Agente de Mudança
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Agente de mudançavanessa me tonini
lambda3
30.03.2016
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Do latim...
AGENS, de AGERE, “realizar, fazer, conduzir, colocar em movimento”.
MUTATIO, de MUTARE, “mudar, trocar de lugar”.
Este mesmo verbo originou o nosso "mudar"
Fonte: origem da palavra
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O que dizem por aí? ...
o agente de mudança tem fortes características comportamentais
Fonte: BuzOn
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Quais características?
Se incomoda profundamente com problemas ou oportunidades de melhoria
Fonte: BuzOn
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Quais características?
É um líder que mostra o caminho através do exemplo
Fonte: BuzOn
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Quais características?
Defende e carrega consigo uma visão forte daquilo que se busca transformar sendo o primeiro a acreditar na mudança, dando propósito aos
envolvidos
Fonte: BuzOn
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Quais características?
Mobiliza as pessoas que podem auxiliar ou influenciar na mudança
Fonte: BuzOn
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Quais características?
Persiste frente aos desafios e dificuldades do caminho
Fonte: BuzOn
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Quais características?
É um profissional que tem fortes habilidades de comunicação, atuando na facilitação das interações entre as entidades necessárias à
mudança;
Fonte: BuzOn
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Quais características?
Aplica métodos a fim de promover que novas ideias e soluções emerjam dos grupos;
Fonte: BuzOn
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Quais características?
Trabalha no ambiente e nas restrições mais do que no indivíduo, quando em busca de motivação,
engajamento, autonomia e direção;
Fonte: BuzOn
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Quais características?
É um ávido estudioso das novidades, tendências e conceitos a fim de aumentar seu cinto de utilidades e assim poder identificar e mapear melhor o ambiente, aplicando ou experimentando as ferramentas mais
adequadas ao contexto que se apresenta.
Fonte: BuzOn
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Quais características?
Conhece e sabe munir-se de técnicas aplicadas à modelos comportamentais em busca da maior efetividade na transmissão das informações e no
engajamento dos participantes;
Fonte: BuzOn
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Modelos comportamentais?
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Patternsone of the strategies for
leading change
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Patterns > Modelos comportamentais
"Patterns ajudam você a encorajar pessoas a ficarem tão interessadas e envolvidas na iniciativa
que elas vão querer mudar"
Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.
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O principal para a mudança
As pessoas precisam enxergar valor na mudança
Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.
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A mudança precisa motivar
A lógica individual (cabeça)Sentimentos (coração)
Vontade de mudar (mãos)
Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.
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Short answer
exige paciência
Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.
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O mais importante:
know yourself"Conhece a si mesmo"
Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.
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Know yourself
Você será requisitado para mudança também
Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.
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Know yourself
Sua tolerância com aprendizado e agilidade serão testados
your tolerance for learning and agility will be tested
Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.
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Know yourself
Assumir que problemas são causados por outros é fazer vista grossa da sua parte
Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.
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Qual a minha parte?
Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.
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Envolving visionConcrete action plan
Inspire othersLow-hanging fruit
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by
gandhi
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Referênciashttp://origemdapalavra.com.br/site/palavras/agente/
http://origemdapalavra.com.br/site/palavras/mudanca/
http://rafaelbuzon.com/site/2016/03/15/8-convidados-respondem-o-que-e-um-agente-de-mudanca/
More Fearless Change. Mary Lynn Manns & Linda Rising. Addison Wesley 2015.
http://www.fearlesschangepatterns.com/