FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

5 A 11 DE JUNHO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.668ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OQuestão deoportunidadeTemos vivido momentos muitodifíceis por uma série de motivos.Um deles, com certeza, é a ques-tão da segurança. Isso, aliás, temchamado a atenção de todos. A po-pulação tem vivido situações nun-ca antes vistas, exigindo dos gover-nantes a tomada de decisões efe-tivas e firmes. Cada um fazendo asua parte. Aos municípios só cabereforçar o quadro efetivo de suasguardas municipaisa. Página 6

Últimos diaspara a inscriçãona EfommConcurso de admissão à Escolade Formação de Oficiais da Ma-rinha Mercante (Efomm) recebeinscrições só até esta sexta-fei-ra, dia 8. São, ao todo, 285 vagas,para candidatos com ensinomédio completo.

Força Aérea:remuneração deR$11.130Um dos maiores atrativos do con-curso para o Corpo de Médicosda Aeronáutica é a remuneraçãoinicial: R$11.130 mensais. Se-leção continua com inscriçõesabertas. Prazo vai só até o próxi-mo dia 12.

Ministério do Meio Ambiente encaminhou novos pedidos de concurso para o Ibama e ICMBio ao Ministerio doPlanejamento. No total, foram solicitadas 3.067 vagas em vários cargos. Até R$9.389. Veja os detalhes. PÁGINA 6

ÁREA AMBIENTAL:3.067 VAGAS. 2º E 3º GRAUS

IBAMA, ICMBIO E MIN. DO MEIO AMBIENTE

TRT-RJ confirma provas paradomingo, 10. Veja simuladoTRT-RJ firma termo de ajustamento de conduta com o Ministério Público Federal (MPF) e provas do concurso estãoconfirmadas para domingo. FOLHA DIRIGIDA publica simulado para os candidatos a técnico da área administrativa. PÁGINAS 7 A 9

Técnico: nível médio. R$7.772Continua em pauta a realização de concurso para técnico administrativo do Ministério Público da União (MPU). Cargoexige apenas o nível médio e tem remuneração inicial de R$7.772 mensais. Expectativa é edital no segundo semestre. PÁGINA 5

REMUNERAÇÕES DE ATÉ R$9.389

PF: editaleste mês para500 vagasEstá previsto para sair ainda nes-te mês de junho o edital do con-curso para agente, escrivão, pa-piloscopista, delegado e perito daPolícia Federal (PF). Serão preen-chidas 500 vagas. Remuneraçõesiniciais de R$12.441 e R$23.130.Veja noticiário.

VivaRio:114 vagas para1º e 2º grausA organização social VivaRio pre-para seleção para o preenchimen-to de 114 vagas em unidades depronto atendimento (Upas) dogoverno do estado. Diversos car-gos. Níveis fundamental e médio.Salários de até R$2.571 mensais.

CRF-RJ estudaalterar data daprova objetivaProgramadas para 15 de julho, asprovas objetivas do concurso parao Conselho Regional de Farmáciado Rio de Janeiro (CRF-RJ) pode-rão ser alteradas. As avaliaçõesestão marcadas para o mesmo diada final da Copa do Mundo defutebol.

IBGE querabrir concurso:1.800 vagasEstá em pauta a realização deconcurso para o Instituto Brasi-leiro de Geografia e Estatística(IBGE). Objetivo é preencher1.800 vagas, sendo 1.200 detécnico (nível médio; R$3.890)e 600 de analista (nível superi-or; R$8.213).

INSS: 7.888 vagas paraos níveis médio e superiorInstituto Nacional do Seguro Social (INSS) aguarda sinal verde do Ministério doPlanejamento para abrir concurso para 7.888 vagas. Necessidade é enorme. Página 3

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Riode Janeiro (IFRJ) recebe inscrições para 767 vagas em diversoscursos técnicos, no Rio de Janeiro e outras cidades. Página 11

IFRJ: 767 vagas emvários cursos técnicos

O Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) define organizador e divulga edital nos próximosdias. Inscrições devem começar este mês. São 411 vagas (2º e 3º graus), distribuídas pelo RJ e outros estados. PÁGINA 2

IPHAN: 411 VAGAS EINSCRIÇÕES ESTE MÊS

DEFINIDO ORGANIZADOR DO CONCURSO

2º E 3º GRAUS. ATÉ R$5.493 MENSAIS

Niterói: de 240 vagas paranível médio. Ambos os sexosPara quem busca um emprego estável na área de Segurança, uma boa oportunidade será aberta em breve pela Prefeiturade Niterói. Trata-se do concurso para guarda municipal, cargo que exige nível médio e tem remuneração de R$2.796. PÁGINA 10

CCCCC O N C U R S OO N C U R S OO N C U R S OO N C U R S OO N C U R S O

EEEEE D U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã O

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho de 20182 GERAL

Iphan assina contrato comCespe. Edital nos próximos dias

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Concurso para 411 vagas em cargos dos níveis médio e superior

Cronograma aindaserá informado, masinscrições devemser abertas este mês

O Museu de Arte Contemporânea (MAC), em Niterói, é administrado pelo Iphan

Mais uma etapa foi cumpridarumo à publicação do edital doconcurso Instituto do PatrimônioHistórico e Artístico Nacional(Iphan). O Cebraspe (antigo Ces-pe/UnB) foi oficializado comoorganizador da seleção para 411vagas, por meio de contrato assi-nado no dia 29 de maio. O extra-to do documento foi publicado naúltima segunda-feira, 4 de junho,no Diário Oficial da União.

Dessa forma, o edital deverá serdivulgado nos próximos dias, pos-sivelmente até sexta, dia 9. Embo-ra o cronograma do concurso nãotenha sido ainda anunciado, cer-tamente as inscrições serão aber-tas ainda neste mês de junho, sendoaceitas pelo site do Cebraspe.

O concurso contemplará diver-sos estados, inclusive o Rio de Ja-neiro. Quem possui ensino mé-dio completo poderá se candida-tar a uma das 131 vagas para au-xiliar institucional, cuja remune-ração é de R$3.877,97. Quem temformação superior, por sua vez,poderá concorrer a técnico I, cujaoferta será de 176 vagas, e analis-ta I, com 104. Os rendimentos,nesse caso, são de R$5.493,29. Taisvalores já incluem o auxílio-ali-mentação de R$458.

As vagas possivelmente ser dis-tribuídas por várias especialida-des das carreiras de auxiliar, téc-nico e analista. No concurso pas-

sado, em 2009, houve oportuni-dades para a área administrati-va (apenas nível médio) e téc-nico em edificações (médio/téc-nico) para auxiliar.

Para técnico, as oportunidadesforam para graduados em Arqui-tetura e Urbanismo, Arqueologia,Ciências Sociais, História, Mu-seologia, Arquivologia, Museolo-gia, Biblioteconomia e Engenha-ria Civil. Houve chances tambémpara que tinha formação superi-or em qualquer área, bem comopara tecnólogo em Conservaçãoe Restauração.

Já para analista, as vagas foramabertas para formados em Admi-nistração, Economia, CiênciasContábeis, Ciência da Compu-tação, Engenharia da Computa-ção e Tecnologia da Informação.

A autorização para o concur-so Iphan foi concedida pelo Mi-

nistério do Planejamento nodia 3 de maio. A portaria, publi-cada no Diário Oficial da União,determina que o edital seja di-vulgado em um prazo de até seismeses. Com isso, o documentopoderia sair até novembro.

No entanto, como o institutopossui grande carência de pesso-al e há urgência nas contratações,o Iphan decidiu acelerar ao má-ximo os preparativos da seleção.Com o edital saindo ainda estemês, provavelmente as provasserão aplicadas em meados deagosto ou início de setembro.

O Iphan divulgou apenas trêseditais de concursos públicos du-rante sua história, sendo o últi-mo deles em 2009. Na época,todos os concorrentes foramsubmetidos a 50 questões obje-tivas. Para auxiliar foram cobra-das 30 questões de Conheci-

mentos Básicos e 20 de Conhe-cimentos Específicos. Já os can-didatos a técnico e analista tive-ram que responder a 20 questõesde Conhecimentos Básicos e 30de Conhecimentos Específicos.

Provavelmente, a quantidadede questões da prova deverá ser al-terada, já que o concurso anteri-or foi organizado pela FundaçãoUniversa. O Cebraspe costumacobrar de 100 a 150 itens paraserem analisados pelos coman-dos “certo” e “errado”.

No concurso de 2009, para ocargo de auxiliar institucional,a parte de Conhecimentos Ge-rais da prova objetiva teve ques-tões sobre Português, RaciocínioLógico, Noções de Informática,Direito Administrativo e DireitoConstitucional. Somente os can-didatos técnico e analista foramsubmetidos a duas questões dis-cursivas e exame de títulos. Foiaprovado quem conseguiu acer-tar, pelo menos, a metade da pro-va objetiva.

No concurso de 2009, as vagasforam para diversas cidades detodo país. O órgão tem 27 supe-rintendências, uma em cada uni-dade federativa. Além disso, pos-sui 27 escritórios técnicos, a mai-oria localizados em cidades quesão conjuntos urbanos tombados,as chamadas cidades históricas.

Por isso, os servidores do Iphanrespondem pela conservação, sal-vaguarda e monitoramento dosbens culturais brasileiros inscritosna Lista do Patrimônio Mundiale na Lista do Patrimônio CulturalImaterial da Humanidade, confor-me convenções da Unesco.

AAAAAVVVVVALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃO | Prova objetiva está marcada para o dia da final da Copa do Mundo

CRF: data de prova pode ser alterada

DIVULG

AÇÃO | IPH

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Encerrada as inscrições, o Con-selho Regional de Farmácia doEstado do Rio de Janeiro (CRF-RJ) deverá informar nos próximosdias o número de candidatos doconcurso para 422 vagas em car-gos dos níveis médio e superior.A prova objetiva está marcadapara 15 de julho, porém ela po-derá ter sua data alterada, pois nomesmo dia ocorrerá a final daCopa do Mundo.

Informado pela FOLHA DIRI-GIDA sobre a coinciência da data,o setor responsável por concursosdo CRF-RJ afirmou na última sexta,dia 1º, que estuda junto ao Idib(organizador) a possibilidade demudar a data da prova objetiva.No entanto, não foi dado um prazo

de quando isso será definido.Se a data da prova for manti-

da, até o dia 5 de julho serão li-berados, no site do Idib, os locaise horários das avaliações. Os exa-mes serão compostos por 40questões objetivas para todos oscargos: 20 de ConhecimentosBásicos (sendo dez de LínguaPortuguesa e dez de Informáti-ca), de peso um, e 20 de Conhe-cimentos Específicos, que têmpeso dois.

Para ser aprovado, o candida-to precisa ter, no mínimo, 50%de acerto em ConhecimentosBásicos (desde que não tire zeroem nenhuma das disciplinas) e50% em Conhecimentos Espe-cíficos.

No mesmo dia, para candida-tos a advogado, haverá prova dis-cursiva. Esta compreenderá umparecer jurídico, que terá comobase um problema envolvendoum dos temas de ConhecimentosEspecíficos da prova objetiva.

Só serão corrigidas as provasdiscursivas dos aprovados naprimeira etapa, classificados até50ª posição. A pontuação seráde zero a 100, então o candida-to deve obter pelo menos 50pontos para passar.

Haverá também prova de títu-los para cargos de nível superior,que pontuará especialização,mestrado e doutorado. Os apro-vados serão contratados pelo pra-zo de três anos, que pode ser pror-

rogado por mais dois anos. Avalidade do concurso é dois anos,mas pode ser prorrogada por igualperíodo.

O concurso oferece 442 vagasem cargos dos níveis médio e su-perior, sendo 22 são para vagasimediatas e 420 para formação decadastro de reserva. As oportuni-dades são para agente administra-tivo (277), técnico em contabili-dade (42), administrador (41), ad-vogado (41) e contador (41). Asremunerações são de R$3.635,17(nível médio), R$3.871,91 (nívelmédio/técnico) e R$5.726,60 (ní-vel superior).

SERVIÇOInscrições: www.idib.org.br

ESTÁGIOS ETRAINEELojas Americanas abrem vagaspara estagiários em todo o país

A rede Lojas Americanas iniciou o processo seletivo do Programade Estágio em Loja 2018 – 2º semestre. Podem se candidatar estu-dantes de todo o país dos cursos de Administração, Ciências Con-tábeis, Economia, Engenharias, Marketing e Publicidade e Propa-ganda, com previsão de formatura até dezembro de 2018 ou julho2019. As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de julho, no siteno site <estagio.lasa.com.br>.

A empresa busca estudantes que tenham atitude de dono do ne-gócio, paixão por desafios, ambição, foco em resultados, dinamis-mo, disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais e identi-ficação com o mercado varejista.

O processo seletivo é online. As etapas de inscrição são triagemcurricular, fit cultural (alinhamento com per fil da companhia) e ví-deo entrevista, realizadas pela internet. Para completar o proces-so, haverá também entrevistas com a área de Gente & Gestão ecom os gestores.

Durante o período de estágio, os estudantes passarão por umintenso programa de treinamento em loja, com objetivo de desen-volver habilidades de gestão e interação com as rotinas do varejo.Ao final do Programa, os par ticipantes serão avaliados e terão aopor tunidade de assumir um grande desafio, que é liderar uma unidadede negócio da Companhia como gerentes comerciais trainee.

Durante o programa, os estagiários da Lojas Americanas podemser deslocados de uma unidade para outra. Os salários e benefíci-os são compatíveis com o mercado.

Portal Universia oferece vaga paraestágio em Registro e Controle Acadêmico

O por tal Universia Emprego disponibiliza vaga de estágio para oRio de Janeiro, estágio no setor de Registro e Controle Acadêmico.As inscrições podem ser feitas até 23 de junho no site site<www.universiaemprego.com.br>. Não é necessário ter experiênciana área. O por tal não divulgou o nome da empresa que contempla aopor tunidade.

O Universia é uma rede universitária que, em parceria com o Ban-co Santander, disponibiliza opor tunidades para jovens universitári-os, com ofer tas de emprego para recém-formados e estudantes quequeiram ingressar no mercado de trabalho.

Os candidatos precisam cursar graduação, a par tir do 3º semes-tre, em Pedagogia, Administração ou Arquivologia. Além disto, de-vem ser dinâmicos, proativos e organizados; gostar de atendimen-to ao público; ter excelente fluência verbal e escrita; saber adminis-trar planilhas em Excel. Também é desejável saber manipular docu-mentos na nuvem e ter vivência em sistemas.

As atividades dos contratados incluem arquivar documentação dediscentes e docentes dos cursos de graduação e pós-graduação (Pre-sencial e EAD); cadastro de alunos presenciais e EAD; receber e di-gitalizar documentos de matrícula da graduação e pós-graduação;par ticipar dos processos de emissão de cer tificados de pós-gradu-ação, assim como requerimentos ao depar tamento.

O local de trabalho é no Centro do Rio de Janeiro, próximo à esta-ção de metrô da Carioca. A jornada de trabalho é de 30 horas sema-nais, de segunda à sexta-feira, das 10 às 16h, com 15 minutos depausa para lanche. A bolsa-estágio é de R$750, com benefícios comovale-transpor te e possibilidade de par ticipar dos cursos oferecidospela instituição em condições especiais.

Queiroz Galvão Brasil ofereceoportunidade de estágio para o Rio

A Construtora Queiroz Galvão Brasil está contratando estagiári-os de Administração e Economia para a sua matriz, no Rio de Janei-ro. As inscrições podem ser feitas no site da empresa<www.construtoraqueirozgalvao.com.br/trabalhe-conosco>, clican-do na seção Trabalhe Conosco, até o dia 8 de junho.

O Grupo Queiroz Galvão é responsável pelo desenvolvimento demais de 50 companhias. São cerca de 30 mil postos de trabalhonas áreas de construção, empreendimentos imobiliários, geraçãoe comercialização de energia, exploração, produção e prestação deser viços no setor de óleo e gás, estaleiros, engenharia ambiental,além de infraestrutura, alimentos e siderurgia.

Os candidatos devem cursar a par tir do 5º período de Economiaou Administração. É desejável o domínio do Pacote Office, especial-mente Excel e Power Point (com hiperlink e efeitos gráficos). Tam-bém serão considerados diferenciais o domínio de saídas gráficasdo Excel (solver, funções estatísticas, pastas suspensas e filtros),montagem de fluxos de caixa descontados e conhecimento de con-ceitos de avaliação de viabilidade de negócios e avaliação de em-presas/empreendimentos (TIR, VPL, WAAC, etc).

O aprovado par ticipará da atualização e montagem do plano es-tratégico corporativo, apoiando na busca por informações de mer-cado, além de montar quadros para análise comparativa. Tambémauxiliará na avaliação de viabilidade de negócios e de empresas/empreendimentos calculadas por meio da Taxa Interna de Retorno(TIR), Valor Presente Líquido (VPL) e WAAC (Weighted Average Capi-tal Cost ou Custo Médio Ponderado do Capital).

O local de trabalho será no Centro do Rio de Janeiro. Além da bol-sa-auxílio, os estagiários recebem benefícios como vale-refeição e/ou alimentação, vale-transpor te e seguro de vida em grupo.

3FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática(processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia eregistro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio

Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Das 7.888 vagaspara novo concurso,3.984 são paratécnico (nível médio)

INSS: concurso cada vez mais necessárioAAAAAPOSENTPOSENTPOSENTPOSENTPOSENTADORIASADORIASADORIASADORIASADORIAS | De um total de 20.633 técnicos, 10.635 recebem abono de permanência e poderão deixar o INSS

Concurso para EPE deverácontemplar diversas áreas

PPPPPLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTO | Edital programado para o segundo semestre

CONHECIMENTOS BÁSICOSÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Código de Ética Pro-fissional do Servidor Público Civil do Poder ExecutivoFederal: Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007.

REGIME JURÍDICO ÚNICO: 1 Lei 8.112/1990 e alte-rações, direitos e deveres do Servidor Público. 2 O ser-vidor público como agente de desenvolvimento social.3 Saúde e qualidade de vida no serviço público.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitose deveres fundamentais: direitos e deveres individuaise coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, àsegurança e à propriedade; direitos sociais; nacionali-dade; cidadania; garantias constitucionais individuais;garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2Administração Pública (artigos de 37 a 41, capítulo VII,Constituição Federal de 1988 e atualizações).

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado,governo e Administração Pública: conceitos, elementos,poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3Organização administrativa da União; administração diretae indireta. 4 Agentes públicos: espécies e classifica-ção; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, empregoe função públicos; regime jurídico único: provimento, va-cância, remoção, redistribuição e substituição; direitose vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil,criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos:poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamen-tar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6 Ato admi-nistrativo: validade, eficácia; atributos; extinção, des-fazimento e sanatória; classificação, espécies e exteri-orização; vinculação e discricionariedade. 7 ServiçosPúblicos: conceito, classificação, regulamentação e con-trole; forma, meios e requisitos; delegação: concessão,permissão, autorização. 8 Controle e responsabiliza-ção da administração: controle administrativo; controlejudicial; controle legislativo; responsabilidade civil doEstado. Lei nº 8.429/1992 (sanções aplicáveis aosagentes públicos nos casos de enriquecimento ilícitono exercício de mandato, cargo, emprego ou função daadministração pública direta, indireta ou fundacional edá outras providências). 9 Lei n°9.784/1999 (Lei doProcesso Administrativo).

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpreta-ção de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras.6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe daoração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância no-minal e verbal. 10 Regências nominal e verbal. 11 Sig-nificação das palavras. 12 Redação de correspondên-cias oficiais (conforme Manual de Redação da Presi-dência da República).

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Conceitos básicos de raciocí-nio lógico: proposições; valores lógicos das proposi-ções; sentenças abertas; número de linhas da tabelaverdade; conectivos; proposições simples; proposiçõescompostas. 2 Tautologia. 3 Operação com conjuntos.4 Cálculos com porcentagens.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internete intranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilizaçãode tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentosde informática. 3 Conceitos e modos de utilização deaplicativos para edição de textos, planilhas e apresen-tações utilizando-se a suíte de escritório LibreOffice. 4Conceitos e modos de utilização de sistemas operaci-onais Windows 7 e 10. 5 Noções básicas de ferramen-tas e aplicativos de navegação e correio eletrônico. 6Noções básicas de segurança e proteção: vírus, wor-ms e derivados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSSEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Ori-gem e evolução legislativa no Brasil. 1.2 Conceitua-ção. 1.3 Organização e princípios constitucionais. 2Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, au-tonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias.2.3.1 Vigência, hierarquia, interpretação e integração.3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segura-dos obrigatórios. 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Con-ceito, características e abrangência: empregado, em-pregado doméstico, contribuinte individual, trabalha-dor avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facul-tativo: conceito, características, filiação e inscrição.3.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 4 Em-presa e empregador doméstico: conceito previdenci-ário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Re-ceitas da União. 5.2 Receitas das contribuições so-ciais: dos segurados, das empresas, do emprega-dor doméstico, do produtor rural, do clube de futebolprofissional, sobre a receita de concursos de prog-nósticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integran-tes e parcelas não-integrantes. 5.3.3 Limites míni-mo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Rea-justamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das con-tribuições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Com-petência do INSS e da Secretaria da Receita Federaldo Brasil. 5.4.2 Obrigações da empresa e demaiscontribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Re-colhimento fora do prazo: juros, multa e atualizaçãomonetária. 6 Decadência e prescrição. 7 Crimes contraa Seguridade Social. 8 Recurso das decisões admi-nistrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência So-cial: beneficiários, espécies de prestações, benefí-cios, disposições gerais e específicas, períodos decarência, salário-de-benefício, renda mensal do be-nefício, reajustamento do valor dos benefícios. 10Manutenção, perda e restabelecimento da qualida-de de segurado. 11 Lei nº 8.212/1991 e alterações.12 Lei nº 8.213/1991 e alterações. 13 Decreto nº3.048, de 06/05/1999 e alterações. 14 Lei de As-sistência Social (LOAS): conteúdo; fontes e autono-mia (Lei nº 8.742/1993 e Decreto nº 6.214/2007e alterações).

Para quem quer dar a largada nos estudos para oINSS, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa doúltimo concurso para técnico do seguro social, reali-zado em 2015. Inicie logo a sua preparação visandoà conquista de uma vaga.

Técnico do INSS: estude pelo programa anterior

Quadro de vagas

Quem deseja fazer parte dosquadros de pessoal do gover-no federal já deve ficar aten-to, pois o Instituto Nacionaldo Seguro Social (INSS)aguarda sinal verde do Mi-nistério do Planejamento parapreencher 10.468 vagas. Dasvagas, 7.888 são referentes aum novo concurso. As 2.580restantes são para a chama-da de excedentes da última se-leção, válida até 5 de agosto.

Uma nota técnica, que tra-mita em caráter de urgênciana pasta, pressiona o Plane-jamento para a conceder aautorização o quanto antes.Apesar do prejuízo financei-ro decorrente da falta de pes-soal no INSS ser uma preo-cupação, o concurso se mos-tra necessário por vários ou-tros fatores.

O principal deles está liga-do às aposentadorias. De acor-do com a nota técnica enca-minhada pelo INSS ao Pla-nejamento, dos 20.633 téc-nicos do seguro social,10.635 estão em abono depermanência, ou seja, podemse aposentar a qualquermomento.

A pior situação está noquadro de técnicos. Em agên-cias contempladas no concur-so de 2015, válido até agos-to, o INSS tem déficit de 1.707servidores, sendo que 1.149podem se aposentar a qual-quer momento.

Em agências que não foramcontempladas em 2015, anecessidade é maior, demons-trando a importância denovo edital. Faltam 2.275 téc-

nicos, sendo que 4.188 po-dem se aposentar.

Ou seja, no total faltam3.982 técnicos. Se todos osservidores, com condições, seaposentarem, o déficit podechegar a 5.337. Para analis-tas e peritos a situação tam-bém é delicada. O déficit hojeé de 672 analistas e de 1.717peritos.

No ano passado, o INSSpediu 16.548 vagas ao Mi-nistério do Planejamento. Épara dar base a esse pedidoque a nota técnica foi enca-minhada. No atual documen-to, porém, o INSS abre a pos-sibilidade de o Planejamen-to autorizar um número me-nor, demonstrando que essas10.468 vagas são considera-das urgentes.

Para o novo concurso, sãoaguardadas 7.888 vagas. Onúmero de vagas pedidaspara um novo edital, portanto,aumentou.

Em vez de 7.580 são 7.888.Dessas 3.984 são para o téc-nico, de nível médio e comganhos de R$5.186,79. Para

analistas, a previsão é de1.692 vagas. Neste caso, oscandidatos devem ter gradu-ação em áreas específicas,ainda não reveladas. Os gan-hos são de R$7.659,87.

Para peritos são aguarda-dos 2.212 novos servidores.No caso de excedentes de2015, estão previstas 2.050vagas de técnicos e 530 deanalistas, totalizando 2.580.

O ministro do Desenvolvi-mento Social, Alberto Beltra-me, luta, junto com o INSS,pelas autorizações. No envioda nota técnica ao Ministé-rio do Planejamento, Beltra-me pediu prioridade às con-tratações no instituto.

No texto, Beltrame informaque o “Ministério do Desen-volvimento Social manifesta-se favoravelmente teor da re-ferida nota técnica e, portan-to, reforça a necessidade pre-mente de recomposição doquadro de servidores do INSS,para que o instituto continuea desempenhar sua funçãopública de relevante interes-se social”.

Agências do INSS de todos os estados sofrem com déficit de pessoal

AGÊN

CIA BRASIL

Se todas as carreiras contempla-das no último concurso da Empresade Pesquisa Energética (EPE) fo-rem novamente oferecidas, a novaseleção abrangerá 20 áreas. Dessas,19 são de nível superior e uma denível médio. Por isso, candidatosformados em diferentes especia-lidades poderão disputar as vagasque serão oferecidas.

Quem tem o nível médio com-pleto atuará na parte de apoio ad-ministrativo, no cargo de assistente.Já para o 3º grau a empresa temem sua estrutura, na carreira deanalista, áreas como: Jurídica, Ad-ministração Geral, Contabilidade,Finanças e Orçamento, RecursosHumanos, Tecnologia da Informa-ção, Gás e Bioenergia, entre outras.

A EPE ainda não informou setodas essas especialidades cons-tarão no novo edital ou não. Noentanto são grandes as chances,já que em nenhuma delas o ór-gão poderá contratar novos pro-fissionais no momento, já que oúltimo concurso, de 2014, não estámais em validade.

O edital está previsto para osegundo semestre. Agora, a EPEconcentra esforços para escolhera organizadora da seleção.Quando essa etapa for vencida,o cronograma do concurso po-derá ser elaborado. Quem in-gressar em uma dessas duas car-reiras da empresa, que é vincu-lada ao Ministério de Minas eEnergia (MME), será contrata-do pelo regime celetista.

Inicialmente, um assistente ga-nha hoje R$3.847,01 por mês. Já aatual remuneração dos analistas éde R$11.250,17. Os dois valores jáestão acrescidos dos R$735,98 deauxílio-alimentação. Os futurosempregados públicos terão direitoaos seguintes benefícios: vale-cul-tura de R$50; previdência privadacomplementar; assistência médicae odontológica de R$428,50; e au-xílio-creche de R$1.039,61 (integral)ou R$581,98 (parcial).

Na seleção passada da EPE, osnomeados foram lotados no Riode Janeiro e em Brasília. Houve 343vagas em cadastro de reserva noconcurso, que constou apenas deprovas objetivas. A organizadorafoi a Fundação Cesgranrio. O pra-zo de validade inicial da seleçãofoi de oito meses.

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho de 20184 SERVIDOR

Uppe-Sindicato envia ofícios com reivindicaçõessobre carreira e salários ao Governo do Estado

Em ambos, tambémpodem participarprofessores de redesmunicipais e da estadual

Inscrições prorrogadas em prêmios paraOOOOOPORPORPORPORPORTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDADEADEADEADEADE | Para o Prêmio Educador Nota 10, prazo termina dia 10. No Prêmio Professores do Brasil, vai até dia 28

Ceperj inscreve servidorespara pós em Adm. Pública

EEEEEVENTOVENTOVENTOVENTOVENTO | Aula de apresentação será no dia 13

A Fundação Ceperj está cominscrições abertas para a 40ªturma do Curso de Especiali-zação em Administração Pú-blica (Ceap). O curso de pós-graduação, que tem duraçãode aproximadamente 18 me-ses (total de 360h), é voltadopara servidores e profissionaisde diversas áreas.

As aulas terão início no dia3 de julho. Elas ocorrerãosempre às terças e quintas, das18h às 21h, no edifício sededo Departamento de Trânsi-to do Estado do Rio de Janei-ro (Detran), que fica na Ave-nida Presidente Vargas, 817,Centro do Rio.

No dia 13 de junho, a Ce-perj realizará gratuitamenteuma aula de apresentação docurso, no auditório do Detran,às 18h. Na ocasião, o profes-sor Jairo Carvalho, que émestre em AdministraçãoPública, falará sobre o seguin-te tema: “Políticas públicas:Propostas para o Desenvolvi-

mento Econômico e Social”.Interessados poderão, inclu-

sive, realizar a inscrição no diada aula de apresentação. Nestecaso, será necessário levar duasfotos 3x4 e cópias e originaisdos seguintes documentos:identidade, CPF, histórico ecertificado de graduação.

O curso custa R$6 mil, sen-do que os interessados po-dem pagar o valor em 19prestações, sendo a primei-ra de R$300 e as demais deR$316,67. Mais informaçõespodem ser obtidas pelos te-lefones 2334-7110 ou 2334-7107. Outra opção é o e-mail<posgraduacao.ceperj@gmail.com>.

A Fundação Ceperj tam-bém está recebendo inscriçõespara o curso de Organizaçãoe Gestão de Documentação,com carga horária de 30h. Ovalor é de R$650. Outrosdetalhes também podem serobtidos pelos telefones e e-mail acima.

A União dos Professores Públicos no Es-tado do Rio de Janeiro (Uppe-Sindicato)tenta viabilizar, junto ao governo do esta-do, o atendimento a duas importantes rei-vindicações dos docentes da rede estadu-al de ensino. Elas são relativas a melhorianos salários e benefícios de carreira.

No final de maio, a entidade sindical en-caminhou dois ofícios sobre as reivindica-ções, um ao governador Luiz Fernando Pe-zão e outro ao secretário estadual de educa-ção, Wagner Victer. Em um dos ofícios, a Uppe-Sindicato reivindica reajuste salarial de 36%para os professores da rede estadual.

A principal alegação, em relação a essapauta, é o fato de que, nos últimos anos,não foi concedido qualquer aumento nasremunerações por conta da crise finan-ceira pela qual passa o Estado do Rio deJaneiro. O percentual, segundo a entida-de sindical, corresponde à variação do sa-lário mínimo no estado do Rio de Janeiroentre os anos de 2014 e 2018.

No documento, o sindicato salienta quea lei da data-base (Lei 1608/90)não tem sido cumprida há quatro anos. “Te-mos recebido diversas solicitações de pro-fessores que não estão conseguindo acom-panhar o alto custo de vida gerado pela infla-ção e grande elevação dos demais índices”,destaca, no ofício, a presidente da Uppe-Sin-dicato, Teresinha Machado da Silva.

No outro ofício, a entidade sindical pede

respeito ao Plano de Carreiras do Magis-tério. Nesse ponto, a principal reivindica-ção é que se proceda a efetivação dos en-quadramentos por formação, que permi-tem o recebimento de um adicional no sa-lário em função de cursos de especializa-ção, mestrado ou doutorado que os profis-

sionais de educação tenham concluído.“Vimos reivindicar a publicação em Di-

ário Oficial dos mais de 12 mil profissio-nais de educação que têm direito ao En-quadramento por Formação, conforme de-termina a Lei 1.614/90”, defendeu, noofício, a professora Teresinha Machado.

ARQUIVO

Profissionais da Ebserh entramem greve a partir desta terça-feira, dia 5

A partir desta terça-feira, dia 5, profissi-onais que trabalham em hospitais manti-dos pela Empresa Brasileira de ServiçosHospitalares (Ebserh) dão início a umaparalisação por tempo indeterminado, porreajuste salarial e cláusulas sociais.

No dia 17 de maio, foi apresentada umaproposta da direção da Ebserh aos empre-gados relativa ao acordo coletivo de traba-lho 2017/2018. Nela, a empresa propõeum reajuste de 1,02%, que corresponde a60% do INPC.

Os representantes dos profissionais daEbserh não aceitaram e, no último dia 25,foi apresentada nova proposta, com pou-cas mudanças. Foi sugerido o mesmo

percentual de reajuste, só que retroativoa 1º de março de 2018.

No entanto, a empresa condicionou essaproposta à aceitação da retirada de pautado processo do dissídio coletivo do ACT2017/2018. Nela, os empregados recebe-riam reposição de 100% do INPC do perío-do e um bônus financeiro de R$1.800. Nascláusulas sociais, a empresa apresentouproposta de intervalo mínimo de 30 minu-tos para os empregados da área adminis-trativa que cumprem jornada de oito ho-ras diárias.

Uma nova reunião entre representantesdos empregados e a direção da Ebserh está,em princípio, agendada para 17 de junho.

Congresso sobre o IBGEreforça cobrança por democraciainterna, carreira e concursos

Realizado entre os dias 25 e 28 de maio,o II Congresso Democrático sobre o Insti-tuto Brasileiro de Geografia e Estatística(IBGE) foi marcado pelo debate de váriasdemandas dos servidores da instituição.

Um dos pontos ressaltados por debate-dores que participaram do encontro é emrelação à necessidade de reforço de pesso-al, através de concursos públicos. O enten-dimento, em linhas gerais, é de que essademanda por pessoal deve-se não apenaspara dar cabo das tarefas do próximo Cen-so Demográfico, mas também para man-ter e ampliar as pesquisas contínuas.

O entendimento geral é de que o trabalhodo IBGE é de suma importância para o país e,por isso, não se pode aplicar a ela a lógica dese fazer o máximo possível com o mínimonecessário. Ao longo do Congresso, defendeu-se, em vários momentos, a necessidade deampliação dos investimentos no instituto.

O Congresso também foi marcado por crí-ticas a terceirizações e à precarização da forçade trabalho. Um dos principais alvos, nessecaso, é a prática de utilizar trabalhadorestemporários para atividades contínuas, subs-tituindo os trabalhadores efetivos do IBGE.

Representantes dos trabalhadores do IBGEe especialistas também defenderam a neces-sidade de assegurar um plano de carreirasque garanta, entre outras premissas, a pro-moção e a progressão a todos os servidores.Nesse aspecto, uma das principais reivindi-cações é que os membros do Comitê Gestorde Carreiras, eleitos no início de 2018, sejamempossados imediatamente, e que o Comitêvolte a se reunir o mais rápido possível.

O principal tema discutido no congres-so esteve relacionado à ampliação da par-ticipação dos servidores na condução dosdestinos do instituto. Para isso, foramressaltados exemplos de experiências degestão democrática em outras instituiçõespúblicas federais, como a Fundação Oswal-do Cruz e a UFRJ, que têm anos de demo-cracia interna e relações estabelecidas coma sociedade civil organizada.

Anasps lança curso ‘Descomplicando a Leide Responsabilidade Fiscal’ para seus afiliados

A Associação Nacional dos ServidoresPúblicos da Previdência e da SeguridadeSocial (Anasps) disponibiliza mais umaformação gratuita para seus associados.Trata-se do curso Descomplicando a Leide Responsabilidade Fiscal, ministradopelo professor Thiago Andrigo Vesely.

A formação proporciona uma melhorcompreensão dos conceitos e princípi-os que norteiam a LRF. As aulas tratamda Lei Complementar 101/2000, dos an-tecedentes, objetivos e princípios, alémdas disposições preliminares da LRF e seuplanejamento.

O público-alvo do curso, que tem du-ração de dez horas/aula, é quem desejainiciar os estudos do tema. Já para aque-

les estudantes que pretendem se apro-fundar no assunto, o professor ThiagoVesely dá continuidade aos estudos daLRF em um próximo curso.

A Anasps tem proporcionado a seus as-sociados vários cursos online gratuitos.Eles abordam conteúdos e conhecimen-tos nas mais diversas áreas, dentre elasDireito, Previdência, Saúde e Assistên-cia Social. A proposta dos cursos daAnasps é a de colaborar na formação dosestudantes que tenham afinidades comas áreas citadas e qualificar aqueles pro-fissionais que atuam diretamente nes-ses campos de trabalho.

•Serviço: •Serviço: •Serviço: •Serviço: •Serviço: https://www.anasps.org.br/

MARCIA CO

STA/SEEDUC-RJ

Duas iniciativas voltadaspara valorizar o talento de pro-fessores de redes públicas, dasquais podem participar osdocentes do Rio de Janeiro,estão com inscrições abertas:o Prêmio ‘Professores do Bra-sil’ e o Prêmio ‘Educador NotaDez.’ E a boa notícia é queambos tiveram seus prazos deinscrição prorrogados.

No caso do Prêmio Educa-dor Nota 10, o prazo para par-ticipação vai até o próximo do-mingo, dia 10 de junho.Docentes da Secretaria de Es-tado de Educação (Seeduc) ede redes municipais podem seinscrever, além dos que atu-am na rede privada.

Podem participar do PrêmioEducador Nota 10, professo-res, coordenadores e gestoresque atuam em escolas da edu-cação infantil ao ensino mé-dio de todo o país. Um dosobjetivos é mostrar a impor-tância desses profissionais naaprendizagem de alunos detodas as idades.

As inscrições devem ser fei-tas somente pela internet, nosite da promoção. Na pági-

na, é possível acessar infor-mações sobre procedimentospara inscrição, regulamento,processo de seleção, critériosque definirão a escolha dosvencedores, além de contatospara esclarecimento de dúvi-das. As iniciativas a sereminscritas pelos professores po-dem envolver várias áreas doconhecimento.

Já no caso do Prêmio Pro-fessores do Brasil, os interes-sados podem se inscrever atéo próximo dia 28. Todo oprocedimento também é feitopela internet e os educado-res podem concorrer nasseguintes categorias: educa-ção infantil (creche), educa-ção infantil (pré-escola),ensino fundamental (1º, 2ºe 3º anos), ensino funda-mental (4º e 5º anos), ensi-no fundamental (6º a 9ºanos); e ensino médio.

Após a avaliação dos comi-tês, os melhores trabalhospoderão ser contempladoscom troféus, prêmios em di-nheiro ou viagem, de acordocom os níveis de classificação(estadual, regional e nacio-nal). Também haverá premi-ações para temáticas especiais.

SERVIÇOpremioeducadornotadez.com.brhttp://premioprofessoresdobrasil.mec.gov.br/

5FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

Quando usar as aspas? (parte 1)

PF a poucos passos de divulgaro edital de seu novo concurso

TTTTTRÂMITERÂMITERÂMITERÂMITERÂMITE | A assinatura do contrato com o Cespe deve ocorrer nos próximos dias

Serão 500 vagaspara agente, escrivão,papiloscopista,delegado e perito

PRF: preparativos seguem avançandoOOOOOPORPORPORPORPORTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDADEADEADEADEADE | | | | | Expectativa é de 500 vagas para policial. R$10.357 mensais

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As aspas são usadas para citar um dizer, seja falado ou escrito,que foi enunciado por outra pessoa. Você também pode usar asaspas para citar uma referência ou um diálogo e para marcar títu-los que são parte de uma obra mais extensa. Colocar as aspas deforma correta em um artigo, ensaio ou qualquer outro trabalhoescrito fará com que a escrita fique clara e mais fácil de acompa-nhar.

Parte 1 - Aspas em citações diretas.Comece uma citação direta com letra maiúscula. Caso esteja fa-

zendo uma citação direta a partir de uma referência bibliográfica(livros, artigos ou jornais), coloque a citação sempre entre aspas ecomece a citação com letra maiúscula. Faça assim se você estivercitando uma frase inteira. Você pode escrever das seguintes manei-ras:

Cláudia afirma em seu texto “Você pode ser o que desejar, des-de que você mesmo acredite nos seus próprios sonhos”.

Em Otelo de Shakespeare, Iago diz em um momento do Ato II,Cena III “A reputação é um apêndice ocioso e enganador; obtido,muitas vezes, sem merecimento, e perdido sem nenhuma culpa”.

Parte 2 - Não coloque vírgula antes de uma citação completa.Em qualquer momento que você for colocar aspas para uma ci-

tação completa, não coloque vírgula antes do abre aspas, excetopara o caso do dois pontos. Essas duas pontuações nunca vão den-tro da citação, somente antes (salve o caso da citação original tra-zer uma ou as duas pontuações como parte da frase). Vejamos osexemplos:

Shakespeare salienta em seu diário “Eu sou o dramaturgo domiserável”.

Cláudia recomenda “Acredite, principalmente, nos seus sonhos”.Parte 3 - Comece com letra minúscula as citações que aparecem

no meio de uma frase.Caso esteja citando uma referência que está dentro de uma fra-

se, sem citá-la até o final, a primeira letra da citação terá de serminúscula. Esse é caso para quando você vai citar uma parte deuma frase maior ou completa. Veja os exemplos:

Cláudia toma para si a responsabilidade sobre as escolhas dasua vida em acreditar “O que eu desejar, serei, desde que eu mes-ma faça por onde.”. Não é algo tão fácil para algumas pessoas.

Parte 4 - Coloque a pontuação da citação dentro das aspas.Vírgulas, pontos, exclamações, traços e interrogações: caso apa-

reçam na citação, elas devem também aparecer dentro das aspas.Seguem os exemplos:

Otelo salienta: “Ela tinha olhos e me escolheu.”Cláudia pergunta: “Por que nós não procuramos saber o que que-

remos da vida?”Parte 5 - Coloque aspas nos ditados populares.Tais dizeres devem ser marcados com aspas e isso também se

aplica aos clichês. A seguir, os exemplos:Todos conhecem o ditado “O que entra tem que sair”.Temos também a frase popular “Os iguais se reconhecem”.Parte 6 - Use as aspas para dar ênfase a uma palavra ou frase.Também conhecidas como aspas de destaque ou de ironia, elas

são frequentemente usadas para enfatizar uma palavra ou frase afim de trazer um tom de brincadeira, ironia ou inquietação. Vejaos exemplos:

Ela não quis levantar essa “questão” na empresa mista.O “debate científico” do problema pareceu, no mínimo, insufi-

ciente.Parte 7 - Aspas nos diálogosColoque aspas em um diálogo. Para quem não gosta de usar tra-

vessão, as aspas são muito importantes na marcação de um diálo-go, pois sinalizam ao leitor que as palavras estão sendo faladas.Você pode e, algumas vezes deve usar aspas nos diálogos presen-tes em romances, contos ou poemas. Observe os exemplos:

“Onde está meu filho?”, gritou a mulher.Eu exigi: “Deixe-me vê-la”.

OBS: Continua na próxima terça

O prazo de envio de pedidos deconcurso dos órgãos federais aoMinistério do Planejamento, paraserem autorizados e incluídos noorçamento federal de 2019, encer-rou na última quarta, 30 de maio.Só que no caso do Ministério Pú-blico da União (MPU), esse avalformal não é necessário, já que oórgão tem autonomia par abrir suaspróprias seleções públicas.

Sem depender da liberação dapasta, os preparativos do novoconcurso em pauta poderão obtermaior celeridade. Prova disso é queo MPU já tem comissão formada,cargos e lotação definidos e proje-to básico elaborado. Além disso,no ano passado, o processo de es-colha da organizadora teve início,sendo o Cebraspe a banca mais

MPU: concurso não precisade aval do Planejamento

PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS|Expectativa é de edital ainda em 2018

cotada para ficar à frente da novaseleção, pela quinta vez consecu-tiva. A previsão inicial é que o editalseja publicado em outubro.

Os cargos de técnico de adminis-tração e técnico de segurança são denível médio, sendo que na segun-da função há a exigência tambémde carteira de habilitação nas cate-gorias D ou E. Atualmente, os gan-hos são de R$7.772,81 para a pri-meira carreira e de R$8.840,34 paraa segunda, ambas já acrescidas dosR$910,08 de auxílio-alimentação.

Já os graduados em Direitopoderão disputar as vagas deanalista, carreira que propicia hojeremuneração de R$12.169,89. Ovalor também está somado aomesmo benefício de alimentação.O MPU adota o regime estatutá-

rio de admissão, o que possibi-lita a estabilidade no emprego.

O MPU tem quatro órgãos deatuação: Ministério Público Fe-deral (MPF), Ministério Públi-co do Trabalho (MPT), Ministé-rio Público Militar (MPM) e Mi-nistério Público do Distrito Fe-deral e Territórios (MPDFT). To-dos os estados, além do Distri-to Federal, serão contempladosno novo concurso.

A última seleção do MPU paratécnico de segurança foi abertaem 2015, teve 22 vagas. Já paratécnico de administração e ana-lista de Direito, o concurso maisrecente foi realizado em 2013. Aotodo, foram oferecidas 147 vagas,mas houve a convocação de 4.121aprovados nos dois cargos.

Na última quarta-feira, dia 30 demaio, o prazo de validade do con-curso de 2015 do Instituto Brasi-leiro de Geografia e Estatística(IBGE), para o cargo de técnico, foiencerrado. Com isso, não há maispossibilidade de prorrogação. Esseé mais um indício que ressalta aimportância da abertura de umanova seleção para o órgão.

É que a partir de agora, o insti-tuto só poderá contratar mais ser-vidores para essa função por meiode um novo concurso. Em reuniãode representantes do órgão com in-tegrantes do Ministério do Plane-jamento, em 22 de maio, essa jus-tificativa foi reforçada. Segundo oIBGE, em 2016 foram nomeadostodos os 600 aprovados dentro donúmero de vagas do concurso.

IBGE: fim da validade tornaurgente concurso para técnico

RRRRREGRAEGRAEGRAEGRAEGRA |Instituto só pode admitir técnicos após novo concurso

Deste total, 460 eram no cargode técnico. Posteriormente, em2017, foi autorizada a convocaçãode mais 300 excedentes. Destes 230eram para a função de técnico. Es-sas vagas autorizadas representavamuma convocação adicional de 50%de aprovados do concurso de 2015.

Ao todo, o IBGE convocou 690profissionais para a carreira de téc-nico. Já a validade da seleção de 2015para analista vai até 14 de junho. Arealização de um novo concursopelo instituto já está em análise noMinistério do Planejamento, aguar-dando o aval da pasta.

O pedido foi para 1.800 vagas.Caso a solicitação seja autoriza-da na íntegra, a distribuição seráde 1.200 oportunidades para ocargo de técnico, que tem exigên-

cia de nível médio, e 600 paraanalista, que requer o nível supe-rior. As atuais remunerações sãode R$3.890,87 e R$8.213,07, res-pectivamente, já estando ambassomadas ao auxílio-alimentação,de R$458. O regime de contrata-ção do IBGE é o estatutário, o quegarante a estabilidade emprega-tícia aos novos servidores.

No concurso passado, os candi-datos a técnico foram avaliadospor meio de 60 questões, sendodez de Conhecimentos Específi-cos do IBGE, 15 de Geografia, 15de Matemática e 20 de LínguaPortuguesa. Já para analista, foram70 perguntas, sobre Conhecimen-tos Básicos (Língua Portuguesa,Língua Inglesa e Raciocínio Lógi-co Quantitativo) e Específicos.

Os candidatos que ainda es-tão em dúvida sobre já começara intensificar os estudos para oconcurso da Polícia RodoviáriaFederal (PRF) têm várias boasrazões para mudar de postura.Afinal, o concurso já está con-firmado e o edital deve ser pu-blicado muito em breve pelacorporação.

O diretor-geral da PRF, RenatoDias, por meio de sua conta ofi-cial do Facebook, já informouque o edital está em fase final deelaboração, o que demonstraque o concurso deverá sair mui-to em breve.

Ao anunciar o concurso, oministro da Segurança Pública,Raul Jungmann, informou quea oferta será de 500 vagas para ocargo de policial rodoviário fe-deral. A exigência de escolarida-de é o ensino superior em qual-

quer área de formação. Podemconcorrer homens e mulheres,com idade entre 18 a 65 anos. APRF também exige que o candi-dato tenha carteira de habilita-ção, na categoria B ou superior.

Além da estabilidade, um dosprincipais atrativos da seleção éa remuneração inicial: os classi-ficados iniciam na PRF com gan-hos mensais de R$9.931,57. Noentanto, em 2019, o valor passa-rá para R$10.357,88. Os valoresjá incluem o auxílio-alimentação,que atualmente é de R$458.

Apesar de a autorização doMinistério do Planejamentoainda não ter sido divulgada, aexpectativa é que ela não demoremuito a sair. Afinal, o concursofoi uma das medidas apontadascomo prioritárias pelo ministroda Segurança Pública, Raul Jung-mann, pouco tempo após iniciar

sua gestão na pasta. Com isso, aliberação da portaria autoriza-tiva deve estar na dependênciade detalhes e a tendência é quesua divulgação não passe do fi-nal desse mês.

Mas, para quem pensa queainda haverá muito tempo en-tre a divulgação da portaria e aprova objetiva, como acontececom vários concursos públicos,também é melhor adotar outraperspectiva. Até porque, mesmosem o concurso autorizado, aPRF já está cuidando dos trâmi-tes principais para a realizaçãodo concurso. O objetivo é ganhartempo e fazer com que o editalsaia o quanto antes.

Para que se tenha ideia decomo os preparativos do con-curso correm em ritmo acele-rado, o processo de contrataçãoda organizadora já foi iniciado.

A escolha da banca será por meiode dispensa de licitação, o quetorna o processo ainda maisrápido. A definição da instituti-ção que aplicará as provas deveráocorrer nos próximos dias.

Três organizadoras estão nadisputa, segundo apurou a FO-LHA DIRIGIDA: o Cebraspe, oIades e uma terceira instituição,ainda não confirmada.

O último concurso da PRF foirealizado em 2013, com organi-zação do Cebraspe (antigo Cepe/UnB). Na época, os participan-tes tiveram que passar por pro-vas objetiva e discursiva, teste decapacidade física, exame de saú-de, avaliação psicológica, inves-tigação social e (ou) funcional,avaliação de títulos e curso deformação. É provável que essaestrutura seja mantida para anova seleção.

Com um total de 500 vagasjá autorizadas, a Polícia Federalestá muito próxima de divul-gar o edital de seu próximoconcurso público. O próximopasso é fazer a divulgação ofi-cial da empresa organizadorano Diário Oficial, o que deveocorrer nos próximos.

Um total de 16 bancas par-ticipam do processo de licita-ção para o concurso da PF. Noentanto, o Cebraspe (antigoCespe/UnB) foi o escolhidopara ficar à frente da seleção.O nome da instituição, porém,ainda não foi confirmado ofi-cialmente pela direção da PF.

Nos próximos dias deverão sairno Diário Oficial da União adispensa de licitação e o contra-to oficializando o Cebraspe comoorganizador. A partir desse mo-mento, faltarão apenas o acertode detalhes entre a banca e acomissão do concurso para queo edital seja divulgado e o pra-zo de inscrições iniciado.

A expectativa é de que todoesse processo seja realizadoainda neste mês de junho. Istoporque o ministro da Segu-rança Pública, Raul Jung-mann, já sinalizou que a in-tenção do governo é que a di-vulgação seja feita até o finaldo primeiro semestre, já queo concurso é uma das mais

importantes medidas anunci-adas pelo governo após a cri-ação da nova pasta.

Outro indicativo de que oedital não deve demorar a sairé o planejamento de divulgaro resultado final da seleçãoem janeiro ou fevereiro do anoque vem. A informação foi

obtida pela FOLHA DIRIGI-DA junto a fontes ligadas àcorporação.

As 500 vagas serão distribuí-das da seguinte forma: 180 paraagente, 80 para escrivão, 30 parapapiloscopista, 150 para dele-gado e 60 para perito. As três pri-meiros carreiras exigem nívelsuperior completo em qual-quer área ou curso tecnólogo,além de carteira de habilitaçãona categoria B ou superior. A re-muneração é de R$12.441,26,já somadas ao auxílio-alimen-tação, de R$458.

Para delegado, pede-se for-mação em Direito e experiên-cia policial ou jurídica há nomínimo três anos. Já os can-didatos a perito devem ter ní-vel superior em determinadasáreas, ainda não informadaspela PF. No concurso passado,houve oportunidades para gra-duados em Ciências Contá-beis, Ciências Econômicas,Análise de Sistemas, Medici-na, Odontologia, Farmácia,entre outros cursos. Há tam-bém a exigência de carteira dehabilitação na categoria B ousuperior. A remuneração atu-al é de R$23.130,48, paraambos.

DIVULG

AÇÃO/PO

LÍCIA FEDERAL

6 GERALFOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho e 2018

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

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CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

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De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial

casos de sucesso

Área ambiental: novos pedidosde concurso para 3.067 vagas

OOOOOPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADE | Para o Ibama, foram solicitadas 1.88 vagas para 2º e 3º graus

ICMBio também tevepedido para 1.179vagas protocoladono Planejamento

Questão de oportunidadeTemos vivido momentos muito difíceis por uma série

de motivos. Um deles, com certeza, é a questão da se-gurança. Isso, aliás, tem chamado a atenção de todos. Apopulação tem vivido situações nunca antes vistas, exi-gindo dos governantes a tomada de decisões efetivas efirmes. Cada um fazendo a sua parte. Aos municípios sócabe reforçar o quadro efetivo de suas guardas munici-pais.

E é o que está fazendo, por exemplo, a Prefeitura deNiterói, na Região Metropolitana do Rio. A SecretariaMunicipal de Ordem Pública daquela cidade está confir-mando a realização de um concurso para a sua GuardaMunicipal. A corporação, por lei, pode ter um efetivo deaté mil profissionais, mas, atualmente, 581 estão em ati-vidade. Ou seja, ainda é possível contratar 419 guardas.

A contratação desses 419 guardas é a intenção final daSecretaria de Ordem Pública. O edital, inclusive, está paraser divulgado a qualquer momento. Pode até acontecerde o edital trazer uma oferta inicial de 240 vagas, como secomenta, mas o objetivo final são 419 profissionais. Isso,inclusive, aumenta, ainda mais, a importância de uma boaclassificação para uma contratação futura.

E para participar desse concurso, bastará, apenas, terescolaridade de nível médio, sem a necessidade de qual-quer tipo de especialização ou mesmo de experiênciaprofissional anterior. Uma boa oportunidade que será abertaa candidatos de ambos os sexos. E para uma remuneraçãoque poderá chegar a mais de R$5 mil, no caso de partici-pação no Regime Adicional de Serviço - RAS.

Ou seja, um emprego que pode trazer a desejada segu-rança para o trabalhador, que é a conquista da garantia deestabilidade no emprego, uma vez que a contratação serápelo regime estatutário. Portanto, mais do que uma sim-ples questão de segurança, é uma questão de oportunida-de. Oportunidade que, nesses tempos difíceis, não tem sidooferecida pelo mercado de trabalho da iniciativa privada.

E para quem espera por uma oportunidade de prestarum concurso público, nos resta repetir uma recomenda-ção, uma orientação já batida pelos especialistas na prepa-ração de candidatos, que é a dedicação total aos estudos,com planejamento, e, principalmente, que não se esperepela saída do tão esperado edital. Essa simples atitude podeser fundamental para proporcionar a sua aprovação.

Até porque não é somente esse concurso, para a GuardaMunicipal de Niterói, que está para acontecer. Outrasprefeituras no Rio de Janeiro estão seguindo o mesmocaminho. A Prefeitura de Volta Redonda só aguarda aautorização da Procuradoria-Geral do Município para apublicação do edital. A banca já está definida: será a Fun-dação Educacional de Volta Redonda. Então, concurso embreve para 50 vagas.

A Prefeitura Municipal de Duque de Caxias, na BaixadaFluminense, também já confirmou que o concurso paraa guarda municipal está na pauta, com uma oferta inicialde 300 vagas. E como basicamente os programas sãoparecidos, quando você se prepara para um desses con-cursos, pode aproveitar seus conhecimentos para partici-par de outro. Aproveite para conquistar seu emprego nacarreira pública. É uma questão de oportunidade.

Rodrigo Soares: ‘trabalhar no BNDESrepresenta muita coisa na minha vida’

Cada concurseiro tem um motivo dife-rente para buscar uma chance de ingressona carreira pública. Para Rodrigo Soares,que é técnico administrativo no BNDES(atualmente ocupa a função de secretário),esse ingresso representou muita coisa emsua vida. “Ser aprovado no concurso do BN-DES representou a possibilidade de casar,de constituir uma família, com duas filhaslindas, além do privilégio de ter o míni-mo de certeza do dia de amanhã.”

O carioca Rodrigo, de 41 anos, é jorna-lista de formação desde 2001, graduado pelaFaculdades Integradas Hélio Alonso (Fa-cha). “Estagiei bastante (Rádio Guanaba-ra, Globosat, Rádio Globo) e trabalhei naIpiranga Distribuidora de Combustíveis eem um cartório, antes de passar no con-curso do BNDES.”

Após a formatura, decidiu estudar paraconcursos por causa da “famosa estabili-dade financeira”. Ele conta que se prepa-rou em casa, apenas com uma apostila. Eacredite: acabou dando certo. “Sinceramen-te, não fiz grandes sacrifícios. Naquela épo-ca, era possível passar em um concurso semesquecer de viver”, disse.

Segundo Rodrigo, sua rotina era acor-dar cedo e estudar a manhã inteira. De-pois do almoço, estudava até a hora de irbuscar sua namorada (que hoje é esposa)no estágio. Essa programação ocorria desegunda a sexta. Também dedicava-se à pre-paração nos fins de semana, porém emmenor volume.

O primeiro concurso que Rodrigo pres-tou foi o da Previ-Rio, em 2002 , seguidode um outro para a área judiciária. A se-leção do BNDES, em 2004, foi a terceira

que tentou. “Eu não conhecia bem o BN-DES, apenas apareceu essa oportunida-de. Minha então namorada me deu for-

ça para estudar e as coisas acabaram acon-tecendo”, declarou.

Rodrigo participou da seleção de 2004para técnico administrativo, cargo de ní-vel médio. Ele foi chamado em julho de2005 e, desde então, é funcionário do ban-co. Modesto, Rodrigo atribuiu o seu suces-so à sorte e, também, à prova prática deInformática que existia na época, onde ob-teve ótimo rendimento.

Em 2008, ele fez também concurso paratécnico de comunicação no BNDES, masnão conseguiu uma vaga. “Fiquei em 19ºlugar, mas, na época, chamaram apenas 15aprovados entre os quase 5 mil que presta-ram a prova”, relatou.

Sobre a carreira de técnico administra-tivo, ele afirma que ela proporciona a opor-tunidade de trabalhar em várias áreas dobanco. “Hoje voltei a ser secretário, que éuma função de confiança, comissionada,para quem é técnico administrativo. Mas,trabalhei por muitos anos na Área Finan-ceira”, disse.

Para quem sonha em trabalhar no BN-DES, Rodrigo deixa uma mensagem de in-centivo: “Acreditem que é possível, porquese eu consegui passar em um concurso quetinha Matemática, disciplina que não es-tudava nada havia 11 anos, qualquer umconsegue se houver dedicação.”

ÉRICA BASTOSerica.bastos@folhadirigida.com.br

colunista convidado

* Raquel Stasiaki é professora de cursos preparatórios paraconcursos públicos, advogada e mestre em Direito

Na qualidade de titular dosatos administrativos, o agen-te público reflete o própriopoder estatal, quem vê umservidor vê parte integrantedo Estado, devendo suas ati-tudes e comportamentos es-tar voltados para a preserva-ção da honra e da tradiçãodos serviços públicos.

Os atos, atitudes e com-portamentos dos servidorespúblicos deverão incluirsempre uma avaliação de na-tureza ética, de modo a har-monizar as condutas pessoaiscom os objetivos e valores daAdministração Pública. Os servi-dores devem estar preparados parapoder escolher, quando diante demais de uma alternativa legal, a quemelhor se coadunar com a ética e com o interesse público.

Assim, a Administração Pública precisa atrair para o serviço pú-blico pessoas preparadas, voltadas para práticas profissionais res-ponsáveis, direcionadas para o coletivo.

A ética, enquanto disciplina, vem incorporando, acertada-mente, os conteúdos programáticos dos procedimentos deacesso às funções públicas. O que representa um ganho signi-ficativo à gestão comprometida com o interesse público, por-que o novo servidor já ingressa nos quadros funcionais com aideia de que não poderá jamais desprezar o ingrediente éticode sua conduta e de que não terá que decidir somente entre olegal e o ilegal, o justo e o injusto, mas principalmente entreo honesto e o desonesto.

Como principal fonte para o estudo, temos o Decreto Federalnº 1.171/94. Esse expediente aprova o Código de Ética Profissi-onal do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, mui-to presente nos concursos públicos, além de outros Códigos deÉtica específicos de determinados tribunais e órgãos públicos.

A instituição de Códigos de Ética e Comissões de Ética dentrodas repartições são medidas que também contribuem para a for-mação moral dos servidores, na medida em que tornam expres-sas as normas que regem o comportamento dos servidores e aação do órgão público, além de reduzir a subjetividade das inter-pretações pessoais dos agentes públicos sobre as regras éticasadotadas na Administração, seja por meio da descrição de deter-minadas condutas esperadas, definindo deveres e proibições oupela possibilidade de formular consulta a uma Comissão de Éti-ca para dirimir dúvidas.

Estabelecer padrões de conduta éticos dentro da Administraçãopossibilita ainda que o cidadão e as entidades sociais que se rela-cionem com a repartição possam avaliar e aferir a honorabilidadee a lisura com que os agentes desempenham a função pública.

Como educadora, acredito na mudança pela educação. E a gestãoeticamente orientada como instrumento para atingir a excelência dosserviços prestados à sociedade deve começar já na fase do recrutamentode pessoal e manter-se obviamente ao longo da vida funcional.

Ética no serviço públicoRaquel Stasiaki *

O Ministério do Meio Ambi-ente (MMA) encaminhou no-vos pedidos de concurso aoMinistério do Planejamento. Assolicitações são para realizaçãode concurso para o InstitutoBrasileiro do Meio Ambiente edos Recursos Naturais Renová-veis (Ibama) e Instituto ChicoMendes de Conservação da Bi-odiversidade (ICMBio), comtotal de 3.067 vagas.

Em 2017, as autarquias envi-aram solicitação de abertura devagas para provimento em 2018.Entretanto, segundo o MMA,“não houve manifestação for-mal do Ministério do Planeja-mento, Desenvolvimento eGestão acerca dos referidos pe-didos.” Por isso, os novos pedi-dos foram enviados para o exer-cício de 2019, como prevê oDecreto nº 6.944.

A solicitação para Ibama, quetem grande chance de contem-plar o Rio de Janeiro, já que oestado possui superintendênciado órgão, foi para 1.888 vagas.São 258 a mais que o pedidofeito no ano passado. Destas, 759vagas são para técnico adminis-

trativo, cargo de nível médio.Inicialmente, a remuneração éde R$4.408,94, com auxílio-ali-mentação de R$458 incluso.Para nível superior, são 832oportunidades para analistaambiental e 297 de analista ad-ministrativo. Os ganhos atuaissão de R$9.389,84, já com osbenefícios.

Para o ICMBio, foram solici-tadas 1.179 oportunidades, 47 amais que no pedido feito em2017. Há 524 vagas para nívelmédio, sendo 457 para técnicoadministrativo e 67 para técni-

co ambiental. Os servidores re-cebem R$4.408,94, com auxílio-alimentação. Já para nível supe-rior, também no ICMBio, são 655vagas: 561 para analista ambien-tal e 94 de analista administra-tivo. Para analistas, a remunera-ção é de R$9.389,84 (com R$458de auxílio-alimentação).

Os pedidos anteriores haviamsido protocolados em maio de2017. Inicialmente, as solicitaçõesforam de 1.529 vagas para o Iba-ma e 1.132 vagas para o ICMBio.Porém, o Ministério do MeioAmbiente reiterou os pedidos em

fevereiro deste ano, alertando paraa necessidade de aval e aumentan-do o número de oportunidade doconcurso Ibama para 1.630 vagas.

Os últimos concursos do Ins-tituto Brasileiro do Meio Ambi-ente para técnico administrati-vo, analista ambiental e analis-ta administrativo foram realiza-dos em 2012, 2013 e 2014, nes-ta ordem. Para o Instituto Chi-co Mendes, a última seleção foiem 2014. Nos concursos citados,a organização ficou por conta doCebraspe (antigo Cespe/UnB).

“Ser aprovado no concurso do BNDESrepresentou a possibilidade de casar, de constituir uma

família, com duas filhas lindas, além do privilégiode ter o mínimo de certeza do dia de amanhã”

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7FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho de 2018ÁREA JUDICIÁRIA

MMMMMUDUDUDUDUDANÇAANÇAANÇAANÇAANÇA | Para facilitar deslocamento dos candidatos, início das provas da tarde passou das 14h30 para 15h

TRT: provas confirmadas para domingo

As provas do concurso paratécnico e analista judiciários doTribunal Regional do Trabalhodo Rio de Janeiro (TRT-RJ) es-tão confirmadas para o dia 10 dejunho. Na última sexta-feira, 1ºde junho, membros da comis-são do TRT-RJ se reuniram comrepresentantes do MinistérioPúblico Federal (MPF) para es-tabelecer os rumos da seleção.

Ficou decidido que os examesobjetivos e discursivos estãomantidos, assim como os locaisde aplicação. No entanto, noturno da tarde, as provas serãoiniciadas 30 minutos após ohorário previsto. Ao invés das14h30, os portões serão fecha-dos às 15h. A exceção será ape-nas para os concorrentes comdeficiência, que farão os examesno mesmo local, nos dois tur-nos.

Tais detalhes fazem parte doTermo de Ajustamento de Con-duta (TAC), firmado entre o TRT-RJ e o MPF. Essas informaçõesforam transmitidas com exclu-sividade à FOLHA DIRIGIDA

pela comissão do concurso TRT-RJ. A Assessoria de Imprensa doTribunal divulgou na últimasexta-feira, 1º, uma nota à im-prensa que confirma os dados.

O fechamento dos portões às15h será válido para todas cida-des de aplicação das avaliações.“O início das provas do perío-do da tarde, em todos os muni-cípios de aplicação de prova, serápostergado em 30 (trinta) mi-nutos, para que os candidatospossam se deslocar com maistranquilidade. Dessa forma, ofechamento dos portões ocorre-rá às 15h”, informa a nota

Também segundo a nota, osinscritos na condição de “pes-soa com deficiência” para con-correr a dois cargos diferentesdeverão consultar o novo localde prova nesta quarta, dia 16, apartir das 17 horas, no site doinstituto AOCP. O comunicadocompleto pode ser acessado nofinal desta matéria.

ENTENDA A POLÊMICAEM TORNO DAS PROVAS

O MPF-RJ havia encaminha-do ao Conselho Nacional deJustiça (CNJ), no dia 29 de maio,um pedido de suspensão dasprovas do concurso do TRT-RJ.O motivo era a distância que

muitos candidatos, que fariamprovas para um cargo pela ma-nhã e um outro pela tarde, teri-am que percorrer para chegaraos locais de avaliação.

De acordo com nota publica-da pelo MPF-RJ, os candidatos queconcorrem a dois cargos foramdesignados para locais diferentespara manhã e tarde, separados pordistâncias excessivas, em regiõesafastadas muito além do razoável.

A petição exemplifica umaconcorrente que faria prova pelamanhã em Bangu, na ZonaOeste da cidade, e que teria quese deslocar até o Rio Comprido,na Zona Norte, para realizar aoutra avaliação no turno da tar-de. Os locais ficam distantes 44,7quilômetros. O tempo de des-locamento é de uma hora e 24minutos, sem trânsito, seguin-do dados do Google Maps. Naperspectiva do MPF-RJ, “apenasa projeção de intervalo de des-locamento, sem imprevistos, jáconsome praticamente todo otempo disponível para tanto”.

As longas distâncias a serempercorridas causaram insatisfaçãonos candidatos, já que rotineira-mente as organizadoras costu-mam alocar os candidatos quefazem provas para dois cargos, emturnos diferentes, no mesmo lo-cal. Ao todo, 15 representações de

candidatos do concurso do TRT-RJ foram feitas ao MPF-RJ. Segun-do o MPF-RJ, “o inconformismoinvariavelmente registrado poresses candidatos, que constituemuma ligeira e ínfima amostragemdo quadro potencial geral de in-teressados, permite dividi-los emdois grupos”.

O primeiro referente a domi-ciliados no Rio de Janeiro, comuma inscrição, e que foram des-tinados a fazerem provas emlocais afastados de suas residên-cias, por vezes superando os 50quilômetros de distância. Nes-se grupo, porém, o MPF-RJ nãoenxergou ilegalidade, tendo emvista que o edital do concursoprevia essa possibilidade.

O problema, na visão do MPF-RJ, aparece no segundo grupo decandidatos. Nele estão os domi-ciliados ou não no Rio de Janei-ro, inscritos para dois cargos ecom locais de provas “separadospor distâncias excessivas”.

Quando os cartões de confir-mação com os locais de provado concurso TRT-RJ foram di-vulgados, no dia 22 de maio,muitos candidatos que farãoprovas para dois cargos reclama-ram das longas distâncias queteriam que percorrer e temiampelo fato denão haver tempohábil suficiente para se chegar

O desembargador Cesar Marques Carvalho, presidente da co-missão do concurso para servidores do Tribunal Regional do Tra-balho da 1ª Região, comunica que, em reunião com o membro doMinistério Público Federal, realizada nesta sexta-feira (1º/6/2018),ficou acordada a formalização, nos próximos dias, de Termo deAjustamento de Conduta, por meio do qual serão mantidos a data(10/6/2018) e os locais de prova já divulgados, com exceção doscandidatos inscritos na condição de “pessoa com deficiência”para concorrer a dois cargos, com provas no período da manhã eda tarde. Esses, inicialmente alocados em dois locais diferen-tes, serão remanejados, de forma que possam realizar as provasdo turno da manhã e da tarde no mesmo local.

Restou acordado, ainda, que o início das provas do período datarde, em todos os municípios de aplicação de prova, será poster-gado em 30 (trinta) minutos, para que os candidatos possam sedeslocar com mais tranquilidade. Dessa forma, o fechamento dosportões ocorrerá às 15h.

Os candidatos inscritos na condição de “pessoa com deficiên-cia” para concorrer a dois cargos diferentes deverão consultar oseu novo local de prova no dia 6/6/2018, a partir das 17 horas,no site do instituto AOCP.

TÉCNICO DA ÁREA ADMINISTRATIVA DO TRT-RJ

Chegou a hora de os candidatos do concurso do TRT-RJ, para técnico judiciário administrativo,resolverem simulado com questões de todas as disciplinas que serão cobradas na prova objetivaFicha de Exercícios

Técnico administrativo: exercite-se com simuladoPara ajudar na preparação dos candidatos a téc-

nico judiciário da área administrativa, do concur-so do TRT-RJ, FOLHA DIRIGIDA publica simula-do elaborado pela equipe pedagógica do curso Su-per Professores. Após resolver questões de todasas disciplinas que serão cobradas na prova dedomingo, confira os gabaritos e faça uma avalia-ção do seu desempenho. Bons estudos!

SIMULADO

LÍNGUA PORTUGUESAAtenção: As questões de números 1 a 10 referem-seao texto abaixo.

A educação é uma função tão natural e universal dacomunidade humana que, pela própria evidência, levamuito tempo a atingir a plena consciência daquelesque a recebem e praticam, sendo, por isso, relativa-mente tardio o seu primeiro vestígio na tradição lite-rária. O seu conteúdo, aproximadamente o mesmo emtodos os povos, é ao mesmo tempo moral e prático.Também entre os Gregos foi assim. Reveste, em par-te, a forma de mandamentos, como honrar os deuses,honrar pai e mãe, respeitar os estrangeiros; consis-te, por outro lado, numa série de preceitos sobre amoralidade externa e em regras de prudência para avida, transmitidas oralmente pelos séculos afora; eapresenta-se ainda como comunicação de conhecimen-tos e aptidões profissionais a cujo conjunto, na medi-da em que é transmissível, os Gregos deram o nomede techné. Os preceitos elementares do procedimen-to correto para com os deuses, os pais e os estra-nhos foram mais tarde incorporados à lei escrita dosEstados. E o rico tesouro da sabedoria popular, mes-clado de regras primitivas de conduta e preceitos deprudência enraizados em supersitições populares, che-gava pela primeira vez à luz do dia, através de umaantiquíssima tradição oral, na poesia rural gnômicade Hesíodo. As regras das artes e ofícios resistiamnaturalmente, em virtude da sua própria natureza, àexposição escrita dos seus segredos, como esclare-ce, no que se refere à profissão médica, a coleção dosescritos hipocráticos.

Da educação, neste sentido, distingui-se a forma-ção do Homem por meio da criação de um tipo idealintimamente coerente e claramente definido. Essa for-mação não é possível sem se oferecer ao espírito umaimagem do homem tal como ele deve ser. A utilidadelhe é indiferente ou, pelo menos, não essencial. O queé fundamental nela é o kálon, isto é, beleza, no senti-do normativo da imagem desejada, do ideal. A forma-ção manifesta-se na forma integral do Homem, na suaconduta e comportamento exterior e na sua atitudeinterior. Nem uma nem outra nasceram do acaso, massão antes produtos de uma disciplina consciente. JáPlatão a comparou ao adestramento de cães de raça.A princípio, esse adestramento limitava-se a uma re-duzida classe social, a nobreza.

Obs.: gnômico = sentencioso01 No primeiro parágrafo, o autor

(a) defende a ideia de que universalmente a socieda-de humana se dedica à educação porque sua ne-cessidade é inconteste.

(b) abona a grande importância de a educação tratar,como ocorre na maioria dos povos, de temas asso-ciados a questões éticas e pragmáticas.

(c) atribui o caráter, de certa forma tardio, da referên-cia à educação em textos escritos, ao fato de serela uma atividade absolutamente inerente aos gru-pos humanos.

(d) evidencia que todo processo educativo é natural-mente longo, implicando que a conscientização doseducandos acerca do que lhes é ensinado não sejaimediata.

(e) confere à tradição literária uma natureza relativa-mente vagarosa, visto que só registrou vestígiosda atividade educativa quando cada indivíduo da co-munidade humana já a praticava natural e esponta-neamente.

02 Também entre os Gregos foi assim. Reveste, emparte, a forma de mandamentos, como honrar osdeuses, honrar pai e mãe, respeitar os estrangei-ros; consiste, por outro lado, numa série de precei-tos sobre a moralidade externa e em regras de pru-dência para a vida, transmitidas oralmente pelosséculos afora; e apresenta-se ainda como comuni-cação de conhecimentos e aptidões profissionaisa cujo conjunto, na medida em que é transmissível,os Gregos deram o nome de techné.

Considerados o fragmento acima e o contexto, é corre-to afirmar:

(a) Na frase Também entre os gregos foi assim, o ter-mo grifado refere-se ao que será caracterizado pos-teriormente.

(b) O período iniciado por Reveste constitui uma expli-cação.

(c) O como (linha 7) foi empregado com o mesmo valorque adquire em “Explicou detalhadamente o modocomo tratar os animais recém-nascidos”.

(d) A correlação entre Reveste, em par te e consiste,por outro lado, denota que a educação entre os gre-gos tinha uma aparência que não corresponde to-talmente à sua essência.

(e) Em apresenta-se ainda, o termo grifado introduz umfator que, na escala argumentativa, é consideradocomo o mais relevante de todos.

03 A expressão a cujo conjunto os gregos deram o nomede techné está corretamente reformulada, manten-do o sentido original, em:

(a) de cujo conjunto se sabe o nome, a que os gregosderam de “techné”.

(b) do qual conjunto foi nomeado, pelos gregos, como“techné”.

(c) que, pelo conjunto, os gregos mencionaram por “te-chné”.

(d) pelo conjunto dos quais os gregos nominaram de“techné”.

(e) o conjunto dos quais recebeu dos gregos o nomede “techné”.

04 Considerado o processo de argumentação desen-volvido no texto, é correto afirmar:

(a) Deuses e pais foram citados como modelos do pro-cedimento correto, origem dos preceitos elemen-tares do comportamento grego.

(b) A menção à lei dos Estados foi feita para realçarum típico traço da cultura grega, o cultivo da legali-dade.

(c) A poesia rural gnômica de Hésiodo foi citada comoconfirmação da riqueza da sabedoria popular.

(d) A referência à palavra de Hipócrates constitui argu-mento de reforço para o que se diz acerca das ar-tes e ofícios.

(e) A alusão feita a Platão constitui argumento de au-toridade para fundamentar a ideia de que a educa-ção despreza o pragmatismo.

05 Está corretamente entendida a seguinte expressãodo texto:

(a) tipo ideal intimamente coerente e claramente defi-nido = modelo de perfeição coesa na sua essênciae fixado com nitidez.

(b) na medida em que é transmissível = à proporçãoque se torne compreensível.

(c) enraizados em superstições populares = fundamen-tados em profecias das massas incultas.

(d) neste sentido = com essa finalidade.(e) série de preceitos sobre a moralidade externa = con-

junto de presunções desfavoráveis ao modo de agiralheio.

06 No texto, os segmentos As regras das artes e ofíci-os resistiam naturalmente e a sua própria nature-za estão em relação, respectivamente, de:

(a) fato e hipótese.(b) consequência e causa.(c) condição e conclusão.(d) fato e conclusão.(e) hipótese e consequência.

07 A utilidade lhe é indiferente ou, pelo menos, nãoessencial.

É correto afirmar que, na frase acima:(a) o pronome pessoal oblíquo refere-se a “homem”.(b) o lhe foi empregado com o mesmo valor que tem na

frase “Ouviram-lhe o choro convulsivo”.(c) a conjunção “ou” tem valor enfático (como eu “ou

ficar a pátria livre, ou morrer pelo Brasil”), porqueintroduz uma ratificação integral do que foi afirma-do antes.

(d) a expressão pelo menos assinala que o elementoreferido corresponde, numa hierarquia, àquele quepode ser desconsiderado.

(e) a expressão não essencial é sinônima de “não éindispensável”.

08 Essa formação não é possível sem se oferecer aoespírito uma imagem do homem tal como ele deveser.

A alternativa que traduz corretamente a ideia expressano texto no segmento destacado acima, conside-rando o contexto, é:

(a) não prescinde da propositura ao espírito de umaimagem ideal de homem.

(b) só é possível porque uma imagem do homem dese-

jado como tal é oferecida ao espírito.(c) implica a impossibilidade de se oferecer ao espí-

rito uma ideia do homem sonhado.(d) exige a isenção da oferta ao espírito de uma re-

presentação ideal de homem.(e) impossibilita-se quando não se oferece ao espíri-

to uma reprodução do homem como tal.

09 Nem uma nem outra nasceram do acaso, mas sãoantes produtos de uma disciplina consciente. JáPlatão a comparou ao adestramento de cães deraça. A princípio, esse adestramento limitava-sea uma reduzida classe social, a nobreza.

Considere as afirmações que seguem sobre o fragmentotranscrito, respeitado sempre o contexto.

I. A conjunçãomas pode ser substituída, sem preju-ízo do sentido original, por “entretanto”.

II. O advérbio Já introduz a ideia de que mesmo Pla-tão percebera a similaridade que o autor comen-ta, baseado na comparação feita pelo filósofo entre“cães de raça” e “nobreza”.

III. A expressão A princípio leva ao reconhecimento deduas informações distintas na frase, uma das quaisestá subentendida.

Está correto o que se afirma APENAS em:(a) I (b) II(c) III (d) I e II(e) II e III

10 A frase Platão a comparou ao adestramento de cãesde raça está corretamente transposta para a vozpassiva em:

(a) O adestramento dos cães de raça é comparado aela por Platão.

(b) A comparação entre ela e o adestramento de cãestinha sido feita por Platão.

(c) Comparou-se o adestramento de cães e ela, feitopor Platão.

(d) Ela foi comparada por Platão ao adestramento decães de raça.

(e) Haviam sido comparados por Platão o adestramentode cães de raça e ela.

11 A frase que respeita o padrão culto no que se re-fere à flexão é:

(a) No caso de proporem um diálogo sem pseudodile-mas teóricos, o professor visitante diz que medeiaas sessões.

(b) Chegam a constituir-se como clãs os grupos quedefendem opiniões divergentes, como as que in-terviram no último debate público.

(c) Ele era o mais importante testemunha do acalo-rado embate entre opiniões contrárias, de queadviram os textos de difusão que produziu.

(d) Em troca-trocas acalorados de ideias, poucos seateem às questões mais relevantes da temática.

(e) Quando aquele grupo de pesquisadores reaver acredibilidade comprometida nos últimos revés, cer-tamente apresentar á com mais tranquilidade suacontribuição.

Continua na página seguinte

Veja nota divulgada pelo TRT-RJ

ao local da segunda avaliação.

AOCP JUSTIFICALOCAIS DISTANTES

No mesmo dia, FOLHA DIRI-GIDA entrou em contato com oInstituto AOCP, organizador daseleção, para saber quais foram oscritérios de alocação. A banca res-pondeu que, conforme previsto noedital de abertura, os candidatospuderam efetuar a escolha da ci-

dade da prova, mas que o local dealocação estava vinculado direta-mente à demanda da seleção, queteve 117.923 mil inscritos.

O Instituto AOCP ainda pon-tuou que o domingo, 10, escolhi-do para a aplicação das provasobjetivas, é o mesmo em queacontece vestibular da Universi-dade Estadual do Rio de Janeiro(Uerj), e que isso acarretou emlimitação de locais disponíveispara a realização das provas.

Tribunal e MPF-RJchegam a um acordopara que as provasocorram no domingo

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho de 20188 ÁREA JUDICIÁRIA

12 Está plenamente adequada a pontuação da seguin-te frase:

(a) Embora ansioso, por aposentar-se, o autor não pa-rece convicto de que, o ócio lhe fará bem; tantoassim que vez ou outra imagina atividades, quepassará a exercer.

(b) Embora ansioso por aposentar-se o autor, não pa-rece convicto, de que o ócio lhe fará bem, tantoassim que vez ou outra, imagina atividades quepassará a exercer.

(c) Embora ansioso por aposentar-se, o autor, não pa-rece convicto de que o ócio lhe fará bem, tanto assimque, vez ou outra, imagina atividades, que passa-rá a exercer.

(d) Embora ansioso por aposentar-se, o autor não pa-rece convicto de que o ócio lhe fará bem, tanto assimque, vez ou outra, imagina atividades que passa-rá a exercer.

(e) Embora ansioso, por aposentar-se, o autor não pa-rece convicto de que o ócio lhe fará bem: tantoassim, que vez ou outra, imagina atividades quepassará a exercer.

13 As normas de concordância verbal e nominal es-tão inteiramente respeitadas em:

(a) A vontade maior de governantes autoritários seopõem ao sistema democrático de governar, ba-seado no respeito à voz dos cidadãos e na aplica-ção da justiça.

(b) Não é permitido alterações nas regras de um jogojá iniciado, inclusive na política, devendo os quedele participa considerar os interesses da maio-ria dos cidadãos.

(c) Em um jogo, ainda que tenha importância a inte-gração de todos os atletas, sobressaem os talen-tos individuais, que podem definir o resultado fi-nal da partida.

(d) Em toda prática esportiva, assim como na políti-ca, torna-se necessário os esforços de todos osenvolvidos para que sempre se alcance os objeti-vos previstos.

(e) A variada gama de interesses de povos e naçõesdevem ser consideradas na ocasião de se firmaros acordos diplomáticos entre governantes.

14 “Mas o fato é que transparência deixou de ser umprocesso de observação cristalina para assumirum discurso de políticas de averiguação de cus-tos engessadas que pouco ou quase nada retra-tam as necessidades de populações distintas.” Aoração grifada no trecho acima classifica-se como:

(a) subordinada substantiva predicativa. (b) subordinada adjetiva restritiva.(c) subordinada substantiva subjetiva. (d) subordinada substantiva objetiva direta.(e) subordinada adjetiva explicativa.

15 Sobre a estrutura sintática do período “Quem vivee estuda problemas, ajuda a achar soluções” a únicaalternativa com uma afirmação correta é:

(a) o período é composto por coordenação.(b) o pronome “quem” exerce a função de sujeito.(c) o termo “problemas” exerce a função de predica-

tivo.(d) o termo “soluções” exerce a função de objeto indi-

reto.(e) os verbos “vive” e “estuda” possuem complementos

diferentes.

REGIMENTO INTERNO ECÓDIGO DE ÉTICA DO TRT RJ – 05 QUESTÕES

16 Considere as regulamentações do Regimento In-terno do TRT RJ e analise as afirmativas seguin-tes:

I Para composição do Tribunal, ocorrendo vaga des-tinada a um dos segmentos do quinto constituci-onal, o Presidente do Tribunal dará imediata ciên-cia dela, conforme o caso, ao Ministério Públicodo Trabalho ou à Ordem dos Advogados do Brasil- Conselho Seccional do Estado do Rio de Janeiro,solicitando a elaboração e encaminhamento da lis-ta sêxtupla;

II Em sessão pública do Tribunal Pleno, pelo votoaberto, a lista sêxtupla será reduzida à tríplice,cabendo a cada desembargador votar em apenasum nome.

III O Tribunal funcionará na plenitude de sua compo-sição, por seu Órgão Especial, por suas SeçõesEspecializadas em Dissídios Individuais e em Dis-sídios Coletivos, ou ainda dividido em Turmas eCâmaras.

Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s):(a) I; (b) I e II;(c) II; (d) II e III;(e) I, II e III.

17 Considere as regulamentações do Regimento Inter-no do TRT RJ e analise as afirmativas seguintes:

I A jurisprudência uniformizada deste Tribunal cons-tará das Súmulas, das Teses Jurídicas Prevalecen-tes e dos Precedentes Normativos, que estarãodisponíveis em Banco de Teses, divulgados na in-ternet, sem prejuízo da publicação no diário ofici-al.

II Tese Jurídica Prevalecente constitui-se no dispo-sitivo do acórdão que decidir o Incidente de Uni-formização de Jurisprudência pelo voto da maio-ria simples dos desembargadores presentes à ses-são de julgamento.

III A alteração ou cancelamento de Tese Jurídica Pre-valecente dependerá da deliberação da maioria ab-soluta dos membros do Tribunal Pleno presentesà sessão

Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s):(a) I; (b) I e II;(c) II; (d) II e III;(e) I, II e III.

18 Considere as regulamentações do Regimento Internodo TRT RJ e analise as afirmativas seguintes:

I Os ocupantes dos cargos diretivos do Tribunal con-correm à istribuição de processos do Pleno, excetoo Corregedor, sem prejuízo das suas demais atri-buições, ficando impedidos se forem prolatores dadecisão objeto do caso.

II Se atuar como relator, o desembargador que presi-de a sessão passará a presidência ao seu substi-tuto regimental.

III – Em caso de empate no Tribunal Pleno ou no ÓrgãoEspecial, o desembargador que preside a sessãoterá voto de qualidade.

Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s):(a) I; (b) I e II;(c) II; (d) II e III;(e) I, II e III.

19 Compete ao Presidente do TRT RJ:I dar posse aos desembargadores do Tribunal, aos

juízes titulares de Vara do Trabalho e aos juízes subs-titutos;

II prorrogar, quando conveniente, os prazos de vali-dade dos concursos públicos destinados ao preen-chimento de vagas do quadro de pessoal;

III prover, na forma da lei, os cargos do quadro depessoal, nomeando, reintegrando, readmitindo, re-movendo ou promovendo servidores.

Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s):(a) I; (b) I e II;(c) II; (d) II e III;(e) I, II e III.

20 Considere as regulamentações do Regimento Internodo TRT RJ e analise as afirmativas seguintes:

I Os processos, uma vez distribuídos, permanecemvinculados aos relatores, independentemente de pos-se em órgão de direção, de reformulação da estru-tura, de composição ou de mudança de órgão cole-giado e de aposição de visto.

II Os processos distribuídos aos juízes convocados,pendentes de julgamento, finda a convocação, se-rão redistribuídos ao desembargador que retornado afastamento que fundamentou a convocação.

III – O prazo para interposição de recurso em matériaadministrativa é de trinta dias.

Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s):(a) I; (b) I e III;(c) II; (d) II e III;(e) I, II e III.

NOÇÕES SOBRE DIREITOS DAS PESSOAS COMDEFICIÊNCIA – 05 QUESTÕES

21 De acordo com a Lei nº 10.098, de 19 de dezembrode 2000, considera-se pessoa com deficiência aquelaque:

(a) tem impedimento de longo prazo de natureza fí-sica, mental, intelectual ou sensorial, o qual, eminteração com uma ou mais barreiras, pode obs-truir sua par ticipação plena e efetiva na socie-dade em igualdade de condições com as demaispessoas.

(b) tem impedimento de adquirir habilidades motorase que necessita receber os benefícios tecnológicose de reabilitação em constante interação com o am-biente ao qual ela pertence.

(c) tenha, por qualquer motivo, dificuldade de movimen-tação, permanente ou temporária, gerando reduçãoefetiva da mobilidade, da flexibilidade, da coorde-nação motora e da percepção visual.

(d) em função do caráter progressivo de sua doença,precisa de atenção à saúde constante, bem comocuidados específicos associados à dificuldade departicipação nos diversos contextos da vida.

(e) apresenta uma patologia temporária ou permanen-te, progressiva, regressiva ou estática, intermiten-te ou contínua gerando a redução de sua participa-ção no cotidiano.

22 A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Defici-ência (Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei n°13.146/2015) é destinada a assegurar e a promo-ver, em condições de igualdade, o exercício dos di-reitos e das liberdades fundamentais por pessoacom deficiência, visando à sua inclusão social e ci-dadania.

De acordo com o disposto na referida legislação, assi-nale V (verdadeiro) ou F (falso) em cada afirmativa aseguir.

( ) Incumbe ao poder público assegurar, criar, de-senvolver, implementar, acompanhar e avaliar ainclusão, em conteúdos curriculares, em cursosde nível superior e de educação profissional téc-nica e tecnológica, de temas relacionados àpessoa com deficiência nos respectivos camposde conhecimento.

( ) É assegurado à pessoa com deficiência, mediantesolicitação, o recebimento de contas, boletos, reci-bos, extratos e cobranças de tributos em formatoacessível.

( ) Os congressos, os seminários, as oficinas e osdemais eventos de natureza científico-cultural pro-movidos ou financiados pelo poder público de-vem garantir as condições de acessibilidade eos recursos de tecnologia assistiva.

( ) É facultativa a acessibilidade nos sítios da In-ternet mantidos por empresas com sede ou re-presentação comercial no país ou por órgãos degoverno, para uso da pessoa com deficiência, ga-rantindo-lhe acesso às informações disponíveis,conforme as melhores práticas e diretrizes deacessibilidade adotadas internacionalmente.

A sequência correta é(a) V -V - F - F. (b) F - F - V - V.(c) F - V - F - F. (d) V - V - V - F.(e) F - F - F - V.

23 O Decreto nº 3.298/1999 regulamenta a Lei nº7.853, de 24 de outubro de 1989, dispondo sobrea Política Nacional para a Integração da Pessoa Por-tadora de Deficiência. Sobre o tema, avalie as as-sertivas a seguir e, depois, assinale a alternativaCORRETA.

I Uma das diretrizes da Política Nacional para a Inte-gração da Pessoa Portadora de Deficiência é a degarantir o efetivo atendimento das necessidadesda pessoa portadora de deficiência, sem o cunhoassistencialista.

II O Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa Porta-dora de Deficiência (CONADE) será constituído, pa-ritariamente, por representantes de instituições go-vernamentais e da sociedade civil, sendo a sua com-posição e o seu funcionamento disciplinados em atodo Ministro de Estado da Justiça.

III Para os efeitos do Decreto referido no enunciado,considera-se deficiência permanente toda perda ouanormalidade de uma estrutura ou função psicoló-gica, fisiológica ou anatômica que gere incapacida-de para o desempenho de atividade, dentro do pa-drão considerado normal para o ser humano.

IV Incluem-se na assistência integral a saúde e reabi-litação da pessoa portadora de deficiência a con-cessão de ór teses, próteses, bolsas coletoras emateriais auxiliares, dado que tais equipamentoscomplementam o atendimento, aumentando as pos-sibilidades de independência e inclusão dessa pes-soa.

(a) Todas as assertivas estão corretas.(b) Apenas as assertivas III e IV estão corretas.(c) Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.(d) Apenas as assertivas I e IV estão corretas.(e) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.

24 A Lei nº 7.853/1989 dispõe, dentre outros temas,sobre a tutela jurisdicional de interesses coletivosou difusos das pessoas com deficiência e discipli-na a atuação do Ministério Público. Sobre o tema,avalie as asser tivas abaixo e, depois, assinale aalternativa CORRETA.

I A sentença que concluir pela improcedência do pe-dido fica sujeita ao duplo grau de jurisdição, masproduzirá efeitos imediatamente, independentementeda confirmação pelo tribunal.

II A sentença terá eficácia de coisa julgada oponívelerga omnes, exceto no caso de a pretensão ter sidojulgada improcedente por deficiência de prova, hi-pótese em que qualquer legitimado poderá inten-tar outra ação com idêntico fundamento, valendo-se de nova prova.

III Das sentenças e decisões proferidas contra o au-tor da ação e suscetíveis de recurso, poderá recor-rer qualquer legitimado ativo, inclusive o Ministé-rio Público.

IV Nas ações públicas, coletivas ou individuais, em quese discutam interesses relacionados à deficiênciadas pessoas, a intervenção do Ministério Público éfacultativa.

V As medidas judiciais destinadas à proteção de in-teresses coletivos, difusos, individuais homogêne-os e individuais indisponíveis da pessoa com defi-ciência poderão ser propostas por sociedade deeconomia mista que inclua, entre suas finalidadesinstitucionais, a proteção dos interesses e a pro-moção de direitos da pessoa com deficiência.

(a) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.(b) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.(c) Apenas as assertivas II, III e V estão corretas.(d) Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.(e) Apenas as assertivas I, III e V estão corretas.

25 A Lei n° 10.098 de 2000, apresenta definições ne-cessárias à sua compreensão. De acordo com essaLei, associe a segunda coluna com a primeira.

I Desenho UniversalII AcessibilidadeIII Barreiras nas comunicações e na informaçãoIV Ajuda técnicaV ComunicaçãoVI Pessoa com Deficiência

( ) É aquela que tem impedimento de longo prazo denatureza física, mental, intelectual ou sensorial, oqual, em interação com uma ou mais barreiras, podeobstruir sua participação plena e efetiva na socie-dade em igualdade de condições com as demaispessoas.

( ) Produtos, equipamentos, dispositivos, recursos, me-todologias, estratégias, práticas e serviços queobjetivem promover a funcionalidade, relacionadaà atividade e à participação da pessoa com defici-ência ou com mobilidade reduzida, visando à suaautonomia, independência, qualidade de vida e in-clusão social.

( ) É qualquer entrave, obstáculo, atitude ou compor-tamento que dificulte ou impossibilite a expressãoou o recebimento de mensagens e de informaçõespor intermédio de sistemas de comunicação e detecnologia da informação.

( ) É a concepção de produtos, ambientes, programase serviços a serem usados por todas as pessoas,sem necessidade de adaptação ou de projeto espe-cífico, incluindo os recursos de tecnologia assisti-va.

( ) Possibilidade e condição de alcance para utilização,com segurança e autonomia, de espaços, mobiliá-rios, equipamentos urbanos, edificações, transpor-tes, informação e comunicação, inclusive seus sis-temas e tecnologias, bem como de outros serviçose instalações aber tos ao público, de uso públicoou privados de uso coletivo, tanto na zona urbanacomo na rural, por pessoa com deficiência ou commobilidade reduzida.

( ) Forma de interação dos cidadãos que abrange, en-tre outras opções, as línguas, inclusive a Língua

Brasileira de Sinais, a visualização de textos, oBraille, o sistema de sinalização ou de comunica-ção tátil, os caracteres ampliados, os dispositi-vos multimídia, assim como a linguagem simples,escrita e oral, os sistemas auditivos e os meiosde voz digitalizados e os modos, meios e forma-tos aumentativos e alternativos de comunicação,incluindo as tecnologias da informação e das co-municações.

Assinale a alternativa que contém a sequência COR-RETA de associação, de cima para baixo.

(a) VI, V, III, I, II, IV (b) VI, IV, V, II, I, III(c) III, IV, VI, I, II, V (d) VI, IV, III, I, II, V(e) VI, IV, V, I, II, III

INFORMÁTICA – 05 QUESTÕES

26 Os termos disco 1TB e disco de 700 significam,respectivamente:

(a) disco fixo com capacidade de 1 tera-bytes e discocompacto de 700 megabytes.

(b) disco removível com capacidade de 1 tera-bytes edisco fixo de 700 megabytes.

(c) disco fixo com capacidade de 1 tera-bytes e discoremovível de 700 gigabytes.

(d) disco removível com capacidade de 1 tera-bits edisco fixo de 700 gigabytes.

(e) disco fixo com capacidade de 1 tera-bits e discoremovível de 700 megabits.

27 No Internet Explorer, o Bloqueador de Pop-ups podeser habilitado ou desativado mediante acesso aomenu

(a) Editar. (d) Exibir.(b) Favoritos. (e) Ferramentas.(c) Arquivo.

28 Local que se clica através do mouse em figuras etextos para chegar a outros pontos através de na-vegadores.

(a) Cursor (d) Hyperlinks(b) Browser (e) Hypermídia(c) Hyper texto

29 Podemos dizer que o Microsoft Windows é um (a),exceto:

(a) sistema operacional Livre.(b) sistema operacional multiusuário e multitarefa.(c) suporte a vários sistemas de arquivos.(d) restrição de acesso a usuários, arquivos e pas-

tas (diretórios).(e) administração e assistência remotas.

30 Suponha que um usuário esteja editando dois do-cumentos, chamados doc1 e doc2, utilizando a ver-são em por tuguês do aplicativo Microsoft Word2003 com suas configurações padrões. Uma pos-sível forma de o usuário reproduzir no doc2 umaparte contínua de texto contido no doc1, sem al-terar o doc1, é

(a) recortar o texto desejado no doc1 e colar no doc2.(b) recortar o texto desejado no doc1 e copiar no doc2.(c) colar o texto desejado no doc1 e copiar no doc2.(d) copiar o texto desejado no doc2 e colar no doc1.(e) copiar o texto desejado no doc1 e colar no doc2.

CONSTITUCIONAL – 05 QUESTÕES

31 De acordo com os Direitos e Garantias Fundamen-tais previstos na Constituição Federal de 1988,assinale a alternativa CORRETA.

(a) Às presidiárias serão asseguradas condições paraque possam permanecer com seus filhos duranteo período de amamentação.

(b) Ninguém será submetido a tor tura nem a trata-mento desumano ou degradante, salvo para ob-ter a confissão de algum crime mais grave.

(c) Não haverá penas cruéis e de trabalhos forçados,salvo em crimes hediondos.

(d) O preso não tem direito à identificação dos res-ponsáveis por sua prisão ou por seu interrogató-rio policial.

32 Quanto à Organização do Estado, analise as se-guintes asser tivas:

I Os Territórios Federais integram a União, e suacriação, transformação em Estado ou reintegraçãoao Estado de origem serão reguladas em lei com-plementar.

II Os Estados podem incorporar-se entre si, subdivi-dir-se ou desmembrar-se para se anexarem a ou-tros, ou formarem novos Estados ou TerritóriosFederais, mediante aprovação da população dire-tamente interessada, através de plebiscito, e doCongresso Nacional, por lei ordinária.

III É vedado à União, aos Estados, ao Distrito Fede-ral e aos Municípios criar distinções entre brasi-leiros ou preferências entre si.

Quais estão corretas?(a) Apenas I. (b) Apenas I e II.(c) Apenas I e III. (d) Apenas II e III.(e) I, II e III.

33 Sobre o Presidente e o Vice-Presidente da Repú-blica, de acordo com a Constituição Federal de 1988,é CORRETO afirmar:

(a) Ocorrendo a vacância dos cargos de Presidente ede Vice-Presidente da República nos últimos doisanos do período presidencial, a eleição para am-bos os cargos será feita em até 30 dias depoisda última vaga, por meio de eleições diretas.

(b) Em caso de vacância do cargo de Presidente daRepública no primeiro ano de mandato, o Vice-Pre-sidente assumirá a presidência interinamente econvocará eleições indiretas em até 30 dias.

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TRT: mais de 117 mil inscritos no concursoO concurso do TRT-RJ regis-

trou 117.923 candidatos paratécnico e analista judiciáriosem diversas especialidades. Ocargo de técnico da área admi-nistrativa registrou 61,8% dototal de inscritos: 72.929, o querepresenta uma relação de7.292 concorrentes por vaga.

Todos os candidatos realiza-rão provas objetivas e discursi-vas. Esta última será uma reda-ção para os candidatos para téc-nico da área administrativa eum estudo de casos para os de-mais cargos do concurso.

Os concorrentes a técnicoadministrativo e analista/ofici-al de justiça, analista/psicolo-gia e analista/engenharias re-alizarão as provas pela manhã.À tarde será a vez dos concor-rentes a técnico de segurança,técnico de enfermagem, analis-ta administrativo analista daárea judiciária.

Os locais de prova devem ser

consultados no site do Institu-to AOCP, organizadora da se-leção. As avaliações serão apli-cadas nas cidades do Rio de Ja-neiro, Barra Mansa, Duque deCaxias, Macaé, Niterói, NovaIguaçu, São Gonçalo, e Volta Re-donda.

Pela manhã, as provas terãoinício às 8h. Já no turno da tar-de (após acordo firmado como MPF-RJ), elas terão início às15h. A orientação é para que oscandidatos cheguem ao locaisde exame com, pelo menos,uma hora de antecedência, afim de evitar transtornos deúltima hora. É recomendadotambém que os inscritos seinformem antecipadamentesobre os meios de transportesque podem ser utilizados e otempo que será gasto para des-locamento.

Os candidatos deverão com-parecer aos locais de provamunidos de caneta esferográ-

fica transparentede tinta azul ou preta, docu-

mento oficial de identificaçãocom foto e o cartão de informa-ção, que deve ser impresso nosite do organizador. No caso deperda ou roubo do documentode identificação, o candidatodeverá apresentar certidão queateste o registro da ocorrênciaem órgão policial expedida há,no máximo, 30 (trinta) dias dadata da realização das provas e,ainda, ser submetido à identi-ficação especial, consistindo nacoleta de impressão digital

A prova objetiva contará com60 questões, sendo 30 de Co-nhecimentos Gerais e 30 deConhecimentos Específicos.Em Conhecimentos Gerais, asdisciplinas cobradas serão Lín-gua Portuguesa, Legislação, No-ções sobre Direito das Pessoascom Deficiência e Noções deInformática.

Para todos os cargos, as ques-

tões de Português terão pesodois, já as demais, peso um. Jáas 30 questões de Conhecimen-tos Específicos (as disciplinasvariam de cargo para cargo) te-rão peso três.

Para ser aprovado na provaobjetiva, será preciso obter 50%dos pontos em ConhecimentosBásicos e 50% em Conheci-mentos Específicos, além denão zerar nenhuma disciplina.

O concurso visa ao preenchi-mento inicial de 16 vagas ime-diatas, além de formação paracadastro reserva. O prazo devalidade do concurso será dedois anos, contados a partir doresultado final, e poderá serprorrogado pelo mesmo perí-odo. As contratações ocorrerãopelo regime estatutário, quega-rante estabilidade.

SERVIÇOCartões de inscrição:www.institutoaocp.org.br

Quadro de inscritos

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Só consulte o gabaritos ao final do simulado

9FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho de 2018ÁREA JUDICIÁRIA

(c) Em caso de vacância do cargo de Presidente daRepública no primeiro ano de mandato, o Vice-Pre-sidente assumirá a presidência interinamente econvocará eleições diretas em até 30 dias.

(d) A eleição do Presidente da República importará aeleição do Vice-Presidente com ele registrado.

(e) Se na eleição para Presidente e Vice-Presidente daRepública forem totalizados 50% mais um de votosnulos, a eleição é anulada e se procede a novo pleito.

34 Após a aprovação pelo Senado Federal, a compe-tência privativa para nomear os ministros do Tri-bunal Superior do Trabalho é do

(a) presidente do Congresso Nacional.(b) presidente do Tribunal Superior do Trabalho.(c) presidente do Conselho Nacional de Justiça.(d) presidente da República.

35 Assinale a opção correta.(a) O Presidente do Supremo Tribunal Federal é a au-

toridade hierárquica máxima do Judiciário e do Mi-nistério Público da União.

(b) A ação penal pública pode ser proposta, hoje, peloMinistério Público e pela autoridade policial.

(c) Somente o Ministério Público pode promover a açãocivil pública.

(d) Incumbe à Justiça do Trabalho processar e julgartoda ação movida por servidor público contra aUnião, em que se postulem verbas de índole re-muneratória.

(e) Entre as competências do Conselho Nacional deJustiça não se inclui a de rever decisões judiciaisdo Supremo Tribunal Federal.

ADMINISTRATIVO – 06 QUESTÕES

36 Constitui ato de improbidade administrativa im-por tando enriquecimento ilícito auferir qualquertipo de vantagem patrimonial indevida em razãodo exercício de cargo, mandato, função, empregoou atividade nas entidades mencionadas no arti-go 1° da Lei de Improbidade a seguinte hipótese:

(a) permitir ou concorrer para que pessoa física oujurídica privada utilize bens, rendas, verbas ouvalores integrantes do acervo patrimonial dasentidades públicas protegidas por esta Lei, semobservância das formalidades legais ou regulamen-tares aplicáveis à espécie.

(b) realizar operação financeira sem observância dasnormas legais e regulamentares ou aceitar garantiainsuficiente ou inidônea.

(c) ordenar ou permitir a realização de despesas nãoautorizadas em lei ou regulamento.

(d) aceitar emprego, comissão ou exercer atividadede consultoria ou assessoramento para pessoafísica ou jurídica que tenha interesse suscetívelde ser atingido ou amparado por ação ou omis-são decorrente das atribuições do agente públi-co, durante a atividade.

(e) permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locaçãode bem ou serviço por preço superior ao de mercado.

37 Considerando a modalidade de licitação denomi-nada pregão, para a aquisição de bens e serviçoscomuns, assinale a alternativa que correspondea uma exigência vedada pela Lei n° 10.520/2002.

(a) Cronograma da prestação do serviço a ser reali-zado.

(b) Padrões de desempenho e qualidade objetivamentedefinidos pelo edital.

(c) Utilização de recursos de tecnologia da informa-ção.

(d) Garantia de proposta.(e) Participação de empresa nacional.

38 No caso de o Prefeito do município X o Estado Testabelecer atos de divulgação pessoal em viola-ção a normas legais ocorre a quebra do princípiovinculado à Administração Pública denominado de:

(a) eficiência. (b) continuidade.(c) impessoalidade. (d) razoabilidade.(e) proporcionalidade.

39 Francisco, advogado da sociedade empresariaVCVC, é consultado sobre os termos da resci-são contratual nas relações com o Estado. Deacordo com a Lei no 8.666/93, a rescisão docontrato administrativo poderá ocorrer, dentreoutros motivos, quando ocorrer o atraso supe-rior a:

(a) noventa dias dos pagamentos devidos pela Admi-nistração decorrentes de obras.

(b) oitenta dias dos pagamentos devidos pela Admi-nistração decorrentes de obras.

(c) setenta dias dos pagamentos devidos pela Admi-nistração decorrentes de obras.

(d) sessenta dias dos pagamentos devidos pela Ad-ministração decorrentes de obras.

(e) cinquenta dias dos pagamentos devidos pela Ad-ministração decorrentes de obras.

40 Assinale a alternativa correta sobre a classifica-ção dos atos administrativos.

(a) Os atos gerais são aqueles que se preordenam aregular situações jurídicas concretas, como exem-plo uma licença para construção.

(b) Denominam-se atos de gestão aqueles que se ca-racterizam pelo poder de coerção da Administra-ção, não intervindo a vontade dos administradospara a sua realização.

(c) Os atos revogáveis são aqueles que a Adminis-tração pode expurgar do mundo jurídico por razõesmeramente administrativas.

(d) Atos discricionários são aqueles que o agente pú-blico pratica reproduzindo os elementos que a leipreviamente estabelece, sem margem de liberda-de para avaliação da conduta pela Administração.

(e) São atos declaratórios aqueles que alteram umarelação jurídica, criando, modificando ou extinguin-do direitos.

41 Assinale a alternativa incorreta a respeito do po-der de polícia da administração pública:

(a) A Constituição brasileira autoriza os entes fede-rativos a instituírem impostos e taxas em razãodo exercício do poder de polícia.

(b) A manifestação do poder de polícia ocorre quandoo Poder Público interfere no domínio dos interes-ses privados, restringindo direitos individuais.

(c) Além das atribuições típicas das corporações polici-ais, as atividades oriundas do poder de polícia tam-bém são exercidas por outros órgãos administrativos.

(d) Afigura-se inválido o ato de polícia praticado porum agente de ente federativo que não possua com-petência constitucional para regular a matéria.

(e) O exercício do poder de polícia encontra funda-mento no princípio da supremacia do interessepúblico.

LEI 8112/1990 – 03 QUESTÕES

42 Considere as assertivas a seguir com base na Lei8.112/1990:

I Ao vencimento do cargo efetivo, acrescido das van-tagens pecuniárias permanentes estabelecidas emlei, chama-se remuneração.

II As faltas justificadas do servidor público decorrentesde caso fortuito ou de força maior poderão ser com-pensadas a critério da chefia imediata.

III O vencimento, a remuneração e o provento pode-rão ser objeto de arresto, sequestro ou penhoraem qualquer circunstância.

IV Nos casos e condições indicados em lei, as grati-ficações e os adicionais não se incorporam ao ven-cimento ou provento.

V A gratificação natalina será considerada para cál-culo de qualquer vantagem pecuniária.

Dentre as afirmativas, estão corretas:(a) I e III. (b) I e II.(c) II e III. (d) I e IV.(e) II e V.

43 Em decorrência de insubordinação grave em servi-ço, a penalidade disciplinar cabível ao servidor pú-blico é:

(a) Suspensão. (b) Adver tência Escrita.(c) Demissão. (d) Destituição.(e) Adver tência Oral.

44 Analise as afirmativas a seguir no que diz respeitoàs concessões da Lei n° 8.112/1990. Poderá oservidor ausentar-se do serviço, sem qualquer pre-juízo, por:

I 1 (um) dia, para doação de sangue;II período comprovadamente necessário para alista-

mento ou recadastramento eleitoral, limitado, emqualquer caso, a 3 (três) dias;

III 8 (oito) dias consecutivos em razão de: casamentoou falecimento do cônjuge, companheiro, pais, ma-drasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sobguarda ou tutela e irmãos.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

DIREITO DO TRABALHO – 08 QUESTÕES

45 Analise as afirmativas a seguir no que diz respeitoa trabalho em regime de tempo parcial

I Considera-se trabalho em regime de tempo parcialaquele cuja duração não exceda a trinta horas se-manais, sem a possibilidade de horas suplementa-res semanais, ou, ainda, aquele cuja duração nãoexceda a vinte e seis horas semanais, com a possi-bilidade de acréscimo de até seis horas suplemen-tares semanais.

II Na hipótese de o contrato de trabalho em regimede tempo parcial ser estabelecido em número infe-rior a vinte e seis horas semanais, as horas suple-mentares a este quantitativo serão consideradashoras extras, estando também limitadas a seis horassuplementares semanais.

III As horas suplementares da jornada de trabalho normalpoderão ser compensadas diretamente até a semanaimediatamente posterior à da sua execução, devendoser feita a sua quitação na folha de pagamento atéo final do exercício (ano), caso não sejam compen-sadas.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

46 Conforme nova redação dada à CLT, por força da Lein° 13.467/2017, considere:

I Havendo extinção por acordo entre empregado e em-pregador, serão devidas as seguintes verbas resci-sórias: metade do aviso prévio, se indenizado e me-tade da indenização sobre o saldo do FGTS e asdemais verbas trabalhistas em sua integralidade,podendo sacar 80% do valor dos depósitos do FGTS,podendo ingressar no Programa de Seguro-Desem-prego.

II Constitui objeto ilícito de convenção coletiva ou deacordo coletivo de trabalho a supressão ou a redu-ção do valor nominal do décimo terceiro salário.

III Se for pactuada cláusula que reduza o salário ou ajornada, a convenção coletiva ou o acordo coletivode trabalho deverão prever a proteção dos empre-gados contra dispensa imotivada durante o prazode vigência do instrumento coletivo.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) II e III(e) II

47 Analise as afirmativas a seguir considerando asregras da CLT:

I De acordo com a nova redação dada à CLT, por forçada Lei n° 13.467/2017, para a caracterização degrupo econômico e, consequentemente, sua respon-sabilidade solidária pelas obrigações decorrentesda relação de emprego, deve ser considerado, den-tre outros requisitos, a existência de personalida-de jurídicas próprias e, as empresas estiverem soba direção, controle ou administração de outra em-presa do grupo.

II Empregado e empregador são os sujeitos do con-trato de emprego. Analisados isoladamente, o con-ceito de empregado demanda a presença de pes-soa física ou jurídica pessoalidade, não eventuali-dade, dependência e onerosidade.

III Considera-se empregador a empresa, individual oucoletiva, que, assumindo os riscos da atividade eco-nômica, admite, assalaria e dirige a prestação pes-soal de serviço.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

48 Analise as afirmativas a seguir no que diz respeitode licença maternidade

I A empregada gestante tem direito à licença-mater-nidade de 120 (cento e vint(e) dias, sem preju-ízo do emprego e do salário.

II À empregada que adotar ou obtiver guarda judicialpara fins de adoção de criança ou adolescente seráconcedida licença-maternidade nos termos acima.A licença-maternidade só será concedida medianteapresentação do termo judicial de guarda à adotan-te ou guardiã.

III Em caso de morte da genitora, é assegurado aocônjuge ou companheiro empregado o gozo de licençacom duração de metade do período da licença-ma-ternidade, exceto no caso de falecimento do filhoou de seu abandono.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

49 Analise as afirmativas a seguir no que diz respeitodo trabalho noturno:

I Inclusive nos casos de revezamento semanal ou quin-zenal, o trabalho noturno terá remuneração superi-or a do diurno e, para esse efeito, sua remunera-ção terá um acréscimo de 20 % (vinte por cento),pelo menos, sobre a hora diurna.

II - A hora do trabalho noturno será computada como de52 minutos e 30 segundos. Considera-se noturno,o trabalho executado entre as 22 horas de um diae as 5 horas do dia seguinte.

III - O acréscimo acima, em se tratando de empresasque não mantêm, pela natureza de suas atividades,trabalho noturno habitual, será feito, tendo em vis-ta os quantitativos pagos por trabalhos diurnos denatureza semelhante. Em relação às empresas cujotrabalho noturno decorra da natureza de suas ativi-dades, o aumento será calculado sobre o saláriomínimo geral vigente na região, não sendo devidoquando exceder desse limite, já acrescido da per-centagem.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

50 Analise as afirmativas a seguir no que diz respeitoa férias:

I Ao completar doze meses de trabalho, o emprega-do maior de idade passa a ter direito a férias detrinta dias corridos. Nesse caso, as férias serão con-cedidas no período que melhor lhe convir.

II Quando o salário for pago por hora com jornadas

variáveis, apurar-se-á a média do período aquisiti-vo, aplicando-se o valor do salário na data da con-cessão das férias.

III Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno,insalubre ou perigoso não serão computados no sa-lário que servirá de base ao cálculo da remunera-ção das férias.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

51 Analise as afirmativas a seguir no que diz respeitode períodos de descanso:

I Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um perí-odo mínimo de 11 (onz(e) horas consecutivas paradescanso.

II Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, comexceção quanto aos elencos teatrais, será estabe-lecida escala de revezamento, mensalmente orga-nizada e constando de quadro sujeito à fiscalização.

III Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exce-da de 8 (oito) horas, é obrigatória a concessão deum intervalo para repouso ou alimentação, o qualserá, no mínimo, de 1 (um(a) hora e, salvoacordo escrito ou contrato coletivo em contrário, nãopoderá exceder de 2 (duas) horas.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

52 Analise as afirmativas a seguir no que diz respeitoao trabalho da mulher:

I Ressalvadas as disposições legais destinadas acorrigir as distorções que afetam o acesso da mu-lher ao mercado de trabalho e certas especificida-des estabelecidas nos acordos trabalhistas, é ve-dado impedir o acesso ou adotar critérios subjeti-vos para deferimento de inscrição ou aprovação emconcursos, em empresas privadas, em razão de sexo,idade, cor, situação familiar ou estado de gravidez;

II A adoção de medidas de proteção ao trabalho dasmulheres é considerada de ordem pública, não jus-tificando, em hipótese alguma, a redução de salá-rio.

III A duração normal de trabalho da mulher será ne-cessariamente de 8 (oito) horas diárias.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

PROCESSO DO TRABALHO – 08 QUESTÕES

53 – Analise as afirmativas a seguir no que diz respei-to a Homologação de Acordo Extrajudicial:

I - O processo de homologação de acordo extrajudicialterá início por petição conjunta, sendo obrigatóriaa representação das partes por advogado.

II - O trabalhador deve ser assistido pelo advogado dosindicato de sua categoria.

III - A petição de homologação de acordo extrajudicialnão suspende o prazo prescricional da ação quan-to aos direitos nela especificados.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) I

54 Analise as afirmativas a seguir no que diz respeitoao Liquidação de Sentença:

I Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá serfeita por cálculo, por arbitramento ou por artigos.

II Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deveráabrir às partes prazo comum de dez dias para im-pugnação fundamentada com a indicação dos itense valores objeto da discordância, sob pena de pre-clusão.

III Elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxi-liares da Justiça do Trabalho, o juiz procederá à in-timação da União para manifestação, no prazo deoito dias, sob penade preclusão.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) I

55 Analise as afirmativas a seguir no que diz respeitoa Partes e Procuradores:

I Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serãodevidos honorários de sucumbência, fixados entreo mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de15% (quinze por cento) sobre o valor que resultarda liquidação da sentença, do proveito econômicoobtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre ovalor atualizado da causa.

II Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitra-rá honorários de sucumbência recíproca, admitidaa compensação entre os honorários.

III Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde quenão tenha obtido em juízo, ainda que em outro pro-cesso, créditos capazes de suportar a despesa, asobrigações decorrentes de sua sucumbência fica-rão sob condição suspensiva de exigibilidade e so-mente poderão ser executadas se, nos dois anossubsequentes ao trânsito em julgado da decisãoque as certificou, o credor demonstrar que deixoude existir a situação de insuficiência de recursosque justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do benefi-ciário.

Assinale a alternativa que contém somente afirmativascorretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

Conclusão da página anterior

TRT-RJ: intensifique sua preparação para a prova56 Analise as afirmativas a seguir no que diz respei-

to ao Audiência de Julgamento:I O não-comparecimento do reclamado à audiência

importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamante importa revelia,além de confissão quanto à matéria de fato.

II O reclamante e o reclamado comparecerão à audi-ência acompanhados das suas testemunhas, apre-sentando, nessa ocasião, as demais provas.

III Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá aconciliação. Não havendo acordo, o reclamado terávinte minutos para aduzir sua defesa, após a lei-tura da reclamação, quando esta não for dispen-sada por ambas as partes.

Assinale a alternativa que contém somente afirmati-vas corretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

57 Analise as afirmativas a seguir no que diz respei-to às Nulidades:

I Nos processos sujeitos à apreciação da Justiçado Trabalho só haverá nulidade quando resultardos atos inquinados manifesto prejuízo às parteslitigantes.

II O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade decla-rará os atos a que ela se estende. A nulidade doato não prejudicará senão os posteriores que deledependam ou sejam consequência.

III A nulidade será pronunciada ainda que seja pos-sível suprir-se a falta ou repetir-se o ato, face oPrincípio da Segurança Jurídica.

Assinale a alternativa que contém somente afirmati-vas corretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

58 Analise as afirmativas a seguir no que diz respei-to ao Procedimento Sumaríssimo:

I Os dissídios individuais cujo valor não exceda a qua-renta vezes o salário mínimo vigente na data do ajui-zamento da reclamação ficam submetidos ao proce-dimento sumaríssimo. Estão inseridas no procedimentosumaríssimo as demandas em que é parte a Admi-nistração Pública direta, autárquica e fundacional.

II As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serãoinstruídas e julgadas em audiência única, sob adireção de juiz presidente ou substituto, que po-derá ser convocado para atuar simultaneamentecom o titular.

III Todas as provas serão produzidas na audiênciade instrução e julgamento, ainda que não requeri-das previamente.

Assinale a alternativa que contém somente afirmati-vas corretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

59 Analise as afirmativas a seguir no que diz respei-to às Provas Processuais:

I O ônus da prova incumbe ao reclamante, quanto aofato constitutivo de seu direito e ao reclamado, quantoà existência de fato impeditivo, modificativo ou ex-tintivo do direito do reclamante. Não se admitindoque o juiz estabeleça de modo diverso, ou seja, con-trariando expressa determinação legislativa.

II O documento em cópia oferecido para prova pode-rá ser declarado autêntico pelo próprio advogado,sob sua responsabilidade pessoal. Impugnada aautenticidade da cópia, a parte que a produziu seráintimada para apresentar cópias devidamente au-tenticadas ou o original, cabendo ao serventuá-rio competente proceder à conferência e certificara conformidade entre esses documentos.

III É obrigatório a cada uma das partes apresentarum perito ou técnico. O juiz ou presidente poderáarguir os peritos compromissados ou os técnicos,e rubricará, para ser junto ao processo, o laudoque os primeiros tiverem apresentado.

Assinale a alternativa que contém somente afirmati-vas corretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I e III(e) II

60 Analise as afirmativas a seguir no que diz respei-to ao:

I Cabe recurso ordinário para a instância superior: dasdecisões definitivas ou terminativas das Varas eJuízos, no prazo de 8 (oito) dias;

II No Tribunal Superior do Trabalho cabem Recursode Revista, no prazo de 8 (oito) dias das decisõesdas Turmas que divergirem entre si ou das deci-sões proferidas pela Seção de Dissídios Individu-ais, ou contrárias a súmula ou orientação jurispru-dencial do Tribunal Superior do Trabalho ou sú-mula vinculante do Supremo Tribunal Federal.

III - Cabe recurso ordinário para Turma do Tribunal Su-perior do Trabalho das decisões proferidas em graude recurso ordinário, em dissídio individual, pelosTribunais Regionais do Trabalho, quando: deremao mesmo dispositivo de lei federal interpretaçãodiversa da que lhe houver dado outro Tribunal Re-gional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou aSeção de Dissídios Individuais do Tribunal Superi-or do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurispru-dência uniforme dessa Corte ou súmula vinculan-te do Supremo Tribunal Federal;

Assinale a alternativa que contém somente afirmati-vas corretas:

(a) I e II (b) II e III(c) I, II e III (d) I(e) II

Gabarito01 C|02 B|03 E|04 D|05 A|06 B|07 E|08 A|09 C|10 D|11 A|12 D|13 C|14 A|15 B|16 A|17 B|18 D|19 D|20 B|21 A|22 D|23 C|24 C|25 D|26 A|27 E|28 D|29 A|30 E|31 A|32 C|33 D|34 D|35 E|36 D|37 D|38 C|39 A|40 C|41 A|42 B|43 C|44 D|45 A|46 D|47 D|48 A|49 B|50 E|51 A|52 A|53 E|54 E|55 D|56 B|57 A|58 B|59 E|60 D|

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho de 201810 GERAL

Novo concurso,para 1 mil vagas emcadastro, deveráter edital em julho

DDDDDESAFIOESAFIOESAFIOESAFIOESAFIO|Número dos que acertaram todas as questões é uma amostra de como é preciso ter foco na preparação

Comlurb: 643 gabaritaram a prova em 2014

No último concurso da Com-panhia Municipal de LimpezaUrbana do Rio de Janeiro(Comlurb), de 2014, cerca de15% dos candidatos gabaritarama prova objetiva, que trouxe 20questões de Português. Caso onovo exame previsto para garinão tenha novamente um nívelde dificuldade tão alto e o percen-tual de acerto de todas as pergun-tas se repita ou seja maior, osfuturos candidatos precisarão

intensificar os estudos, a fim deobterem uma classificação dedestaque, e serem chamados paraas próximas etapas.

Na seleção de 2014, dos 4.575que foram classificados para ocadastro de reserva, 643 con-correntes gabaritaram a avali-ação de múltipla escolha. Des-se total, 488 disputaram as va-gas em ampla concorrência,154 as de negros e índios e umde deficiente. A companhiaainda não divulgou se nas pro-vas do novo concurso haveráquestões de Matemática (háessa possibilidade) também ounão, somente de Português,como foi na seleção passada.

O programa do concurso an-

terior constou, na parte de LínguaPortuguesa, de questões de com-preensão de texto; sinônimos eantônimos; ortografia; plural efeminino dos substantivos e ad-jetivos; emprego dos pronomespessoais; verbos; e concordânciaentre substantivo e adjetivo e entreverbo e substantivo. O IBFC foi oorganizador.

Além da prova objetiva, oscandidatos daquele ano tam-bém foram submetidos a umteste de aptidão física (TAF), quefoi composto por uma corridade 12 minutos e outra corrida,de ir e vir (teste de shutle run).Essas duas etapas se repetirão nonovo concurso. Por isso, é im-portante que os candidatos tam-

bém estejam bem preparadospara o TAF desde já.

A Comlurb se programa parapublicar o edital no início do se-gundo semestre. Caso a organi-zadora seja escolhida nesse mês,o documento poderá ser libera-do em julho. O processo de defi-nição da banca já está em curso.Devido à grande demanda de pes-soal, a empresa formará um bancode reserva, que permitirá a cha-mada de até mil aprovados.

A companhia tem um histó-rico de realizar muitas convo-cações. Nos dois últimos con-cursos, realizados em 2013 e2014, a empresa ofereceu 100vagas em seus editais. No entan-to, durante o prazo de validade

das seleções, de dois anos, foramchamados 939 e 400 aprovados,respectivamente. Já no concur-so de 2009, quando a oferta foide 1.400 vagas, a Comlurb con-vocou oito mil aprovados, esgo-tando assim todo o seu cadastrode reserva da época.

Por isso, mesmo que o candi-dato não seja aprovado dentro donúmero de vagas inicial no novoconcurso, é fundamental que elese esforce ao máximo para serclassificado para o cadastro dereserva. Com isso, as chances deconvocação serão maiores.

Para ser um gari da Comlurbé preciso ter, no mínimo, 18anos de idade e concluído o 5ºano do ensino fundamental (an-

tiga 4ª série). A remuneraçãoatual é de R$2.701,20, compos-ta pelo salário-básico deR$1.422,23, auxílio-alimenta-ção de R$709,80 e gratificaçãode insalubridade no valor deR$568,97. O regime de admis-são é o celetista. As convocaçõesestão previstas para 2019.

Esses profissionais contam comdiversos benefícios, tais como:seguro de vida, plano odontoló-gico, tíquete VR, café da manhã,cesta natalina, adicional de insa-lubridade, auxílio-creche, funerale para filhos dom deficiência,avaliação de desempenho indivi-dual, parcerias com óticas e con-vênios com livrarias, drogarias,papelarias e farmácias.

Niterói: pressa no concurso da GuardaOOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Estão previstas 240 vagas, mas 419 aprovados deverão ser contratados

ANÁLISE REAL

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O concurso da Prefeitura de Re-sende, a 146 km da capital, podeter organizadora escolhida naspróximas semanas. Como a pre-feitura está em fase de recursos,essa escolha não deve demorar aacontecer. Na última semana, osetor de licitações da Prefeiturainformou que há sete bancas or-ganizadoras na disputa.

A previsão é que o concursoapresente 247 vagas, como constano termo de referência, documen-to que, em geral, serve de basepara a elaboração do edital. Notermo, há 68 vagas para monitorde creche em Educação Infantile seis vagas de para auxiliar odon-tológico. No Plano de Cargos daPrefeitura, as duas funções apa-recem com exigência de nível fun-damental. A remuneração é deR$1.163,88.

Para nível médio/técnico, apa-recem 58 vagas para técnico deenfermagem, cinco para técnicode Raio-X, três para técnico de la-boratório, duas para fiscal de ur-banismo (curso técnico em Edi-

Resende: organizadora nospróximos dias. Até R$3.128

LLLLLICITICITICITICITICITAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO|Sete instituições estão na disputa

ficações) e uma para técnico desegurança do trabalho.

Há também 22 para cuidadorde criança, adolescente e idoso,cuja escolaridade ainda não foiinformada e não aparece no Pla-no de Cargos da prefeitura. Os ser-vidores recebem R$1.163,88.

Além disso, há vagas de nívelsuperior para para médico em di-versas áreas (34), enfermeiro (28),fisioterapeuta (17), fonoaudió-logo (duas) e musicoterapeuta(uma). A remuneração varia en-tre R$1.564,25 e R$3.128,29,conforme o cargo.

Se a estrutura de provas forigual à do último concurso, rea-lizado em 2016, os candidatosserão selecionados através deprova objetiva. No último concur-so, os itens foram distribuídosentre as disciplinas de Portugu-ês, Conhecimentos Específicos e/ou Matemática. Houve tambémprova de títulos para alguns car-gos. A seleção foi organizada peloInstituto Brasileiro de Gestão eEducação (IBEG). Caxias: concursos em pauta

BBBBBAIXADAIXADAIXADAIXADAIXADAAAAA F F F F FLLLLLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE | Oportunidades para as áreas de Saúde e Segurança

As áreas de Saúde e de Segu-rança em Duque de Caxiascontinuam com previsão de re-posição de pessoal por meio denovos concursos, que desti-nam-se à contratação de maisservidores efetivos pelo regimeestatutário (garantia de estabi-lidade). Quando foram anun-ciadas, a oferta total em ambasas seleções era de 2.103 vagas,sendo 1.803 para Saúde e 300para a Guarda Municipal.

Entretanto, com a mudançana gestão da Prefeitura de Du-que de Caxias, o quantitativo

da área da Saúde pode ser re-visto. Atualmente, a Secretariade Saúde realiza um novo le-vantamento de pessoal, paraver quantos novos servidoressão necessários hoje, e emquais funções a reposição depessoal é mais urgente. Já naárea da Segurança, por ora, onúmero previsto permaneceem 300 vagas, para a carreirade guarda municipal.

O principal empecilho paraque a divulgação dos dois edi-tais seja feita logo é o orçamen-to da cidade. É que a prefeitu-ra continua regularizando ospagamentos atrasados dos ser-vidores. O último acerto foifeito no dia 29 de maio, refe-rente ao mês de abril.

Na área da Saúde, estão pre-

vistas vagas para os níveis mé-dio/técnico e superior. No an-tigo 2º grau, os cargos são téc-nico de enfermagem, A prin-cípio com 500 oportunidades,técnico de laboratório, com 63,e técnico de raio-x, com 65.

Já no nível superior, a previ-são é de 314 ofertas de enfer-meiro, 38 de assistente social,26 de fisioterapeuta, 30 de nu-tricionista, 168 de dentista, 21de farmacêutico, 44 de psicó-logo, oito de terapeuta ocupa-cional e 500 de médicos, emespecialidades como Pediatria,Ortopedia, Ginecologia, Der-matologia e Oftalmologia.

Já na área da Segurança, ocargo de guarda municipal édestinado a quem concluiu onível médio completo, tem

carteira de habilitação na ca-tegoria B e altura mínima de1,60m, para ambos os sexos.Não haverá, segundo a prefei-tura, exigência de idade máxi-ma. Se forem autorizadas to-das as 300 vagas, 240 serão parahomens e 60 para mulheres.

Conforme consta no plano decargos da Guarda, os candidatosserão avaliados por meio de pro-vas objetiva, física, mental e psi-cológica, além de investigaçãosocial e curso de formação. Asmatérias da avaliação objetivaprevistas são as Leis 13.022,2.725 e Orgânica do município,além de Português, Matemática,História da Cidade de Duque deCaxias e Noções de Direito Ad-ministrativo, Direito Constitu-cional e Direito Penal.

Expectativa é deampla oferta de vagas,sobretudo paraa área de Saúde

A Secretaria de Ordem Pú-blica (Seop) de Niterói con-centra esforços para abrir embreve concurso para a Guar-da Municipal. A princípio, oedital seria divulgado em abril,mas como a organizadora ain-da não foi escolhida, certa-mente a seleção deverá seraberta a partir de julho.

A expectativa é que a orga-nizadora do concurso possaser definida ainda neste mêsde julho. Com grande carên-cia de pessoal, a Guarda Mu-

nicipal tem pressa na abertu-ra da seleção. “Nós queremosque esse edital saia logo”, des-tacou à FOLHA DIRIGIDA odiretor de Ensino e Pesquisada Secretaria de Ordem Públi-ca de Niterói, Francisco LimaTorres.

O edital deverá trazer ofer-ta de 240 vagas, porém o ob-jetivo da corporação é contra-tar 419 guardas durante o prazode validade do concurso (ain-da será informado). O ingres-so no cargo propiciará a esta-bilidade no emprego, já que oregime de admissão é o esta-tutário.

Além do antigo 2º graucompleto, há outras exigênciasque devem ser observadas pe-

los futuros candidatos: cartei-ra de habilitação na categoriaB e altura mínima de 1,60mpara mulheres ou 1,70m parahomens.

A remuneração atual é deR$2.796,80 mensais, sendoR$2.415,80 de salário base,R$196 de auxílio-transporte eR$185 de auxílio-alimenta-ção. Caso o guarda trabalheem seus dias de folga, ele pas-sará a fazer jus a gratificações.Com isso, seus rendimentospodem chegar a R$5.496,80.

Apesar de o programa do con-curso em pauta ainda não tersido antecipado, as provas ob-jetivas da nova seleção poderãocontar com uma novidade, se-gundo o diretor de Ensino e

Pesquisa da Seop: questões so-bre o Estatuto Geral das Guar-das (Lei 13.022/2014).

No concurso de 2014, últi-mo da Guarda de Niterói, aavaliação de múltipla escolhaconstou de 100 perguntas, sen-do 50 de conhecimentos bá-sicos de Direito, 30 de LínguaPortuguesa, dezde Informática e dez de co-nhecimentos do Municípiode Niterói.

Houve ainda mais quatro fa-ses: exame antropométrico eprova de capacidade física,exame psicotécnico, examemédico e investigação sociale documental. A Coseac/UFFfoi a organizadora do concur-so anterior.

Oportunidades paracandidatos de ambosos sexos quetenham o nível médio

VivaRio: 114 vagas para 1º e 2º grausSSSSSAÚDEAÚDEAÚDEAÚDEAÚDE-RJ -RJ -RJ -RJ -RJ | Vagas para porteiro, auxiliar de serviços gerais e outros cargos

O Viva Rio, organização so-cial parceira do Governo doRio de Janeiro na área de Saú-de, deverá divulgar nos próxi-mos dias o edital da seleção

para 114 vagas (além de forma-ção de cadastro de reserva) nasunidades de pronto atendi-mento (Upas) de Irajá, Maré,Ilha do Governador, EngenhoNovo e Penha. Haverá oportu-nidades em diversos cargos dosníveis fundamental e médio,com salários de até R$2.571,94.

O edital está sendo elabora-do pelo Instituto Selecon, or-

ganizador do processo seleti-vo. A seleção contemplará osseguintes cargos: porteiro, au-xiliar de serviços gerais, encar-regado de higienização, super-visor administrativo de porta-ria e supervisor operacional deportaria. A distribuição dasvagas pelas funções ainda seráinformada.

Como o contrato com o or-

Escolhido comoorganizador, Seleconjá elabora oedital da seleção

ganizador já foi assinado, a ex-pectativa é que o edital seja di-vulgado ainda este mês, masisso não foi confirmado peloInstituto Selecon e nem pelaVivaRio. Os contratados a par-tir deste processo seletivo se-rão funcionários do Viva Rio,ou seja, não serão servidorespúblicos. As admissões ocorre-rão pelo regime celetista.

Defensoria: inscriçõesseguem até 25 de junho

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Remuneração inicial é de R$19.820

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: http://concursos.defensoria.rj.def.br

O concurso da Defensoria Pú-blica do Estado do Rio de Janeiro(DPE-RJ) prossegue com inscri-ções abertas até 25 de junho. Parase cadastrar, é necessário se inscre-ver no site da Defensoria e, ao fi-nal do processo, imprimir umboleto para quitar a taxa de R$300até 28 de junho.

Inicialmente, o concurso será para20 vagas de defensor público, comuma vaga imediata para a classeinicial. A remuneração inicial é deR$19.820. Para participar, é preci-so ter graduação em Direito e, pelomenos, dois anos de prática jurídi-ca. Entre as atividades consideradascomo prática jurídica, estão: está-gio em Direito por dois anos, exer-cício de cargos que utilize conheci-mento jurídico e efetivo exercíciode advocacia (inclusive voluntária)com participação anual mínima emcinco atos privativos de advogado.

A prova escrita preliminar estáprevista para 5 de agosto. haveráainda prova específica da Banca I(em 21 de novembro), avaliação da

Banca II (em 27 de janeiro de 2019),prova da Banca III (em 17 de mar-ço) e prova oral (em 17 de março).Haverá também prova de títulos.

As provas serão sobre disciplinascomo Direito Civil, Princípios Ins-titucionais da Defensoria Pública,Direito Empresarial, Direito Proces-sual Penal, Direito de ExecuçãoPenal, Criminologia, Direito Admi-nistrativo, Tutela Coletiva e Direi-to da Criança e do Adolescente,divididas entre as bancas.

Os contratos serão por regimeestatutário, que garante estabilida-de. O concurso terá validade de doisanos, mas pode ser prorrogado pormais dois anos.

Para saber mais detalhes sobre aseleção e sobre o cargo de defensor,a FOLHA DIRIGIDA entrevistoucom o defensor público AlexandreRomo, subcoordenador do concurso.Leia a entrevista na página 12.

11FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho de 2018EDUCAÇÃO

Educação

Campus Eixo Tecnológico Curso Turno Grupo 1-

A1 Grupo 1-

A2 Grupo 1-A3

Grupo 1-A4

Grupo 2-B1

Grupo 2-B2

Grupo 2-B3

Grupo 2-B4

Grupo 3

Total de Vagas

Arraial do Cabo Ambiente e Saúde AC– 001– Meio Ambiente Tarde 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

Belford Roxo Produção Cultural e Design BEL– 001– Técnico em Produção

de Moda Manhã 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Duque de Caxias Produção Industrial

DC–001–Petróleo e Gás Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 16 32

DC–002–Plásticos Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 16 32

Segurança DC–003–Segurança do Trabalho Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 16 32

Niterói Gestão e Negócios NIT–001–Administração Tarde 3 7 2 6 3 7 2 6 36 72

NIT–002–Administração Noite 3 6 2 6 3 6 2 5 33 66

Pinheiral Gestão e Negócios PI–001–Administração Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Produção Cultural e Design PI–002–Paisagismo Noite 1 3 1 2 1 3 1 1 12 25

Resende Segurança RES–001–Segurança do Trabalho Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Turismo, Hospitalidade e Lazer RES–002–Guia de Turismo Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Rio de Janeiro Controle e Processos

Industriais RJ–001–Química Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 14 30

São João de Meriti

Gestão e Negócios SJM–001–Administração Tarde 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

SJM–002–Administração Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

Informação e Comunicação

SJM–003–Informática para Internet

Manhã 2 2 1 2 2 2 1 2 14 28

SJM–004–Informática para Internet

Tarde 2 2 1 2 2 2 1 2 14 28

São Gonçalo Segurança SG–001–Segurança do Trabalho Tarde 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

SG–002–Segurança do Trabalho Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

Volta Redonda Controle e Processos

Industriais

VR–001–Metrologia Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

VR–002–Eletrotécnica T/N 1 3 1 3 1 3 1 3 14 30

Quadro de vagasPrazo para seinscrever e participardo concurso vaiaté o dia 1º de julho

IFRJ recebe inscrições para 767 vagasCCCCCURSOSURSOSURSOSURSOSURSOS GRAGRAGRAGRAGRATUITTUITTUITTUITTUITOSOSOSOSOS | Seleção é oportunidade para fazer um curso técnico, aprender uma profissão e ingressar no mercado

Vestibular do ITA já recebepedidos para isenção de taxa

RRRRREGRASEGRASEGRASEGRASEGRAS | Edital do concurso de admissão deve sair em breve

Efomm: últimos dias deinscrições para 285 vagas

EEEEESCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDADEADEADEADEADE | Podem participar candidatos com 2º grau

Aeronáutica: remuneraçãode R$11.130 para médicos

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA | Inscrições seguem abertas até o próximo dia 12

Está aberto, somente até o pró-ximo dia 22 de junho, o prazopara pedido de isenção do paga-mento da taxa do Vestibular 2019para o curso de graduação emEngenharia do Instituto Tecnoló-gico da Aeronáutica (ITA), em SãoJosé dos Campos, no interior doEstado de São Paulo.

Parte das vagas será para o Qua-dro da Ativa, que permite o ingres-so na carreira militar. Ao términodo curso, com duração de quatroanos, o engenheiro passa ao pos-to de primeiro-tenente, com umaremuneração de R$11.130,85mensais, resultado do somatóriodo soldo de R$8.509,35, do adi-cional militar no valor deR$1.423,10 e do adicional de qua-lificação de R$1.198,40.

Para participar do vestibular doITA, candidatos de ambos os se-xos precisam ter idade máximade 23 anos, até dia 31 de dezem-bro de 2018, data limite para aconclusão do curso de ensinomédio. O Instituto Tecnológicoda Aeronáutica ainda não divul-gou o edital com o número devagas oferecidas e o período dasinscrições, mas adiantou aos in-teressados que o conteúdo pro-gramático das matérias será omesmo do concurso para o ves-tibular de 2018.

Também já foram definidas asobras literárias a serem adotadaspara as provas do vestibular de2019: Senhora, de José de Alen-car; Quincas Borba, de Machadode Assis; e São Bernardo, de Gra-ciliano Ramos. As questões de li-teratura brasileira abordarão osgêneros ficção e poesia e levarãoem conta a capacidade de análisedos textos poéticos da prova, o co-nhecimento das características es-tilísticas e das determinantes his-

tórico-culturais de cada obras.Também está confirmado

pelo ITA o novo formato do ves-tibular. O processo de seleçãoserá feito em três etapas distin-tas, sendo as duas primeiras, doexame intelectual, de caráter eli-minatório e classificatório. Naprimeira fase, dia 23 de novem-bro, será aplicada a prova obje-tiva, com 60 questões do tipomúltipla escolha, sendo 12questões para cada uma das se-guintes disciplinas: Física, Lín-gua Inglesa, Matemática, LínguaPortuguesa e Química.

A segunda fase, nos dias 10 e11 de dezembro, será de provasdiscursivas. No primeiro dia, 10questões de Matemática e 10questões de Química. No segun-do dia, 10 questões de Física e umaRedação. A terceira fase, de cará-ter estritamente eliminatório, seráa inspeção de saúde.

É só até esta sexta-feira. É issomesmo. As inscrições para oscursos de Oficial de Máquinase Oficial de Náutica da Escolade Formação de Oficiais da Ma-rinha Mercante (Efomm) termi-nam nesta sexta-feira, dia 8 dejunho. A oportunidade é parajovens, com idade mínima de17 anos e máxima de 23 anos,em 1º de janeiro de 2019, e es-colaridade de nível médio, con-cluído até 28 de janeiro de 2019.

Estão sendo oferecidas 285vagas, sendo 170 para o Cen-tro de Instrução Almirante Gra-ça Aranha (Ciaga), no Rio de Ja-neiro, e 115 para o Centro deInstrução Almirante Braz deAguiar (Ciaba), em Belém, noPará. A taxa de inscrição, novalor de R$65, deve ser paga atéo dia 11 de junho. A Diretoriade Portos e Costas, na qualidadede representante da Autorida-de Marítima para a MarinhaMercante, vinculada à Marinhado Brasil, informa que esse pro-

cesso seletivo não se destina aoprovimento de cargo, empregoou função pública, ou, ainda,ao ingresso, como carreira mi-litar na Marinha do Brasil.

O oficial de máquinas é res-ponsável pela operação, manu-tenção e gerenciamento das má-quinas, motores e equipamen-tos que compõem os diversossistemas do navio, enquanto ooficial de náutica é responsá-vel pela operação e gerencia-mento dos equipamentos deconvés, de navegação e de co-municações.

Quem concluir o curso supe-rior de Ciências Náuticas, comaproveitamento, será nomeadosegundo-tenente da Reserva de2ª Classe da Marinha e poderátrabalhar em empresas do seg-mento de Marinha Mercante,responsáveis pelas contrataçõese pagamentos dos salários.

Os aprovados no processo se-letivo da Escola de Formaçãode Oficiais da Marinha Mercan-

te (Efomm), ao se matricula-rem, passarão a receber uma re-muneração equivalente à pre-vista na Lei de Remuneração dosMilitares para Aluno de Órgãode Formação de Oficiais da Re-serva da Marinha, no valor deR$1.176 mensais.

Os candidatos passarão porquatro etapas. A primeira seráum exame de conhecimentos,nos dias 18 (Língua Portugue-sa, Redação e Língua Inglesa)e19 de agosto (Matemática e Fí-sica), das 10 às 14 horas. Osclassificados terão pela frenteainda seleção psicofísica, de 18de outubro a 23 de novembro;teste de suficiência física, de 3a 14 de dezembro; e período deadaptação e verificação de do-cumentação, de 7 a 27 de janei-ro de 2019 - todas as últimasde caráter eliminatório.

Uma grande oportunidade paraquem é médico e deseja ingres-sar nas Forças Armadas: estão aber-tas, somente até a próxima terça-feira, dia 12 de junho, as inscri-ções para o exame de admissãoao Curso de Adaptação de Médi-cos da Aeronáutica (CAMAr). AAeronáutica está oferecendo 104vagas para ambos os sexos, dis-tribuídas por 24 especialidades.

Poderão participar os médicosque não completarem 36 anos deidade até 31 de dezembro de 2019.A taxa de inscrição, no valor deR$130, pode ser paga até o dia 15de junho. O maior destaque é paraa área de Medicina da Família eComunidade, que está oferecen-do 32 das 104 vagas do concurso.

Ao término do curso, realizado

durante aproximadamente 17semanas, no Centro de Instruçãoe Adaptação da Aeronáutica (CI-AAr), em Belo Horizonte - MG, omédico passa ao posto de primei-ro-tenente do Quadro de OficiaisMédicos da Aeronáutica, com umaremuneração de R$11.130,85mensais, resultado do somatóriodo soldo de R$8.509,35, do adi-cional militar no valor deR$1.423,10 e do adicional dequalificação de R$1.198,40.

A prova escrita, composta dequestões de Português e Conheci-mentos Especializados (relativos àespecialidade na Medicina), estámarcada para 29 de julho. As 104vagas estão assim distribuídas pe-las seguintes especialidades: Aler-gologia (2 vagas), Anatomia Pato-

lógica (2 vagas), Anestesiologia (8vagas), Cancerologia (2 vagas), Car-diologia (4 vagas), Cirurgia Geral(3 vagas), Clínica Médica (9 vagas),Cirurgia Vascular Periférica (1 vaga),Dermatologia (1 vaga), Endocrino-logia (2 vagas), Gastroenterologia(1 vaga), Geriatria (6 vagas), Gi-necologia/Obstetrícia (3 vagas),Hemoterapia (2 vagas), Medicinada Família e Comunidade (32 va-gas), Medicina do Trabalho (1vaga), Neurologia (1 vaga), Oftal-mologia (3 vagas), Otorrinolarin-gologia (4 vagas), Ortopedia (3 va-gas), Pediatria (3 vagas), Psiquia-tria (3 vagas), Radiologia (6 vagas)e Urologia (2 vagas).

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.fab.mil.br

SERVIÇOInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: www.marinha.mil.br/ciaga/node/433

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.vestibular.ita.br/

Leste 1

Supervisão do Bispo dom Nelson Ferreira

Somos o Regional Leste 1 da CNBB, que congrega todas as Dioceses do Estadodo Rio de Janeiro, divididas em duas Províncias Eclesiásticas: de São Sebastião do Rio de Janeiro

e de Niterói. Na coluna de hoje, um texto do Bispo Dom Nelson Ferreira

Grupo jovem como berço de vocações, e não clubinho fútilEspiritualidade no Grupo - Acima de tudo, um

grupo jovem precisa ter uma boa proposta parapromover a espiritualidade de seus membros. Porespiritualidade, devemos entender, basicamente:conhecimento e amor pela doutrina católica, prá-tica da caridade, vida de oração. É fundamentalque fique claro de qual fonte irão beber e qualmetodologia de trabalho irão utilizar, ou seja, qualcaminho seguirão para alcançar essa meta:

Farão estudos bíblicos? Estudarão os discursose homilias do papa? Estudarão o Catecismo (ouo YouCat) de forma sistemática? Estudarão osescritos de algum santo ou teólogo? Se engajarãoem alguma ação de caridade? Qual? Com que re-gularidade? Cantarão músicas nos encontros? Deque tipo? Haverá retiros, passeios, festas, trilhasecológicas, atividades culturais e missionáriasdiferenciadas? Haverá um coral? Como as ativi-dades do grupo serão financiadas?

São mil e uma possibilidades. Mas é importanteseguir com fidelidade a determinada metodolo-gia, para que o grupo possa ter foco e identidade.Atenção: não subestime a inteligência dos jovens,promovendo dinâmicas imbeciloides. Dinâmicaspodem até ser uma boa opção, mas o que a gentevê por aí, em geral, é uma desgraça.

Após definidos, esses pontos devem ser registra-dos no papel, como uma espécie de estatuto. Issoajuda o grupo a ter mais estabilidade e continui-dade em suas atividades, ainda que a coordenaçãomude. Os grupos jovens que pertencem a um mo-vimento católico não precisam partir do zero paradefinir essas coisas, pois já possuem espiritualida-de e uma forma de evangelização próprias.

Abertura ao outro e espírito missionário — Se ogrupo jovem se restringe a ser um clubinho de bestfriends da paróquia, então não serve para nada. Aslideranças devem ajudar os jovens a compreender ecolocar em ação o espírito missionário, para quepossam estar atentos a convidar outros jovens parao grupo e para que não se fechem em panelinhas. Énormal que as amizades se aprofundem conformeas afinidades; porém, deve-se insistir na atitude deacolhimento, especialmente para que as pessoasnovas no grupo não se sintam sós e deslocadas.

Liderança adequada - Quem lidera as reuniões eatividades deve ter um bom conhecimento de suareligião e uma fé madura. O ideal é que seja um leigojovem adulto, uma freira ou um sacerdote. Por faltade uma liderança adequada, boa parte dos gruposjovens são espiritualmente insossos e pouco acres-

centam aos seus participantes e à comunidade. Sãomais clubinhos de católicos amigos do que qualqueroutra coisa. Não ajudam ninguém a aprofundar as ra-zões da própria fé e nem tampouco iluminam o ca-minho para que o cristianismo seja vivido de formacorajosa e pública, fora das paróquias, no cotidiano.As lideranças terão que lidar, eventualmente, com jovensque vivem dramas mais complexos, como depres-são, dependência química ou atração pelo mesmosexo. Isso é mais um motivo pelo qual frisamos: aslideranças desses grupos devem ter uma fé madura.

Movimentos eclesiais — Além dos grupos jo-vens paroquiais, há os grupos jovens dos movi-mentos eclesiais. Muitos deles promovem suasatividades em local próprio, independente daparóquia. É fundamental que sejam obedientes esolícitos ao bispo local e ao respectivo pároco.

E quando o jovem deixa de ser jovem? Um grupojovem pode ser, na paróquia, um centro inicial deatração, para acolhida e evangelização de jovens, que,com o tempo, fluirão para outros movimentos epastorais da Igreja. Essa transitoriedade não dimi-nui em nada a sua importância, já que, sem essesgrupos, muitos jovens ficariam sem referências e nãoteriam oportunidade de criar vínculos dentro da pa-róquia, deixando logo de frequentá-la.

Nos movimentos da Igreja, a transição aconte-ce de forma mais natural, pois eles integram vári-os grupos: grupos de colegiais, de universitários,de adultos etc. Assim, dentro do mesmo movi-mento, a pessoa sai do grupo jovem e vai para ogrupo de adultos, onde encontrará a mesma espi-ritualidade que já experimentava antes, mas adap-tada à sua nova realidade.

O que vou dizer agora pode parecer óbvio, mas,acreditem, é importante ressaltar: Grupo Jovem épara jovens!!! Se você já tá passou dos 25 anos háalguns carnavais, esse tipo de grupo não é paravocê. Por que será que o grupo se chama “jovem”?Para reunir um monte de gente de 30 e poucosanos é que não deve ser! Se você é adulto, não sedeixe vencer pela Síndrome de Peter Pan e bus-que um grupo mais adequado à sua realidade.

Cuidado com as ideologias infiltradas — A Igrejanão é de esquerda nem de direita, mas possui suaprópria Doutrina Social. Por isso, muito cuidado! Temum monte de grupos jovens por aí que nada mais sãodo que criadouros de militantes esquerdistas. Sãoinfiltrados por simpatizantes do MST, da CUT, departidos de esquerda. Ensinam heresias, promovema ideologia de gênero e relativizam a moral católica.

Produção: Dom Nelson Ferreira - Colaboração: Profa., Vandeia e Prof. Paulo Sampaio - Revisão: Sergio Maia

O Instituto Federal de Educa-ção, Ciência e Tecnologia do Riode Janeiro (IFRJ) tem oferta de 767vagas em cursos técnico gratuitosem diversas áreas. Os interessadospodem fazer a inscrição até o dia1º de julho, no site do InstitutoNacional de Seleções e Concursos(Selecon), organizador, ou em pos-tos de atendimento, caso o can-didato não disponha de condiçõesde acessar a internet.

São 36 vagas para o curso deagente comunitário de saúde, queserá realizado na unidade de Re-alengo. As demais 731 estão dis-tribuídas por vários cursos técni-cos, em diversas unidades no es-

tado (veja quadro ao lado). O can-didato deverá optar por concorrerpela Ampla Concorrência (AC) oupelo Sistema de Reserva de Vagas(SRV) para Escolas Públicas.

O final do processo de inscri-ção, será preciso imprimir umboleto para pagamento da taxade inscrição, no valor de R$50.Quem considerar que não temcondições de arcar com o valorpode pedir isenção.

As provas serão realizadas no dia8 de julho, domingo, das 14 às18h, no local indicado no cartãode confirmação. O exame consis-te em uma redação e uma provaobjetiva, com questões de LínguaPortuguesa e Matemática. O resul-tado final será divulgado no dia 23de julho. Veja, ao lado, o quadrode cursos do edital para 731 vagas:

Programa não teráalterações em relaçãoa 2017. Relação delivros já foi divulgada

SERVIÇOselecon.org.br/novo/

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de junho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

FOLHA DIRIGIDA - QUAL A IMPORTÂN-CIA DESSE CONCURSO PARA A DPE-RJ?Alexandre Romo - A DPE-RJ tem hojeum déficit de defensores, e essa situa-ção ficará ainda mais agravada por ques-tões de exoneração e aposentadoria.Como a gente já trabalha com o qua-dro muito enxuto, é muito importantepara nós repormos rapidamente essescargos, para que a gente consiga aten-der bem a população.

O NÚMERO DE DEFENSORES SE APOSEN-TANDO É GRANDE? E QUANTOS DEFEN-SORES HÁ HOJE?Até o final do ano a gente deve ter pelomenos seis defensores se aposentando.Hoje, são 781 defensores públicos na ativa.

ESSE NÚMERO ATUAL DE DEFENSORES ÉO IDEAL? QUAL É O NÚMERO ESTIPULA-DO EM LEI?Nós temos, no total, 805 cargos criados. Eo ideal é que todos fossem preenchidos.

MESMO SE O QUADRO ESTIVESSE 100%PREENCHIDO, HAVERIA A DEMANDA PORMAIS DEFENSORES? HÁ ALGUM PROJETOSENDO DESENVOLVIDO PELO DEFENSOR-GERAL NO SENTIDO DE SE CRIAR NOVOSCARGOS DE DEFENSOR?Sim, sem dúvida haveria demanda. Nãohá nenhum projeto no momento, poisa própria situação financeira do estadonão permite a criação de cargos de for-ma absoluta.

OEDITALTRAZOFERTADEUMAVAGA,MASQUANDO O EDITAL FOI PUBLICADO, EM 19DE ABRIL, A DEFENSORIA CONTAVA COM20 CARGOS VAGOS. ESSE É VERDADEI-RO NÚMERO DE VAGAS DO CONCURSO?DE LÁ PARA CÁ, ESSE QUANTITATIVO JÁAUMENTOU?Nós tivemos recentemente duas aposen-tadorias. Então são 22 cargos vagos agora.

AO LONGO DOS DOIS ANOS DA VALIDADEDO CONCURSO, TODOS OS CARGOS VA-GOS QUE SURGIREM SERÃO PREENCHI-DOS COM NOVOS CONCURSADOS?Sim, essa é nossa intenção, de preenchi-mento de todos os cargos vagos. Porém,a gente depende de recursos financeirospara poder contratar.

QUAL É O ATUAL SALÁRIO DOS DEFENSO-RES? ESSES PROFISSIONAIS TERÃO DI-REITOTAMBÉM AAUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO?O valor vigente é de R$19.820. Não.

QUAL PERFIL DE SERVIDORES O ÓRGÃOBUSCA?Um profissional que tenha um conhe-cimento prático para enfrentar as ques-tões que lidamos no dia a dia, tantoquestões cíveis, quanto de família, deregistro público. Questões, por exemplo,de pessoas que não têm a identidade ounão fizeram certidão de nascimento. Nas

questões criminais, na defesa de pesso-as pobres, ou em questões de reconhe-cimento de propriedade. Basicamente,esta é nossa atuação. A gente tem váriasfrentes na questão da Saúde. Mas o de-fensor, assim que ingressa na carreira, vailidar muito com essas questões maissimples, do meio individual, da pessoa.

E QUAIS SÃO AS VANTAGENS DE SER UMDEFENSOR DA DPE-RJ? É ter a oportunidade de olhar para umaparcela da população que, muitas vezes,não tem voz. Assim que eu tomei pos-se, o defensor-geral falou que muitasvezes nós somos a última oportunida-de que muitas pessoas têm de se mani-festar. Nós damos voz a elas. Isso é mui-to bacana, podemos ajudá-las e ver quelutamos por pessoas que muitas vezesnão são percebidas pela sociedade.

AS LOTAÇÕES SERÃO PARA TODO OESTADO?Sim. Inicialmente, quando você é apro-vado, é nomeado para o cargo de defen-sor público substituto. Ele tem a princi-pal função de substituir os defensorestitulares. Como a gente tem mais órgãosque defensores para atender a toda essademanda, eles vão substituindo os de-fensores que entram de férias ou de li-cença médica, além de atuar naquelesoutros locais onde não tem defensor ti-tular. Daí a importância de a gente ter oquadro completo para conseguir dimi-nuir a “pressão” sobre o volume de ser-viço que a gente tem.

OS PRIMEIROS COLOCADOS PODERÃO ES-COLHERONDEPRETENDEMTRABALHAR?Inicialmente, não. Eles vão participar deum curso de formação, que dura de três aquatro meses. É um curso bem amplo quebusca dar um mínimo de suporte ao de-fensor, para ele não cair de paraquedas noórgão sem saber o que fazer. E ao longodo curso eles vão sendo designados paraatuar no auxílio de outros defensores, maisexperientes, e logo depois já passam a seralocados pelo estado inteiro. Ele pode irtanto para Paraty quanto para a Baixada,onde tiver necessidade.

O CONCURSO SERÁ HOMOLOGADO EM 31DE MAIO DE 2019. A PARTIR DE QUANDOAS CONVOCAÇÕES SERÃO FEITAS?Nós ainda não temos essa previsão.

ATÉ O MOMENTO, JÁ SÃO QUANTOS INS-CRITOS NO CONCURSO?Da última vez que vimos, tínhamos maisde três mil inscritos.

HÁ ALGUMA NOVIDADE NESSE CONCUR-SO COM RELAÇÃO AOS ÚLTIMOS?A defensoria agora inovou no que tangeà divulgação do espelho. A gente tambémrenovou no ponto de dar completude àscotas. Há cota para pessoas com defici-

ência, onde, se não me engano, são 5%dos habilitados. Há também 20% paranegros e indígenas e 10% para pessoascom hipossuficiência econômica. É im-portante também ressaltar os pontos queserão considerados pelos examinadorespara dar nota em cada questão discursi-va: grau de conhecimento do tema queestá sendo perguntado; fluência e coe-rência da disposição; coesão gramaticale precisão da linguagem jurídica. A pro-va preliminar, do dia 5 de agosto, vai tercinco horas de duração. É importantelembrar que o candidato deve trazer ca-neta esferográfica azul. Não pode servermelha nem preta. Além disso, nãopode uso de corretor de texto, e no pro-vão não terá consulta à legislação. A horade prova ainda não está definida, masprovavelmente vai ser no horário da tarde.

NO FIM DO ANO PASSADO, O DEFENSORPÚBLICO-GERAL, ANDRÉ LUÍS CASTRO,DISSE EM UMA REUNIÃO DO CONSELHOSUPERIOR QUE, ALÉM DESSE CONCURSOPARA DEFENSOR, ESTAVA NOS PLANOSDELE UM OUTRO CONCURSO, PARA SER-VIDORES ESTE ANO. EM QUE SITUAÇÃOESTÁ O CONCURSO?Não sei te responder. Sou subcoordenadordo concurso para defensor, o outro concursosão outras pessoas que cuidam, é outradinâmica. Estamos concentrados, especi-ficamente, no concurso de defensor.

MESMO O SENHOR NÃO ESTANDO A PARDO CONCURSO PARA SERVIDORES,ACREDITAQUEÉIMPORTANTEQUEA DPE-RJ TAMBÉM FAÇA TAMBÉM UM CONCUR-SO PARA A ÁREA DE APOIO?Sim, sem dúvida. O servidor é funda-mental para dar apoio à atuação do de-fensor.

QUAIS DICAS DE PREPARAÇÃO O SENHORDÁ PARA OS CANDIDATOS AO CONCURSODE DEFENSOR?Eu recomendaria muito estudo, pois oconcurso para defensor é muito concor-rido. É fundamental a preparação tendouma boa formação de base dos concei-tos jurídicos, para que o candidato ve-nha a desenvolver um raciocínio jurídi-co em cima da tese jurídica. É fundamen-tal também a leitura de informativos eestar bem atualizado com as questõesmais recentes que são resolvidas pelaJurisprudência. A Saúde tem sido umapreocupação grande da defensoria, naquestão dos medicamentos que não es-tão previstos na Anvisa. São questõesmuito caras para uma parcela da popu-lação e que estão sendo resolvidas, masnão no melhor entendimento da defen-soria (mas isso pode ser questionado).O concurso é muito concorrido, entãorecomendo que o pessoal estude mui-to. Estude até passar.

Colaborou: Erica Bastos

GIULLIANA BARBOSAgiulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

Com inscrições abertas até 25 de junho, o concurso da Defensoria Pública do Estado doRio de Janeiro (DPE-RJ) é uma boa oportunidade para quem é da área de Direito etem experiência comprovada. Além da estabilidade e salário inicial de quase R$20mil, os novos defensores públicos terão a possibilidade de atuar em todo o estado,lidando com diferentes questões sociais.

Em entrevista, o subcoordenador do concurso, Alexandre Romo, deu dicas de preparação paraos candidatos, revelou o perfil de defensores que o órgão busca e pontuou também sobre quais sãoas vantagens de ingressar nessa carreira.

Defensor público há sete anos e meio, Romo também comentou sobre a carência de pessoal naDPE-RJ e o número de servidores que estão prestes a se aposentar. Em virtude disso, o órgão traba-lha com a perspectiva de preencher todos os cargos vagos que surgirem ao longo do prazo de vali-dade do concurso, que será de dois anos, inicialmente, pondendo ser prorrogado por mais dois.Leia a entrevista completa a seguir.

DEFENSORIA DO RIOMais vagas durante

validade do concurso

Como a gentejá trabalha com o quadro

muito enxuto, é muitoimportante para nós

repormos rapidamenteesses cargos, para que a

gente consiga atenderbem a população

“

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gente consiga atenderbem a população

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