ODEIASEGUNDA-FEIRA?

GUIA PRÁTICO PARA

TER UMA CARREIRA DE SUCESSO

E AMAR SEGUNDA-FEIRA

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#INTRODUÇÃO

É devastador pensar na quantidade de

pessoas que trabalham dia após dia, ano

após ano, 40 horas por semana ou mais em

empregos que absolutamente odeiam. O

fato é que a maioria delas deixa de lado a

insatisfação e caem na rotina esperando

que um dia – magicamente – um trabalho

que realmente amam caia dos céus.

Uma pesquisa realizada em 2015 pela

ETALENT, com o apoio da Catho, revelou

que apenas 39% dos brasileiros se sentem

felizes no trabalho. Os dados também

apontam que o grau de satisfação no

trabalho atingiu 61,3 pontos, em uma escala

de 0 a 100. E isto significa que: você não

está sozinho ;)

Mas encontrar sua paixão na vida e

trabalhar naquilo que você ama não é algo

que acontece por acaso, o que separa

aqueles que estão trabalhando em

empregos que amam daqueles que não

estão é a consciência de que algo precisa

mudar e, em seguida, a força de vontade

para sair da inércia.

Para chegar lá é preciso, principalmente,

buscar conhecer verdadeiramente seus

desejos ao longo da jornada. Se você está

se perguntando, "Como posso encontrar a

minha paixão?" ou então “Como fazer a

transição para uma carreira que me deixe

feliz e satisfeito?”, parabéns, você já deu o

primeiro passo para conquistar uma

carreira de sucesso.

O meu objetivo com este guia prático é

fornecer ferramentas para que você avalie

a situação da sua careira, encontre suas

paixões e compreenda como é possível

trabalhar naquilo que você ama.

Vamos lá?

HELOISA SANTESSO

Coach e Founder em A Trilha do

Empreendedor

heloisa@atrilhadoempreendedor.com.br

#UM POUCO DE OTIMISMO

Umas das primeiras coisas que imaginei quando

comecei a escrever este guia é que você poderia

estar pensando: “Como é possível mudar de

carreira neste momento?".

Apesar de muitos se sentirem pessimistas neste

momento, é fato que o Brasil não permanecerá

eternamente em crise, certo? É assim que

funciona o ciclo econômico: alternando-se entre

períodos de crescimento e de estagnação ou

declínio. Além disso, eu acredito que fazer uma

transição de carreira (para mudar de emprego

ou empreender) requer planejamento e isto leva

algum tempo! E este pode ser o momento ideal

para você se planejar e se preparar para buscar

uma carreira de sucesso.

2016 não está sendo um ano fácil para os

brasileiros em razão da crise econômica. O

nosso país teve o pior desempenho na criação

de empregos na comparação com outros 43

países, de acordo com um estudo da

Organização para a Cooperação e

Desenvolvimento Econômico (OCDE).

O estudo intitulado "Perspectivas do Emprego

2016" afirma que a situação no Brasil deve

melhorar, com previsão de crescimento de 0,7%

do emprego.

Apesar da crise, ainda em 2016, as taxas de

desemprego permanecem bem mais baixas

do que as previstas para países como a

Grécia (23,9%), Espanha (19,3%) ou a África

do Sul, onde o índice estimado é de 26,5%.

Outra notícia animadoraé que o Brasil

alcançou maior taxa de empreendedorismo

dos últimos 14 anos. Este índice aponta que

quatro em cada dez brasileiros adultos já

possuem um negócio ou estão envolvidos

com a criação de uma empresa, tornando o

Brasil um país mais empreendedor do que

Estados Unidos e Alemanha, por exemplo.

O que mostra que o empreendedorismo é,

cada vez mais, uma alternativa para as

pessoas que procuram trabalhar em suas

ideias por conta própria e para aqueles que

foram prejudicados com a atual crise

econômica.

Este são dados revelados pela mais recente

pesquisa GEM (Global Entrepreneurship

Monitor), realizada em 2015 e patrocinada

pelo Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às

Micro e Pequenas Empresas) no Brasil.

Acesse:

http://www.oecd.org/

http://www.gemconsortium.org/

http://www.sebrae.com.br/

2

Todos nós buscamos uma carreira desucesso, mas será que “sucesso”significa a mesma coisa para todomundo?

Sucesso, geralmente, é uma soma deconquistas, ou seja, nunca está sozinho.É possível dizer que, para alguns, umacarreira bem sucedida é ter um cargoelevado e um bom salário e, para outros,é ser reconhecido e fazer a diferença nomundo, e por aí vai.

Isto porque “sucesso na carreira” é umconceito individual e quem deveconstruí-lo é você mesmo!

Ao contrário do que muitos pensam, nãoexiste uma fórmula mágica para

conquistar o sucesso profissional, eleestá mais ligado a habilidade de definirexatamente aonde se quer chegar edeterminar qual melhor caminho aseguir.

Alcançar este resultado dependeexclusivamente das suas própriasatitudes e autodesenvolvimento.

Procure não cair em ciladas e definaestratégias sólidas para conquistar oque deseja, sem isto você pode acabardesistindo quando se deparar com oprimeiro obstáculo (e não é isto quequeremos, certo?).

3

#O QUE É UMA CARREIRADE SUCESSO?

#O QUE É SUCESSO PRA VOCÊ?

Então, antes de qualquer coisa, você deve elaborar o SEU conceito de carreira de sucesso.

Pronto para começar?

Para elaborar o seu conceito de sucesso você vai precisar de:

- Uma planilha de Excel

Exercício:

1. Faça uma planilha com todos os elementos que você acredita que uma carreira bem sucedida deve ter. Por

exemplo: remuneração, poder de decisão, flexibilidade, pressão por resultados, tempo para mim, tempo para a

família, quanto eu gosto do que faço, possibilidade de crescimento, aprendizado, quanto me identifico com a

cultura empresarial, etc.

2. Atribua um peso de 0 a 10 para cada um dos elementos, sendo que 0 corresponde a sem importância e 10

corresponde a absolutamente importante.

3. Faça uma lista dos elementos em ordem decrescente, ou seja, coloque os mais importantes no topo da lista.

4. Observe sua lista. Leia novamente.

5. Escreva uma frase sobre o seu conceito de carreira bem sucedida levando em consideração os elementos da

sua lista.

É claro que esta não será a solução definitiva dos seus problemas, mas pode ter certeza de que esta frase

ajudará você a ter muito mais clareza sobre o que você está buscando para sua carreira para que comece a

trilhar um caminho de sucesso.

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Sempre ouvimos falar que uma dasprincipais fórmulas para o sucesso navida profissional é fazer o que você ama.No entanto, um dos primeirosobstáculos é descobrir qual é a suapaixão.

Você provavelmente já conheceu alguémque nasceu para uma determinadafunção e se sente perfeitamenterealizada naquilo que faz, não é mesmo?Mas pode ser que este não seja o seucaso e o que você faz atualmente nãotenha absolutamente nada a ver com asua paixão e não chegue nem perto dete fazer verdadeiramente feliz.

Enquanto para alguns a paixão é muitoóbvia, para outros pode ela estar bemescondida. Acredite ou não, não saberquais são seus sonhos e sua verdadeirapaixão é a realidade da maioria daspessoas. Por isso, antes de descobrir oque quer fazer, é preciso que vocêesteja disposto a enfrentar uma grandemudança, caso seja preciso, paradescobrir qual é a sua paixão.

Já posso te adiantar que, na maioria dasvezes, a resposta é tão óbvia que logopensamos: “Ah vai! Não pode ser”. Issogeralmente acontece porque estamostentando o tempo todo analisar eentender as coisas.

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#IDENTIFIQUE SUAS PAIXÕES

#SENTIR ANTES DE AGIR

É aí que está o problema! Parece meio óbvio, mas vale lembrar que a paixão não está no cérebro e sim

no coração. Antes de agir temos que sentir, tudo fica mais fácil quando seguimos o nosso coração.

Que tal começar agora mesmo a buscar suas paixões?

Para encontrar suas paixões, você vai precisar de:

- Papel e lápis ou caneta

Exercício:

Escreva a resposta para as seguintes perguntas:

(Dica: não pense de mais, apenas escreva!)

1. O que você se imagina fazendo até o final da sua vida?

2. O que você faria apenas por amor?

3. O que você gostava de fazer quando criança?

4. O que você fica fazendo por horas sem perceber?

5. Quais são seus livros, revistas e filmes favoritos? Eles têm algo em comum?

6. O que você sente falta quando não faz?

6

Muitas das nossas paixões acabamaparecendo em nossos hobbies e nossaspreferências, como livros que lemos,histórias pelas quais somos apaixonados,podem dizer muito sobre nós mesmos!

Observe atentamente suas respostas enão tenha receio de incorporar suaspaixões em sua carreira. Nem sempre énecessário fazer uma mudança radical, esim injetar algumas doses do que te fazrealmente feliz em sua rotina.

Agora, se mesmo com esta dica vocêainda não conseguiu descobrir a suapaixão, não desanime, como eu já disse,às vezes ela está bem escondida e podelevar um tempo para encontrá-la.

Neste caso, pare de pensar e comece aexperimentar! Dessa maneira novasideias surgirão com mais facilidade. Elembre-se, neste caso sentir é maiseficaz do que analisar.

Comece fazendo coisas que você jágosta de fazer (ler, escrever, desenhar,etc) e adicione aos poucos coisas novas(tentar uma aula de dança, caminharnum local diferente do qual estáhabituado, experimentar um novoesporte, etc).

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#O QUE SUAS PAIXÕES DIZEM SOBRE VOCÊ?

Ser bem relacionado também é umacondição para o sucesso. Ter uma redede contatos e alimentar essesrelacionamentos contribui para a troca deconhecimentos, experiências, apoio e,porque não, indicações.

Acredite em mim, a partir do momentoque começar a compartilhar com aspessoas que estão a sua volta (amigos,familiares, colegas de trabalho,desconhecidos aleatórios, etc) que está àprocura da sua paixão, você irá sesurpreender com a quantidade depessoas diferentes dispostas a ajudá-lo aalcançar seu objetivo.

É importante também cultivarrelacionamentos em outras esferas.Pratique esportes coletivos, viaje,conheça novas pessoas, faça trabalhovoluntário, tenha um hobby ou participarativamente da sua comunidade, poisestas atividades também ajudam aformar sua rede.

Sempre mantenha em sua mente que setrata de uma relação “ganha – ganha”,isto é, ninguém perde e todos ganham e,dessa maneira, sua rede de contatosaumentará naturalmente.

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#CONSTRUA UMA REDE DE CONTATOS

#AMPLIANDO SEU NETWORK

Você está pronto para ampliar sua rede de contatos?

Dicas:

1. Faça uma lista de conhecimentos e habilidades que você já tem e como pode utilizá-los para ajudar as

pessoas que estão ao seu redor.

2. Procure ser curioso e interessado. Procure sempre aprender o máximo possível com as pessoas.

3. Seja cordial e elegante. Atenção: não é legal ser puxa saco, mal educado ou distanciar as pessoas.

4. Preocupe-se mais em ajudar do que pedir ajuda. Você será naturalmente recompensado por isso!

5. Seja seu melhor também nas redes sociais: inclua informações e amplie contatos no seu LinkedIn e, na

medida do possível, tente ser útil na maior parte das suas postagens no Facebook ou Instagram.

6. Esforce-se para participar de mais eventos na sua área de atuação e interagir com outros participantes.

Se for tímido comece aos poucos, faça perguntas comuns como: “Olá, qual o seu nome?” e continue

perguntando o que levou aquela pessoa ao evento, por exemplo.

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VOCÊ SABIA?

Cerca de 70% das vagas de empregos são preenchidas pela rede de relacionamentodos interessados e, além disso, as chances de fechar um negócio são 80% maiores

quando recomendado por alguém da sua rede de contatos?

Para ser um profissional de sucesso épreciso estar em constantedesenvolvimento.

É possível observar um grande número deprofissionais que são demitidos ouempreendedores que vão à falênciaporque, ainda que tenham umconhecimento específico bastanteavançado, não atingem os resultadosnecessários para a empresa que trabalhamou para seu próprio negócio, pois não seadaptaram as demandas atuais. Ou seja,não se capacitaram para liderar, paratrabalhar em equipe, para aplicar novasmetodologias, etc, ou simplesmente não seadaptaram às mudanças do mercado, daeconomia, dos clientes e seguem com seuvelho jeito de ser sem perceber que

estão perdendo grandes oportunidades(de crescimento, de fechar negócio, deexpandir, etc).

Seja qual for o seu desejo profissional:desenvolver sua carreira em umaempresa privada ou empreender em seupróprio negócio, não pare de estudar!

Seu desenvolvimento deve ser umacombinação de competências técnicas ecomportamentais, por isso procurefazer cursos relacionados aos seusobjetivos profissionais e treinamentosque possam te ajudar a desenvolverhabilidades comportamentais (liderança,produtividade, inteligência emocional,resolução de conflitos etc.).

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#NÃO PARE DE SE DESENVOLVER

#DESENVOLVA-SE!

Programas de Coaching ou Metoring também são recomendados para desenvolver

competências comportamentais e te tornar um profissional ainda mais qualificado.

Aproveite e utilize a internet a seu favor, atualmente diversas Universidades e Institutos

renomados disponibilizam cursos de alta qualidade online, muitos deles são gratuitos e

você pode fazer no seu tempo!

Dicas:

1. Lembre-se: Você é o único responsável pelo desenvolvimento da sua carreira

Então, não atribua a responsabilidade do seu desenvolvimento profissional apenas à

empresa que trabalha. Busque pessoalmente cursos e treinamentos que lhe interessem.

2. Perceba quando é hora de mudar

Se depois de algum tempo, as coisas não caminharem na direção que imaginou para sua

carreira, talvez seja hora de procurar outro departamento ou função, caso queira

permanecer na empresa onde atua ou, caso contrário, reconheça que é hora de mudar de

empresa ou até mesmo de carreira. (O que não pode acontecer é ficar reclamando, mas

não sair do lugar, esta atitude não o levará em lugar algum, além de acabar prejudicando

a todos!).

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#DESENVOLVA-SE!

3. Tenha iniciativa

Deixe claro que está aberto para novos desafios, demonstre interesse por problemas

que têm maior facilidade para resolver e também para projetos mais desafiadores.

4. Peça um feedback dos seus colegas de trabalho e dos seus superiores

É bem provável que estas pessoas encarem sua atitude de maneira bastante positiva e

até te deem alguns pontos extras! Elas poderão apontar quais aspectos profissionais

você ainda pode desenvolver e quais são seus pontos fortes. Procure compreender as

respostas como um empurrãozinho para desenvolver seus “pontos cegos”, ou seja,

aqueles que talvez você não conseguisse enxergar sozinho.

5. Jamais subestime seu valor!

Estar em constante desenvolvimento não significa que você nunca está bom o suficiente,

pelo contrário, aprimorar sempre suas competências o torna um profissional valorizado,

além de te manter sempre atualizado.

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#SAIBA MAIS:

Coaching:

É um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a

administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos,

planejamento estratégico, entre outras visando à conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer

contexto, seja pessoal ou profissional. . Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras

em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Trata-se de tirar um indivíduo de seu estado atual

e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória.

Mentoring:

Mentoring é uma espécie de tutoria onde no qual um profissional com vasta experiência profissional em

determinada área orienta e compartilha experiências e conhecimentos com profissionais menos experientes. O

mentoring inclui conversas e debates acerca de assuntos que não estão necessariamente ligados ao trabalho.

Este processo possibilita o aprendizado e consequente desenvolvimento na carreira do profissional menos

experiente.

Feedback:

Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a um determinado pedido ou

acontecimento. Em empresas é utilizado para dar um parecer sobre uma pessoa ou grupo de pessoas na

realização de um trabalho com o intuito de avaliar o seu desempenho. É uma ação que revela os pontos

positivos e negativos do trabalho executado tendo em vista a melhoria do mesmo.

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Comprometimento significa dedicação eresponsabilidade. Além de sercomprometido com a sua carreira, vocêpode se comprometer com a sua família,com seus amigos, com a natureza, e, acimade tudo, consigo mesmo. Só não vale secomprometer com aquilo que podeentregar ou cumprir.

Para cultivar seu comprometimentoprofissional, mantenha o foco na qualidadedo seu trabalho, nas metas que estabeleceupara sua carreira e se empenhe ao máximopara conquistar seus objetivos.

Esteja disposto a enfrentar asadversidades e a mudarcomportamentos sempre quenecessário.

Se tiver um alto nível decomprometimento terá mais vantagensem relação a outros profissionais, alémde se tornar mais produtivo, tambémenfrentará os desafios com maispositividade e consequentementeconquistará resultados maisrapidamente.

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#CULTIVE SEU COMPROMETIMENTO

#COMPROMETIMENTO, SIM!

Eleve seu nível de comprometimento e veja sua carreira decolar!

Siga as dicas e comece agora!

Dicas:

1. Procure prestar atenção aos detalhes, preste atenção em tudo que faz, seja detalhista.

2. Não deixe as coisas pela metade, se começou, termine.

3. Procure pelas soluções, não por mais problemas.

4. Vá fundo naquilo que deseja aprender. E, o que não souber, pergunte!

5. Procure ao máximo cumprir os prazos e ser pontual.

6. Não descanse enquanto não resolver um problema.

7. Participe, dê ideias, colabore com os outros.

8. Pare agora mesmo de reclamar da vida e aja para mudar a realidade.

9. Assuma responsabilidades, não dê desculpas nem fique procurando os culpados.

10. Seja empático, coloque-se no lugar das outras pessoas.

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#AUMENTANDO O NÍVEL

Você já segue todas estas dicas e quer pensar em outras maneiras de aumentar ainda mais p

seu comprometimento?

Este exercício pode te ajudar!

Para aumentar o seu comprometimento você vai precisar de:

- Papel e lápis ou caneta

- Uma planilha de Excel

Exercício:

1. Escreva 5 objetivos pensando em como pode aprimorar sua carreira profissional nos

próximos 3 meses.

Exemplo:

OBJETIVO 1 | Estudar inglês

OBJETIVO 2 | Fazer um curso completo à distância

OBJETIVO 3 ...

OBJETIVO 4 ...

OBJETIVO 5 ...

2. Defina uma meta desafiadora para cada um desses objetivos. A meta deve ser expressa em

números para que possa ser medida posteriormente.

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#AUMENTANDO O NÍVEL

Exemplo:

OBJETIVO 1 | Estudar inglês | Fazer até “LEVEL 20” do Duolingo

OBJETIVO 2 | Fazer um curso completo à distância | 14 aulas

OBJETIVO 3 ...

OBJETIVO 4 ...

OBJETIVO 5 ...

3. Após os 3 meses meça seus resultados. Se atingir de 60% a 70% da sua meta desafiadora,

parabéns, você está no caminho certo. Agora, se atingiu 100% ou mais, significa que impôs uma

meta muito fácil. Se seus resultados foram abaixo de 60%, é provável que você tenha que se

esforçar mais da próxima vez ;)

OBJETIVO 1 | Estudar inglês | Fazer até “LEVEL 20” do Duolingo | 12 aulas | 60% :)

OBJETIVO 2 | Fazer um curso completo à distância |14 aulas| 7 aulas | 50% :(

OBJETIVO 3 ...

OBJETIVO 4 ...

OBJETIVO 5 ...

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Objetivo Meta Meu marco

Resiliência é a capacidade de superarobstáculos, de se adaptar facilmente àsmudanças, sem se desequilibraremocionalmente ou desanimar.

Desenvolvê-la é fundamental para enfrentaros desafios pessoais, profissionais e tambémpara conquistar uma carreira de sucesso.Independente da profissão que tenhaescolhido ou pensa em escolher, a pressãopor resultados é constante.

Uma coisa é certa, profissionais eempreendedores resilientes, que conseguemlidar com momentos difíceis de formamadura, sabem atuar sob pressão,respondem rapidamente em momentos de

crise, demonstrando soluções criativas,ainda que com poucos recursos, sãocada vez mais valorizados.

Isto acontece porque vivemos em umasociedade em mutação, o mundo estáem permanente mudança, com paísestrocando de lugar no poder, pessoasbuscando mudar suas vidas eorganizações tentando se adequar otempo todo ao novo cenário.

Logo, o profissional que consegue seadaptar a tais mudanças de maneirarápida e saudável será mais competitivono mercado.

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#DESENVOLVA RESILIÊNCIA

#SUPERANDO OBSTÁCULOS

Que tal começar agora mesmo a ampliar sua capacidade de superar obstáculos e se adaptar

rapidamente às mudanças?

Dicas:

1. Procure administrar as emoções

Esta é a habilidade em se manter sereno diante de um problema. Preciso dizer que isto não

acontece da noite para o dia e sim com muita prática, por isso, seja gentil com você e não se

sinta chateado se não conseguir da primeira vez, o que importa é continuar tentando e dar o

melhor de si. Sendo assim, procure diferentes maneiras de aprender equilibrar as emoções.

Algumas pessoas buscam a Yoga ou a Meditação como formas de desenvolver o equilíbrio

emocional, outras contam até 10 quando algo a tira do sério ou então procuram se colocar no

lugar do outro e compreender melhor as pessoas. Existem também diversos materiais de

leitura, cursos para desenvolvimento emocional e metodologias, como Coaching, que podem

ajudar de forma bastante efetiva profissionais que buscam o equilíbrio emocional para

desenvolver sua resiliência.

Fique atento: administrar as emoções não significa rejeitar ou ignorar as emoções negativas,

mas apenas não permitir que elas controlem você.

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#SUPERANDO OBSTÁCULOS

2. Seja mais otimista

Fácil falar, mas na prática é mais difícil do que parece. Ser otimista tem mais haver com a maneira

que vemos o mundo. Por isso, procure mudar sua postura para ver o lado positivo das coisas. Um

exercício que gosto de fazer é procurar pelo positivo em tudo, ainda que a situação seja uma

“catástrofe”. Procure então você encontrará. Isto certamente o ajudará a levar uma vida mais

leve, pois acreditar que as coisas vão melhorar nos revigora e fortalece.

3. Busque o sentido da sua vida

Para alcançar uma carreira de sucesso é preciso, antes, ter propósitos de vida, sonhos e metas

claras para seu futuro. Procure se concentrar nestas coisas quando tudo parecer dar errado tire o

máximo de proveito deste momento e aprenda com os erros, eles poderão te dar mais bagagem

para continuar a jornada. Essa mudança de foco nos traz para o que realmente importa.

4. Autoeficácia

A autoeficácia é acreditar que, com empenho, somos capazes de resolver nossos problemas. Uma

das maneiras de desenvolvê-la é relembrar de todas as vezes que você alcançou o sucesso, seja

este grande ou pequeno. Por exemplo, lembre-se da primeira vez que conseguiu falar em público,

de toda coragem que reuniu para andar na montanha-russa pela primeira vez ou como superou o

medo de dirigir. Você também pode se lembrar das noites que passou mergulhado em livros

estudando para uma prova importante e, no final, foi bem sucedido.

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#SUPERANDO OBSTÁCULOS

5. Invista em relacionamentos

Não tente salvar o mundo sozinho, até os super-heróis têm seus fiéis escudeiros, o ser humano nasceu

para viver em comunidade. Além disso, quem nunca ouviu dizer que “duas cabeças pensam melhor que

uma”? Você não é um perdedor por precisar de ajuda, afinal outra pessoa pode te ajudar a ter novas

ideias, respostas mais eficientes e também são uma grande fonte de apoio e de encorajamento.

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VOCÊ SABIA?

A palavra Resiliência vem do Latim: Resilire, que significa recusar, voltar atrás. Na psicologia,significa voltar ao estado anterior. Em física Resiliência se refere a capacidade que ummaterial tem em suportar grandes impactos de temperatura e pressão, se deformar ao

extremo, mas pouco a pouco conseguir se recuperar e voltar à sua forma anterior.

#CONCLUSÃO

A carreira profissional é uma parte

importante da nossa vida e, para que

possamos nos sentir felizes e realizados, é

preciso colocá-la no caminho que

escolhemos.

Muitas vezes queremos mudar de empresa,

ou apenas encontrar o trabalho que nos dê

prazer. Este é o principal alerta de que algo

precisa ser feito.

É preciso dizer que somos os únicos

responsáveis pelas nossas ações e, a não

ser nós mesmos façamos as mudanças

necessárias, será muito difícil que as

mudanças que surgirem à frente atenda as

nossas expectativas de sucesso.

Muitas vezes por motivos diferentes temos

medo de arriscar, talvez o novo trabalho

exija que tenhamos conversas difíceis,

talvez pague menos, ou talvez seja

necessário desenvolver novas habilidades.

Com toda razão, estas causas são

verdadeiras, mas, definitivamente, não

podem ser justificativas para sequer

tentarmos realizar as mudanças que

desejamos em nossas carreiras.

Pare um instante para refletir, todas as

histórias de sucesso que conhecemos vêm

acompanhadas de muito esforço e

dedicação.

A minha recomendação é que todas as

mudanças sejam bem planejadas, nada de

sair chutando o pau da barraca, afinal fazer

as coisas por impulso pode proporcionar

problemas mais difíceis de resolver, além de

aumentar a insegurança e o medo.

Com planejamento temos claro aonde

queremos chegar e quais as ações

necessárias para isto, conseguimos analisar

as oportunidades para o futuro profissional

(e, por consequência aproveitá-las),

enxergamos o que conseguimos conquistar

até o momento e quais são nossas

principais metas, possibilitando que um

caminho com maiores probabilidades de

sucesso e crescimento seja traçado e,

dessa forma, conseguimos lidar com os

riscos de uma maneira muito mais positiva

e madura.

Livre-se da preguiça, de nada adianta

querer o trabalho perfeito se você apenas

continuar odiando a segunda-feira e não

fizer a sua parte. Dê sempre o seu melhor,

por experiência própria posso dizer: você

será recompensado por isso!

Uma ótima semana e que suas segundas

sejam sempre lindas!

Quer compartilhar seus insights comigo?

Envie para

heloisa@atrilhadoempreendedor.com.br

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