A P P L I C A Ç Ã OPARA

2016.2

E B Z Ã O

MENSAGEM DOEB αετός

HEY AIESEC,Estamos prestes a iniciar a história da AIESEC em Campo Mourão para osegundo semestre de 2016, e para esta história acontecer nós precisamosde protagonistas! Estamos a procura de novos líderes para nos auxiliar aalavancar o sonho da @CM de impactar vidas ao redor do mundo. Quando olhamos para o escritório que temos hoje, vemos um potencial deliderança incrível em cada um dos membros que compõe esse time, agora éa hora de colocar este potencial em ação e tornar esse sonho realidade.Declaramos abertas as postulações para EBzão 2016.2 da AIESEC emCampo Mourão. EB αετός

EBzão

processoO processo será composto por 2 fases: Postulação escrita e entrevista.

 A aplicação deve ser enviada para:                                                      

marcos.polinarski@aiesec.net (OUP), leonardo.rdaluz@aiesec.net(VP TM),

 maryah.cadona@aiesec.net (VP iGCDP) e bruna.nunes@aiesec.net (VP oGCDP) até as 23:59

 horas de 02 de Junho de 2016 (Quinta­feira). 

 Número de páginas para postulação contendo apresentação pessoal e questionário completo

(Geral, iGCDP e oGCDP) de até 10 páginas,

tamanho mínimo da fonte 10. 

O arquivo deve ser enviado no formado rar ou zip , com o nome

[seunomecompleto]_EbzaoApplication_@CM_2016_2.

Deve conter no arquivo apenas: Teste do Eneagrama (Com compilação) + Aplicação.  

O dia de entrevistas será dia 03/06/2016 e 05/06/2016  e o candidato deve colocar o maior número

de horários possível para disponibilidade, sendo necessário no mínimo 3 horários preenchidos.

O resultado sairá no dia até dois dias após a entrevista.   

O candidato deve assinalar qual a sua vaga de preferência e por quê.

oportunidades

VP oGCDP

Manager MKTPM

ParticularesPM

 Públicas

Membros Membros

VP iGCDP

PM

 Smarketing

PM

 Gira Mundo

Membros Membros

O P O R T U N I D A D E S PARA

o G C D P

EB α ε τ ό ς20 1 6 . 2

oGCDP Project Manager Particulares

O Project Manager de OGX GCDP é responsavel pelo co­planejamento, execução e

acompanhamento das ações dos mercados especificos, desde atração de inscritos até

reintegração. Também, tem a responsabilidade de gerir um time, entregando todos os resultados

dentro da timeline, com acompanhamento do desempenho..

Gerir estratégias customizadas de Vendas & Promoções de acordo

com o perfil do mercado; 

 Entender como vender para o Mercado específico; 

Relação com managers de MKT e TM para assegurar o bom

desenvolvimento do projeto.

Aplicar Team Minimus dentro da estrutura do projeto; 

Criação e controle de pipeline, de INS, OP, IP, MA, RE & CO, para

criar a prioridade seminal de cada processo;

Assegurar o cumprimento do planejado, timeline e entendimento do

customer flow; 

Participar de reuniões semanais com LCVP oGCDP e o corpo de

liderança de  oGCDP;

Gerir reuniões semanais com TMPs;

Responsabilidades Menções de Sucesso 200 Inscritos para Cidadão Global

Alta conversão de INS/OP, OP/IP, IP/MA, MA/RE

15 MA e 15 RE

3 Aplicantes para PM e Managers em 2017.1

50% do planejamento atingido

Carga de Trabalho15 horas por semana (mínimo);

Disponibilidade para eventos no fim de semana;

Comparecimento em conferencias nacionais e reuniões.

oGCDP Project Manager Publicas

O Project Manager de OGX GCDP é responsavel pelo co­planejamento, execução e

acompanhamento das ações dos mercados especificos, desde atração de inscritos até

reintegração. Também, tem a responsabilidade de gerir um time, entregando todos os resultados

dentro da timeline, com acompanhamento do desempenho..

Gerir estratégias customizadas de Vendas & Promoções de acordo

com o perfil do mercado; 

 Entender como vender para o Mercado específico; 

Relação com managers de MKT e TM para assegurar o bom

desenvolvimento do projeto.

Aplicar Team Minimus dentro da estrutura do projeto; 

Criação e controle de pipeline, de INS, OP, IP, MA, RE & CO, para

criar a prioridade seminal de cada processo;

Assegurar o cumprimento do planejado, timeline e entendimento do

customer flow; 

Participar de reuniões semanais com LCVP oGCDP e o corpo de

liderança de  oGCDP;

Gerir reuniões semanais com TMPs;

Responsabilidades Menções de Sucesso 200 Inscritos para Cidadão Global

Alta conversão de INS/OP, OP/IP, IP/MA, MA/RE

15 MA e 15 RE

3 Aplicantes para PM e Managers em 2017.1

50% do planejamento atingido

Carga de Trabalho15 horas por semana (mínimo);

Disponibilidade para eventos no fim de semana;

Comparecimento em conferencias nacionais e reuniões.

oGCDP Manager de Marketing

O Marketing manager atua no processo de trazer inscritos para OGX. Elaboração de eventos na

cidade, promoções,imagens e textos de divulgação, e análise das ideias que estão dando certo e

as que não estão. Ter uma comunicação efetiva com os CAs, EJs, DCE, Integrado e Maringá, para

firmar a marca da AIESEC Campo Mourão.

A boa conduta durante o processo é vital para obter resultados de sucesso e aumentar e fortalecer

nossa marca. Nós queremos que todos nossos stakeholders tenham a melhor experiência possível.

Presença na Reunião semanal de Líderes (PMs+VPs+Managers);

Presença na Reunião de EBzão (todos os PMs e Managers do CL) e

na Reunião Geral (RG) mensalmente; 

Criar, acompanhar e revisar o Planejamento Operacional (PO); 

Treinar operacionalmente o time de OGX GCDP; 

Manter uma comunicação efetiva com os parceiros da AIESEC

Campo Mourão na cidade;

Elaboração de material para atrair inscritos, como eventos, imagens,

textos;

Relação próxima com MKT de Maringá para adquirir conhecimentos

e métodos para melhorar os resultados atuais;

Análise dos resultados da área e as mudanças que devem ser

incrementadas;

Responsabilidades Menções de Sucesso90% Presença nas reuniões;

100% Presença em treinamentos;

100% cumprida do Planejamento, ações e DDLs;  

20 intercâmbios de cooperações;

200 inscritos atraídos;

10 de IXP;

Qualidade na comunicação entre as organizações e parceria

forte e estável.

Carga de Trabalho15 horas semanais;

Disponível eventualmente em finais de semana para

reuniões e eventos.

O P O R T U N I D A D E S PARA

i G C D P

EB α ε τ ό ς20 1 6 . 2

iGCDP Project Manager Smarketing

Seguir a timeline global de GCDP e planejamento interno (OP,

MA e RE feitos nas datas certas);

Garantir, junto ao time os S&S (mínimos de qualidade)

Organização da logística e agenda do projeto, entre outros;

Certificar­se da entrega correta dos documentos produzidos; 

Garantir que todos os nossos stakeholders 

(trainees, OP Takers, hosts e buddies) tenham

acompanhamento adequado; 

Tracking com os membros pelos quais é responsável; 

Aplicação de Team Minimums; 

Responsabilidade Menção de Sucesso

Carga de Trabalho

O PM de iGCDP será responsável por fazer o planejamento completo do projeto,

organizar o processo de matching e todo o processo de pós­matching, tais como:

alinhamento de expectativas, organização da logística e agenda do projeto, entre outros.

Definindo as respectivas responsabilidades dos seus membros durante toda a fase de

planejamento e realização. Mantendo contato constante com o VP iGCDP, sempre

deixando claro como vai o andamento, as dificuldades e os resultados.

15 horas semanais (mínimo)

Disponibilidade para eventos no fim de semana;

Comparecimento em conferencias nacionais e reuniões

Hosts;

Buddies;

Retenção de membresia;

Sustentabilidade do Projeto;

Cronograma do projeto;

Atingimento das metas;

Entrega de auditoria de qualidade.

iGCDP Project Manager Gira Mundo

Seguir a timeline global de GCDP e planejamento interno (OP,

MA e RE feitos nas datas certas);

Garantir, junto ao time os S&S (mínimos de qualidade)

Organização da logística e agenda do projeto, entre outros;

Certificar­se da entrega correta dos documentos produzidos; 

Garantir que todos os nossos stakeholders 

(trainees, OP Takers, hosts e buddies) tenham

acompanhamento adequado; 

Tracking com os membros pelos quais é responsável; 

Aplicação de Team Minimums; 

Responsabilidade Menção de Sucesso

Carga de Trabalho

O PM de iGCDP será responsável por fazer o planejamento completo do projeto,

organizar o processo de matching e todo o processo de pós­matching, tais como:

alinhamento de expectativas, organização da logística e agenda do projeto, entre outros.

Definindo as respectivas responsabilidades dos seus membros durante toda a fase de

planejamento e realização. Mantendo contato constante com o VP iGCDP, sempre

deixando claro como vai o andamento, as dificuldades e os resultados.

15 horas semanais (mínimo)

Disponibilidade para eventos no fim de semana;

Comparecimento em conferencias nacionais e reuniões

Hosts;

Buddies;

Retenção de membresia;

Sustentabilidade do Projeto;

Cronograma do projeto;

Atingimento das metas;

Entrega de auditoria de qualidade.

QUEST IONÁR IODE

EBzão

APL I CAÇÃO

2 0 1 6 . 2

EBzão2 0 1 6 . 2Questionário Geral

1)Liste dois dos seus pontos fortes e explique como o seu perfil

e essas características podem contribuir para o crescimento das duas

áreas (oGCDP e iGCDP).

2)Porque você busca essa posição de liderança? Quais aspectos de um

lider você possui?

3)Como você acha que esse cargo está ligado com o seu futuro?

EBzão2 0 1 6 . 2

Questionário iGCDP

1) O que significa para você ser parte de GCDPi e

o que você espera desenvolver fazendo parte desta área?

2)Descreva a timeline de iGCDP e sua importância. Qual é o seu papel

para garantir essa timeline?

3)Quais serão suas estratégias para melhorar o impacto do trabalho do EP

na ONG e seu legado para Campo Mourão?

EBzão2 0 1 6 . 2

Questionário oGCDP

1) O que significa para você ser parte de GCDPo e

o que você espera desenvolver fazendo parte desta área?

2)Dê uma ideia de evento para firmar a marca da AIESEC Campo Mourão

hoje.

3)Descreva a timeline de oGCDP e sua importância. Qual é o seu papel

para garantir essa timeline?

4)Você consegue passar suas ideias claramente? Quão bom em

negociação e vendas você é?

EBzão2 0 1 6 . 2CASE iGCDP:

Hoje em dia a maioria dos nossos MATCHES vêm de cooperação.

Além desta estratégia e sabendo que devemos trabalhar com um

cronograma avançado, quais são seus planos para alavancar nossos

resultados?

CASE oGCDP:

Você possui 70 inscritos e precisa de 20 RE para daqui um mês, como

você trabalha com seu time para ter um alta conversão em 2 processos,

INS/OP – OP/MA, e seus EPs serem alinhados?