aderência do cmmi com métodos ágeis (scrum, xp e fdd)
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Aderência do CMMI com métodos ágeis (SCRUM, XP e FDD) PorWashington Souza 01 February 2010 as 10:31 pm 3 comentários
O Scrum é compatível com o CMMI? Sim e não. A formalização requerida pelo modelo CMMI contrastateóricamente com a agilidade no tempo de desenvolvimento de software.
Abordagens ágeis são criticadas devido ao fato de apresentarem muito pouco design de arquitetura e poucadocumentação e quase nenhuma formalização. Abordagens rigorosas são criticadas por serem burocráticas e serem dedifícil adaptação à mudança.
O modelo CMMI descreve “o que fazer”, enquanto a metodologia ágil, como o Scrum, descreve “o como fazer”. Isso nãoquer dizer que seja impossível adotá-las em conjunto. As práticas estabelecidas pelo CMMI não interferem em comodevemos executá-las (conforme proposto por métodos ágeis).
O importante é entender o que o CMMI pode adaptar métodos ágeis a essa realidade sem perder o controle do CAOS,pois o CMMI é aberto a várias formas de interpretação e o modelo não desceve “o como fazer”.
Lembrando que você pode utilizar o Scrum com outras metodologias ágeis como o XP e FDD por exemplo. Abaixo podeser vista uma tabela que mostra todas as áreas de processo do CMMI e quais são satisfeitas por cada uma dessas
metodologias.
Artigo original em Inovatividade
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Categoria : Agile, DicasTags: Agile, cmmi, fdd, scrum, xp
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3 comentários : “ Aderência do CMMI com métodos ágeis (SCRUM, XP e FDD) ”
1
Cayo Medeiros aka. yogodoshi : 02 February 2010 as 8:50 am
Olá, gostaria de agradecer pela citação e de parabenizar pelo ótimo conteúdo do blog.
Abração!
1.
2
Rafael Scheidt : 02 February 2010 as 9:57 pm
Olá,
Primeiramente parabéns pelo post, excelente qualidade.Recentemente fiz uma comparação entre as áreas de processo do SCRUM x PMBOK que está disponível no meublog http://www.fokasearch.com.br vai na mesma linha deste seu post.
grande abraco.
2.
3
Washington Souza : 26 February 2010 as 8:55 pm
Olá Cayo, na verdade eu é que tenho que agradecer pela excelente abordagem sua.Abs
3.
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