APTD (ANÁLISE DE PROBLEMAS E TOMADAS DE DECISÕES) - Gestão de Recursos

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    Anlise de Problemas

    e Tomada de Deciso

    Gesto de Recursos

    Prof. Bruno

    AUT-T1A

    Renan

    Samuel

    Thiao

    !ao

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    Situao problema

    Em uma funilaria de uma concessionria de Bauru, existe vriosdesentendimentos entre os funcionrios, como exemplo acomunicao entre eles, onde no existia nenhum espirito detrabalho em equipe. Um dos desentendimentos era adesorganizao do pintor. Um dos seus amigos o funileiro pediuemprestado a pistola para fazer uma aplicao de verniz noveculo, ap!s o funileiro usar a pistola, ele devolveu para o pintor."as em certo dia o pintor foi questionar o funileiro por no terdevolvido a pistola, mas o funileiro alegou que devolveu issocausou uma enorme confuso, tudo devido a desorganizao dopintor. #endo esse con$ito que estava ocorrendo entre os

    funcionrios, o gerente da funilaria decidiu colocar um %m aosproblemas que existem, pois tinha muito medo que a situao,chegasse aos clientes. & gerente passou a ver qual m'todo podiautilizar para resolver o problema, at' que ento ele chegou naconcluso que o melhor m'todo era o ()*+ (nlise de )roblemase *omadas de +eciso- e "() "'todos de (nlise e oluo de

    )roblemas-. (p!s isso o gerente comeou a colocar em prtica osm'todos.

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    APTD

    & que '/ )orque criar/ &b0etivo

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    Metodologias APTD

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    Metodologias

    (nlise de 1alhas 2 (1 (nlise de )rioridade 2 () (nlise de 3isco ())- 2 (3 (nlise de +eciso 4 (+

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    MASP

    & que '/*'cnicas para resoluo de

    problemas

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    Tcnicas para a resoluo de problemas

    FASES OBJETIVO

    5 6denti%cao Escolha e detalhe o problema que se dese0aresolver

    7 &bservao &bserve bem o problema, quando acontece equando no. (note tudo o que puder.

    8 (nlise +escobrir as causas fundamentos

    9 )lano de (o :onceber um plano para bloquear as causasfundamentais

    ; (o Executar seu plano

    < #eri%cao #eri%car se o bloqueio foi efetivo

    = )adronizao )revenir contra o reaparecimento do problema

    8 :oncluso Recapitular todo o processo de soluo doproblema para trabalho.

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    Primeira Fase: Identificao

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    Segunda Fase: Observao

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    Terceira Fase: Anlise

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    Terceira Fase: Anlise

    EFEITO

    !"ui#as eioAmbie#te

    edidas

    ateriais$todos o%de%obra

    &ia'rama de causa e e(eito (Espinha de peixe)

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    Quarta Fase: Plano de Ao

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    Quinta Fase: Ao

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    Sexta Fase: Verificao

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    Stima Fase: Padronizao

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    Oitava Fase: Concluso

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    Situao problema

    Em uma funilaria de uma concessionria de Bauru, existe vriosdesentendimentos entre os funcionrios, como exemplo acomunicao entre eles, onde no existia nenhum espirito detrabalho em equipe. Um dos desentendimentos era adesorganizao do pintor. Um dos seus amigos o funileiro pediuemprestado a pistola para fazer uma aplicao de verniz no

    veculo, ap!s o funileiro usar a pistola, ele devolveu para o pintor."as em certo dia o pintor foi questionar o funileiro por no terdevolvido a pistola, mas o funileiro alegou que devolveu issocausou uma enorme confuso, tudo devido a desorganizao dopintor. #endo esse con$ito que estava ocorrendo entre osfuncionrios, o gerente da funilaria decidiu colocar um %m aosproblemas que existem, pois tinha muito medo que a situao,chegasse aos clientes. & gerente passou a ver qual m'todo podiautilizar para resolver o problema, at' que ento ele chegou naconcluso que o melhor m'todo era o ()*+ (nlise de )roblemase *omadas de +eciso- e "() "'todos de (nlise e oluo de

    )roblemas-. (p!s isso o gerente comeou a colocar em prtica osm'todos.

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    Situao problema

    Resoluo

    Ide#ti)cao

    Obser*ao+A#!lise de Falhas ,la#o de Ao+A#!lise de ,rioridade Ao+A#!lise de Risco

    Veri)cao ,adro#i-ao+A#!lise de &eciso o#cluso

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    PTD Gesto de Recursos

    9. (nlise de )roblemas e *omadas de+eciso.

    9.5 :on$itos> 9.5.5 +e%nio

    9.5.7 1ormas de resoluo