ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO CRBS S/A · Dentro do Programa de Análise Ergonômica do Trabalho...

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

09/2015

CRBS S/A

Análise Ergonômica

Data: 01/09/2015

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ÍNDICE 1.INTRODUÇÃO............................................................................................................2 2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ........................................ 3

3. OBJETIVOS ............................................................................................................. 4

4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS ............................................................................... 5

5. ASSISTÊNCIA MÉDICA ........................................................................................... 5

6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL .......................................................... 5

7. REFERENCIAL TEÓRICO ....................................................................................... 5

8. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO .............................................................. 7

9. METODOLOGIA ...................................................................................................... 7

10. RESPONSABILIDADE TÉCNICA ........................................................................ 10

11. ANÁLISE DOS POSTOS....................................................................................... 11 12. ANEXOS Plano de Ação e Melhorias Ergonômicas

Alongamento

Sugestões de Melhorias


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1. INTRODUÇÃO Em busca de maior produtividade, qualidade, segurança e conforto na execução de tarefas

simples e complexas, a ergonomia vem sendo aplicada cada vez mais nas indústrias como ferramenta

fundamental, solucionando problemas encontrados nas áreas do processo industrial, administrativa e

principalmente comportamental.

Ergonomia é a ciência que procura o ajuste das condições de trabalho as pessoas. Ela envolve a

aplicação dos conhecimentos sobre as características do ser humano para beneficiar seu bem-estar e

os resultados de seu trabalho e da empresa. Qualquer atividade industrial pode ser vista como um

sistema homem-máquina dentro de certo ambiente. Qualquer sistema existe para atingir objetivos pela

consecução de certas funções. Exposição a condições de trabalho adversas pode resultar em dores

momentâneas, fadiga e lesões a médio e longo prazo.

Ambientes de trabalho com projetos inadequados contribuem na redução de eficiência,

produção, qualidade e pode provocar o aumento do absenteísmo e os custos de produção. A

ergonomia preocupa-se em fazer a interface homem-máquina e homem-ambiente tão segura, eficiente

e confortável quanto possível, preocupando-se primeiro com a saúde do trabalhador e sua satisfação

pelo trabalho e em segundo com o aumento da lucratividade da empresa.

Além da visão prevencionista que deve nortear o trabalho das empresas, a Portaria nº 3.214/78,

da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece

em sua Norma Regulamentadora nº17 – Ergonomia, parâmetros que permitem a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, e que deve ser observada e

implementada pelos empregadores.

Atendendo à solicitação da empresa CRBS S/A através do setor de Saúde e Segurança do

Trabalho, realizamos o levantamento das condições ergonômicas de trabalho, conforme Norma

Regulamentadora número 17, visando à elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho.


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2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Empresa:

CRBS S/A CNPJ:

56.228.356/0100-13

Endereço: Nº: Bairro: CEP: Cidade /UF

Av. Torquato

Tapajós 12685 Tarumã 69.041-025 Manaus/AM

Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE): Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante.

Atividade Principal: 46.35-4-02 - Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante.

Grau de Risco: 02 Grupos: C- 20 N° de Funcionários Previstos: 239

Horários de Trabalho:

Comercial: 08h00 às 18h00 – Segunda a Sexta

08h00 às 16h45min. – Segunda a Sexta

08h00 às 12h00. – Sábado

1° Turno: 06h00 às 14h20min.

2° Turno: 14h00 às 22h17min.

3° Turno: 22h30 às 06h00. FUNÇÃO

ANALISTA I ANALISTA II ANALISTA ROTA APRENDIZ AUXILIAR DE EXECUÇÃO AUXILIAR MARKETING CONFERENTE I CONFERENTE II COORDENADOR ESTAGIARIO SUPERIOR GERENTE PROMOTOR I PROMOTOR II REPOSITOR REPOSITOR AS ROTA


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SUPERVISOR DE MARKETING I SUPERVISOR DE MARKETING II SUPERVISOR DE MERCADO I SUPERVISOR I SUPERVISOR II SUPERVISOR VENDAS AS II SUPERVISOR VENDAS I SUPERVISOR VENDAS II SUPERVISOR VENDAS III SUPERVISORA FINANCEIRA TEC ADMINISTRATIVO I TEC ADMINISTRATIVO II TEC ADMINISTRATIVO PATRIMÔNIAL TEC MANUTENÇÃO I TEC MANUTENCAO II TEC SEGURANÇA TRABALHO I TEC SEGURANÇA TRABALHO II VENDEDOR I VENDEDOR II VENDEDOR III VENDEDOR INTERNO

GINÁSTICA LABORAL: Não realiza

3. OBJETIVOS a. Observar e descrever o posto de trabalho e suas funções correspondentes;

b. Avaliar a questão da biomecânica nas diferentes atividades;

c. Estudar as condições de trabalho físico e mental dos colaboradores;

d. Levantamento das relações interpessoais nos grupos;

e. Identificar situações de risco quanto ao mobiliário, equipamentos, ferramentas e atitudes posturais

inadequadas nos setores da empresa;

f. Criar sensibilização para a cultura ergonômica dentro da empresa, através dos resultados da

Análise Ergonômica do Trabalho;

g. Sugerir soluções ergonômicas visando redução de queixas e melhora do desempenho e bem estar

dos colaboradores do CRBS S/A.

h. Atender a NR 17 do Ministério do Trabalho e Emprego.


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4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS

Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia 17.1 Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos, relacionados ao levantamento, transporte e

descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de

trabalho e a própria organização do trabalho.

17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos

trabalhadores, cabe ao empregador realizar a Análise Ergonômica do Trabalho, devendo a mesma

abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

5. ASSISTÊNCIA MÉDICA UNIMED

6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL

Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante.

7. REFERENCIAL TEÓRICO

A utilização inadequada do complexo osteomuscular do corpo humano pode ser combatida através

de mecanismos naturais de recuperação e regeneração dos tecidos lesionados. Sendo assim, quando

há uma somatória de esforços e traumas repetitivos há necessidade de que o tempo de repouso

aconteça para permitir a recuperação muscular, ao contrario iniciará uma lesão.

A produtividade de uma empresa aumenta quando posturas adequadas são adotadas durante a

jornada de trabalho, e medidas preventivas como retirada de barreiras que dificultam a movimentação,

remoção de corredores estreitos, pisos excessivamente lisos, pontas cortantes sem proteção, tornam-

se rotina dentro da empresa.

A realização de pausa durante um esforço físico pode ajudar de três maneiras. Durante um esforço


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estático, possibilita a retirada correta do ácido lático produzido nas contrações, prevenindo lesões. Se o

trabalho for de alta repetitividade haverá tempo para que os tendões voltem a sua configuração normal,

já que este tipo de estrutura viscoelástica demora um tempo para voltar à sua estrutura normal. Os

tendões impõem uma limitação à velocidade dos movimentos, pela sua característica não elástica, que

deve ser respeitada. A Produção de liquido sinovial acontece durante a pausa e evita atrito entre as

estruturas.

Outro mecanismo que auxilia na reparação das estruturas lesadas é o sono. Durante o primeiro

período de sono há liberação do hormônio somatotrópico que promove reparação tecidual, sendo

assim, noites mal dormidas podem prejudicar o processo.

Os fatores biomecânicos mais importantes na origem das lesões compreendem a força excessiva,

posturas inadequadas, alta repetitividade, compressão mecânica, o fator determinante é o tempo

insuficiente para recuperação dos tecidos. O frio também pode ser um fator contributivo para a

ocorrência de lesão porque ocasiona constrição (fechamento) dos vasos sanguíneos na periferia do

corpo, diminuindo o aporte sanguíneo, nutrição tecidual, e retirada de metabólitos, dificultando assim os

processos de reparação. Ambientes muito quentes geram desprazer favorecendo o componente

psíquico das lesões.

Mulheres são mais propensas a desenvolver lesões porque há uma menor resistência das

estruturas, devido à relação hormonal com estrógenos que dificultam resolução de processos

inflamatórios e a carga extra de trabalho como atividades domésticas. Linha de produção em

velocidade excessiva, sem tempo para recuperação dos tecidos é um fator desencadeante de tensão

excessiva.

Considera-se como trabalho de alta repetitividade quando o ciclo de trabalho é menor que 30

segundos, ou se maior que 30 segundos, mais que 50% do ciclo é ocupado com apenas um tipo de

movimento.

Posturas dos membros superiores e sua relação patológica:

• Braço fletido ou abduzido durante um tempo significativo – contribui para o aparecimento de

tendinite do ombro;

• O antebraço fletido sobre o braço, associado à supinação – gera uma sobrecarga tensional

sobre o bíceps, com a possibilidade de tendinite do músculo bíceps;

• Movimentação freqüente de supinação e pronação – leva a tendinite de pronador redondo;


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• Flexão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos flexores, compressão do nervo mediano

no túnel do carpo e a epicondilite medial;

• Extensão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos extensores, compressão do nervo

mediano no túnel do carpo e epicondilite lateral;

• Desvio ulnar freqüente – leva a Tenossinovite de Quervain.

• Cabeça excessivamente estendida – leva a fibromialgia do trapézio e

esternocleidomastóideo;

• Cabeça excessivamente fletida – leva a cervicobraquialgia.

A figura abaixo demonstra como a postura pode interferir na coluna vertebral, predispondo-a ao

aparecimento de problemas como hérnias discais.

Pressões que 3º disco lombar sofre, numa pessoa de 70 Kg, conforme a posição do corpo e,

portanto, conforme a postura.

A partir tópicos abordados, entende-se que objetivos de correção ergonômica para a empresa

devem abordar a redução das posturas incorretas da cabeça, do tronco e dos membros superiores,

reduzir movimentos de alta repetitividade, adequar a altura das máquinas com a altura dos

trabalhadores, realizar rodízio de função adequadamente.

8. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO

O Estudo Ergonômico do Trabalho se faz necessário, não só pela exigência da Norma

Regulamentadora número 17, mas como ferramenta complementar ao PPRA (Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional), tornando a

empresa uma instituição protegida contra altos índices de doenças ocupacionais e queda de

produtividade, conseqüente da falta de adaptações ergonômicas no ambiente de trabalho e

manutenção técnica nesta área. Existem várias maneiras de desenvolver um Estudo Ergonômico do

Trabalho, e esta é baseada em estudos e resultados obtidos pela metodologia da SASMET.

9. METODOLOGIA

Dentro do Programa de Análise Ergonômica do Trabalho do CRBS S/A foi utilizada a seguinte

metodologia:


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• Consultoria Inicial: Para levantamento dos dados da empresa, colaboradores e prioridades

no levantamento, junto ao serviço de segurança do trabalho e medicina do trabalho.

• Observação dos Postos e Postura de Trabalho Descritiva: Observação local detalhada,

em cada posto de trabalho, associada com entrevista e troca de informações com os colaboradores.

• Questionários: se utilizar algum para levantamento qualitativo de percepção dos

colaboradores.

• Ferramentas:

KIM: O Key Indicator Method (KIM) (Caffier, 2007; Steinberg et al., 2007; Steinberg et al., 2006) foi

desenvolvido pelo Federal Institute for Occupational Safety and Health (Bundesanstalt für

Arbeitschutz und Arbeitsmedizin – BAuA) e pelo Regional Committee of Occupational Safety and

Safety Techniques (Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik – LASI) da

Alemanha, em estreita colaboração com os profissionais, representantes de segurança, médicos

da empresa, entidades patronais e associações de trabalhadores, seguradoras e institutos

científicos. O método KIM disponibiliza uma folha de trabalho para cada um dos seguintes

conjuntos de tarefas:

• levantar/baixar, segurar e transportar;

• puxar e empurrar.

Tal como outros métodos baseados em indicadores chave, este contempla uma objetiva descrição

das exigências do trabalho em análise, bem como do esforço e razões que provoquem uma

sobrecarga física.

REBA (Rapid Entire Body Assessment): Desenvolvido por Hignett & McAtamney (2000), para

estimar o risco de desordens corporais a que os trabalhadores estão expostos. É uma ferramenta

para avaliar a quantidade de posturas forçadas nas tarefas onde é manipulado pessoas ou

qualquer tipo de carga animada, apresentando uma grande similaridade com o método RULA e

como este, é dirigido às análises dos membros superiores e a trabalhos onde se realizam

movimentos repetitivos. Este método inclui fatores de carga postural dinâmicos e estáticos na

interação pessoa-carga e um conceito denominado de “a gravidade assistida” para a manutenção

da postura dos membros superiores, isso quer dizer que é obtido a ajuda da gravidade para

manter a postura do braço onde é mais custoso manter o braço levantado do que tê-lo pendurado

para baixo. A avaliação de risco também é feita a partir de uma observação sistemática dos ciclos

de trabalho, pontuando as posturas do tronco, pescoço, pernas, carga, braços, antebraços e

punhos em tabelas específicas para cada grupo.


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ROSA é uma lista de verificação postura baseada imagem projetada para quantificar a exposição

ao risco fatores em um ambiente de trabalho de escritório. O objetivo do processo ROSA é servir

como uma ferramenta de triagem para identificar áreas de prioridade nas organizações de

escritório com base de grande porte

P.P.R.A. e P.C.M.S.O. – Utilização dos últimos levantamentos para complemento da Análise.

Fotografias e Filmagens – Vídeos fragmentados em fotos ou fotografias apresentadas nas

avaliações dos postos de trabalho são meramente para representar o posto avaliado.

Foram também considerados todos os requisitos da Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia,

sendo elas:

17.2 - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

17.3 – Mobiliário dos postos de trabalho.

17.4 – Equipamentos dos postos de trabalho.

17.5 – Condições ambientais de trabalho.

17.6.3 – Pausas para descanso.


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10. RESPONSABILIDADE TÉCNICA

O presente documento tem a responsabilidade técnica e é assinado pelos profissionais

envolvidos na Análise Ergonômica do Trabalho, Fisioterapeuta Ergonomista e Médico do Trabalho com

registro nos seus respectivos conselhos.

Sendo de responsabilidade da CRBS S/A Programar, Monitorar e Assegurar o cumprimento desta Análise Ergonômica.

Manaus, 01 de Setembro de 2015.

____________________________ Empresa

_____________________________ Médico do Trabalho

José Virgílio C. de Castro CRM 604-MT 13177-AM

____________________________ Fisioterapeuta

Maykelem de Souza Tokuta CREFITO 136204-F/AM

ANÁLISE ERGONÔMICA DO

TRABALHO

d) a determinação do conteúdo do tempo:

Os colaboradores possuem orientações bem detalhada da tarefa a ser cumprida e trabalham no cumprimento de acordo com a demanda dos clientes em horário comercial. Não observou-se divergências entre a tarefa a ser executada, sendo a atividade bem compreendida pelos funcionários.

b) Modo operatório:Nos postos administrativos, os funcionários se mantém sentados em terminais de computador com mesas. Na atividade operacional fazem distribuição das bebidas externas, controle de material, estoque no armazém, conferência dos produtos que são carregados nos caminhões, execução de eventos, rotas de vendas através de motos, supervisão de vendas que utilizam carro, manutenção geral de chopeiras e manutenção de frízeres (limpeza e estética), organização dos depósitos visitas aos estabelecimentos.

c) a exigência do tempo:

As atividades são acíclicas, dessa forma a exigência do tempo é conforme a demanda de atividades.

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

NR 17.6.1 A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.

A empresa CRBS S/A, atua em Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante.

a) As normas de produção:

e) o ritmo de trabalho:

O ritmo pode ser considerado razoável, pois não há ciclos, e as tarefas podem durar horas, ou minutos dependendo da atividade executada e programação diária.

f) o conteúdo das tarefas

A tarefa executada é dividida por funções, sendo a execução da maioria das atividade simples ao entendimento dos funcionários. Algumas atividades exigem maior complexidade, mas são em cargos com maior especificidade.

A forma como o colaborador organiza seu tempo possui alteração, pois este, se dá conforme a atividade diária. Possui então flexibilidade de tempo.

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:

ALTURA DA MESA: 75 CM

ESPAÇO: 1,24 CM

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 57 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A

FREQUÊNCIA: N/ADISTÂNCIA: N/A

--

RECOMENDAÇÕES

ROSAAvaliação Rápida do Esforço no Escritório.

RESULTADO: Grau de Risco Moderado.CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO. É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

Responsável por monitoramento e execução de programas de Excelência; Treinamento e atualização de padrões corporativos; Gestão de benefícios; Atualização, consolidação e divulgação de informações gerenciais; Consultoria interna junto as salas de vendas e demais áreas das unidades; Diretrizes de R&S; Utilização do sistema People para controle dos

processos de gente.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Colaboradores tem flexibilidade de realizar suas necessidades fisiológicas.

Disponibilizar mesa com borda arredondada.

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades.

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado.

Disponibilizar suporte para os pés.

Disponibilizar suporte para ajuste de altura de monitor.

RESULTADO DA FERRAMENTA UTILIZADA

Realiza suas atividades 80% em sentada e 20% em pé.

INFORMAÇÕES DA ATIVIDADE

Acíclica.

--

MEDIÇÕES DO POSTO

MATERIAIS MANUSEADOS COM CARGA

N/A

GENTE E QUALIDADE CD/ STAFF/ ADMINISTRAÇÃO CD TÉCNICO ADMINISTRATIVO I, II, III -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone, impressora.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO --

LAYOUT

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHOSETOR: FUNÇÃO: POSTO: PÁGINA: 01

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Não há relatos de dores ou desconforto.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS

Os dados das avaliações ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

GENTE E QUALIDADE CD/ STAFF/ ADMINISTRAÇÃO CDTÉCNICO

ADMINISTRATIVO I, II, III

-- Data: 01/09/2015

MEMORIAL BIOMECÂNICO

Nota-se que monitor não tem suporte para ajuste de altura, levando a realização de flexão de cervical. Além disso, a bancada tem quina

angulada, causando compressão tecidual local do antebraço.

Observa-se a falta de suporte para os pés, deixando os pés suspensos, podendo deixar as pernas edemaciadas ao final de dia.

QUEIXAS DO COLABORADOR (a)


SETOR: FUNÇÃO: POSTO: PÁGINA: 02

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Altura do Assento

Profundidade do Assento

Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A

> 1 h de forma continua ou mais que 4 h por dia (+1)

Seção B


GENTE E QUALIDADE CD/ STAFF/ ADMINISTRAÇÃO CD

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I, II, III --

Método ROSARAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT PÁGINA: 03

SETOR FUNÇÃO POSTO

Joelhos à 90° (1) Espaço insuficente embaixo da mesa (+1)

Altura não ajustável (+1)

Aprox. 7,5 cm entre joelho e final da Não ajustável (+1)

Suporte do ombro alinhado com cotovelo -

ombro relaxado (1)

Muito Largo (+1)Superfície escorregadia ou danificada (+1)

Apoio lombar correto -cadeira reclinada entre 95-110° (1)

Área de trabalho muito alta (ombros

abduzidos) (+1)

Apoio lombar sem ajustes (+1)

Muito Baixo -Joelhos < 90° (2)

Muito Alto -Joelhos > 90° (2)

Pés sem contato com o chão (3)

Muito próximo -espaço < 7,5 cm (2)

Muito distante -espaço > 7,5 cm (2)

Muito alto (ombros abduzidos) / Baixo (braço

sem suporte) (2)

Não ajustável (+1)

Sem apoio lombar OU suporte não

corretamente na parte inferior das costas (2)

Muito para trás(>110°) / Muito para

frente (< 95°) (2)

Sem suporte para costas (banco)/

Trabalho de leituras com tronco para

frente (2)

Distância de um braço (40 - 75 cm) / Monitor na altura dos olhos (1)

Muito perto (< 30°) (2)

Muito longe (+1)

Muito Alto - cabeça Cabeça rodada maior que 30° (+1)

Brilho na tela (+1) Sem porta documentos (+1)

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Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:

SCORE A (Cadeiras) 6

SCORE B (Monitor/Telefone) 2SCORE (Periféricos) 2

SCORE C (Mouse/Teclado) 2

Anexos



Resultados

SCORE FINAL 6

Resultado: Risco Moderado

Entre 30 min a 1 h de forma continua ou entre 1 e 4 h por dia (0)

Seção C

Pulsos neutros / Ombros relaxados

(1)

Desvio de punho ao digitar (+1)

Headset / Uma mão no telefone e pescoço em posição neutra (1)

Muito longe para atender (> 30 cm) (2)

Segurando com cabeça e ombro (+2)

Sem opção de mãos livres (handset) (+1)

Mouse alinhado com o ombro (1)

Mouse afastado / distante da linha do

ombro (2)

Mouse e teclado em superfícies diferentes

(+2)

Mouse pequeno (mão em garra) (+1)

Apoio de punho em frente ao mouse (+1)

Punhos extendidos / Teclado com angulo positivo (>15°) (2)

Teclado alto / ombros abduzidos

(+1)

Pegar coisas acima da cabeça (+1)

Mesa nãoajustavél(+1)

SASMET - Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina de Trabalho || Telefone: (92) 3637-7765 / 3622-6116

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ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1,24 CM

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




GENTE E QUALIDADE CD TÉCNICO DE SEGURANÇA I, II -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários; Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção; Garantia de segurança na utilização de veículos utilizados por funcionários; Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidente de trabalho; Cumprimento de requisitos

legais(CIPA, PPRA, PCMSO dentre outros); Compra e distribuição de uniforme s e EPIs; Controle de material de segurança; Emissão CAT.

Realiza suas atividades 50% em pé e 50% sentado.


Acíclica.

--

--

CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHOCONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO. É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

RECOMENDAÇÕES




RESULTADO: Grau de Risco Baixo.

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades




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TÉCNICO DE SEGURANÇA I, II TÉCNICO DE SEGURANÇA I, II -- Data: 01/09/2015


Nota-se que monitor não tem ajuste de altura, levando a realização de flexão de cervical do colaborador.

A bancada tem quina angulada, levando a compressão tecidual local do antebraço.




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Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

TÉCNICO DE SEGURANÇA I, II TÉCNICO DE SEGURANÇA I, II --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



19

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




2

Resultado: Baixo Risco


Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




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ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1,24 CM

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




GENTE E QUALIDADE CD/ ADMINISTRAÇÃO CD/ GERENCIA DO CD

GERENTE DE GENTE E GESTÃO/ GERENTE FINANCEIRO -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Gerente de Serviços e respectiva Equipe



Acíclica.

--

--


RECOMENDAÇÕES




RESULTADO: Grau de Risco Baixo

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades; (NR 17.6.1 - b);

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado. (NR 17.6.3).



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GENTE E QUALIDADE CD/ ADMINISTRAÇÃO CD/ GERENCIA DO CD

GERENTE DE GENTE E GESTÃO/

GERENTE FINANCEIRO

-- Data: 01/09/2015


Observa-se que o monitor não tem suporte para ajuste de altura.

Nota-se que cadeira oferece conforto para posicionamento adequado dos membros inferiores.




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Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

GENTE E QUALIDADE CD/ ADMINISTRAÇÃO CD/ GERENCIA DO

GERENTE DE GENTE E GESTÃO/ GERENTE FINANCEIRO

--



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



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Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




2



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




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ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1,24 CM

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




ADMINISTRAÇÃO CD/ COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA SUPERVISOR -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador.


LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Supervisiona Serviços e respectiva Equipe



Acíclica.

--

--


RECOMENDAÇÕES

Supervisor de vendas as atividades são realizadas nesse posto uma vez na semana.








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ADMINISTRAÇÃO CD/ COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA SUPERVISOR -- Data: 01/09/2015


Observa-se que monitor não ajuste de altura, levando a realização de flexão de cervical ao visualizar a tela do monitor. E bancada tem quina angulada causando compressão tecidual local do antebraço.

Falta de armário para guardar pertences pessoais.




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Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO CD/ COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA

SUPERVISOR --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



27

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




2



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




28

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1,24 CM

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




ADMINISTRAÇÃO CD TÉCNICO I,II, III -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, impressora, telefone, calculadora


LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Extrair relatórios dos sistemas; Apresentação dos resultados finalizados para área.



Acíclica.

--

--


RECOMENDAÇÕES







Disponibilizar cadeira com apoio dorsal firme.



29




ADMINISTRAÇÃO CD TÉCNICO I, II, III -- Data: 01/09/2015


Nota-se que a cadeira não oferece apoio dorsal firme, jogando o corpo do colaborador para trás. Além disso, o monitor não tem ajuste de altura, levando a realização de flexão de cervical ao

visualizar o monitor.

Nota-se a bancada com quina angulada, cauando a compressão tecidual local do antebraço.




30

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO CD TÉCNICO I, II, III --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



31

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




3



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




32

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1,24 CM

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




ADMINISTRAÇÃO CD ESTAGIÁRIO SUPERIOR -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Oferecer suporte a área de atuação, exercendo atividade compatíveis com o curso técnico, de forma a se desenvolver, visando futura efetivação.



Acíclica.

--

--


RECOMENDAÇÕES

Colaboradores permanecem na empresa por 6 horas.








33




ADMINISTRAÇÃO CD ESTAGIÁRIO SUPERIOR -- Data: 01/09/2015


Nota-se que monitor não tem ajuste de altura, levando a realização de flexão de cervical ao visualizar o monitor.

Nota-se a bancada com quina angulada, cauando a compressão tecidual local do antebraço.




34

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO CD ESTAGIÁRIO SUPERIOR --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



35

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




3



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




36

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1,24 CM

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA SUPERVISOR DE MARKETING I -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Gestor de equipe. Responsável pelo acompanhamento de desempenho da equipe; Interação com a equipe de vendas para atendimento de metas; Treinamento da equipes de vendas quanto aspectos de merchandising; junto com o SV responsável pela execução de mercadoda equipe, garantindo o atendimento a todos os estabelecimentos.



Acíclica.

--

--

CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHOCONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

RECOMENDAÇÕES

Colaborador tem flexibilidade para realizar suas necessidades fisiológicas.




Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividade.




37




ADMINISTRAÇÃO CD SUPERVISOR DE MARKETING I -- Data: 01/09/2015


Nota-se que monitor não tem suporte para ajuste de altura de monitor.

Observa-se que a mesa tem quina angulada.




38

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A


Seção B


ADMINISTRAÇÃO CD SUPERVISOR DE MARKETING I --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



39

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 2



Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




40

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1,24 CM

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA GERENTE DE TRADE MKT ROTA -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Gerencia equipe do setor



Acíclica.

--

--


RECOMENDAÇÕES





Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades; (NR 17.6.1 - b).


Disponibilizar mesa com espaço adequado para a antropometria do colaborador.


41




COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA GERENTE DE TRADE MKT ROTA -- Data: 01/09/2015


Nota-se que monitor não tem ajuste de altura de monitor, levando a compressão tecidual local do antebraço.

Nota-se que o espaço embaixo da mesa, não é o suficiente para acomodação adequada dos membro inferiores.




42

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A


Seção B


COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA GERENTE DE TRADE MKT ROTA --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



43

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 4



Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




44

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:

ALTURA DA MESA: --

ESPAÇO: --

PROFUNDIDADE --

DISTÂNCIA: --

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA AUXILIAR DE MARKETING -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Mesa, cadeira e prateleira


LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Remanejamento de equipamentos de refrigeração e jogos de mesa; colocação de material de merchandising nos ponto de vendas; Acompanhamento da forma de utilização dos equipamentos junto ao mercado;

Colocar material de merchandising nos PDV's; Zelar pelos materiais de merchandising e utilizar corretamente as marcas no mercado;Acompanhar o trabalho dos vendedores nos pontos de venda, visando auxiliar a exposição / merchandising dos produtos; Dividir os materiais para equipe de vendas; Apoiar o

supervisor de MKT quanto a informações gerenciais do mercado;Efetuar o acompanhamento da forma de utilização dos equipamentos de refrigeração junto ao mercado, visando o atendimento do contrato de comodato;

Conferir se as documentações dos clientes foram entregues, visando a emissão de contratos de equipamentos.



Acíclica.

--

Falta de computador e prateleiras no setor.


RECOMENDAÇÕES

Colaborador tem flexibilidade para realizar suas necessidades fisiológicas. Realiza atividades externas, utiliza motocicleta.






Disponibilizar prateleira no setor.

45



QUEIXAS DO COLABORADOR (a)Relata dores na coluna lombar ao andar por longo períodos em motocicleta.



COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA AUXILIAR DE MARKETING -- Data: 01/09/2015


Colaborador tem flexibilidade de trabalhar em pé e sentado em atividades internas.

46

Tronco

Movimento:Pontuação 3

Correção:Acrescentar +1 se houver

torções e inclinação lateral

Pescoço


Correção:+1 se houver torções e inclinação lateral

Pernas


Correção:

+ 1 se houver flexão de joelhos entre 30 a 60°

+ 2 se os joelhos estão flexionados mais 60° (salvo postura sedentária)

Carga/ForçaCarga:

Pontuação 0

Correção:+ 1 movimentos rápidos ou bruscos

Braços


Correção:+1 se houver abdução ou rotação

+1 elevação de ombro

-1 se houver apoio ou a postura à favor da gravidade

GRUPO B

GRUPO A

Método REBAAvaliação Rápida do Corpo Inteiro PÁGINA: 03


COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA AUXILIAR DE MARKETING Atividade realiza dentro da unidade da ambev

20°~60° flexão

0

0 ° ~ 2 0 º f l e x ã o

0

A p o i o b i l a t e r a l a n d a n d o o u s e n t a d o

0

2 0 ° ~ 4 5 º f l e x ã o

0

< 5 K g

0

47

Antebraços


Punhos


Correção:Acrescentar + 1 se houver torção ou desvio lateral

PegaPega:

Pontuação 0

2 + 0

4 + 0

+1: Uma ou mais parte do corpo estáticas (mantida mais de 1 min.)

3 + +1: Movimentos repetitivos (superior a 4 vezes/min.)

+1: Mudanças bruscas ou rápidas de posturas ou

Resultados:

Tabela C

Nível de Ação Escore Reba Nível de Risco Intervenção1 3 Baixo Pode ser necessário

Resultados

Tabela A Carga/Força

Tabela B Pega


60°~100° flexão

> 15° Flexão/Extensão

0

Boa

48

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1, 39 CM

PROFUNDIDADE 60 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




VENDAS ROTA 1, 2, 3, 4 GERENTE DE VENDAS -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador


LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Gerencia suas respectivas equipes.



Acíclica.

--



RECOMENDAÇÕES







Orientar o colaborador a posicionar o monitor em sua frente, a fim de evitar a rotação da cervical.


49

Observa-se que colaborador realiza flexão e rotação de cabeça para visualizar o monitor que fica posicionado na lateral.



VENDAS ROTA 1, 2, 3, 4 GERENTE DE VENDAS -- Data: 01/09/2015



Sem relatos de dores ou desconfortos.



A cadeira oferece bom posicionamento para os membros inferiores

50

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A

< 30 minutos de forma contínua, ou menos do que uma hora por dia (-1)

Seção B


VENDAS ROTA 1, 2, 3, 4 GERENTE DE VENDAS --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



51

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 1



Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




52

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1, 39 CM

PROFUNDIDADE 60 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




VENDAS ROTA 1, 2, 3, 4 SUPERVISOR DE VENDAS -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Liderança da equipe de vendas; Acompanhamento de resultados; Motivação e capacitação técnica da equipe; Desdobramento de objetivos; Análise e planejamento de mercado; Execução de mercado; Garantia de atendimento de todos os estabelecimentos de todas a marcas da CIA; Executar as ações / planejamento definidos com o GV, acompanhando

diariamente os resultados de sua área de atuação;Responsável pela utilização das ferramentas de vendas com o objetivo de atendimento / melhoria da performance de resultados (volume de vendas, preço e devolução);

Responsável pela execução das atividades/resultados sob sua responsabilidade previstos nos programas de excelência da CIA;Responsável por identificar oportunidades de mercado / realização de monitoramento constante das ações da concorrência, mantendo o GV informado;

Efetuar o acompanhamento dos vendedores, buscando a melhoria da execução no mercado.



Acíclica.

--



RECOMENDAÇÕES








53




VENDAS ROTA 1, 2, 3, 4 SUPERVISOR DE VENDAS -- Data: 01/09/2015


Colaborador realiza flexão de cervical para visualizar a tela do monitor.

Nota-se que o colaborador utiliza mouse e teclado no mesmo nível.


Sem relatos de dores ou desconforto.


54

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A


Seção B


VENDAS ROTA 1, 2, 3, 4 SUPERVISOR DE VENDAS --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



55

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 1



Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




56

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:

ALTURA DA MESA: 75 CM/ a mesa possui ajuste de altura.

ESPAÇO: 91 CM

PROFUNDIDADE --

DISTÂNCIA: 62 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




VENDAS 1 VENDEDOR INTERNO -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, headfone e telefone.


LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Atendimento dos pedidos de clientes.

Realiza suas atividades 80% sentado e 20% em pé.


Acíclica.

--

--

CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHOCONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO. É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

RECOMENDAÇÕES

Colaboradores tem intervalos de 20 minutos pela manhã e 20 minutos pela tarde.



RESULTADO: Grau de Risco Moderado.





57




VENDAS 1 VENDEDOR INTERNO -- Data: 01/09/2015


Observa-se que mesa tem quina angulada.

Monitor sem ajuste de altura.




58

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A


Seção B


VENDAS 1 VENDEDOR INTERNO --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



59

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 5

Resultado: Risco Moderado


Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




60

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:

ALTURA DA MESA: 74 cm

ESPAÇO: 1,60 cm

PROFUNDIDADE 68 cm

DISTÂNCIA: 64 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




STAFF CD COORDENADOR I -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador e tefone.


LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Coordena a equipe das vendas internas.

Realiza suas atividades 50% sentado e 50% em pé.


Acíclica.

--

--


RECOMENDAÇÕES

Colaborador com flexibilidade de realiza suas necessidades fisiológicas.








61




STAFF CD COORDENADOR I -- Data: 01/09/2015


Observa-se que mesa tem quina angulada, levando a compressão tecidual local do antebraço.

Observa-se falta de suporte para ajuste de altura de monitor, levando a realização de flexão de cervical.




62

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A


Seção B


STAFF CD COORDENADOR I --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



63

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 3



Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




64

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1.39

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 72 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A


Disponibilizar suporte para ajuste de altura e monitor.




RECOMENDAÇÕESDisponibilizar cadeira com apoio dorsal firme.





N/A


Controle de informações sobre faturamento; Emissão de notas; Controle de vencimento de produtos.





Acíclica.

--

--

MEDIÇÕES DO POSTO

CONTROLE DE VENDAS TÉCNICO ADMINISTRATIVA -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone.


LAYOUT


67

Observa-se que o encosto da cadeira não tem encosto firme, levando o colaborador a jogar o corpo para trás.





CONTROLE DE VENDAS TÉCNICA ADMINISTRATIVA -- Data: 01/09/2015


Nota-se que o monitor não tem suporte de ajuste de altura, levando a realização de flexão de cervical.



68

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

Seção A


Seção B



CONTROLE DE VENDAS TÉCNICO ADMINISTRATIVA --





ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)




Muito para trás(>110°) / Muito

para frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



69

DURAÇÃO:

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 4




Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




70

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1.39

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A







Controle de informações sobre faturamento; Emissão de notas; Controle de vencimento de produtos; Controle de puxada; Controle de material de produto; Controle de material de giro; Efetua o recebimento das movimentações diárias do armazém visando o lançamento das informações junto ao sistema; Consolidação das informações do estoque . Controle de

trocas de produtos dos CDDS.


EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO


RECOMENDAÇÕES

LAYOUT




Acíclica.

--

--

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


--


Orientar a colaborador a utiliza o cadeira corretamente ao sentar-se.


CONTROLE DE VENDAS ANALISTA DE CONTROLE -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA


71


CONTROLE DE VENDAS ANALISTA DE CONTROLE -- Data: 01/09/2015


Nota-se que o monitor não tem suporte de ajuste de altura, levando a realização de flexão de cervical.

Colaboradora não utiliza o apoio dorsal da cadeira e senta-se inadequadamente na cadeira.






72

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A


Seção B


CONTROLE DE VENDAS ANALISTA DE CONTROLE --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



73

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 3



Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




74

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1.39

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A



APRENDIZ VENDAS APRENDIZ -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT


Realiza suas atividades 80% em sentada e 20% em pé.


Acíclica.

--

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Orientar a colaborador a utiliza o cadeira corretamente ao sentar-se.



--

RECOMENDAÇÕES


RESULTADO: Grau de Risco Baixo.CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO. É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.


Separa book, busca pépeis no armazem.


Permanece na empresa por 4 horas diárias.

75






APRENDIZ VENDAS APRENDIZ -- Data: 01/09/2015


Nota-se que o encosto da cadeira não é utilizado pela colaboradora, levando a contração estática dos ombros.

Colaboradora flexiona o joelho, levando a compressão da região posterior do joelho (fossa poplítea)


76

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

APRENDIZ VENDAS APRENDIZ --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



77

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




2



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




78

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1.39

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 80 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A


Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades


Orientar o colaborador a aproximar a cadeira da mesa, a fim de melhorar o posicionamento dos membros superiores do mesmo.

Disponibilizar suporte de altura de monitor.


RECOMENDAÇÕES







Acíclica.

--

--


CENTRAL ROTA FLC ANALISTA DE ROTA -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Assegurar a qualidade da entrega no mercado, acompanhando e atuando sobre o índice de devolução de produtos no mercado (Rota /AS); Realizar interface entre transportadora, clientes e área de vendas; Garantir as ações das equipes de entrega; Garantir os índices de produtividade da frota da área de distribuição.


79


CENTRAL ROTA FLC ANALISTA DE ROTA -- Data: 01/09/2015


Nota-se que o colaborador senta-se afastado da mesa, tendo que inclinar o troco para frente.

Monitor sem ajuste de altura.






80

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A


Seção B


CENTRAL ROTA FLC ANALISTA DE ROTA --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



81

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 2



Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




82

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1.39

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 86 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A





Disponibilizar mesa maior para colaborador.


RECOMENDAÇÕES







Acíclica.

--

--


CENTRAL ROTA FLC ESTAGIÁRIO SUPERIOR -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Realiza o monitoramento da entrega usando programa da empresa.


83


CENTRAL ROTA FLC ESTAGIÁRIO SUPERIOR -- Data: 01/09/2015


Nota-se que o monitor não tem ajuste de altura, levando a realização de flexão de cervical.

Observa-se que o colaborador deixa a cadeira em nível mais baixo para poder acomodar os membros inferiores embaixo da mesa.






84

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A


Seção B


CENTRAL ROTA FLC ESTAGIÁRIO SUPERIOR --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



85

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 3



Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




86

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1.39

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 86 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




Disponibilizar suporte com ajuste de altura de monitor.


RECOMENDAÇÕES







Acíclica.

--

--


CENTRAL ROTA FLC COORDENADOR ARMAZÉM -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador.


LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Coordena a equipe do setor.


87


CENTRAL ROTA FLC COORDENADOR ARMAZÉM -- Data: 01/09/2015


Monitor sem ajuste de altura. Colaborador adota a postura de inclinar o tronco para poder visualizar a tela do monitor.

Nota-se que a membros inferiores ficam acomodados corretamente.






88

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A


Seção B


CENTRAL ROTA FLC COORDENADOR ARMAZÉM --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



89

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 2



Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




90

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1.39

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 86 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A







RECOMENDAÇÕES







Acíclica.

--

--


CENTRAL ROTA FLC GER. OPERAÇÕES DISTRIB ROTA III -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Gerenciamento operacional da distribuição do armazém e entrega.


91


CENTRAL ROTA FLC GER. OPERAÇÕES DISTRIB ROTA III -- Data: 01/09/2015


Observa-se que o encosto da cadeira não oferece apoio dorsal firme, e monitor não tem suporte de ajuste de altura.

Nota-se que colaborador acomoda os membros inferiores adequadamente.






92

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A


Seção B


CENTRAL ROTA FLC GER. OPERAÇÕES DISTRIB ROTA III --







ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



93

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 3



Seção C


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




94

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1.39

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 86 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A







RECOMENDAÇÕES







Acíclica.

--

--


ARMAZÉM COMUM FIXO SUPERVISOR LOGÍSTICA Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Liderar equipe de conferentes, auxiliando na organização do armazém; Organizar logística de entrega de produtos, saída e recebimento de caminhões; Ronda diária pelo armazém com foco em 5S e verificação da disposição dos produtos no armazém adequado ao Layout; Analisar o número de viagens realizadas do dia anterior, estratificando os motivos de anomalia de responsabilidade CDD , Fábrica, CSC e Transportadora, traçando ações para reversão das anomalias identificadas; Garantir arrumação das trocas por produto para

análise Fabril juntamente com o RDPA (Registro de produto para Análise) para envio conforme data acordada com a fábrica.; Analisar os furos de horários , entender os atrasos , cobrar a transportadora e montar ações para correção do circuito; Orientações para o dia ( Qtde de carros, Recarga e Mapas Pendente para carregamento); Segurança - Utilização de

EPI's , reforço junto a equipe


95


ARMAZÉM COMUM FIXO SUPERVISOR LOGÍSTICA Data: 01/09/2015


Observa-se que o encosto da cadeira não oferece apoio dorsal firme, e monitor não tem suporte de ajuste de altura.

Colaborador tem espaço para acomodação adequada de membros inferiores.






96

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ARMAZÉM COMUM FIXO SUPERVISOR --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



97

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




3



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




98

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1.25

PROFUNDIDADE 51 CM

DISTÂNCIA: 85 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A





Orientar o colaborador a sentar-se adequadamente na cadeira.



RECOMENDAÇÕES







Acíclica.

--

--


ARMAZÉM COMUM FIXO COORDENADOR -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, impressora, caneta e papel.


LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Verifica a armazenagem de bebidas, envia ativo de gelo a fábrica e acompanha a estocagem no armazém.


99


ARMAZÉM COMUM FIXO COORDENADOR -- Data: 01/09/2015


Nota-se que mesa tem quina angulada e monitor sem suporte para ajuste de altura

Colaborador senta-se inadequadamente no assento da cadeira.






100

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ARMAZÉM COMUM FIXO COORDENADOR --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



101

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




3



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




102

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1,24 CM

PROFUNDIDADE 45 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A




Disponibilizar cadeira com apoio dorsal firme e ajuste de altura.



RECOMENDAÇÕES







Acíclica.

--



ARMAZÉM COMUM FIXO CONFERENTE -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, caneta, papel e calculadora.


LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Remanejamento de equipamentos de refrigeração e jogos de mesa; colocação de material de merchandising nos ponto de vendas; Acompanhamento da forma de utilização dos equipamentos junto ao mercado;

Colocar material de merchandising nos PDV's; Zelar pelos materiais de merchandising e utilizar corretamente as marcas no mercado;Acompanhar o trabalho dos vendedores nos pontos de venda, visando auxiliar a exposição / merchandising dos produtos; Dividir os materiais para equipe de vendas; Apoiar o

supervisor de MKT quanto a informações gerenciais do mercado;Efetuar o acompanhamento da forma de utilização dos equipamentos de refrigeração junto ao mercado, visando o atendimento do contrato de comodato;

Conferir se as documentações dos clientes foram entregues, visando a emissão de contratos de equipamentos.


103


Relata dores na coluna lombar ao andar por longo períodos em motocicleta.



ARMAZÉM COMUM FIXO CONFERENTE -- Data: 01/09/2015


Observa-se que monitor não tem suporte para ajuste de altura.

Nota-se cadeira sem ajuste de altura e apoio dorsal não utilizado por colaborador.



104

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ARMAZÉM COMUM FIXO CONFERENTE --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



105

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




3



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




106

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:


ESPAÇO: 1, 39 CM

PROFUNDIDADE 60 CM

DISTÂNCIA: 60 CM

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A






RECOMENDAÇÕES







Acíclica.

--



CENTRAL CAT SUPERVISOR -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA



LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


N/A


Delegar funções para os técnicos, priorizar tipos de serviços por demanda e relizar atendimento ao cliente externo.


107


Sem relatos de dores ou desconfortos.



Observa-se que cadeira não oferece apoio dorsal firme

Observa-se que monitor não tem suporte para ajuste de altura.



CENTRAL CAT SUPERVISOR -- Data: 01/09/2015


108

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

CENTRAL CAT SUPERVISOR --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)




abduzidos) (+1)








sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



109

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




4



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL


(1)








ombro (2)


(+2)





(+1)




110

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:

95 CM

ESPAÇO: --

PROFUNDIDADE --

DISTÂNCIA: --TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: 100 Kg de chopera/ 150 Kg de refrigerador

FREQUÊNCIA: 3 Vezes

DISTÂNCIA:

Avaliação do Esforço Manual de Carga.RESULTADO: Grau de Risco Moderado.

Retirar o degrau que fica no caminho onde acontece a atividade de empurrar a chopera até a área de lavagem.

Disponibilizar uma bancada para que possa ser lavado a chopera e colaborador adote posições adequadas, atualmente essa atividade é realizada o chão.

Realizar estudo para amenizar o calor onde é realizado a manutenção da chopera.



Disponibilizar meio auxiliar para facilitar na atividade de colocar a chopera na bancada e amenizar o esforço na elevação da carga.

CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHOCONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO CRÍTICO PARA ATIVIDADE DE COLOCAR A CHOPERA NA BANCADA/ GRAU DE RISCO BAIXO PARA ATIVIDADE DE EMPURRAR A CHOPERA NO CARRINHO E GRAU DE RISCO MODERADO PARA ATIVIDADE DE EMPURRAR O REFRIGERADOR. É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

RECOMENDAÇÕES

Colaborador tem flexibilidade para realizar suas necessidades fisiológicas. Vale ressaltar que a atividade de colocar a chopera em cima da bancada é realizada somente 3 vezes no dia.


MAC/ Tarefa de elevar baixar por mais de uma pessoa

Avaliação do Esforço Manual de Carga.RESULTADO: Grau de Risco Crítico

KIM/ Empurrar chopera no carrinho Avaliação do Esforço Manual de Carga.RESULTADO: Grau de Risco Baixo.

KIM/ Empurrar refrigerador no carrinho


CENTRAL CAT TÉCNICO DE MANUTENÇÃO -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Ferramentas, solda e produtos de assepsia

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO Bota de segurança, óculos e luvas.

LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO


Chopera e Refrigerador


Ter conhecimento nas medidas em milímetro e polegada, saber manusear o instrumento multímetro identificando as grandezas elétricas ( tensão, corrente, resistência e potência elétrica), ter conhecimento em grandezas físicas (quilo, psi/cm, bar), empregar gases refrigerantes em diferentes tipos de circuitos refrigerados, praticar abrasagem em tubos de

cobre e ferro utilizando maçaricos, reparar circuitos elétricos de unidades refrigeradas, reparar circuitos refrigerados detectando vazamentos de gás, zelar pelas ferramentas que lhe é confiado, praticar 5S em seu ambiente de trabalho, manusear Excel em nível médio, ter facilidades para lidar com fichas e números. Praticar manutenção corretiva e preventiva em

máquinas da companhia.

ALTURA DA MESA ONDE COLOCA A CHOPEIRA:

15 Metros para empurrar a chopera no carrinho até a área de lavagem e 5 vezes empurrando o refrigerador.




Acíclica.

--

--

111

Ao colocar a chopera em cima da bancada de 95 cm de altura, colaboradores realizam flexão de tronco. Essa atividade é realizada

por dois colaboradores.


CENTRAL CAT TÉCNICO DE MANUTENÇÃO -- Data: 01/09/2015


Colaborador ao empurrar a chopera no carrinho tem que passar por uma porta onde tem um pequeno degrau adotando a postura de

flexão do tronco.

Quando chega na área de lavagem, colaborador retira a chopera do carrinho e senta-se em um banquinho para começar a lavagem.

QUEIXAS DO COLABORADOR (a)Sem relatos de dores ou desconforto.


Colaborador realiza flexão de ambos os braços para conseguir colocar o refrigerador no carrinho e o empurra adotando leve flexão

de tronco.



112

Peso de Carga

Trabalhadores 2 pessoas

Peso da Carga 100 Kg

Pontuação 10 Púrpura

Distância horizontal entre as mão e a região lombar

Pontuação 6 Vermelho

Região de elevação vertical

Pontuação 1 Laranja

Torção e inclinação lateral do tronco

Observar a posição do tronco do trabalho à medida que a carga é levantada ou baixada e registra qual dasseguintes situações se verifica:

Sem torção do tronco, nem inclinação lateral

O tronco roda em relação às ancas e coxas ou o operador pende para lado à medida que a carga é levantada

O tronca roda e o operado inclina-se para um lado à medida que a cargaé levantada.


Constrangimentos à postura

Verificar qual das seguintes descrições se adequa melhor à situação em estudo.

Os movimentos do trabalhador são livres

O operador adota posições restritivas durante a elevação ou o abaixamento, devido ao espaçodisponível ou à concepção do posto de trabalho. Ex1: Transportador com monocalha alto

O espaço disponível ou a concepção do posto de trabalho restringe demasiado a postura dotrabalhador. Ex2: áreas confinadas.

Pontuação 0 Verde

Aderência das mãos à carga

Verificar qual das seguintes descrições se adequa melhor à situação em estudo.

BOA: Contentores ou caixas com puxadores bem projetadas, adequadas para o efeito.Partes soltas permitindo uma pega confortável

RAZOÁVEL: Contentores com puxadores ou pegas fracosDedos imobilizados a 90° debaixo do contentor ou da caixa

FRACA: Contentores ou caixas mal projetadas, peças soltas, objetos irregulares, volumosos e dificeisde pegar. Sacos não rígidos ou cargas imprevisíveis.

Pontuação 0 Verde

Fator 5

Fator 6

Fator 1

Fator 2

Fator 3

Fator 4

Método MACTAREFAS DE ELEVAR / BAIXAR – 2,3 ou 4 Trabalhadores

PÁGINA: 03

SETOR FUNÇÃO ATIVIDADE ANALISADA

CENTRAL CAT TÉCNICO DE MANUTENÇÃO Colocar a chopera em cima da bancada

Braços alinhadosverticalmente e tronco direitos

Braços em ângulo longe do corpo

Tronco inclinado para frente

Braços em ângulo longe do corpo e tronco inclinado para frente

Acima do joelho e/ou abaixo da altura do cotovelo

Abaixo do joelho e/ou acima da altura do cotovelo

Ao nível do pavimento ou mais baixo/ à altura da cabeça ou acima

Próximo Moderado Moderado Longe

113

Estado do pavimento

Pavimento Seco e Limpo, em boas condições

Pavimento seco, mas em fracas condições, gasto ou desnivelado

Pavimento sujo, ou úmido, ou inclinado, ou de base instável.


Outros fatores ambientais

Observar as condições do ambiente de trabalho, considerando os seguintes fatores: temperaturas extremas,fortes correntes de ar ou condições de iluminação extrema (escuro, luminoso ou pouco contraste).

Sem fatores de risco

1 Fator de risco

2 ou mais Fatores de Risco


Comunicação, coordenação e controle

A comunicação entre o trabalhadores é essencial durante a operação de elevação em equipe. É também importante observar se a equipe controla a carga e se todos os elemento levantam em conjunto. Uma elevação com um equipe descoordenada pode deixar um membro da equipe suportar todo o peso

Pontuação 0 Verde

Comunicação, coordenação e controle Verde = 0

Distância do transporte

Obstáculos no percurso

Estado do pavimento Laranja = 1

Outros fatores ambientais Laranja = 1

Constrangimentos à postura Verde = 0

Aderência das mãos à carga Verde = 0

Assimetria da Carga

Torção e inclinação Lateral do tronco Laranja = 1

Distância entre mãos e região lombar Vermelho = 6

Região de elevação vertical Laranja = 1

Fatores de Risco Levantar/Baixar Transportar Levantar/Baixar em Equipe

Peso da Carga/Frequência Púrpura = 10

Fator 7

Fator 8

Fator 9

SCORESASMET - Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina de Trabalho || Telefone: (92) 3637-7765 / 3622-6116

BOA RAZOÁVEL POBRE

114

Determinação da pontuação do Tempo

Escolha a coluna:

Pontuação: 1

Determinação da pontuação da precisão e da velocidadedo movimento

Precisão da Posição

i) a carga deve ser posicionada e parada de forma precisa

i) a distância a percorrer deve ser respeitada escrupulosamente

i) mudanças frequentes na direção

OBS.: A velocidade média de caminha é de aproximadamente 1 m/s.

Pontuação: 2

Determinação da Pontuação de carga

Massa a Mover:

Pontuação: 1

Determinação da pontuação da postura do trabalhador

i)

Pontuação: 2

Determinação da pontuação das condições de trabalho

i)ii)iii)iv)

Pontuação: 2

Avaliação Final

Pontuação da precisão e velocidade do movimento 2+

Pontuação da Carga 1+

Pontuação da postura e posição da Carga 2+

Pontuação das condições de trabalho 2=

Total 7 X Pontuação do tempo 1 X 1=

Pontuação Total de Risco: 7Faixa: < 10

Solo sujo, um pouco irregular, suaveInclinação suave até 2°Obstáculos no espaço de trabalho que têm de ser evitadosRolamentos ou rodas sujos, não deslizam facilmente, com desgaste

Passo 6:

Situação de carga baixa, improvável o aparecimento de sobrecarga física.

Passo 3:

Passo 4:

Tronco ligeiramente dobrado para frente ou ligeiramente torcido (puxar com um dos lados)

Passo 5:

Condições do Trabalho:

Passo 1:

Distância total no dia de trabalho

Passo 2:

Velocidade do Movimento:

KIM Análise do Risco de Movimentação Manual de Cargas PÁGINA: 04


CENTRAL CAT TÉCNICO DE MANUTENÇÃO Empurrar chopera no carrinho

ROLAMENTO DESLIZAMENTO


Empurrar/puxar em longas distâncias ( > 5 m)

< 300 m

Rápida

Lenta (< 0,8 m/s)

Restritas

50 a < 100 kg

Carga

Postura :

Sexo do Trabalhador:

Masculino

Feminino

115

Determinação da pontuação do Tempo

Escolha a coluna:

Pontuação: 2

Determinação da pontuação da precisão e da velocidadedo movimento

Precisão da Posição

i) a carga deve ser posicionada e parada de forma precisa

i) a distância a percorrer deve ser respeitada escrupulosamente

i) mudanças frequentes na direção

OBS.: A velocidade média de caminha é de aproximadamente 1 m/s.

Pontuação: 2

Determinação da Pontuação de carga

Massa a Mover:

Pontuação: 1

Determinação da pontuação da postura do trabalhador

i)

Pontuação: 4

Determinação da pontuação das condições de trabalho

i)ii)iii)iv)

Pontuação: 2

Avaliação Final

Pontuação da precisão e velocidade do movimento 2+

Pontuação da Carga 1+

Pontuação da postura e posição da Carga 4+

Pontuação das condições de trabalho 2=

Total 9 X Pontuação do tempo 2 X 1=

Pontuação Total de Risco: 18Faixa: 10 a < 25

Solo sujo, um pouco irregular, suaveInclinação suave até 2°Obstáculos no espaço de trabalho que têm de ser evitadosRolamentos ou rodas sujos, não deslizam facilmente, com desgaste

Passo 6:

Situação de aumento de carga, provável sobrecarga física para pessoas com menos força. Para esse grupo é útil uma reavalição do local de trabalho.

Passo 3:

Passo 4:

Corpo baixo indinado em direção do movimento. Dobrado, ajoelhado, inclinado.

Passo 5:

Condições do Trabalho:

Passo 1:

Número por dia de trabalho

Passo 2:

Velocidade do Movimento:

KIM Análise do Risco de Movimentação Manual de Cargas PÁGINA: 05


CENTRAL CAT TÉCNICO DE MANUTENÇÃO Empurrar refrigerador no carrinho

ROLAMENTO DESLIZAMENTO


Empurrar/puxar em curtas distâncias ou com paragem frequente ( <= 5 m)

10 < 40

Rápida

Lenta (< 0,8 m/s)

Restritas

50 a < 100 kg

Carga

Postura :

Sexo do Trabalhador:

Masculino

Feminino

116

ANALISADOR (a):

MAYKELEM TOKUTA

TIPO DE ATIVIDADE:

SUGESTÃO:

DIFICULDADE:

ALTURA DA MESA: --

ESPAÇO: --

PROFUNDIDADE: --

DISTÂNCIA: --

TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: Depende do produto

FREQUÊNCIA: Depende da necessidade diária

DISTÂNCIA:

RECOMENDAÇÕESRealizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado e prepará-los para atividade diária.


CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHOCONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO PARA A ATIVIDADE.

É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

Colaborador tem flexibilidade para realizar suas necessidades fisiológicas. Vale ressaltar que a atividade de colocar a chopera em cima da bancada é realizada somente 3 vezes no dia.


REBAAvaliação Rápida do Corpo Inteiro.RESULTADO: Grau de Risco Moderado.


Depende da necessidade dos clientes

Depende do estabelecimento


Colaboradores utilizam motocicletas para se deslocarem em vários lugares para realiza visitas aos clientes, verificar a necessidade de cada cliente, verificar as situações dos produtos que foram disponibilizados para cada estabelecimento, colocar materiais de merchandising nos ponto de vendas e realizar cadastros.




Acíclica.

--

--

MEDIÇÕES DO POSTO

SETORES QUE OS COLABORADORES UTILIZAM MOTOCLICLETAS

VENDEDORES, CADASTRADORES, REPOSITORE S ROTA E AUXILIARES DE

MARKETING-- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Motocicletas.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO Bota de segurança, óculos e luvas.

LAYOUT


117





Esse modelo de motocicleta é utilizada em locais onde encontra-se ramais que não são asfaltados, a distancia percorrida por cada

colaborador depende da área em que a equipe abrange.

SETORES QUE OS COLABORADORES UTILIZAM MOTOCICLETAS

VENDEDORES, CADASTRADORES,

REPOSITORE S ROTA E AUXILIARES

DE MARKETING

-- Data: 01/09/2015


Colaborador utiliza esse modelo de motocicleta para realizar a rota na cidade, a distancia percorrida por cada colaborador depende da

área em que a equipe abrange.



118

Tronco


Correção:Acrescentar +1 se houver

torções e inclinação lateral

Pescoço


Correção:+1 se houver torções e inclinação lateral

Pernas


Correção:

+ 1 se houver flexão de joelhos entre 30 a 60°

+ 2 se os joelhos estão flexionados mais 60° (salvo postura sedentária)

Carga/ForçaCarga:

Pontuação 0

Correção:+ 1 movimentos rápidos ou bruscos

Braços


Correção:+1 se houver abdução ou rotação

+1 elevação de ombro

-1 se houver apoio ou a postura à favor da gravidade

GRUPO B

GRUPO A

Método REBAAvaliação Rápida do Corpo Inteiro PÁGINA: 03

SETOR FUNÇÃO POSTOCOLABORADORES UTILIZAM

MOTOCLICLETASVENDEDORES, CADASTRADORES,

REPOSITORE S ROTA--

20°~60° flexão

0

0 ° ~ 2 0 º f l e x ã o

0

A p o i o b i l a t e r a l a n d a n d o o u s e n t a d o

0

0 ° ~ 2 0 º f l e x ã o / e x t e n s ã o

+ 1

< 5 K g

0

119

Antebraços


Punhos


Correção:Acrescentar + 1 se houver torção ou desvio lateral

PegaPega:

Pontuação 0

2 + 0

3 + 0

+1: Uma ou mais parte do corpo estáticas (mantida mais de 1 min.)

2 + +1: Movimentos repetitivos (superior a 4 vezes/min.)

+1: Mudanças bruscas ou rápidas de posturas ou

Resultados:

Tabela C

Nível de Ação Escore Reba Nível de Risco Intervenção2 4 Médio Necessário

Resultados

Tabela A Carga/Força

Tabela B Pega


< 60° flexão

> 15° Flexão/Extensão

0

Boa

120

ANEXOS

SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO

Responsável pela Coleta e Análise dos postos Médico Responsável pela Ergonomia Responsável pela Empresa

Arredondar odas as quinas vivas (anguladas) das mesas e bancadas que não as tenham. (NR 17.4.1).

Realizar palestras educativas quanto a melhor postura a ser adotada durante as atividades e quanto ao uso correto dos equipamentos.

Para todos os colaboradores realizar cinesiolaboral/ ginástica laboral utilizando exercícios específicos para as atividades e evidenciá-la.

Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito.

LEGENDA : NÃO REALIZADO PROGRAMADO REALIZADO REPROGRAMADO

Realizar as mudanças necessárias nos assentos que necessitem ou que apresentem não apresente apoio dorsal firmes, de acordo com a NR17.3.3, conforme a análise ergonômica.

SETORES FERRAMENTA UTILIZADAS PARA AVALIAR AS ATIVIDADES DOS SETORES

SUGESTÕES DE MELHORIA PARA O SETOR

2015/ 2016

QUE UTILIZAM TERMINAIS DE COMPUTADORES ROSA

Disponibilizar suporte para os pés com ajuste de altura e inclinação, para os postos que necessitem, conforme essa análise ergonômica (NR 17.3.4)

Disponibilizar suporte de ajuste de altura para monitor, conforme essa análise ergonômica (NR17.4.3-d)

Disoinibilizar mesas com tamanhos adequados para colaboradores que tenham tamanhos maiores e assim oferecer um espaço para acomodação adequada dos segmentos corporais durante a atividade, conforme essa análise ergonômica (NR 17.4.1)

PLANO DE AÇÃO - MELHORIAS ERGONÔMICAS CRBS S/A



Para todos os colaboradores realizar cinesiolaboral/ ginástica laboral utilizando exercícios específicos para as atividades e evidenciá-la.


SUGESTÕES DE MELHORIA PARA O SETOR

2015/ 2016

Comunicação Campo Rota/ Função do auxiliar Administrativo ROSA

Disponibilizar prateleira para utilidade da sala.

Realizar palestras educativas quanto a melhor postura a ser adotada durante as atividades e quanto ao uso correto dos equipamentos.










SUGESTÕES DE MELHORIA PARA OS SETORES

2015/ 2016

CENTRAL CAT MAC/ KIM

Disponibilizar meio auxiliar para facilitar na atividade de colocar a chopera na bancada e amenizar o esforço na elevação da carga. (N 17.2.4)

Retirar o degrau que fica no caminho onde acontece a atividade de empurrar a chopera até a área de lavagem. (NR 17.2.6)

Disponibilizar uma bancada para que possa ser lavado a chopera e colaborador adote posições adequadas, atualmente essa atividade é realizada o chão. (nr 17.4.1)

Realizar estudo para amenizar o calor onde é realizado a manutenção da chopera.





Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado e prepará-los para atividade diária.





SUGESTÕES DE MELHORIA PARA OS SETORES

2015/ 2016

COLABORADORES QUE UTILIZAM MOTOCICLETAS REBA


ALONGAMENTO

• Mantenha a posição máxima de alongamento por dez segundos;• Repita os exercícios duas ou três vezes para ambos os lados;• Faça-os por dez minutos, nas pausas, antes e após o trabalho.

SUGESTÕES PARA MELHORIAS NOS SETORES

POSTURA CORRETA AO ULTILIZAR TERMINAL DE COMPUTADOR

SUPORTE PARA NOTEBOOK E MONITOR

CADEIRA CONFORTÁVEL E AJUSTÁVEL PARA POSTOS QUE UTILIZAM TERMINAIS DE COMPUTADOR

SUPORTE PARA PÉS PARA SETORES ADMINISTRATIVOS

MESA COM BORDA ARREDONDADA

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ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO CRBS S/A · Dentro do Programa de Análise Ergonômica do Trabalho...

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