acompanhamos a evolução profissional do contratado com avaliações de competências.


Consultoria especializada em elaboração e implementação de estruturas de cargos e salários para sua empresa de forma personalizada e adequada a sua realidade de negócio.Plano de Cargos e Salários aborda as principais normas e critérios de administração de cargos e salários que utilizaremos na empresa.O objetivo deste serviço é servir de base para as decisões do dia-a-dia da empresa relacionadas com Cargos e Salários.Os Diretores e Gerentes são responsáveis pela administração dos salários de suas equipes utilizando as normas e critérios aqui definidos como referência básica para suas decisões ou recomendações nessa área.

Definir o salário de um profissional é uma decisão muitas vezes subjetiva. A avaliação do desempenho de um profissional, na maioria das vezes, é uma questão de percepção do Diretor ou Gerente responsável pela avaliação.As diretrizes contidas neste documento ajudarão nossos executivos das diversas áreas da empresa a tomar decisões mais consistentes e coerentes, evitando situações de uso de dois pesos e duas medidas.


A avaliação colabora para a tomada de decisão nos processos seletivos e/ou para a promoção de profissionais, pois possibilita a análise das características, aptidões e potencialidades dos profissionais.Benefícios para as empresas:•Identifica o perfil profissional para o ambiente de trabalho;•Agiliza e qualifica o recrutamento e seleção de pessoas;•Identifica as aptidões dos profissionais e as áreas a serem desenvolvidas;•Reduz os custos com rotatividade de pessoal e com treinamento;•Auxilia no gerenciamento e no desenvolvimento profissional.


Busca de profissionais de forma diferenciada, com experiência focada no perfil e na cultura do cliente. Identificando assim, o profissional certo para a posição certa - Direção e Alta Gerência.O processo visa identificar os maiores talentos humanos para uma organização e desenvolvê-los para aumento do desempenho, alinhado interesses de ambas as partes envolvidas. Para pessoas, esse processo acontece com o intuito de investimento no autoconhecimento e desenvolvimento de suas competências para realização de sonhos que até então estava apenas fixados no campo das ideias.


Através da elaboração de programa de T&D para a sua empresa e cursos abertos em diversas áreas de atuação. Consiste numa ferramenta de avaliação de perfil comportamental que proporciona um gráfico de intensidade dos traços/ comportamentos e um sumário do perfil, com informações sobre:•Temperamento Básico•Estilo de Comunicação•Estilo de Liderança•Áreas Sensitivas e Potenciais Reações•Necessidades Motivadoras•Traços de Expressões Eficazes ou Não•Nível de Energia/Vitalidade•Nível de Estresse Atual


A contratação de pessoal temporário em épocas sazonais através da Lei 6.019/74 é a solução mais econômica, rápida, prática e flexível para resolver as necessidades de picos sazonais, projetos especiais, substituições de pessoal efetivo em férias, lançamento de novos produtos, licenças ou imprevistos. O contrato temporário tem a duração de até 90 dias, podendo ser prorrogado por até mais 90 dias, mediante simples comunicação ao Ministério do Trabalho.

Apenas empresas credenciadas pelo MT em recursos Humanos e que estiverem regulamente em dia com as obrigações fiscais e sociais podem admitir profissionais com base nesta lei.

O que permiti aumentar o quadro de pessoal por motivo de acréscimo de serviços extraordinários bem como por substituição do empregado afastado por qualquer razão, do quadro regular de pessoal da empresa, dentre os quais podemos destacar férias, gestação, problemas de saúde ou acidente de trabalho.

No caso de substituição de empregado o período do contrato há que ser o do afastamento daquele, limitados em principio a (90) noventa dias, podendo ser renovado mediante oficio ao MT por até mais (90) noventa dias.


Em caso de serviços extraordinários os períodos também devem ser respeitados sendo os contratos firmados de acordo com a necessidade iminente obedecendo ao período máximo de 180 dias corridos.

Exceto o aviso prévio, a multa de 50% do FGTS e a estabilidade, os demais direitos trabalhistas são assegurados ao trabalhador temporário, que assim pode participar, ainda que pôr um breve período, da escala produtiva, enquanto o empregador supre sua necessidade de produção, sem mais burocracias.


A administração do Departamento de Recursos Humanos é fundamental para o crescimento da empresa. Contribui para o aumento da eficiência organizacional, atuando no Desenvolvimento Organizacional e dos Negócios, apoiando a implementação de conceitos, sistemas e técnicas de Gerenciamento das Pessoas e Modernização da Gestão.

Dentre as atividades do Gestor de RH, listamos as primeiras que darão um norte à criação do RH:

* Entenda o negócio da empresa, os conceitos, objetivos, valores e condutas;* Estabeleça e escreva as Políticas de RH;

* Definir e estruturar o Regimento Interno da empresa e o Código de Ética;* Definir políticas de recompensa: plano de carreira, benefícios, reconhecimento e recompensa, visando aumentar a motivação e busca por resultados;* Definir as necessidades de treinamentos e planos de desenvolvimentos dos funcionários;* Medição dos retornos obtidos com os treinamentos através de Avaliações de Desempenho;* Clima Organizacional e Avaliação 360 graus para identificar problemas e resolve-los.


-Elaboração da folha de pagamento dos empregados;-Controle das rotinas trabalhistas e elaboração das guias de recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF sobre salários, quando aplicável;-Cálculo, conferência e emissão de Guias de INSS e FGTS;- Cadastro de PIS na caixa econômica federal;- Acompanhamento e controle de férias;- Acompanhamento de homologações para quem tem mais de um ano de empresa,(com garantia de um atendimento ágil e eficiente.);

- Acompanhamento dos reajustes salariais, de acordo com os dissídios da classe, baseado nas informações prestadas pelas empresas.


Devidamente organizado e estruturado para prestar assessoria em sua contabilidade pessoal, este Departamento, tem condições de administrar completamente as suas finanças, garantindo um atendimento dinâmico e principalmente humano, no gerenciamento das relações entre a nossa empresa e você. Este departamento está sempre atualizado, em dezenas de dissídios trabalhistas, que são negociados e alterados todos os anos, visando uma melhor assessoria a nossos clientes.


Atividades relacionadas com a legislação fiscal e oferecendo aos clientes orientação e resoluções de problemas Tributários, Administrativos pela Receita Estadual, Atendimento a Notificações.Departamento responsável pela escrituração de todos os livros fiscais, emissão de guias para pagamento de impostos com base no faturamento da empresa, observando por completo as mudanças na legislação e preservação do arquivo fiscal das empresas, sempre dentro dos prazos, caracterizam o dia-a-dia deste departamento.

- Elaboração das obrigações acessórias federais, como:• DIPJ (Declaração de Imposto de Renda Pessoa Jurídica),• DASN (Declaração Anual do Simples Nacional),• DCTF (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais),• DACON (Demonstrativo de Apuração de Contribuições Sociais),• DIRF (Declaração de Imposto de Renda na Fonte),• DIMOB (Declaração de Informações sobre Atividades Imobiliárias);


- Escrituração dos livros de registros fiscais com base na documentação apresentada, com apuração dos saldos de ICMS, IPI e ISS, conforme o caso;- Cálculo, conferência e emissão de impostos estaduais e municipais;- Orientação, organização e manutenção de arquivos de notas fiscais e documentos dos clientes;- Assessoria no preenchimento de notas fiscais;-Serviços Prestados, Serviços Tomados, Registro de Inventário e Livro Termo de Ocorrências- Atendimento a clientes com benefícios fiscais regionais, como Prodepe (Programa de Desenvolvimento de Pernambuco), SUDENE, SUDAM, etc;- Atendimento a eventuais fiscalizações do âmbito federal, estadual e municipal;- Orientações sobre emissão de notas fiscais, transporte de produtos, e outras orientações relativas a legislação federal, estadual e municipal;

- Verificação continuada de eventuais pendências junto aos órgãos;- Apoio junto ao cliente para implementação da Nota Fiscal Eletrônica, PAF-ECF, dentre outras obrigações;- Livro de Apuração do Lucro Real (LALUR). Também estamos aptos a escriturar o E-LALUR (Livro Eletrônico de Apuração do Lucro Real);- Apuração de todos os impostos e contribuições devidas, e a preparação das guias para o pagamento;- Escrituração Contábil Digital (SPED Contábil), obrigatória para empresas tributadas pelo Lucro Real;- Escrituração Fiscal Digital do PIS/Cofins (SPED Pis/Cofins), obrigatória para empresas tributadas pelo Lucro Presumido e Lucro Real;


- Demais obrigações acessórias específicas para cada segmento,como:• DIMOF, • DIF-Bebidas,• DIF-Cigarros;- Obrigações acessórias estaduais e municipais, como:• SEF (Sistema de Escrituração Fiscal),• Declaração de Serviços de Recife, • Declaração Mensal de Serviços de Jaboatão, e • Demais declarações municipais.


Departamento responsável por todo o processamento contábil, registra e analisa todas as informações e documentos de uma empresa para a elaboração das demonstrações contábeis e da própria Declaração de Imposto de Renda Pessoa Jurídica, também presta um serviço de avaliação da situação contábil e fiscal da empresa, com o objetivo de colocá-la em dia, em caso de necessidade.

- Análise e escrituração da documentação contábil;- Elaboração das Demonstrações Contábeis no final de cada período;- Cálculo, conferência e emissão de impostos federais (IRPJ, CSLL, IRRF, IOF, etc.);- Organização e arquivamento da documentação contábil; - Elaboração e transmissão de obrigações acessórias federais (DIPJ, DCTF, DACON, SPED, DIRF, etc);- Elaboração dos Informes de Rendimentos dos sócios das empresas;- Elaboração de relatórios contábeis e gerenciais;- Emissão de balancetes gerenciais para tomada de decisão por parte dos clientes;


- Lançamentos contábeis de todas as filiais.- Análise e conferência das contas contábeis.- Conciliação de saldos bancários.- Levantamento de balancetes periódicos, de

acordo com a necessidade de cada cliente.- Escrituração contábil para sociedades

anônimas de capital aberto (com ações na Bolsa de Valores) ou fechado e também empresas de grande porte, com a Contabilidade adaptada para as mudanças da Lei 11.638/08 (nova lei das S/A), 11.941/09 e os pronunciamentos do CPC (Comitê de Pronunciamentos Contábeis).


O nosso Departamento Pessoal será responsável por orientar o empresário na condução eficiente dos procedimentos ligados a essas áreas de modo a eliminar os riscos de passivos trabalhistas.O nosso trabalho vai além de uma visão técnica ou superficial das rotinas envolvidas na gestão trabalhista. Busca-se sempre um contato direto com os procedimentos relacionados a todas as relações trabalhistas dos clientes, bem como a orientação quanto à estruturação dos seus controles internos.-Anotações nas Fichas de Registro de Empregados (FRE), anotações nas Carteiras de Trabalho e Previdência Social (CTPS).-Elaboração e cálculo da folha de pagamento de acordo com as necessidades da empresa, incluindo horas extras e adicionais.

- Apuração e confecção de guias para pagamento de contribuições sociais.

- Controle e cálculo das férias dos colaboradores.

- Execução de cálculo de rescisões trabalhistas.

- Preparação e encaminhamento das obrigações trabalhistas exigidas pelos órgãos, incluindo RAIS, CAGED, SEFIP, etc.

- Demais orientações requisitadas por nossos clientes.


- Abertura de EmpresaDe qualquer porte, requerendo pesquisas na Junta Comercial, Marcas e Patentes, registrando contratos de locações e sociais, com preenchimento de todos os formulários exigidos por Lei, adoção de todos os livros pertinentes à atividade da empresa, abrangendo toda parte Federal, Estadual, Municipal, Sindicatos e registro em Conselhos de Classe.- Regularização de EmpresasAlterações de contrato sociais, atuando também no acompanhamento de todos os processos administrativos junto a todas as repartições públicas.

- Acompanhamento de processos de abertura e fechamento de empresa em todos os órgãos e repartições;

- Elaboração de contratos sociais ou estatutos (para sociedades anônimas);

- Entrada e acompanhamento de processos de abertura, alterações ou fechamento de empresas em todos os órgãos e repartições públicas;

- Regularização cadastral em repartições específicas para cada tipo de negócio (vigilância sanitária, ANS, controle ambiental, etc.).


- Encerramento de EmpresasAtuando ativamente em todo processo de total encerramento da empresa. Item importante, pois poucos sabem que o que prescreve são os débitos eventuais que possam haver junto às repartições e não a empresa. Os nomes dos sócios continuam atrelados ao CNPJ, podendo trazer muitas complicações no futuro, inclusive junto à Fazenda Estadual e bancos.

- Certidões em GeralAtuando junto às repartições, para obtenção de todos os tipos de certidões para concorrência pública, falências e concordatas, cíveis e criminais.Este Departamento é o responsável pela abertura, alterações, cancelamento, regularização atualização cadastral e análise documental das empresas. Presta também serviço de assessoria, consultoria, certidões negativas de empresas, tanto de clientes como também avulsos.


A terceirização é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade. Pode ser usada em larga escala por grandes corporações. Solucionamos os problemas relacionados a uma má gestão de terceirização que poderiam levar a sua empresa ao descontrole e desconhecimento de sua mão-de-obra, a contratação involuntária de pessoas inadequadas, perdas financeiras em ações trabalhistas movidas pelos empregados terceirizados, dentre outros problemas.

O nosso processo de terceirização leva em conta diversos fatores de interesse, tais como a redução de custos, conformidade com os objetivos estratégicos da organização, revelando os pontos em que ela poderá alcançar resultados satisfatórios.

Esta modalidade libera o empregador para ocupar-se plenamente da produção e dos objetivos de sua empresa, deixando a burocracia dos registros fiscos / legais em recursos Humanos, a Farol Contábil administrará o pessoal conforme os dispositivos legais contidos na CLT.

Oferecemos serviços de terceirização de pessoal limitando-se apenas que os mesmos não realizem funções relacionadas diretamente a atividade-fim do Cliente. Fornecemos amplo banco de dados que possibilita realizar uma rápida substituição de colaboradores.


Esta solução proporciona a continuidade das operações, sem interrupção das atividades e evita a burocracia referente aos encargos administrativos e trabalhistas, incrementa a força de trabalho sem o aumento do quadro de funcionários efetivos e melhora substancialmente os índices de produtividade sem aumentar os custos operacionais da empresa


A nossa Consultoria e Assessoria apresentam ferramentas que podem ser personalizadas de acordo com a estrutura específica de cada negócio, gerando respostas efetivas para toda a organização.As atividades de Consultoria são voltadas para implantar de maneira eficiente, novos materiais, equipamentos, produtos e buscar a melhoria de serviços, processos e sistemas.O que oferecemos as empresas são soluções eficientes com base em diagnósticos e orientações técnicas e tecnológicas, customizadas para cada cliente.

-Planejamento tributário visando a melhor forma de tributação para cada cliente, de acordo com sua atividade, faturamento, margem de lucro, etc;-Emissão de certidões negativas e positivas;

- Apoio ao cliente em questões financeiras e operacionais;

- Elaboração de alterações contratuais;

- Estudo sobre a estrutura societária de cada cliente visando o melhor para o mesmo;

- Constituição de holding familiar.

- O gestor poderá gerar gráficos: percentuais de quaisquer informações pertinentes ao operador e as horas de gravação registradas .

- O gestor poderá gerar diversos tipos de relatórios, quantitativos, estatísticos, por tipo de amostragem como exemplo podemos citar: presença dos operadores, atividades por eles desempenhadas, quantidade de horas de gravações registradas, podendo filtrar por ano, mês e dia quais se deseje estar presentes no relatório, quantidade da capacidade dos HardDrivers entre outros.

.: Gráficos :.

.: Relatórios :.

Diversos relatórios: gráficos estatísticos das atividades diárias dos operadores, permitem ao gestor maior capacidade de gerenciamento. A função Gerenciar Atividades garante ao gestor o acompanhamento de todas as atividades diárias do operador; gera relatórios ou gráficos por ocorrências como: advertências, suspensões e outras.

- Poderá assim: ter maior poder de tomada de decisão para remanejamento dos recursos ou aplicação dos mesmos com mais eficiência.


e

Com os nossos serviços é possível gerir com segurança qualquer tipo de empreendimento;bastando apenas contratar o pacote ideal para seu tipo de empreendimento, onde faremos o estudo completo; após o levantamento dos serviços necessários entregaremos o relatório com as necessidades encontradas; com o firmamento da parceria, iniciaremos a prestação dos serviços com o máximo de eficiência e melhores resultados.


Condomínios

Empresas Residências

• Simplifica o gerenciamento da empresa.• Eliminando o acúmulo de documentos

nos vastos armários.• Integra os operadores e órgãos públicos.• Armazena as informações com maior

segurança.• Praticidade nas demonstrações de

resultados.

Antes

• Customização de gastos com Recursos Humanos.

• Banco de dados escaneados garantido sua integridade.

• Tomada de decisões mais ágeis e eficazes.

• Geração de relatórios e gráficos a disposição dos setores.

Depoiswww.farolcontabilidadeegestao.com.br .:. Consultoria em Gestão Empresarial e Contabilidade

Edifício JCPM Trade Center, Av. Eng. Antônio de Góes, n° 60, sala 1401, Recife, PE - Fone (81) 3031-6102 / 2122-3037


Não espere perder sua lucratividade ou ter dores de cabeça com o fisco, agende uma visita em nosso site ou por telefone, para que possamos ir e fazer-lhe uma demonstração e explicação do nosso serviço, pois iremos ter o enorme prazer em fazê-lo!

Iremos atendê-lo de braços abertos com uma enorme satisfação, pois, teremos certeza de que será mais um parceiro que adotando nossos serviços estará devidamente integrado.

Venha ser nosso Cliente, para estar desfrutando dos benefícios que a Farol Contábil irá lhe proporcionar; uma enorme sensação de tranquilidade para gerir seu negócio.

Geysa BorbaCONTABILISTA

[email protected]

(81) 3031-6102

[email protected]@farolcontabilidadeegestao.com.brFilial: Edifício JCPM Trade Center, Av. Eng. Antonio de Góes, n° 60, sala 1401, Recife, PE(81) 3031-6102 / 2122-3037


(81) 99667-5580 TIM

(81) 2122-3037

(81) 99877-1848 OI

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