Editorial: O Metalúrgico completa 200 edições

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Piso salarial dos metalúrgicos subiu para R$ 813,60

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SindMetal-GO estreia calendário de cursos em 2013

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Aposentados e pensionistas ganham reajuste

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Sindicalismo de Verdade:

SindMetal-GO levantou reivindicações em assembleias setoriais, e pauta já está nas mãos do SimelgoPág. 3

SindMetal-GO aperta o cerco. Mas, Sindirepa promete dificultar

Trabalhadores não vão abrir mão das conquistas da CCTPág. 3

ANO XXVI Nº 200 Goiânia-GO Março - 2013 | WWW.SINDMETALGO.COM.BR

METALÚRGICOS QUEREM 20%DE AUMENTO NA DATA BASE

Mais de 5 mil trabalhadores da categoria foram demitidos em 2012

Após demissão, funcio-nários aguardam atendi-mento no SindMetal-GOPág. 4

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“É muito importante este empenho que o sindicato tem em oferecer cursos aos trabalhadores. Eu gostei muito de aprender como são feitas as negociações coletivas com o sindicato patronal, como funciona, qual é a posição de cada sindicato. Aprendi muito e espero levar este conhecimento aos meus colegas de trabalho, pois às vezes eles não conhecem a função do sindicato e reclamam sem saber como ele nos ajuda e que realmente existe para defender os direitos dos trabalha-dores. Quero explicar isso aos meus colegas”

a primeira convenção, mas até hoje não respondeu a nossa pauta. Hein?

Não podemos entrar na deles. Nosso negócio é nos manter mobilizados, do jei-to que eles tocarem devemos estar pron-tos para dançar. Daqui até 1º de abril, muita água vai rolar. Não vamos esperar moleza por parte dos capitalistas. A união dos trabalhadores é que vai definir o au-mento salarial e as demais conquistas da categoria. Quem viver verá!

Editorial

EXPE

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NTE

O METALÚRGICOÓrgão de informação e divulgação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Goiânia – SindMetal-GOCom base em Aparecida de Goiânia, Goianápolis, Goiânia, Goianira, Guapó, Inhumas, Leopoldo de Bulhões, Nerópolis e Trindade.

Rua 27-A n.º 220, Setor Aeroporto CEP: 74.075-340 – Goiânia-Goiás Fone: (62) 3224-7277 Fax: (62) 3223-7845Site: www.sindmetalgo.com.br

Presidente: Roberto FerreiraVice-presidente: Antonio Carlos de SousaSecretário Geral: Eugênio Francisco de OliveiraSecretário de Finanças: Luiz Rodrigues da SilvaSecretário Para Assuntos Sociais: Nelson de Pádua NettoSecretário de Educação e Cultura: Vanda Margarida Viana de OliveiraSecretário para Assuntos Sindicais:Gilberto Souza da Cruz

DiretoriaDIRETOR RESPONSÁVEL: Roberto FerreiraREDAÇÃO: Jornalistas: Carolina Paes Juliana Marton Roberto FerreiraEstagiário de jornalismo:Marcos Paulo Lima

PROJETO GRÁFICO, DIAGRAMAÇÃO, ARTE E PRODUÇÃO:Kelbe Fernandes ConstantinoLaurence Antonio de Oliveira Júnior Leonardo Abreu FerreiraFOTOGRAFIA:Equipes das Assessorias de Comunicação e Base do SindMetal-GO

Tiragem: 5.000 exemplares

JORNAL O METALÚRGICO

Palavra do Presidente

Suplentes da Diretoria:Elder José LopesMarinda Firmina dos SantosJoão Rafael Rodrigues FerreiraJúnior de Souza Oliveira

Conselho Fiscal – EfetivosEdison Ribeiro da SilvaCarlos Alberto dos Reis Ariel Cardoso de Souza

Conselho Fiscal – SuplentesMarclei Sebastião da SilvaMárcio Felipe de Jesus Cenile Benedito de Jesus

Delegação Representativa EfetivosAntonio Carlos de SousaAntônio Paulino da Silva

Delegação Representativa SuplentesRoberto FerreiraRaimundo Pimentel Lima

Desde o seu surgimento em qualquer parte do mundo, o primeiro instrumen-to de comunicação do movimento sin-dical foi o jornal impresso. Informativo, boletim, jornalzinho, assim são chama-dos até hoje por dirigentes, jornalistas, assessores e pelos próprios trabalhado-res na maioria dos estados brasileiros. Até aí nada demais.

Tudo normal não fossem a evolução, o desenvolvimento, o progresso, a glo-balização e a automação que modificou o mundo do trabalho. Tempos moder-nos. A comunicação, em geral, foi rein-ventada. Novas ferramentas colocaram as pessoas e o mundo online, conecta-dos e interagidos.

Enquanto isso, a imprensa sindical congelou, petrificou. Os trabalhadores

A EDIÇÃO HISTÓRICA Nº 200 DO JORNAL O METALÚRGICO

continuam escravos do capital e dos capitalistas. A maioria esmagadora dos sindicalistas que comandam as entida-des sindicais sofre de profunda miopia administrativa e insiste em falar e pro-duzir boletins, informativos e jornaizi-nhos para os trabalhadores. Opressores e oprimidos, dominadores e domina-dos... Pobre cultura.

Esse “jornal” – institucional, mo-derno e profissional – que vocês estão lendo neste momento, é a edição nº 200 de um dos meios de comunicação do SindMetal-GO. Marca histórica de um veículo que nasceu boletim, passou pelo informativo e pelo jornalzinho, mas que no tempo certo se transformou em um jornal de verdade, da atualidade. E ai daquele que o tratar de jornalzinho.

De onde não se espera é que surge. Jamais imaginamos que o Simelgo fosse marcar a primeira reunião das negocia-ções no início de fevereiro. Nos últimos dez anos a estratégia era reunir com o SindMetal-GO quando a data base já es-tava vencendo. Ganhar por decurso de prazo.

Isso por si só não significa que a Con-venção Coletiva será fechada antes da data base. Gato escaldado tem medo até de água fria. Já estamos com as barbas de molho. Tapera velha quando ronca, quer cair. Esse ano, vamos negociar com dois sindicatos patronais. São farinhas do mesmo saco, dobradinha à vista. O Sindirepa tava quase parindo pra fechar

GATO ESCALDADO TEM MEDO DE ÁGUA FRIA

Roberto FerreiraPresidente do SindMetal-GO.

A EDUCAÇÃO SINDICAL

“Fiquei muito satisfeito com o curso oferecido pelo SindMetal-GO, pois é muito importante para os tra-balhadores. Eu faço parte do SindUrbano e ele nunca ofereceu um curso para os associados. Aprendi muito com o curso, quero levar tudo o que eu aprendi para o meu sindicato”

“Esse curso é muito interessante e vai servir para aumentar o meu nível de conhecimento e informação. Participar de um curso oferecido pelo SindMetal-GO é uma experiência única”

Valquiria Arêba de Jesus, almoxarifado, Baú Forte

Edna Freitas, auxiliar administrativa, Auto Elétrica e Acessórios Rio Preto.

Valter Farias, encarregado de fiscalização, Metrobus

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Ação Sindical

O GÁS ACABOU, METALÚRGICOS QUEREM 20% DE AUMENTO PARA ENCHER O BUJÃOGoverno não segura o preço da gasolina, inflação ameaça explodir, salário não pode pagar o pato

Empregados da ICO Metais em assembleia

SindMetal-GO em reunião com Simelgo, na FIEG

Sindirepa vai dificultar a negociação coletiva

Sabendo das dificuldades de negociar a Convenção com o Simelgo, a direção do Sin-dMetal-GO antecipou a cam-panha salarial mais uma vez. Em 2013, a pauta de reivindi-

cações foi protocolizada no dia 16 de janeiro. Para surpresa geral, os patrões convocaram a primeira reunião para o dia 7 de fevereiro.

Os trabalhadores reivindi-

No dia 24 de março de 2012, o Ministério do Trabalho reco-nheceu o Sindicato das Indús-trias de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado de Goi-ás (Sindirepa). Em 2012, a enti-dade patronal começou a fazer contato com o SindMetal-GO para negociar uma nova Con-venção.

Como nem tudo são flores, a negociação em 2012 nem começou e o Sindirepa já está criando problemas. Para eles, tem que fazer uma nova con-venção. Dizem que as empre-

sas do ramo não tem condi-ções de bancar as conquistas dos trabalhadores, como os empresários do Simelgo.

Para o SindMetal-GO, tudo isso é conversa para boi dor-mir. Todo mundo sabe que a indústria de serviços não está em crise. O presidente Roberto Ferreira já disse que a parada vai ser dura. “O Sindirepa vai ter que aceitar a Convenção como ela está. As conquistas não são do sindicato. São dos trabalhadores. Não vamos vol-tar atrás!”.

Mesa redonda com delegação do Sindirepa na SRTE-GO, em maio de 2012

Após quase um ano de processo, finalmente o Mi-nistério Público do Trabalho convocou SindMetal-GO e Brasmon para julgar o pro-cesso de ato antissindical. O sindicato entrou com a re-presentação logo após a data base de 2012. Na época, a em-presa passou por cima do sin-dicato e negociou diretamen-te com os empregados.

O presidente do SindMe-tal-GO, Roberto Ferreira, ex-plicou para a procuradora do

MPT que a atitude da empre-sa caracteriza ato antissindi-cal. “A empresa passou por cima de nós e desmoralizou o sindicato”, disse.

Diante dos fatos, a empre-sa só pode pedir desculpas. Durante a reunião, a delega-ção da empresa se retratou. A advogada da Brasmon dis-se que a empresa passou dos limites. “Nós garantimos a negociação do Acordo Coleti-vo em 2013 com o sindicato”, assegurou.

Última mesa-redonda, realizada na SRTE-GO

Sindicato patronal não reconhece conquistas da Convenção Coletiva e quer negociar tudo outra vez

cam um aumento de 20% na data base, que vence dia 1º de abril. Na primeira reunião com o Simelgo, não houve avanços significativos. A enti-dade se prontificou a realizar quantas assembleias forem necessárias com os empresá-rios, mas se recusou a se reu-nir de novo no dia 14, como sugeriu o SindMetal-GO.

A presença do Sindicato das Indústrias de Reparação

de Veículos e Acessórios (Sindi-repa) nas negociações de 2013 pode ter tudo a ver. As duas entidades podem estar unidas contra os trabalhadores. O pre-sidente do SindMetal-GO, Ro-berto Ferreira, estranha e aler-ta: “Já assistimos esse filme no passado e não podemos confiar nesses dirigentes. Vamos man-ter a mobilização para não cair em armadilhas”, conclui.

Sindicato garante Acordo Coletivo para empregados da Brasmom

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4569

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12rescisões no sindmetal-GO

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00Estimativa de rescisões no setor

No dia 31 de janeiro, os empregados da Assolan Indústria rejeitaram a proposta do Visa Vale mais uma vez. Esse é o segundo valor que a empresa ofe-receu. A diretoria da Assolan propôs um aumento de 8% sobre a quantia atual de R$ 106,38 – o que equi-vale a R$ 114,89. Mas, os metalúrgicos querem mais. Em votação, os empregados decidiram por R$ 150. O SindMetal-GO está esperando novo posicionamento da empresa.

O SindMetal-GO lançou duas tur-mas do Curso de Soldagem, mo-dalidade Tig Mig Mag, no dia 28

de janeiro. Cada turma é composta por 12 alunos e tem aula ou de manhã, ou à tar-de. A carga horária é de 160 horas, sendo que metade são aulas teóricas e metade são aulas práticas. O curso é ministrado na unidade Ítalo Bologna do SENAI/GO, no setor Fama, em Goiânia.

Número de rescisões em 2012 mostra rotatividade no setorDepartamento Jurídico do SindMetal-GO homologou mais de 5 mil rescisões

Assistentes do DEJUR atendem empresas e empregados

CCT DOS METALÚRGICOS GARANTE: A partir de 6 meses de serviço, rescisão de contrato só no sindicato!

OSCILAÇÃO MENSAL 2012

Sem justa causa: 4569Pedido de demissão: 704Falecimento: 21Por justa causa: 13Término de contrato: 04Aposentadoria: 01

Em 2012, foram homologadas mais de 5 mil rescisões de contrato no SindMetal--GO. No entanto, estima-se que quase 6 mil trabalhadores tenha rescindido con-trato no último ano. Isso porque, somente os empregados que tem mais de 6 meses de casa rescindem contrato no sindicato.

Para o trabalhador, esse número pode parecer grande e mostrar desemprego. Mas, o presidente do SindMetal-GO afir-ma que isso é rotatividade. “Em Goiânia, a indústria da categoria é caracterizada pela prestação de serviços”, explica.

A assistente do DEJUR Deborah Por-to afirma que quando as empresas pro-duzem menos, elas costumam demitir alguns empregados. “Esses mesmos fun-cionários poderão ser readmitidos pela empresa quando surgir mais trabalho”.

Um fato que confirma essa rotativida-de é o número elevado de rescisões sem justa causa. Em 2012, esse item represen-tou quase 90% das demissões homologa-das no sindicato – cerca de 4.500 rescisões.

S o m e n t e em 2012, os assessores de base do s i n d i c a t o trouxeram 3.039 novos

sócios. O número é quase dez vezes maior do que em 2011, quando 344 trabalhado-res se associaram. A Assessoria de Base é um dos principais elos entre o sindicato e o trabalhador e, por isso, o SindMetal-GO está investindo bastante na equipe.

SINDMETAL-GO GANHA MAIS DE 3 MIL NOVOS ASSOCIADOS EM UM ANO

SINDMETAL-GO E SENAI LANÇAM PRIMEIRAS TURMAS DE SOLDAGEM

O Governo Federal reajustou em 6,15%, o valor dos benefícios dos aposentados e pensionistas do INSS que estão acima de um salário mínimo (atualmente R$ 678,00).

NA ASSOLAN, EMPREGADOS REJEITAM VISA VALE DE NOVO

APOSENTADOS E PENSIONISTAS DO INSS TEM REAJUSTE

O 45º Curso de Formação Sindical abriu o Calendário 2013. O tema foi a Negocia-ção Coletiva e teve a participação de 22 pessoas. O encarregado de fiscalização da Metrobus, Valter Farias, ficou muito fe-liz em participar do evento: “Eu faço parte do SindUrbano e ele nunca ofereceu um curso para os associados. Aprendi muito e quero levar tudo o que eu aprendi para o meu sindicato”.

CURSO SOBRE NEGOCIAÇÃO COLETIVA ABRE CALENDÁRIO EM 2013

O reajuste passou a vigorar em 1º de ja-neiro, mesma data em que o próprio salá-rio mínimo teve um aumento de 9%.