Apresentação aacd mudanças agosto_2015 (2)
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Gestão da Vida
Os gregos entendiam sua relação com a vida em quatro dimensões:
Kosmos – O Universo
Polis – A Sociedade
Oikos – A Família
Ethos – O Eu
A Divina Unidade (essência)
Ethos
O Eu dos “Eus”
Oikos
PolisPolis
O Eu da Família
Eu da sociedade
Kosmos
Gestão físicaCorpo Ação
Expressão Materialização
Gestão Psíquica Comportamento
Direção Intensidade Ritmo do
movimento
Valor
Intensão Desejo Propósito
Gestão Espiritual
• Ser Voluntário • Semente do bem• Influenciar diretamente a Sociedade
Ser Voluntário Não é:• Jogo de poder• Alimento para o ego• Passa tempo• Distração• Status
Ser Voluntário É:Expressar o melhor de si, vivenciando :
• Solidariedade• Cuidado• Desapego• Compaixão• Bondade• Fraternidade• Apoio• Carinho• Respeito
Pessoas têm dificuldades em aceitar mudanças!
MUDANÇA GERA RESISTÊNCIA!!!
Difícil desvincular-se da“Zona de Conforto”
“As pessoas se acostumam a tudo, até mesmo a viver mal.”
Dostoiévski
Como romper a resistência?
1º Sistemas de crenças e valores
Entender que somos profundamente influenciados pelos sistemas de crenças e valores a nossa volta...
...e não temos consciência disso...
...nossa mente está presa ao passado...
...nossos processos dedecisão estão alicerçados
nas memórias que construímos.
2º Experiência de vida
Mudanças nos deixam vulneráveis e inseguros, pois nos tiram da zona de conforto...
...somos altamente influenciados pelas más experiências. Quanto mais avançamos na vida mais desafios temos e mais dificuldades em enxergar benefícios nas transformações...
...não valorizamos em nossos processos de transformação as
experiências positivas...
...preferimos evitar o sofrimento do que enfrentá-lo. no entanto não vemos satisfação em nossas vidas quando não temos desafios.
3º Vida é movimento
Resistência à Mudança causa inércia
Não há progresso.
A Natureza é cíclica, assim como nossa vida. Portando as mudanças são inevitáveis
VS
A diferença é um estado de percepção.
Quando paramos de resistir e acolhemos o novo momento que a vida nos trás,
somos capazes de transpor os desafios e ficarmos mais fortes perante às
empreitadas da vida.
Começamos a ter mais leveza e mais fé no que
podemos realizar.
Começamos a ter mais leveza e mais fé nas coisas.
Iniciamos uma jornada poderosa e pessoal onde
sentimos o nosso potencial nascer.
Começamos a enxergar com mais simplicidade
4º Jornada Interna
Começamos avaliar a nossa autoestima
Está Alta?
Está Baixa?M
iau!!!
PRECISAMOS DE AUTOCONHECIMENTO
Pergunte-se?
Você enxerga oportunidadesnas Mudanças?
Você sente medoem Mudar?
Para você, mudaré igual a perda?
Qual é o seu estado emocional mais frequente
frente a um desafio de mudança?
Você consegue ver qualquer coisa que exista fora desse
estado emocional?
O que você está disposto a fazer para perceber alguma
coisa nova?
Portanto não tenha medo!!!
Permita-se ousar!!!!
Adapte-se!!!!
Nunca desista!!!
E não esqueça, oslimites só existem
na Mente!!!
PENSAR/SABER Processo de Decisão e Comunicação da Visão/Missão
Obrigado!!!
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