MissãoRepresentar, conectar e fortalecer a atuação do profissional da sustentabilidade.

Ser referência como movimento de profissionais que atuam decisivamente em processos e iniciativas com foco na sustentabilidade para a preservação da vida.

Visão

ÉticaRespeito

CoerênciaComprometimento

Equilíbrio

Valores

OB

JET

IVO

SPromover ações que busquem o desenvolvimento sustentável

Representar formalmente os profissionais de sustentabilidade na defesa de seus interesses, tornando a atividade legítima e reconhecida na sociedade

Articular e mobilizar profissionais dedicados ao assunto na sociedade

Compartilhar, fomentar e construir conhecimento

Participações em eventos

• Conferência Internacional do Instituto Ethos, com o tema: “O canal da Abraps sobre a Rio+20 – a vez e a voz do profissional de sustentabilidade”

• Seminário de Responsabilidade Social da FIEMG• Congresso do GIFE 2012• Sustentar 2012• HSM ExpoManagement 2011• EIMA 8 (Encontro Ibero-americano sobre

Desenvolvimento Sustentável) 2011 entre

outros

Realizações• Agenda mínima Abraps Rio +20• Pesquisa: Profissionais de Sustentabilidade 2011• Pesquisa Salarial Abraps – Deloitte 2011• Descontos em Cursos, Palestras, Seminários e

Workshops para Associados• Encontro Nacional dos Profissionais de

Sustentabilidade, durante a FiBops na Universidade Anhembi Morumbi 2011/2012

Twitterwww.twitter.com/abraps

Facebookwww.facebook.com/abraps

LinkedinGrupo de discussão - Associação Brasileira

dos Profissionais de Sustentabilidadehttp://linkd.in/GFQzM5

Sitewww.abraps.org.br

Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade

contato@abraps.org.br

ANÁLISE DO PERFIL DO PROFISSIONAL DE

SUSTENTABILIDADE, SEGUNDO PESQUISA ABRAPS:

O contexto atual; O profissional; Áreas de Atuação e Expectativas para o Setor

INFORMAÇÕES DA PESQUISA

Data: 2011 Total de Participantes: 283

O CONTEXTO ATUAL DO PROFISSIONAL DE SUSTENTABILIDADE

A sustentabilidade está em foco. As diversas conferências e encontros realizados no mundo tornam a abordagem e o desenvolvimento de atividades voltadas a esse tema cada vez mais evidentes, necessárias e urgentes.

No Brasil, apesar de sediar eventos significativos no contexto da sustentabilidade (como a Eco 92 e a Rio+20), segundo quem trabalha na área, há uma carência em relação ao número de profissionais de sustentabilidade capacitados.

AS PRINCIPAIS OPORTUNIDADES/FACILITADORES PARA ESSES PROFISSIONAIS SÃO:

Aumento da educação da sociedade em sustentabilidade 17% Carência de profissionais capacitados na área 16% Crescente comunicação sobre ações nesta área

13%.

A PRINCIPAIS DIFICULDADES ENFRENTADAS SÃO:

Falta de engajamento dos líderes e da diretoria da organização/empresa 16%

Verba reduzida na área 15% Falta de educação da sociedade em Sustentabilidade

e de reconhecimento do profissional de sustentabilidade 10%

Segundo os próprios profissionais da área, os temas mais importantes que englobam a sustentabilidade são:

PRINCIPAIS DESAFIOS:

Sensibilização e Mobilização da sociedade e dos stakeholders que trabalham dentro das organizações/empresas.

É preciso que as lideranças das organizações: Dêem mais Importância ao Desenvolvimento

Sustentável, Valorizem mais o Profissional de

Sustentabilidade.

QUEM SÃO OS PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM COM SUSTENTABILIDADE

A maioria dos profissionais:

40% têm entre 20 e 35 anos Mais de 55% são residentes no estado de São Paulo.

GRAU DE INSTRUÇÃO

Profissionais valorizam e investem na sua formação e conhecimento teórico.

Reconhecem a necessidade e importância da experiência e atuação prática em projetos sociais e de sustentabilidade.

GRAU DE INSTRUÇÃO

ÁREA DE FORMAÇÃO EM PÓS-GRADUAÇÃO, ESPECIALIZAÇÃO,

MBA, MESTRADO OU DOUTORADO

AS CARACTERÍSTICAS CONSIDERADAS MAIS RELEVANTES PARA ESTE PROFISSIONAL SÃO:

Formação teórica na área 20% Atuação em processos e iniciativas com

foco na sustentabilidade 19% Bom relacionamento com a liderança /

diretoria da organização/empresa 15%.

A IMPORTÂNCIA DA ESSÊNCIA

A formação desse profissional, além do conhecimento teórico e prático, é pautada na construção de valores:

Atitudes mais destacadas: Ética 29% Comprometimento 22%

Possui boa formação teórica e prática 29%

Principais áreas de interesse em aperfeiçoamento: Gestão de Sustentabilidade e Estratégia

de Negócios 13%

Educação para sustentabilidade 11%

Empreendedorismo social e Negócios sociais 9% Cadeia produtiva e ciclo de negócios 9% Engajamento de Stakeholders 9%

CAPACITAÇÃO

ÁREAS DE ATUAÇÃO

ONDE TRABALHA O PROFISSIONAL DE SUSTENTABILIDADE?

Setor de Educação 11% Outros serviços 31% Não respondidas 13%

Fases da Sustentabilidade em sua empresa: Implantação 30% Maturidade (área referência em inovação) 7%

ONDE TRABALHA O PROFISSIONAL DE SUSTENTABILIDADE?

NÍVEL DO PROFISSIONAL DE SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS

Analista Sênior, Pleno e/ou Júnior 9%

Coordenador, Supervisor ou Chefe 8%

Sempre trabalharam com sustentabilidade 16% Trabalham somente agora na área 35%

AREA EM QUE TRABALHAM

Sustentabilidade e responsabilidade social 34% Comunicação 6% Diversos 52%

Atuam diretamente com o tema 61%

AS PRINCIPAIS FUNÇÕES DOS DEPARTAMENTOS ONDE ESTE PROFISSIONAL ATUA SÃO

Engajamento com stakeholders e projetos sociais 20%

Comunicação Organizacional14%

Adequação às leis ambientais e sociais 13%

EXPECTATIVAS

Mesmo com grandes desafios pela frente (como a valorização do profissional, engajamento de stakeholders, entre outros) as expectativas do profissional de sustentabilidade em relação ao futuro são bastante positivas. Nesse sentido, as afirmativas de maior consenso são:

EXPECTATIVAS

No Brasil, o número de organizações / empresas engajadas com Sustentabilidade crescerá nos próximos anos: Concorda ou Concorda totalmente 43%

Na próxima década, o conhecimento da sociedade em relação à Sustentabilidade deve se consolidar e ampliar: Concorda ou concorda totalmente 41%

As empresas estarão mais conscientes de que a Sustentabilidade afeta de fato os negócios e pode ser tanto uma vantagem competitiva como uma vulnerabilidade em relação aos concorrentes : Concorda ou concorda totalmente 39%

COM RELAÇÃO À ÁREA POLÍTICA

Apenas 3% dos entrevistados concordam totalmente que, nas eleições 2014, o tema desenvolvimento sustentável será decisivo para as campanhas dos candidatos

17% não concordam nem discordam.

Sobre a AbrapsASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DOS PROFISSIONAIS DE SUSTENTABILIDADE

Conhece pouco a Abraps 19% Não é associado 34% Se interessa pela associação 17%

A AbrapsASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DOS PROFISSIONAIS DE SUSTENTABILIDADE

É importante ressaltar que o profissional em sustentabilidade está cada vez mais em evidência, sendo que o mesmo busca se capacitar e ser valorizado no mercado. Nesse sentido, a Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade tem importância na construção e disseminação de conhecimento sobre o tema, oferecendo cursos de capacitação e aperfeiçoamento profissional, bem como promoção de encontros.

Expectativa com relação a Abraps

Compartilhar conhecimento sobre a área 17%

Promover encontros gratuitos entre profissionais

para troca de experiência ou mesa redonda 17%

Organização de eventos na área 15% Oferta de cursos para capacitação de profissionais 13%

WORKSHOP 9:00 – 9:20 – contextualização – Quem é o profissional de

sustentabilidade? O que é o movimento pela sustentabilidade? 9:20 – 9:40 – Discussão em formato World Café – perguntas:

Que valores e competências o profissional de sustentabilidade tem que ter?

Quais os principais desafios dos profissionais em empresas, ONGs, governo?

Que temas deveriam essencialmente fazer parte do código de ética do profissional de sustentabilidade?

Que conteúdos faltam no mercado e que a Abraps possa vir a trabalhar?

9:40 – 10:00 – apresentação da síntese das discussões em cada uma das mesas pelos representantes da Abraps

10:00 – 10:30 – encerramento em formato aquário – Que ideias temos para acelerar o movimento?

PERGUNTAS

MESA 1 Que valores e competências o

profissional de sustentabilidade tem que ter?

Quais os principais desafios dos profissionais em empresas, ONGs, governo?

MESA 2 Que temas deveriam essencialmente

fazer parte do código de ética do profissional de sustentabilidade?

Que conteúdos falta no mercado e que a Abraps possa vir a trabalhar?

SÍNTESE DAS DISCUSSÕES

Mesa 1: Que valores e competências o profissional de sustentabilidade tem que ter?

Ética e coerência Pró-atividade: Ser incisivo, ter vontade, resiliência e persistência Conhecimento: Porta voz da sustentabildiade Foco em resultados Comunicação estratégica, clara e transparente entre os diversos

públicos – pessoas, empresas e instituições Desenvoltura para trabalhar em equipes multidisciplinares: Falar a

linguagem do executivo, ter versatilidade, ser bom negociador/ mediador

Habilidade para engajar e empoderar: ensinar, capacitar, mobilizar e envolver/pertencer

Conciliar discurso e prática Comprometimento com políticas de transformação social e

desenvolvimento humano efetivas

Mesa 1:Quais os principais desafios dos profissionais em empresas, ONGs, governo? Planejar e mapear stakeholders Focar em resultados Avaliar os impactos das ações, especialmente o intangível Criar cultura interna: Educar para a sustentabilidade, engajar a alta

direção e média gerência Trabalhar para o todo: Ter padrões, comunicação adequada e evitar

sentimentos de interesse Ter uma política de Sustentabilidade e trabalhar um tema

transversal, a partir de uma visão organizacional interna e externa Entender e disseminar a sustentabilidade como trabalho contínuo e a

longo prazo Sair da atividade-meio para a atividade-fim

Mesa 2: Que temas deveriam essencialmente fazer parte do código de ética do profissional de sustentabilidade? Comprometimento com Transformação Social Respeito ao modelo de atuação da organização/empresa Discurso (tangível) em consonância com ação Transparência Diversidade: Compreensão da complexidade de temas e

contato com as diversas áreas relacionadas à sustentabilidade

Alteridade Responsabilidade Diplomática – Compreensão e

comunicação estratégica com os diversos atores, instituições e organizações

Equilíbrio: Ética de mercado X ética social e ambiental Ética como Valor Inovação

Mesa 2: Que conteúdos falta no mercado e que a Abraps possa vir a trabalhar?

Estudo de Tendências Gestão de Mudanças Estratégia para sustentabilidade na Cúpula: Estrutura

organizacional X Quebra de paradigmas Políticas Públicas específicas voltadas ao setor Redes de Sustentabilidade: Estratégias de introdução,

permanência e fortalecimento de Redes (Pol. Públicas X Organizações/Empresas X Sociedade)