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Sindicato dos Empregados em Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais de Curitiba e RegiãoAno XXIII | Edição 141 | Maio 2014

1º de maio - Dia do Trabalho

Dia do Trabalhador ou Dia Inter-nacional dos Trabalhadores é ce-lebrado anualmente em 1º de maio

em muitos países do mundo. É o dia para comemorar as conquistas dos trabalhado-res. A História remonta o ano de 1886 na industrializada cidade de Chicago (EUA), quando no dia 1º de maio milhares de trabalhadores foram às ruas reivindicar me-lhores condições de trabalho, entre elas, a redução da jornada de trabalho de 13 para 8 horas diárias. No mesmo dia ocorreu nos Estados Unidos uma grande greve geral dos trabalhadores. Dois dias após os acontecimentos, um confl ito envolvendo policiais e trabalhadores provocou a morte de alguns manifestantes. O fato gerou revolta, provocando outros enfrentamentos entre trabalhadores e policiais. No dia 4 de

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Pagamento do salário de maio/2014Até dia 06 de junho

maio, num confl ito de rua, manifestantes atiraram uma bomba nos policiais e sete deles morreram. Foi o estopim para que os policiais começassem a atirar no grupo de manifestantes. O resultado foi a morte de doze protestantes e dezenas de pessoas feridas. Foram dias marcantes na história da luta dos trabalhadores por melhores condições de trabalho. Para homenagear aqueles que morreram nos confl itos, a Segunda Internacional Socialista, realizada em Paris em 20 de junho de 1889, criou o Dia Mundial do Trabalho, comemorado em 1º de maio de cada ano. No Brasil há relatos de que a data é comemorada desde o ano de 1895. Porém, foi somente em setembro de 1925 que esta data tornou-se ofi cial, após a criação de um decreto do então presidente Artur Bernardes.

Prostituição InfantilO Conselho Nacional do Serviço Nacional de Indústrias (Sesi) e a Frente Nacional de Prefeitos (FNP) lançaram no dia 16, no Rio, a campanha internacional “Não desvie o olhar”, que tem como foco o combate à exploração sexual de crianças e adolescentes durante a Copa do Mundo. O objetivo é alertar que a exploração sexual de crianças e adolescentes é crime. A campanha começou na Europa em 2012, já visando a Copa no Brasil, por iniciativa da ECPAT, entidade internacional ligada ao combate da exploração sexual infanto-juvenil. Em apoio à campanha o Sindicon registra aqui o lançamento da campanha e acrescenta: não é só durante a Copa, se você conhece algum caso, não fi que calado, denuncie. Disque 100, 190, 191 ou para qualquer delegacia.

Redução da Jornada de TrabalhoAs Centrais sindicais CSB, UGT, Força Sindical e NCST (à qual o Sindicon é fi liado), se reuniram no dia 15 de abril, na regional do Ministério Público do Trabalho (MPT), em São Paulo, para debater as diretrizes da campanha em prol da redução da jornada de trabalho. O Projeto de Emenda Constitucional 231/95, que reduz a jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem o ajuste correspondente no salário, e aumenta o valor do adicional da hora extra de 50% para 75% sobre o valor da hora trabalhada, tramita no Congresso Nacional há 19 anos. O objetivo da campanha é acelerar a regulamentação da PEC 231 e fazer um trabalho de conscientização dos trabalhadores. Para o movimento sindical, uma jornada menor vai gerar mais empregos e mais qualidade de vida. O Sindicon apoia a iniciativa das centrais e do MPT, e também adere à campanha.

Ponto facultativoNão haverá feriado durante os jogos da Copa do Mundo em Curitiba.

Nos dias 16, 20 e 26 de junho, será decretado ponto facultativo de meio período, a partir das 12 horas.

Fatos importantes relacionados ao 1º de maio no Brasil:

• Em 1º de maio de 1940 o presidente Getúlio Vargas instituiu o salário mínimo. Este deveria suprir as necessidades básicas de uma família (moradia, alimentação, saúde, vestuário, educação e lazer)

• Em 1º de maio de 1941 foi criada a Justiça do Trabalho, destinada a resolver questões judiciais relacionadas, especifi camente, as relações de trabalho e aos direitos dos trabalhadores.

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Maio é um mês importante para nós

lém de começar o mês com a comemoração do Dia do Trabalhador, maio

é também o mês da nossa data--base. Coincidência ou não, maio é um mês de histórias que marcam lutas, conquistas, refl exão e determinação para dar continuidade nesse processo. É assim que vejo o nosso caminhoEntre outros itens, neste ano lutamos por um reajuste salarial de 20%, mas ainda não temos uma sinalização por parte do sindicato patronal. Como encaminhamos em março o rol de reivindicações e as negociações ainda não foram iniciadas, no dia 11 de abril o Sindicon protocolou junto à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Paraná (SRTE/PR) uma soli-citação para agilizar esse processo. A intenção é que as rodadas de negociações comecem o quanto antes. De qualquer forma, mesmo que não tenhamos aprovado a convenção neste mês, to-dos os itens acordados na CCT fi cam garantidos e o trabalhador receberá esses benefícios retroativos a maio.Assim tem sido a nossa vida, bem como a de todo trabalhador: lutar sempre por melhores condições de trabalho, e também para aprimorar as próprias condições de desenvolver um traba-lho cada vez mais qualifi cado. Assim é para todos, não importa a função que exerça nem o quanto ganha. Somos parte de uma rede social em que cada um faz a sua parte para que tudo acon-teça de forma harmoniosa.Nessa visão o Sindicon busca a defesa dos interesses dos traba-lhadores em condomínios, e em contra partida espera que estes participem da vida sindical. Que se associem ao Sindicato, só assim nos tornamos mais fortes e maior será o nosso poder de representação junto ao sindicato patronal e à sociedade.Você trabalhador que ainda não é associados, venha conhecer o nosso trabalho, os benefícios que oferecemos, e junte-se a nós! A sua participação é importante.Obrigado e parabéns a todos nós, trabalhadores que constroem este País!Hélio Rodrigues da SilvaPresidente

Jornada em Regime 12x36esta edição abordamos o tema jornada em escala 12x36, vi-sando esclarecer o trabalhador sobre este regime de traba-lho, pois ele envolve requisitos formais (documento escrito,

assinado pelo empregador e empregado e homologado pelos sindi-catos que representam as duas partes, nos moldes estipulados em Convenção Coletiva de Trabalho) e materiais (cumprimento efetivo desta jornada sem extrapolamento).Este regime de jornada não pode jamais ser arbitrário, ou seja, o trabalhador tem a livre opção de aceitar ou não a alteração do contrato de trabalho para que seja instituída esta jornada. Por esse motivo o Sindicon exige a assinatura e ratifi cação do empregado no documento, demonstrando assim que ele está ciente e disposto a cumprir esta escala de trabalho. Caso o empregado entenda que este regime lhe é prejudicial, poderá se opor a assinar o documento sem que haja qualquer consequência. Além das informações sobre a formalização deste regime, é im-portante esclarecer também sobre alguns direitos estipulados na Convenção Coletiva de Trabalho, que devem rigorosamente ser ob-servados pelos empregadores. O acordo que estabelece a jornada em escala 12x36 prevê o paga-mento das horas extras quando ultrapassarem 180 horas mensais. Desta forma, para os empregados que cumprem jornada sem inter-valo intrajornada, nos meses em que houver trabalhado mais de 15 dias, eles terão direito as horas extras trabalhadas além destes dias. Por exemplo: se no mês de março, de acordo com sua escala, o empregado trabalhou por 16 dias, fazendo uma jornada total de 192 horas (12 horas x 16 dias), ele terá de receber 12 horas extras. Da mesma forma, se ele trabalhou em feriados as horas extras de-verão ser pagas integralmente com adicional de 100%. Quando a jornada for cumprida em horário noturno deverá ser pago o adicional noturno de 30%, incidindo sobre as horas trabalhadas a partir das 22 horas, ou seja, até o término da jornada. Neste caso as horas extras deverão ser pagas com o adicional de 50% acrescido do adicional noturno. Atenção. Os trabalhadores que estiverem cumprindo jornada em regime 12x36 e que não tenham assinado o documento formali-zado pelo Sindicato, que procurem nosso departamento jurídico para obter informações e verifi car se os pagamentos estão sendo efetuados corretamente.

Lissandra Regina ReckziegelDepartamento Jurídico

ExpedienteSindicon Informa é uma publicação do Sindicato dos Empregados em Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais de Curitiba e Região.Rua Silveira Peixoto, 779 | Água Verde | Curitiba . PRCEP 80.240-120 | Telefone (41) 3342-6921sindicon@sindicon.org.br | www.sindicon.org.br Diretor Presidente: Hélio Rodrigues da SilvaDiretor Tesoureiro: Vicente Braz ChrispimDiretor Secretário: José de Mello GonçalvesDiretor Social: Antônio José MenegottoDiretor de Assuntos Sindicais: Leocádio Celso Bilyk. Conselho Fiscal: Aurívio Sérgio Ferreira, Genair Ambrósio Amorin e Gilmar Mário Benke.Jornalista Responsável: Maria Júlia Jacubiak - DRT 857/PR. Projeto Gráfi co e Diagramação: Érico Almeida - www.ericoalmeida.comTiragem: 3.000 exemplares.

Filiado a NCST, Conatec e Fenatec

Sindicon | Maio 2014

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E D I T O R I A L C O L U N A J U R Í D I C A

Veja como solicitar o Seguro DesempregoDocumentos necessários:• Formulário de Requerimento do Seguro• Termo de Rescisão do Contrato• Comprovante do saque de FGTS (cópia)• Três últimos holerites (cópia)• Carteira de Trabalho, RG, CPF (cópia)

Prazo para o requerimento:De 7 a 120 dias a contar da data da dispensa (após o saque do FGTS).

Número de parcelas:• 6 a 11 meses: 3 parcelas• 1 ano a 1 ano e 11 meses: 4 parcelas• 2 anos ou mais: 5 parcelas

Onde requerer: Para residentes em Curitiba a solicitação deve ser feita pelo site: www.setp.pr.gov.br. Quem não tem acesso à internet deve ir à Agência do Trabalhador ou na Rua da Cidadania no Sine para fazer o agendamento. Para os empregados em condomínios o agendamento pode ser feito no Sindicon.

S E G U R O

• Formulário de Requerimento do Seguro

• Comprovante do saque de FGTS (cópia)

• 1 ano a 1 ano e 11 meses: 4 parcelas

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O Sindicon oferece o serviço balcão de empregos, e mantém sempre atualizada as ofertas de trabalho em condomínios. Para se cadastrar basta deixar o seu currículo no Sindicato, surgindo vagas seus dados serão encaminhados às empresas interessadas.

Principais Funções

• Zelador• Porteiro• Vigia• Servente/Faxineiro• Garagista• Ascensorista• Auxiliar Administrativo

ois projetos de lei que tramitam no Congresso e na Câmara dos Deputa-dos podem trazer novos benefícios

para os trabalhadores em condomínios, independente das reivindicações inclu-

ídas na CCT 2014/2015. São eles: o Vale Refeição e o adicional de periculosidade.

O Vale Refeição é um

projeto de lei do deputado federal Otávio Leite,

que obriga o pagamento do benefício para todos os funcionários de edifícios e condomínios do País.

Projetos que podem trazer ganhos para a nossa categoria

Saiba quais são as funções existentes em um condomínio

Sindicon | Maio 2014

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A G E N D A

A T U A L I D A D E S

ara quem está buscando um

emprego, ou já está trabalhan-

do mas quer mudar de função, é

impor-tante

conhecer os postos de traba-

lho existentes em um condomínio e

buscar saber se o seu perfi l se

enquadra

P à função desejada. Mas tanto para quem nunca trabalhou na área como para quem já está na profi ssão, é importante estar aten-to às oportunidades e se manter atualiza-do. Este mercado de trabalho vem crescen-do e exigindo cada vez mais formação dos interessados. Os salários e benefícios são atrativos e diversos órgãos oferecem cur-sos tanto para iniciantes como para aque-les que desejam se qualifi car visando uma posição melhor.

Os interessados em fazer cursos podem pro-curar as instituições: Senac, Sesc, Fundação de Ação Social de Curitiba (FAS), Adminis-tradoras de Condomínios e outros.

Curitiba tem primeiro caso de dengue

té março foram registrados em Curitiba 102 focos do mosquito da dengue, sendo a maioria deles em borracharias, comércios de sucata e depósitos de transportadoras. A melhor forma de se evitar a dengue

é combater os focos de acúmulo de água em latas, embalagens, copos plásticos, tampinhas de refrigerantes, pneus velhos, vasinhos de plantas, jarros de fl ores, garrafas, caixas d´água, tambores, latões, cisternas, sacos plásticos, lixeiras, e seguir o conselho das alunas de Campo Mourão:

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A proposta do vale está em análise na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço da Câmara e ainda não tem data para ser discutida e votada em plenário.

Risco. O projeto de lei que concede adicional de periculosidade para trabalha-dores em condomínios ainda tramita na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público do Congresso. Apresentado em 2010 pelo senador Marcelo Crivella, a proposta altera o art. 193 da CLT e bene-fi cia os empregados em condominios nos serviços de portaria, vigilância e seguran-ça. Crivella defende o projeto porque cada vez são mais comuns os casos de porteiros feridos ou assassinados durante a ação de criminosos, mesmo em prédios que tenham

sistema de segurança. O bene-fício foi calculado em 30% do valor do salário e está classifi cado como assunto prioritário.

O Sindicon está acompanhando o trâmite dos dois projetos em nível nacional, e assim que haja novidades será divulgado neste informativo.

ídas na CCT 2014/2015. São eles: o Vale Refeição e o adicional de periculosidade.

O Vale Refeição

projeto de lei do deputado federal Otávio Leite,

que obriga o pagamento do benefício

Faixa elaborada por alunas do Colégio Marechal Rondon de Campo Mourão.Foto: Valter Velozo, Jornal Tribuna do Interior

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• Adair Bernardes dos Santos• Ademir Palliano• Alceu Elias• Alceu Gonzaga• Aldo de Souza• Alison Tobias Arruda• Alvacir José Grabarski• Amarildo Domingues Ramos• André Ricardo de Jesus• Antônio Sergio Santos• Aparecido José dos Santos• Arildo Sebastião Ramos• Augusto Rosa Machado• Aurívio Sérgio Ferreira• Bolívar da Silva Pinto• Carlos Alberto Zaze• Carlos Gustavo Terezio Ribeiro• Celso Dorivete Gregório• Cleusa Antunes Sanches• Daniel Salvador Palmeira• Edegar Pinheiro da Silva• Edimar José Grochovski• Edinalva da Cruz Santos• Emerson Jorge Gonçalves• Erenice Ramos dos Santos• Everton César de Oliveira• Fabiano Luiz Machado Ferreira• Francisco Wellington Felício• Genair Ambrósio Amorin• Gerson Francisco da Silva• Gilberto Alves• Gilberto Carlos Fonseca Ribas• Gilberto Celso Grabowski• Gilmar Mário Benke• Isabel Costa da Cruz• Izael Garcias• Jefferson Vargas• João de Oliveira• João Guilherme Sa de Carvalho• João Luiz Rodrigues• Jonathan Michael de Almeida• José Antônio Simeão• José Cordeiro

Consultas médicas O Sindicato oferece aos associados e seus dependentes consultas médicas nas áreas de clínica geral, pediatria e ginecologia. O atendimento é realizado na sede do sindicato, gratuitamente.O tratamento clínico odontológico também é realizado na sede do Sindicato, e o associado paga somente pelos serviços de próteses. Os dependentes pagam 50% do valor do tratamento.Os atendimentos médicos e odontológicos são realizados de se-gunda a sexta-feira, com hora marcada pelo telefone - 3342-6921, ramal 26.Em outras áreas o Sindicato mantém médicos e laboratórios credenciados para atender os associados e seus dependentes com preços especiais. Para usufruir do benefício o trabalhador deve apresentar a Carteira de Associado e estar com o pagamen-to das mensalidades em dia.

Clínicas e Médicos Credenciados:• Fonoaudiologia Dra. Celine Mitiko Alves Av. Mal. Floriano Peixoto, 306 - 11º andar - sl 12 - Centro Fone: 3223-3185

• Oftalmologia Dr. Eduardo Miranda Rua Pres. Rodrigo Otávio, 1976 - Hugo Lange Fone: 3352-1029

Dra. Ligia A. Pindanga Av. Getúlio Vargas, 1500 - Água Verde Fone: 3322-2020

Centro de Tratamento Oftalmológico Av. 7 de Setembro, 4848 - cj 704 - Água Verde Fone: 3244-8888/ 3342-2363/ 3027-2353 Especialidades:

Oftalmologia Dr. Fabio Ceccon Silva Dr. Luciano Etzel

Dermato - Pediatra Dra. Glaci Achy Soares Maia

Clínica - Geriatria Dra. Vanessa Pupo

Cirurgia Plástica e Perícia Médica Dra. Márcia Regina Campelli Forte

Doenças da Pele Dra. Emmanuelle R. B. Pacher

Cirurgia Vascular Dr. Daniel N. Sisvestrin

• Ortopedia Dr. Aroldo Fedato Junior Rua Amintas de Barros, 574 - Centro Fone: 3019-5746 / 3014-6978

• Psicologia Dra. Rita de Fátima C. B. de Souza Rua Petit Carneiro, 1122 - conj. 205, Água Verde. Fone: 3243-8654

Sindicon | Maio 2014

Pisos Salariais de 01 de maio/2013 a 30 de abril/2014

Função Piso Salarial

Faxineiro, Servente e outras não especifi cadas R$ 914,00

Ascensorista(6 horas diárias e 36 horas semanais)

R$ 831,00

Porteiro, Vigia ou Garagista R$ 924,00

Zelador R$ 1.040,00

Fiscal de piso de shoppings ou condomínios comerciais

R$ 996,00

Auxiliar Administrativo R$ 914,00

Porteiro folguista ou Vigia folguista (6 horas diárias e 36 horas Semanais)

R$ 756,00

Cesta Básica e/ou Cartão Alimentação para trabalhadores que ganham até 15% acima do piso salarial referente à função exercida.

R$ 232,72

• Centro Médico Dr. Bernardo Rua Voluntários da Pátria, 61 - 1º andar Fone: 3232-0392 Especialidades: clínica geral, dermatologia, ginecologia, oftalmologia, ortopedia, psicologia, urologia.

• Padrão Serviços Radiológicos (Raio X) Rua Pres. Carlos Cavalcanti, 151 - Centro Fone: 3027-4010 / 3029-4010

• Iza Laboratório de Analises Clínicas Rua Marechal Deodoro, 252 - 5º andar - sl 506 Fone: 3223-8816 / 3224-8614

• Instituto Forlanini Rua Pedro Ivo, 318 - Centro Fone: 3224-6422

• Sollievo – Centro Médico e Diagnóstico Rua Marechal Deodoro, 51 – sala 1001 – 10º andar Fone: 3232-3110 Consultas: Neurologia e Otorrinolaringologia Exames: Videolaringoscopia, Nasofi broscopia, Eletrocar- diograma, Eletroencefalo- grama, Limpeza de ouvidos, Audiometria, Espirometria

• CDI - Centro Paranaense de Imagem Alto da XV - Rua Itupava, 1701 - Centro Fone: 3264-9577/ 3264-9833

Pinheirinho: Rua Winston Churchill, 2370 Fone: 3247-4743/3248-7000

São José dos Pinhais: Rua Zacarias Alves Pereira, 344 Fone: 3058-4568 / 3058-4566

Aniversariantes de MaioO Sindicon deseja a todos felicidades!

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• José de Mello Gonçalves• José Eduardo Alves dos Santos• José Pereira da Rocha• Josmar de Assis Santos• Júlio Roberto de Souza• Laura Gonçalves da Silva• Laurindo Morais da Rosa• Leonel Isaias Bobieski• Lindaura Vitor da Silva• Lourival Barbosa Farias• Luís Rodrigo da Silva Leite• Luiz Carlos Bueno Chatagnier• Luzia Batista do Carmo• Manoel Domingos de Ramos• Maria Cristina Skor• Mário Borges Medeiros• Mário Jorge Schmitz• Mário José Correia• Natálio Grobb• Nelson Rogério da Rocha• Newton Correa Bittencourt• Odete Rodrigues da Silva• Oride Kruk da Cruz• Orlando Mário Vieira• Osiel Martinowski• Ozéias da Silva• Patrícia de Lima G. Carvalho• Paulo Cezar de Almeida• Paulo Roberto G. Aguiar• Paulo Sérgio Alinski• Pedro Kazenoh Javorski• Reginaldo Vilas Boas Filho• Robson da Costa Bochoski• Rosenir dos Santos Lima Bahls• Sandra M. Teixeira de Bastos• Sebastião Irio da Costa• Sérgio Luiz Stachetti• Sidnei Valentim Fernandes• Sônia Mara Gomes• Tereza Alves da Silva• Vanuza Bonfi m de Oliveira• Venice da Silva Lima• Viviane de Moura Leal

A G E N D A B E N E F Í C I O S